Международные и национальные премии в области качества
Использование моделей премий по качеству как одна из современных тенденций в области управления. Цель Европейской премии в стимулировании деятельности европейских компаний к их стремлению к совершенству. Общее число лауреатов и дипломантов конкурса.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | лекция |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.03.2015 |
Размер файла | 41,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Лекция
Международные и национальные премии в области качества
Международные премии в области качества
Одна из современных тенденций в области управления качеством - использование моделей премий по качеству, которые в настоящее время разрабатываются и действуют на различных уровнях управления - международном (региональном), национальных (государственном, отраслевом, корпоративном).
В основе моделей премий в области качества лежат самооценка предприятия по установленным критериям в рамках отчета-конкурсанта, последующая экспертиза данного отчета конкурсной комиссией, выявление победителей конкурса и предоставление предприятиям-участникам обратных отчетов экспертов с отмеченными преимуществами и недостатками в деятельности предприятия. премия управление лауреат конкурс
К числу международных премий по качеству относится Европейская премия по качеству, учрежденная в 1991 г. Европейским фондом управления качеством (EFQM), Комиссией ЕС и Европейской организацией по качеству (ЕОК) и присуждаемая ежегодно с 1992 г. С 1994 г. EQA включает:
o Европейскую Награду за качество (The European Quality Az&ard), которой награждается наиболее успешный исполнитель TQM в Западной Европе; награда находится у победителя номинально в течение одного года;
o Европейские призы за качество (The European Quality Prizes), присуждаемые тем компаниям, которые продемонстрировали выдающееся мастерство в управлении качеством и его непрерывном улучшении.
Цель Европейской премии по качеству состоит в стимулировании и мотивации деятельности европейских компаний к их стремлению к совершенству. Совершенные организации достигают высшего уровня и поддерживают свою деятельность на этом уровне так, чтобы соответствовать ожиданиям всех заинтересованных сторон и превосходить их.
Для достижения устойчивого успеха EFQM предлагает руководство к действию, основанное па трех интегрированных компонентах.
1. Фундаментальные концепции совершенства: основополагающие принципы достижения устойчивого совершенства любой организацией.
2. Логика RADAR - инструмент для внедрения систематических улучшений во всех областях деятельности.
3. Модель совершенства EFQM - структура, позволяющая организациям применить фундаментальные концепции совершенства и логику RADAR на практике.
К фундаментальным концепциям совершенства относятся:
o достижение сбалансированных результатов;
o создание добавленной ценности для потребителей;
o лидерство: предвидение, воодушевление и цельность;
o управление через процессы;
o персонал как основа успеха;
o поддержка креативности и инноваций;
o выстраивание партнерства;
o ответственность за устойчивое будущее.
Логика RADAR является системой динамичной оценки и инструментом управления, который обеспечивает структурный подход к оценке деятельности организации. Она предъявляет к организации следующие требования:
o R (Results - результаты ) - определение результатов, достижение которых запланировано в рамках реализации стратегии;
o A (Approach - подход) - планирование и разработка комплекса подходов для достижения требуемых результатов в настоящем и будущем;
o D (Deployment - развертывание) - развертывание подходов на системной основе для эффективного внедрения;
o A (Assessment - оценка) и R (Review) - пересмотр) - оценка и пересмотр используемых подходов на основе мониторинга и анализа достигнутых результатов, а также информации, получаемой в процессе освоения новых знаний. На этой основе определить необходимые улучшения, установить приоритетность их реализации.
Модель совершенства EFQM устанавливает причинно-следственные взаимосвязи между возможностями организации и достигнутыми результатами. Модель включает 9 критериев, которые разделены на две группы: "Возможности" (500 баллов) и "Результаты" (500 баллов). Каждый из критериев включает подкритерии, описывающие реальные направления совершенства в организации. Оценка участников конкурса на соискание этой премии проводится по 1000-балльной системе.
На рис. 7.1 приведена модель совершенства EFQM.
Предусмотрены четыре категории номинантов премии EQA:
1) крупные и мультинациональные компании и концерны;
2) организации в общественном секторе;
3) малые предприятия;
4) средние предприятия.
Для участия в конкурсе на EQA каждый кандидат направляет в EFQM заявку об участии в конкурсе с приложепием, в котором содержится отчет по самооценке деятельности компании в соответствии с моделью EFQM.
Рис.7.1. Модель совершенства EFQM
После завершения оценки отчета конкурсным Комитетом компания получает обратно отчет экспертов, показывающий сильные ее стороны и области деятельности, подлежащие дальнейшему совершенствованию и развитию.
Первая награда EQA была вручена в Мадриде в 1992 г. европейскому отделению американской фирмы "Хегох" - "Rank Xerox Limited", которая насчитывает около 28 000 служащих и имеет свои производства в Испании, Франции и Нидерландах. Сама же американская фирма "Хегох" была награждена премией М. Болдриджа в 1989 г.
Другая международная премия в области качества - Премия Содружества Независимых Государств. Конкурс на соискание Премии Содружества Независимых Государств (СНГ) за достижения в области качества продукции и услуг проводится в соответствии с Положением, утвержденным Решением Совета глав правительств государств - участников СНГ от 25 ноября 2005 г.
