Эффективность поведения в организации при управлении персоналом
Расчет численности персонала предприятия, цели и функции систем управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации. Определение потенциала работника и управление кадровым резервом. Экономический эффект в сфере производства.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.12.2014 |
| Размер файла | 146,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
31. Теория трансформирующего лидерства.
32. Теория вертикальной парной связи.
33. Ситуационное лидерство.
34. Определение стилей лидерства на основе «решетки лидерства».
35. Нормативная модель лидерства.
36. Заменители лидерства. Их источники.
37. Традиции организации и их значение для формирования организационной культуры.Источники организационной культуры.
38. Области проявления организационной культуры.
39. Типы организационной культуры.
40. Управление организационной культурой.
41. Многоуровневая модель организационной культуры.
42. Особенности формирования организационной культуры компании в условиях глобализации.
43. Учет национального фактора в международном бизнесе. Классификация отношений между материнскими и дочерними компаниями.
44. Процесс возникновения и развития конфликта и его природа.
45. Оптимальный уровень конфликта в организации.
46. Условия и причины возникновения конфликтных ситуаций.
47. Модель индивидуальных типов реакций на конфликт.
48. Методы разрешения конфликтов.
49. Общая характеристика мотивационного процесса. Многоаспектность мотивации.
50. Использование теорий мотивации для повышения эффективности работы организаций.
51. Методы изменений индивидуумов и групп.
52. Организационное развитие. Модель проведения изменений в организации. Программы организационных изменений.
53.Управление сопротивлением в организации.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Быстров В.А. Организация и управление производством и персоналом: учеб.пособ. / В.А. Быстров. Сиб. гос. индустр. ун-т;- Новокузнецк. Изд. центр СибГИУ, 2014. - 364 с.
2. Быстров В.А. Технология и эффективность управления персоналом учеб.пособ./ В.А. Быстров. Сиб. гос. индустр. ун-т;- Новокузнецк. Изд. центр СибГИУ, 2014. - 360 с.
3. Быстров В.А.Экономическая оценка инвестиций в промышленности: учеб.пособие;/В.А.Быстров, В.И. Лебедев /- Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2010. - 334 с.
4. Быстров В.А.Эффективность инвестиций в развитие промышленных предприятий. /В.А.Быстров, Е.С. Вуцан /Под ред. В.А. Быстрова; - М.: Изд-во СГУ, 2013. - 371 с.
5. Быстров В.А.Эффективность инновационных решений в промышленности. / Быстров В.А., Новиков Н.И. / Отв. ред. В.В. Титов, В.А. Быстров. - Новосибирск: Сибирское научное издательство, 2011. - 412 с.
6. Быстров В.А. Основы менеджмента: учеб.пособ./ В.А. Быстров, В.Г. Козлов, А.Н. Ростовцев / Под ред. В.Д. Симоненко. - Новокузнецк, НГПА.- 2002. - 109 с.
7. Быстров В.А.Методы принятия инновационных решений в промышленности: учеб.пособ. /В.А.Быстров, Н.И. Новиков / - Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. - 409 с.
8. Быстров В.А.Экономика предприятия: учеб.пособ./В.А.Быстров, Н.И. Новиков /- Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. -372 с.
9. Быстров В.А.Сценарии, технологические модели и программы модернизации металлургического комбината / В.А.Быстров, Н.И. Новиков / научн. ред. В.В. Пискаленко - Новокузнецк: НФИ КемГу. 2012. - 411 с. (С. 71-110).
10. Быстров В.А.Стратегическое управление развитием предприятий черной металлургии. /В.А.Быстров,Н.И. Новиков, Д.А. Лубяной / Отв. ред. В.В. Титов. - Новосибирск: Сибирское научное издательство, 2006. - 288 с.
11. Гемьман-Павлова И.В. Организационное поведение. Конспект лекций. - М.: Юрайт, 2011.
12. Захаров Н.А. Организационное поведение государственных служащих. - М.: Инфра-М, 2010.
13. Зготник Л.В. Организационное поведение. - М.: Дашков и Ко, 2010.
14. Кочеткова А.И. Организационное поведение и организационное моделирование. М.: - Дело АНХ, 2011.
15. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: Юнити-Дана, 2009.
16. Резник С.Д. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2009.
17. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение: практикум. - М.: Инфра-М, 2010.
18. Спивак В.А. Организационное поведение: конспект лекций. - М.: Юрайт, 2011.
19. Джон Таусенд. Лидерство на грани фантастики. - М.: Триада, 2010.
20. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2011.
21. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2011.
22. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьерой. - М.: Дашков и Ко, 2009.
23. Кузнецов И.Н. Деловое общение. - М.: Дашков и Ко, 2011.
24. Маслоу А. Мотивация и личность. - М.: ДиректмедиаПаблишинг, 2008.
25. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Акенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала. - М.: Альфа-Пресс, 2010.
26. Стивен Кови. Лидерство, основанное на принципах. - М.: Альпина Паблишерз, 2011.
27. Тихомирова О.Г. Организационная культура. Формирование, развитие и оценка. - М.: Инфра-м, 2011.
28. Шевчук Д.А. Конфликты: как ими управлять (конфликтология). - М.: ЛитРес, 2009.
29. Эберхард Г. Фелау. Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать. - М.: СмартБук, 2011.
30. Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2011.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие мотивации, ее сущность и функции. Формы мотивации персонала организации. Теории мотивации в системе управления персоналом. Понятие о внутреннем и внешнем вознаграждении. Модели трудовой активности работника. Способы улучшения мотивации труда.
реферат [42,8 K], добавлен 13.01.2011Классификация теорий мотивации поведения человека. Содержание и сравнительный анализ основных теорий трудовой мотивации, а именно теории Маслоу, Альдерфера, Герцберга, Аткинсона и Макклелланда. Роль трудовой мотивации в управлении персоналом предприятия.
реферат [53,2 K], добавлен 08.01.2010Значение мотивации персонала как основной функции управления. Содержательные и процессуальные концепции мотивации. Система мотивации как фактор повышения производительности труда персонала. Характеристика кризиса труда и качества трудовой жизни.
курсовая работа [89,9 K], добавлен 13.04.2012Кадры организации как объект управления, сущность и этапы его набора. Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации в регионе. Типовая структура профессиограммы и психограммы. Понятие и цели трудовой адаптации. Содержательные теории мотивации персонала.
шпаргалка [52,2 K], добавлен 19.01.2011Сущность и значение мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом. Конкретные способы мотивации, используемые на предприятии, предложения по их усовершенствованию. Повышение творческой и социальной результативности определенного работника.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 05.03.2013Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в организации. Содержательные и процессуальные теории стимулирования. Анализ зарубежного опыта мотивации персонала организации. Основные пути совершенствования мотивации труда работников в организации.
курсовая работа [212,2 K], добавлен 13.12.2014Развитие персонала: обучение и повышение квалификации, планирование карьеры, работа с кадровым резервом. Методы мотивации трудового поведения персонала. Высвобождение персонала: увольнения по собственному желанию, по инициативе администрации, сокращение.
контрольная работа [16,3 K], добавлен 26.11.2010Сущность, факторы и функции управления персоналом, принципы и методы организации данного процесса. Анализ деятельности и трудового потенциала предприятия ООО "Виола", оценка эффективности и предложения по совершенствованию управления персоналом.
дипломная работа [872,3 K], добавлен 20.06.2014Сущность, формы и механизм мотивации персонала, её содержательные и процессуальные теории. Исследование кадрового состава и системы управления персоналом предприятия. Разработка программы адаптации персонала, внедрение разрядной системы оплаты труда.
дипломная работа [174,3 K], добавлен 03.09.2012Управление персоналом в организации. Мотивационные механизмы управления персоналом организации: виды и особенности развития трудовых мотивов. Пути повышения эффективности деятельности предприятия на основе совершенствования системы мотивации персонала.
дипломная работа [140,7 K], добавлен 15.05.2011
