Системный подход в менеджменте

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	тест
Язык	русский
Дата добавления	21.12.2014
Размер файла	21,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Системный подход в управлении

  Системный подход к управлению и его корифеи. Современное представление о системном подходе. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Значение системного подхода в управлении.
  
  курсовая работа [62,0 K], добавлен 21.10.2008
  

• Системный подход к управлению производственными процессами

  Сущность системного подхода как основы комплексного анализа. Основные принципы системного подхода. Системный подход в менеджменте организации. Значение системного подхода в управленческой организации. Системный подход к управлению операциями.
  
  курсовая работа [49,7 K], добавлен 06.11.2008
  

• Производство как система, принципы организации производственного процесса

  Рост уровня организации производства: теоретические проблемы. Системный подход в основе научного подхода к организации производства. Характеристика основных принципов системного подхода. Предприятие как субъект и объект организации производства.
  
  курсовая работа [186,2 K], добавлен 25.12.2014
  

• Управленческие революции в менеджменте

  Рассмотрение понятия и сущности менеджмента. Описание особенностей классической теории управления. Изучение концепции школы человеческих отношений. Принципы научной школы управления. Характеристика управления революции во второй половине 20 века.
  
  курсовая работа [40,2 K], добавлен 14.09.2015
  

• Ситуативный подход к принятию решений. Конфликт в менеджменте

  Системный подход к исследованию организации и его основные характеристики. Управление конфликтами и стрессами в современном менеджменте. Черты, которые соответствуют менеджменту как искусству и как науке. Средства набора работников из внешних источников.
  
  контрольная работа [54,0 K], добавлен 16.03.2016
  

• Основы менеджмента

  Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте. Рассмотрение управленческого цикла и его этапов. Основные этапы процесса организации и понятие делегирования полномочий. Сущность и содержание функции мотивации: мотивы, стимулы, вознаграждение.
  
  учебное пособие [316,9 K], добавлен 13.03.2013
  

• Системный подход к управлению предприятием (по материалам ОАО "Ливгидромаш")

  Системный подход: основные черты и сущность. Предприятие как система управления и объект исследования. Анализ структуры системы и компонентов подсистемы развития ОАО "Ливгидромаш". Повышение эффективности управления посредством управления стоимостью.
  
  курсовая работа [3,1 M], добавлен 17.08.2011
  

• Менеджмент посредством делегирования полномочий: понятие; функции; техника и критерии правильного делегирования

  Понятие и суть делегирования как метода управления организацией. Анализ централизации и децентрализации управления на примере компании "Мацусита". Проблемы метода делегирования и его оптимальная организация. Методы повышения мотивированности персонала.
  
  курсовая работа [293,5 K], добавлен 31.10.2014
  

• Системный подход в управлении

  Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика организации как системы и закономерности ее функционирования. Значение миссии организации: содержание, роль, факторы, примеры. Выбор оптимального управленческого решения в области оценки качества.
  
  контрольная работа [24,0 K], добавлен 17.04.2013
  

• Школа человеческих отношений

  Принципы человеческих отношений. Характеристика основных мотивационных теорий. Сторонники и противники школы человеческих отношений. Сущность теории Дугласа Мак-Грегора, способы достижения результатов деятельности организации. Теория Честера Барнарда.
  
  курсовая работа [425,0 K], добавлен 09.06.2011
  

• Роль менеджера и принцип делегирования полномочий в организации

  Роль менеджера и уровни управления в организации. Принцип делегирования полномочий: понятие делегирования и его значение. Ответственность в контексте делегирования. Организационные полномочия. Эффективная организация распределения полномочий.
  
  курсовая работа [512,3 K], добавлен 03.10.2007
  

• Организация как система и объект управления

  Управление трудовыми ресурсами организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Системный подход к управлению организацией. Предложения по совершенствованию организации как объекта системы управления на примере ООО "Мегаполис".
  
  курсовая работа [295,2 K], добавлен 05.01.2014
  

• Сущность и характерные черты современного менеджмента

  Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Менеджмент как вид деятельности, его цели, функции. Суть школы человеческих отношений. Современные требования, предъявляемые профессиональной компетенции менеджера.
  
  презентация [749,4 K], добавлен 28.08.2016
  

• Основы менеджмента

  Школы научного управления. Эволюция развития управленческой мысли. Основные направления интеграции. Менеджмент как тип рыночного управления. Понятие и содержание функций управления. Понятие стратегического менеджмента. Системный подход в менеджменте.
  
  шпаргалка [35,8 K], добавлен 22.12.2008
  

• Школа человеческих отношений, подходы к управлению

  Школа человеческих отношений и поведенческие концепции менеджмента. Роль коллектива в успешной работе всего предприятия. Сущность менеджмента как "обеспечение выполнения работы с помощью других лиц". Системный и ситуационный подход к управлению.
  
  реферат [18,8 K], добавлен 15.10.2009
  

• Системный подход к управлению производством. Принятие управленческих решений

  Системный подход к управлению производством, проектирование и обеспечение функционирования систем. Принятие управленческих решений, выбор одного курса действия из альтернативных вариантов. Принцип проектной организации. Системный анализ в управлении.
  
  реферат [19,8 K], добавлен 07.03.2010
  

• Конфликт и его роль в менеджменте

  Определение причин и исследование структуры конфликта в организации как явления социального противоречия. Характеристика функций конфликта. Особенности, специфика и типология организационного управленческого конфликта. Управление конфликтной ситуацией.
  
  курсовая работа [32,2 K], добавлен 18.12.2010
  

• Теория организации

  Объект, предмет и метод теории организации, ее связь с другими науками. Организационные процессы в природе и обществе. Системный подход к организации. Сущность и задачи управления, общие условия эффективного выполнения управляющей системой своих функций.
  
  курс лекций [786,5 K], добавлен 12.01.2012
  

• Анализ уровня конфликтности организации (на примере ООО "Хост")

  Суть, функции, виды и социальные предпосылки конфликта. Оценка уровня конфликтности в организации. Механизм разрешения конфликта и его стадии. Применение конструктивного общения в преодолении конфликтов и разработка психологических приемов их разрешения.
  
  дипломная работа [367,1 K], добавлен 29.08.2012
  

• Конфликты в организации. Управление конфликтами

  Сущность понятия конфликта в контексте менеджмента, его типы и причины возникновения в организации. Закономерности развития процесса конфликта и его последствия. Методы управления конфликтами. Общие алгоритмы воздействия на конфликтную ситуацию.
  
  курсовая работа [64,2 K], добавлен 09.05.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам