Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера
Планирование продвижения по службе. Анализ подходов к построению систем удовлетворения потребностей работников через руководство компанией. Социально-психологические факторы успешной деловой карьеры. Моделирование потенциала карьерного роста менеджера.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.03.2015 |
| Размер файла | 64,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
8. Интересы, хобби - ______________________________________
Приложение 2
Тест «Склонны ли вы к служебному росту, карьере?
|
1 |
Можете ли вы командовать людьми? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
2 |
Любите ли вы работать на приусадебном участке? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
3 |
Доставляет ли вам удовольствие когда вас ценят? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
4 |
Какое из двух достоинств (авторитетность или нежность) вы цените больше? |
А) Авторитетность |
Б) Нежность |
|
|
5 |
Ощущаете ли вы дискомфорт, находясь в центре внимания? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
6 |
Чем, по вашему мнению, можно определить уровень цивилизации? |
А) Степенью эмансипации женщин; |
Б) уровнем развития техники. |
|
|
7 |
Раздражает ли вас чья-то нерешительность, неуверенность? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
8 |
Чему вы отдадите предпочтение: « или |
А) честности» |
Б) «правильности»? |
|
|
9 |
Считаете ли вы, что в детстве слишком долго находились под влиянием матери? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
10 |
На что во время знакомства вы в первую очередь обращаете внимание: |
А) на внешность нового знакомого; |
Б) на то, что и как он говорит. |
|
|
11 |
Впадаете ли вы в ярость, если не можете настоять на своем? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
12 |
Какой вид карьеры кажется вам наиболее привлекательным: |
А) известного актера Гарри Купера; |
Б) Джимми Кларка, чемпиона автогонок |
|
|
13 |
Часто ли вам приходится выполнять общественную работу? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
14 |
Бываете ли вы инициатором смелых начинаний? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
15 |
Ждете ли вы, пока дела решатся сами по себе? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
16 |
Раздражает ли вас то, что вы живете, к примеру, в комнате без штор на окнах? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
17 |
Какой цвет вам больше нравится? |
А) Голубой |
Б) Красный. |
|
|
18 |
Легко ли вы принимаете решения? |
А) Да |
Б) Нет |
|
|
19 |
Какие виды спорта вам больше по душе? |
А) Те, которые развивают ловкость; |
Б) те, которые развивают силу. |
|
|
20 |
Признаете ли вы руководителя, представляющего противоположный пол, если он достаточно компетентен? |
А) Да |
Б) Нет |
Приложение 3
"ключ": для подсчета баллов и определения своего результата
1. "а" - 5, "б" - 0; 11. "а" - 5, "б" - 0;
2. "а" - 5, "б" - 0; 12. "а" - 0, "б" - 5;
3. "а" - 5, "б" - 0; 13. "а" - 5. "б" - 0;
4. "а" - 5, "б" - 0; 14. "а" - 5, "б" - 0;
5. "а" - 5, "б" - 0; 15. "а" - 0, "б" - 5;
6. "а" - 0, "б" - 5;16. "а" - 0, "б" - 5;
7. "а" - 5, "б" - 0; 17. "а" - 0, "б" - 5;
8. "а" - 5, "б" - 0; 18. "а" - 5, "б" - 0;
9. "а" - 0, "б" - 5; 19. "а" - 0, "б" - 5;
10. "а" - 0, "б" - 5; 20. "а" - 5, "б" - 0.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и виды, этапы, модели развития карьеры. Планирование и развитие карьеры. Изучение карьерного потенциала сотрудников. Обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников с целью сокращения нереалистичных ожиданий.
курсовая работа [262,0 K], добавлен 28.05.2003Сущность и типы карьеры, факторы карьерного продвижения. Социально-деловые условия современной России. Обеспечение собственного карьерного роста с помощью высокого уровня профессионализма, ответственного подхода к работе и активной социальной адаптации.
реферат [23,9 K], добавлен 17.12.2012Оценка, планирование и прогнозирование потребности в персонале. Деловая карьера: цели, факторы и стадии карьерного роста. Управление служебно-профессиональным продвижением. Кадровый резерв как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром".
курсовая работа [635,3 K], добавлен 14.09.2015Исследование процесса построения карьеры менеджера по персоналу в современных условиях на примере американской продовольственной компании "Mars Incorporated". Характеристика понятия, основных видов и этапов карьерного роста, фаз развития профессионала.
курсовая работа [229,8 K], добавлен 30.11.2011Теоретические основы, понятие и сущность, основания типологизации и виды карьеры. Механизмы карьерных движений и этапы карьерного роста. Особенности формирования и управления карьерой государственного гражданского служащего, мотивы карьерного роста.
курсовая работа [55,3 K], добавлен 02.03.2011Необходимость формирования системы управления деловой карьерой в организации, показатели оценки ее эффективности. Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников. Этапы карьерного роста. Профессиональный статус женщины.
реферат [32,5 K], добавлен 04.12.2009Общая характеристика унитарного базового предприятия "Кронотех", история его становления, технико-экономические показатели. Компоненты управления персоналом на УП "Кронотех", планирование карьерного роста сотрудников. Методы управления конфликтами.
контрольная работа [19,0 K], добавлен 10.07.2009Цели деловой карьеры - поступательного продвижения личности, связанного с ростом профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения. Типы карьерного пути. Ошибки при построении горизонтальной карьеры, ее планирование и реализация.
контрольная работа [24,6 K], добавлен 27.01.2015Общее понятие, функции, основные задачи, специфика и обязательные качества менеджера. Этапы планирование карьеры менеджера. Постановка кратко- и долгосрочных профессиональных целей, пути и возможности их достижения. SWOT–анализ карьеры менеджера.
творческая работа [18,5 K], добавлен 16.04.2011Понятие "карьеры" в научном дискурсе. Система служебно–профессионального продвижения персонала. Планирование, развитие и управление профессиональной карьерой, факторы, влияющие на ее развитие. Мотивация карьерного роста на примере ОАО "Сбербанк РФ".
дипломная работа [81,9 K], добавлен 17.07.2017
