Правовые основы деятельности государственного и муниципального управления

Характеристика организационно-правовой формы и подведомственности организации. Характеристика порядка работы кадровой политики предприятия. Правовое обеспечение системы управления персоналом. Участие компании в процессах приватизации или национализации.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 19.12.2014
Размер файла 320,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Проведя обобщение практики рассмотрения в судах республики дел, связанных с государственной регистрацией прав на недвижимое имущество и сделок с ним, можно отметить, что в основном Управление выступает в качестве третьего лица, сократилось обжалование решений об отказе в государственной регистрации, что говорит об обоснованности принимаемых решений об отказе.

За указанный период Управление привлекалось к участию в судебных заседаниях по 22 судебным делам. Из них 16 судебных дел находились на рассмотрении судов общей юрисдикции, 6 судебных дел - в производстве Арбитражного суда Республики Ингушетия. Из них:

-исков об установлении факта, имеющего юридическое значение -3;

- исков о признании незаконными решения и действия должностного лица государственного органа - 14;

- исков о признании права - 5.

Количество исков, по которым Управление привлекалось в качестве ответчика - 4.

Деятельность в области правового обеспечения и судебной защиты показывает, что значительное количество рассматриваемых судебных дел представляют собой заявление граждан о признании права собственности на жилые помещения в силу приобретательной давности.

Анализ работы по представлению интересов Управления в судебных органах показал, что тенденция к увеличению общего количества исков, по которым Управление привлекается к участию в деле не сохраняется.

Подводя итоги работы за истекший период в области земельного контроля, землеустройства и мониторинга земельного контроля, следует отметить, что за первый квартал отчитываемого периода заявки от юридических и физических лиц на проведение землеустроительной экспертизы в адрес Управления не поступали. Государственный земельный контроль осуществлялся в соответствии с утвержденными руководителем Управления годовыми планами проверок соблюдения земельного законодательства. Госземинспекторами Управления за первый квартал проведено 24 проверки соблюдения земельного законодательства. По результатам проверок выявлено 1 нарушение земельного законодательства.

Анализ работы в части государственного земельного контроля показал, что основными причинами, способствующими нарушению земельного законодательства, являются: - отсутствие нормативной базы на уровне органов местного самоуправления республики необходимой для осуществления муниципального земельного контроля;

-усложненная процедура привлечения лиц к административной ответственности за не использование земельных участков, предназначенных для сельхозпроизводства, так как привлечение лиц к административной ответственности за данный вид нарушения возможно лишь при условии, что земельный участок не используется в течении трех лет.

Работа отдела финансово-экономического и материально-технического обеспечения была направлена на повышение финансовой дисциплины, улучшение планирования, предотвращения отрицательных результатов хозяйственной деятельности. В отчетном квартале достигнуты положительные результаты в ведении бухгалтерского учета, проделана значительная работа по налаживанию функционирования отдела, а также финансово-экономическому и материально-техническому обеспечению Управления. Проведена работа по заключению договоров для нужд с поставщиками услуг, телефонной связи, Интернет - услуг, вневедомственной охраной, с поставщиками канцелярских товаров, ГСМ, а также организациями, осуществляющими сервисное обслуживание оргтехники, аренды нежилого помещения, по топливно - энергетическим ресурсам, на оказание услуг почтовой связи, на обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств и т.д.

Работа в указанном направлении деятельности велась с учетом требований учетно-бухгалтерской дисциплины, строго соблюдения правил налогообложения и целевого использования бюджетных средств.

Осуществлялось взаимодействие с региональным органом службы безопасности, с мобилизационным отделом при Правительстве Республики.

Все проблемы и недостатки, возникающие в деятельности Управления, оперативно решаются. Специалистами Управления проводится комплексный анализ сложившейся ситуации и поиск решения по возникающим вопросам.

В дальнейшем усилия Управления будут сосредоточены на повышение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых Управлением, усиление контроля за организацией судебной защиты интересов Управления в сфере возложенных полномочий и принятии исчерпывающих мер по соблюдению, защите прав и законных интересов граждан.

Заключение

В течение практики менеджмент в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Ингушетия прошло ознакомление с деятельностью организации, а также изучение документации Управления:

-Рассмотрены учредительные документы организации: Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Ингушетия; Положение об отделе предоставления информации о зарегистрированных правах;

- Нормативно правовые акты и документы;

- Структура Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Говоря об итогах практики, можно утверждать, что поставленные цели были достигнуты, основные задачи выполнены. Полученный практический опыт работы помог систематизировать теоретические знания, полученные в процессе обручения, воспользоваться ими на практике. Наиболее яркое очертание приобрели основные направления будущей работы по специальности. Конечно, срок практики слишком мал для того, чтобы полностью понять все аспекты практической деятельности Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Были изучены организационная структура и основные функции отдела, поставлены задачи и цели для последующего написания отчёта по практике.

Были рассмотрены основные структуры системы управления; проведено изучение характера взаимодействия субъекта и объекта управления, способов и инструментария управленческих взаимодействий субъекта на управляемый объект. Таким образом, все основные цели и задачи, поставленные в начале отчёта по прохождению практики менеджмент, были достигнуты и выполнены.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Формы работы с персоналом на фирме. Разработка предложений по совершенствованию кадрового планирования в организации. Развитие системы управления персоналом компании, усиление ее инновационной направленности в условиях модернизационных изменений.

    курсовая работа [153,4 K], добавлен 09.08.2015

  • Основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Алгоритм проверки кадровой работы в организации. Функциональное разделение труда в кадровой работе на предприятии. Общая характеристика и анализ внутренней среды ООО "Южноуральск-Лада".

    курсовая работа [904,9 K], добавлен 23.10.2012

  • Характеристика элементов системы управления персоналом - целенаправленной деятельности руководящего состава организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, закономерностей, принципов и методов управления персоналом.

    курсовая работа [50,7 K], добавлен 22.10.2010

  • Изучение кадровой службы как инструмента обеспечения эффективной деятельности муниципального предприятия. Оценка качественного и количественного состава кадров. Анализ положений кадровой политики в процессе реструктуризации системы управления персоналом.

    дипломная работа [605,6 K], добавлен 19.06.2011

  • Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Организационно-экономическая характеристика туристической фирмы "Сириус". Оценка системы управления персоналом в данной организации. Особенности контрактной политики предприятия.

    дипломная работа [200,1 K], добавлен 21.10.2010

  • Нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления. Анализ основных направлений деятельности Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков". Управление персоналом на предприятии.

    курсовая работа [432,5 K], добавлен 14.04.2014

  • Краткая характеристика предприятия. Организационно-экономические показатели деятельности ООО "Квадро". Анализ системы управления персоналом. Организация работы по адаптации персонала в организации. Моделирование системы эффективной кадровой политики.

    курсовая работа [103,4 K], добавлен 25.02.2016

  • Теоретические основы кадровой политики организации: сущность, цели, направления и место кадровой политики в системе управления персоналом. Анализ кадровой политики государственного образовательного учреждения "Школа-интернат №26" среднего образования.

    дипломная работа [149,8 K], добавлен 22.07.2010

  • Эволюция концепций кадрового менеджмента. Методологические подходы оценки эффективности управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Гастелловское". Разработка кадровой стратегии и кадровой политики для данной организации.

    курсовая работа [160,1 K], добавлен 24.04.2014

  • Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Правовые основы кадрового делопроизводства. Механизм нормативно-правового обеспечения политики управления персоналом. Методы проектирования систем и подсистем управления кадрами.

    курсовая работа [814,7 K], добавлен 28.07.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.