Принять участие в конкурсе на соискание этой премии могут юридические лица любой организационно-правовой формы, зарегистрированные в любом государстве - участнике СНГ, осуществляющие производство продукции (кроме производства вооружения и военной техники) или оказывающие услуги в каждой из следующих категорий:
1) по численности работающих:
o организации с численностью работающих до 250 чел.,
o организации с численностью работающих более 250 чел.;
o 2) по видам деятельности:
o производство продукции производственного назначения,
o производство товаров народного потребления, услуги. Производящее продукцию или оказывающее услугу юридическое лицо, принимающее участие в конкурсе (далее - участник конкурса), должно подтверждать высокое качество выпускаемой продукции или оказываемой услуги в течение не менее двух лет и осуществлять поставки (экспорт) продукции (оказывать услуги) не менее чем в два государства - участника СНГ, а также пройти отбор па уровне этих государств.
Конкурс на соискание Премии СНГ за достижения в области качества продукции и услуг проводится раз в два года и состоит из двух этапов.
На первом этапе осуществляется оценка претендентов из числа участников конкурса национальными органами по стандартизации, метрологии и сертификации государств - участников СНГ по установленным критериям премии и определение финалистов для участия во втором этапе конкурса. Число финалистов, выдвигаемых от каждого государства для участия во втором этапе, не должно превышать двух в каждой категории.
На втором этапе Межгосударственный совет (МГС) формирует жюри конкурса во главе с председателем МГС, включающее представителей МГС. В состав жюри по согласованию включаются представители межгосударственных структур, объединяющих национальные общества потребителей, промышленников и предпринимателей, торгово-промышленных палат. Жюри рассматривает материалы финалистов конкурса и экспертные заключения, представленные национальными органами по стандартизации, метрологии и сертификации государств - участников СНГ, и готовит проект решения по составу лауреатов и дипломантов конкурса. Решение о присуждении премии принимается на заседании Экономического совета СНГ по представлению жюри конкурса.
Общее число лауреатов и дипломантов конкурса не должно превышать 18, но не более одного лауреата в каждой категории. Лауреаты конкурса на соискание премии получают право использования ее эмблемы (рис. 7.2) в рекламных целях в течение трех лет после присуждения Премии СНГ.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятия и показатели качества и конкурентоспособности. Государственные и международные стандарты и системы качества. Национальные премии по качеству. Модели и критерии премий качества. Самооценка и бенчмаркинг (эталонное сопоставление) на базе премий.
контрольная работа [90,0 K], добавлен 11.03.2011Принципы управления качеством продукции как часть управления производством. Классификация методов управления качеством. Управленческие отношения в области качества. Цель присуждения премий и проведения конкурсов. Учет затрат на управление качеством.
реферат [27,0 K], добавлен 23.12.2013Метод FMEA - один из наиболее эффективных методов аналитической оценки результатов конструкторской деятельности. Современные распространенные и признанные в мире премии в области качества. Анализ претендентов на премию Болдриджа. Методы контроля качества.
реферат [1,1 M], добавлен 01.10.2011Обобщение премий и национальных наград по качеству РФ, которые учреждаются с целью систематизировать менеджмент компаний на основе философии качества, чтобы в результате повысить конкурентоспособность бизнеса как внутри страны, так и на мировом рынке.
отчет по практике [247,5 K], добавлен 02.06.2015Систематический контроль состояния компании как вид управленческой деятельности для системы Всеобщего Управления Качеством. Национальные награды за качество для стимулирования производства конкурентоспособных товаров: премия качества Бэлдриджа и Деминга.
реферат [443,3 K], добавлен 12.03.2012Исследование значения человеческого фактора в управлении качеством. Особенности семейства стандартов ИСО 9000 версии 2000. Характеристика Европейской модели менеджмента качества. Оценка МУП "Уфаводоканал" по критериям Российской премии в области качества.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 16.12.2011Предпосылки и история создания модели делового совершенства Европейской премии по качеству "Business Excellence"; фундаментальные концепции и уровни совершенства. Сравнительная характеристика качества продукции одного вида по группам показателей качества.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 22.06.2013Организация работы в области качества. Общая модель непрерывного улучшения. Политика предприятия в области качества. Цель компании "Kорсика". Заинтересованные стороны организации. Корпоративная, деловая, функциональная стратегия. Руководство по качеству.
презентация [592,9 K], добавлен 23.01.2015Квалиметрия как научная дисциплина, ее сущность, отличия от метрологии, методологические принципы, правила, методы, задачи. Сущность и классификация показателей качества услуг. Особенности и значение присуждения Премии Правительства РФ в области качества.
доклад [20,1 K], добавлен 10.12.2009История учреждения Национальной премии качества М. Болдриджа, ее роль в развитии американских компаний. Основные критерии достижения преимущества среди конкурентных организаций. Процесс оценивания претендентов на премию, стоимость участия в конкурсе.
доклад [1,2 M], добавлен 26.11.2011