Организация производства на предприятиях общественного питания
Виды и классификация предприятий общественного питания. Методы обслуживания в организациях ресторанного хозяйства. Русский фастфуд на примере кафе ООО "Смак". Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности. Эффективность бизнеса.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 24.01.2015 |
Размер файла | 100,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Далее, в таблице 5 необходимо показать эффект предлагаемых мероприятий:
Таблица 5. Эффект предлагаемых мероприятий
Проблема |
Предложенное решение |
Ожидаемый результат |
|
Отсутствие вестибюля и гардероба |
организация шкафа-купе; реконструкция здания |
Выполнение требования ГОСТа |
|
Перегрузка зала кафе |
1.рационализация использования полезной площади, перестановка реконструкция здания. |
выполнение требования ГОСТа; уменьшение времени уборки и подготовки столов; увеличение проходимости зала. |
|
Качество организации питания не на высоком уровне |
1) комплектация блюд; 2) регулярно менять меню; 3) повышение квалификации поваров. |
увеличение удовлетворенности посетителей; привлечение потребителей; увеличение продаж. |
|
Оформление и дизайн не служит инструментом маркетинга |
1. Проработать концепцию заведения; 2. Оформить должным образом. |
Неповторимый стиль запомнится посетителю. Возможно именно это сыграет ведущую роль в решении вернуться в это кафе. Увеличит выручку организации |
|
Организация рекламной деятельности на низком уровне |
использовать СМИ, печатные издания, Интернет, акции и т.д. |
привлечет дополнительных посетителей; создание положительного образа, имиджа. |
В заключительной главе были обобщены проблемы, предложены рекомендации по их разрешению и выявлен эффект от применения данных рекомендаций.
Общий эффект от "воплощения в жизнь" данных предложений позволит увеличить объемы производства, увеличить затраты на наиболее окупаемые статьи расходов, выполнить требования ГОСТа, создать положительный образ организации и так далее.
Заключение
Пища-основа жизни человека. От того, как человек питается, зависит его здоровье, настроение, трудоспособность. Следовательно, питание человека-это не только его личное, но и общественное дело. Французскому физиологу Брмат-Саварену принадлежит выражение: "Животное насыщается, человек ест, умный человек умеет питаться". "Уметь питаться" ничего общего не имеет с утолением голода. Умение питаться предполагает разумное, умеренное и своевременное питание, то есть культуру питания. И этой очень непростой науке-культуре питания необходимо учиться, учиться смолоду, пока человек еще не приобрел болезней от неумеренного питания. Так что кухня-дело очень серьезное и требует к себе уважительного отношения.
Держать бар или кафе представляется интересным, творческим бизнесом. Обустройство, подбор фирменного стиля заведения, определение основных блюд его меню и привлечение клиентов - все это предоставляют простор для фантазии. Именно за счет творчества владельцев, соединенных с предпринимательским чутьем, некоторые заведения стали настоящими достопримечательностями городов и стран, не хуже памятников старины.
В данной работе описываются как теоретические основы организации предприятий быстрого питания, так и анализ реально существующего предприятия на основе форм бухгалтерской отчетности и Интернет-опроса, проведенного Автором среди посетителей исследуемой организации быстрого питания.
В заключении нельзя не заметить, что сфера общественного питания за годы реформ претерпела существенные изменения и доказала в целом свою высокую мобильность и конкурентоспособность.
В последнее время наблюдается заметное повышение качества продукции и обслуживания потребителей в данном секторе, где кафе "Смак" не исключение.
За 3 года анализируемого периода изучаемое предприятие показало себя с хорошей стороны. Анализ показателей эффективности показал стабильный рост таких экономических показателей как: фондоотдача, фондовооруженность, рентабельность основных фондов, оборачиваемость оборотных активов, коэффициент загрузки средств в обороте. Можно сказать, что управление предприятием ведется эффективно.
Цель данного предприятия - получение прибыли путем оказания услуг в сфере общественного питания для людей со средним уровнем дохода. Основные посетители кафе - работники близлежащих предприятий и другие жители и гости города.
Однако, был выявлен ряд недостатков, а именно: отсутствие помещения гардероба и вестибюля, что является грубым нарушением текущего ГОСТа Р 50762-95 "Общественное питание классификация предприятий", также были выявлены менее выраженные нарушения и несоответствия: ширина входа в помещение зала не соответствует требованиям, неправильное функционирование кондиционирования в летний период, размер помещения в часы максимальной загрузки не достаточен из-за расположения напольных вешалок в зале.
К тому же, проведенный Интернет-опрос выявил ряд недостатков организации деятельности кафе, таких как: завышенный уровень цен, непривлекательность интерьера, недостаточное качество питания.
Исходя из выявленных недостатков, в третей главе Автор предлагает ряд рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия быстрого питания ООО "Смак". Эти рекомендации касаются отсутствия вестибюля и гардероба, перегрузки зала кафе, качества организации питания, оформлению и дизайну, организации рекламной деятельности. Результат, для наглядности, оформлен в таблицу.
Список использованной литературы
1. ГОСТ Р50647-94 Общественное питание. Термины и определения.
2. ГОСТ Р50762-95 "Общественное питание классификация предприятий".
3. Лощинский В.М. Этикет и сервировка стола. - М.: Махаон, 2009. - 448 с.
4. Васильев С.С. Экономика общественного питания. -М.: Экономика, 2010.
5. Маслов Л.А. Кулинария. - М.: Государственное издательство торговой литературы, 2008. - 292 с.
6. Исаенко А.В., Исаенко Е.В. Направления стабилизации и развития общественного питания потребительской кооперации. -Белгород, 2009.
7. Карнакова Г. Кофейный бум - продолжение следует. //Ресторанные ведомости. -2008. -№ 10.
8. Карякина И. Концепция общественного питания в торговых центрах //Материалы 2-ой Конференции "Концепция российского торгового центра" 19-20 Апреля 2012 года, организатор - "Русский проект".
9. Козак В.Э. Производительный и непроизводительный труд. -Киев: Наукова думка, 2009.
10. Кристофер Э. Гертон-Томас. Ресторанный бизнес. Как открыть и успешно управлять рестораном, М., 2009.
11. Львова Е. Первый блин инвестирования// Санкт-Петербургский строительный еженедельник № 35 14.10.2012.
12. Майоров А. Франчайзинг "по-русски" //Ресторанные ведомости. -2012. -№ 9.
13. Марченко А. Современные тенденции развития торговли, общественного питания и рынка оборудования в России //Российская торговля, N 8 (14), 2009.31 октября 2009 г.
14. Материалы журнала "Ресторанное дело" -1911. -№№ 1-4.
15. Муздыбаев К. Динамика уровня жизни в Петербурге. - СПб. Изд-во "СМАРТ", 2011.
16. Насонкина М., Волкова Л. Аппетит приходит вовремя... экскурсии //Невское время No 223(2445) 6 декабря 2009 г.
17. Особенности русской национальной кухни //Продовольственная газета. - 2004. -№ 8.
18. Петраков А.А. Сравнительный анализ тенденций развития индустрии питания в Москве и регионах //Тезисы доклада на пленарном заседании III Всероссийского конгресса рестораторов и руководителей предприятий питания в Москве 25-26 октября 2008 г. - М., 2008.
19. Рынок Фастфуд //Оптовик №41, 12-18 октября 2009 г.
20. Спраклинг Хелен. Искусство столового этикета. - Пер. с англ. П.В. Рубцова. - М.: ЗАО Изд-во Центрполиграф, 2011. - 332 с.
21. У русской "фастфуд" - свои "изюминки". //Торговое оборудование. -2012. - № 2.
22. Фомичев В.И. Международная торговля. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 446 с.
23. Чернов Г.Е. Управление системой общественного питания. -СПб. СПбГУЭФ, 2012.
24. Чернов Г.Е. Социально ориентированные системы общественного питания: управление, конкуренция, информатизация. - СПб. СПбГУЭФ, 2011.
25. Экономика торговли. - М.: Экономика, 2009.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Нормативно-правовое регулирование качества услуг общественного питания в России. Кадровые проблемы развития предприятий ресторанного бизнеса на примере ресторана "Мадьяр". Зарубежный опыт профессионального образования в сфере общественного питания.
дипломная работа [984,3 K], добавлен 18.07.2014Место и роль сетевых предприятий в системе общественного питания. Основы организации и функционирования службы обслуживания сетевых предприятий общественного питания. Особенности организации и службы обслуживания ресторанного холдинга "Рестория".
дипломная работа [859,2 K], добавлен 06.12.2010Понятия, категории и сущность ресторанного бизнеса. Культура обслуживания как фактор качества общественного питания. Организация обслуживания населения на примере ресторана "Нептун". Мероприятия по улучшению культуры обслуживания на предприятии питания.
дипломная работа [234,9 K], добавлен 19.02.2013Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары, они играют заметную роль в организации отдыха. Практическая часть работы представляет собой план-расчет по организации предприятия общественного питания "Пиццерии".
курсовая работа [39,1 K], добавлен 29.12.2008Современное состояние, основные перспективы развития ресторанного бизнеса в России. Организационно-экономическая характеристика и структура кафе "Визави". Особенности управления производственным процессом. Организация системы материальной ответственности.
курсовая работа [102,0 K], добавлен 20.10.2014Характеристика и специфика деятельности организации, на примере точки общественного питания. Оценка преимуществ и недостатков в организации производства и реализации продукции предприятия. Роль персонала в процветании предприятия общественного питания.
эссе [10,6 K], добавлен 19.01.2011Склады, их устройство и основы технологических планировок. Требования к организации складского хозяйства. Складская документация, виды складов. Классификация складов предприятий общественного питания. Организация складского хозяйства в кафе "Колхоз".
дипломная работа [333,2 K], добавлен 15.03.2011Изучение принципов менеджмента и ресторанного бизнеса. Основные концептуальные модели конфликтов. Вытеснение компании с рынка услуг в условиях жесткой конкуренции. Компетенция руководителя предприятия общественного питания как залог успешного бизнеса.
контрольная работа [47,0 K], добавлен 14.05.2014Техника управления человеческими ресурсами и характеристика кадровой политики на предприятиях общественного питания. Основные методы оценки и отбора персонала. Организация аттестации и адаптации персонала. Анализ конкурентов и внешней среды предприятия.
дипломная работа [216,5 K], добавлен 02.10.2013Характеристика кафе "Русь". Требования, предъявляемые к предприятию общественного питания. Этапы создания и получения разрешительной документации. Организационная структура и структура управления. Оценка размера необходимых инвестиций для открытия кафе.
курсовая работа [609,7 K], добавлен 04.04.2011