Проект мероприятий по повышению квалификации персонала
Организация обучения персонала, повышение его квалификации. Методы и концепции обучения кадров. Характеристика предприятия, технико-экономические показатели его деятельности. Мероприятия по повышению квалификации персонала, экономическая оценка.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.12.2014 |
| Размер файла | 106,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для того чтобы адаптироваться к изменениям окружающей среды, организация должна постоянно учиться и трансформироваться: ставить новые цели, перестраивать структуру, процесс работы, менять сферу деятельности, даже если существующее положение дел кажется оптимальным. Умение учиться, анализировать собственный и чужой опыт, делать выводы, постоянно развиваться оказывается ключевым ресурсом организации.
Некоторые организации предпочитают нанимать квалифицированных работников со стороны, считая, что таким образом они экономят время и финансовые средства на обучение собственного персонала. Но при этом часто недооценивается тот широкий круг задач, которые могут быть решены в ходе обучения сотрудников. Кроме предоставления работника необходимых знаний и развития у них навыков, требующихся для работы в новых условиях, учеба призвана передавать важную информацию об организации, способствовать укреплению желательных образцов поведения и повышению степени приверженности персонала своей организации.
В промышленно развитых странах уже давно поняли, что обучение персонала является одним из основных факторов, позволяющих победить в жесткой конкурентной борьбе. Ежегодно крупные западные корпорации тратят от 2 до 5% своего бюджета на обучение и развитие работников. Для США, например, затраты на обучение составляют более 200 миллиардов долларов в год; а одна лишь IBM ежегодно тратит на обучение более 1,5 миллиарда долларов.
Повышение квалификации, обучение и переобучение кадров способствует повышению качества изготовляемой предприятием продукции, повышению объема продаж, увеличению прибыли. Повышенная заработная плата персоналу, стимулирует их выполнять свою работу тщательнее и быстрее.
Библиографический список
1. Басовский, Л.Е. Менеджмент / Л.Е. Басовский. - Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004. - 216с.
2. Балабанов, И.Т. Риск - менеджмент / И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика,2004. - 192с.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом/ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - Учебник для вузов- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 423с.
4. Бережная, И. А. Оценка знаний как элемент стратегии среднего профессионального образования // Специалист. - 1997, № 2, с. 9.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. - М.: Элит-2000, 2004. - 304с.
6. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - М.: Учебное пособие Знание, 2004. - 472с.
7. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом / Г.А Кононова, В.И. Кочетков. - Учеб. для вузов - М.: Высшая школа, 2002. - 383с.
8. Казанцев, В.И. Трудовое право / В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.И. Васин. - Учебник. - М.: Академия, 2003. - 288с.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 512с.
10. Кричевский, Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.Л. Кричевский. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 2001. - 384с.
11. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво. Этические и социально-психологические основы бизнеса / Ф.А.Кузин. - Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 288с.
12. Кузин, Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие для бизнесменов / Ф.А. Кузин. - 3-е изд. - М.: Ось-89, 2003. - 240с.
13. Маслов, Е.В.Управление персоналом предприятия / Е.В.Маслов. - М.: Инфра - М, 2002. - 295с.
14. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2004. - 240с.
15. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов. - М.: Учебное пособие, 2007. - 362с.
16. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / О.В. Романов, М.В. Сорокина. - Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2003 - 343с.
17. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятий / Б.В. Прыкин. - Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 - 360с.
18. 18.Труминский, Ю.В. Управление персоналом предприятия / Ю.В. Труминский, А.А. Крылова. - Издательство. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 - 495с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ кадрового потенциала, расчетов по оплате труда и существующей системы аттестации персонала в ООО "Универсал-Сервис", меры по повышению квалификации.
дипломная работа [140,2 K], добавлен 22.12.2010Цель подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Методы и организация работы по обучению персонала. Повышение квалификации государственных служащих Ростехнадзора. Анализ количественного и качественного состава персонала, системы обучения.
курсовая работа [144,7 K], добавлен 09.04.2015Понятие и особенности обучения персонала. Значение, задачи и методы обучения и повышения квалификации персонала. Управление профессиональным обучением. Заинтересованность и мотивация персонала в развитии. Ежегодная аттестация рабочих показателей.
реферат [37,9 K], добавлен 03.12.2010Теоретические основы, понятие и особенности, значение и цели обучения и повышения квалификации персонала. Управление по компетенциям, методы обучения и повышения квалификации персонала, принципы эффективного обучения, анализ понятия кадрового потенциала.
реферат [57,4 K], добавлен 16.07.2010Три вида обучения: подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров. Схема документооборота по личному составу. Анализ персонала ОАО "ДЭП №84" по категориям. Возрастная структура коллектива. Динамика численности персонала по стажу работы.
реферат [637,8 K], добавлен 08.02.2015Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО "Универсал-Сервис". Функции отдела кадров.
презентация [36,8 K], добавлен 22.12.2010Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала. Методы обучения персонала. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Каменскволокно". Обучение управленческого персонала предприятия методом деловой игры INTOP Workshop.
дипломная работа [308,8 K], добавлен 06.12.2014Особенности подготовки и повышения квалификации персонала организации. Общая характеристика компании "Юнити", анализ видов деятельности. Знакомство с основными задачами подготовки кадров, основные пути совершенствования подготовки и квалификации кадров.
курсовая работа [543,7 K], добавлен 04.03.2013Основные формы повышения квалификации кадров в условиях рыночной экономики. Организация и методика производственного обучения. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белагромаш-Сервис". Анализ переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа [99,5 K], добавлен 08.06.2010Актуальность управления персоналом. Последовательность развития персонала. Эволюция требований к персоналу управления и развитие ответственности. Понятие и эволюция требований к менеджеру. Мероприятия по повышению квалификации управленческого персонала.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 01.04.2009
