Построение социотехнической системы в организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	27.11.2014
Размер файла	38,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Управление персоналом в инновационной организации

  Понятие и роль персонала в современной, инновационной организации. Изучение системы и технологии управления персоналом. Раскрытие содержания современных теорий мотивации и стимулирования. Поведение человека в организации и оценка результативности труда.
  
  контрольная работа [181,9 K], добавлен 30.05.2014
  

• Внедрение ИС АиТ "Управление персоналом" в стоматологии "Доктор Шпак"

  Создание информационной системы на основе внедрения современных информационных технологий управления для оптимизации деятельности предприятия. Основные аппаратные ИТ, используемые в организации. Построение бизнес-модели и разработка предложений по выбору.
  
  курсовая работа [56,0 K], добавлен 14.03.2015
  

• Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области

  Теоретические основы совершенствования организации труда. Краткая организационно-экономическая характеристика сельхозартели (колхоза) «Придонье». Анализ сложившейся системы управления. Основные пути совершенствования организации труда работников аппарата
  
  курсовая работа [30,3 K], добавлен 07.04.2003
  

• Коммуникация в организациях. Теория открытых систем

  Открытые организационные системы. Соответствие изменений внешней среды и изменений в самой организации. Понятие замкнутой системы. Свойство эмерджентности (целостности) системы. Закономерности организации процесса управления различными методами.
  
  контрольная работа [307,5 K], добавлен 27.06.2009
  

• Коллективные системы организации и стимулирования труда

  Формы организации труда, отличающиеся решением вопросов по организации труда. Индивидуальная и коллективная (совместные) формы организации труда. Понятие бригадной разновидности организации труда. Системы оплаты труда в условиях коллективной работы.
  
  курсовая работа [143,2 K], добавлен 14.01.2011
  

• Эффективность управления изменениями в организации

  Теоретические основы управления изменениями в организации. Четыре стадии процесса изменения. Четыре уровня деятельности организации. Фазы организационных изменений. Критические точки фаз изменений. Практическое применение управления на предприятии.
  
  курсовая работа [39,0 K], добавлен 14.02.2007
  

• Профессиональные умения и навыки менеджера

  Построение структуры организации на примере ГОУ " ГУ РГИВОВ". Организационно-правовые формы организации, порядок ее создания, осуществления деятельности. Внешняя среда организации. Управление внутренней средой организации. Принятие управленческих решений.
  
  отчет по практике [918,6 K], добавлен 18.06.2014
  

• Организационно-управленческий анализ деятельности предприятия

  Анализ системы целей деятельности, построение дерева целей. Управленческое обследование внутренних функциональных зон организации. Распределение обязанностей. Характеристика системы мотивации. Совершенствование психологических методов управления.
  
  дипломная работа [249,0 K], добавлен 09.12.2012
  

• Влияние роли информационно-технического обеспечения на уровень организации труда

  Оценка теоретических положений о сущности и классификации информации. Структура и содержание информационно-технического и программного обеспечения; оценка его влияния на уровень организации труда на примере РУП "Белорусский металлургический завод".
  
  курсовая работа [63,0 K], добавлен 24.07.2014
  

• Формирование (оптимизация) логистической информационной системы организации

  Понятие, методы, принципы построения и функционирования логистических информационных систем. Анализ хозяйственной деятельности, финансового состояния, характеристика и методы усовершенствования информационной логистической системы ОАО "Ливгидромаш".
  
  курсовая работа [87,9 K], добавлен 12.08.2011
  

• Рынок труда в условиях распространения информационно-коммуникационных технологий

  Понятие, сущность и структура рынка труда. Характеристика его основных участников. Основы государственного регулирования рынка труда. Технология его информационной деятельности. Система сбалансированных показателей и информатизация на рынке труда.
  
  курсовая работа [509,6 K], добавлен 26.06.2014
  

• Руководитель организации. Функции и роль организации труда

  Значение, понятие, элементы, формы и функции организации труда. Руководитель как организатор жизнедеятельности предприятия, особенности и содержание его трудовой деятельности, функции и обязанности. Основы рациональной организации управленческого труда.
  
  курсовая работа [43,9 K], добавлен 11.10.2010
  

• Корпоративные системы управления

  Эффективное корпоративное управление: важность внедрения системы, стоимость ее создания, спрос со стороны компаний. Структура корпоративной информационной системы и принципы ее построения. Основные элементы модели современного корпоративного управления.
  
  реферат [36,3 K], добавлен 28.12.2010
  

• Анализ особенностей деятельности по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации

  Понятие, цели и функции системы управления персоналом. Основные задачи и методы построения системы управления персоналом. Стратегии развития на стадиях жизненного цикла организации. Управление персоналом на стадии интенсивного роста организации.
  
  курсовая работа [44,9 K], добавлен 01.07.2011
  

• Стимулирование труда персонала

  Теоретические основы стимулирования труда персонала предприятия. Анализ и оценка зарубежного и отечественного опыта по организации и стимулированию труда персонала организации на примере США и РФ. Особенности стимулирования труда системой вознаграждений.
  
  курсовая работа [51,6 K], добавлен 06.05.2010
  

• Влияние совершенствования системы оплаты труда на деятельность организации

  Понятие и сущность системы оплаты труда. Классификация систем материального стимулирования и их характеристика. Основы проектирования оптимальной системы стимулирования на предприятии. Система оплаты труда в ООО "ЭКС-АВТОА" и ее совершенствование.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 17.07.2013
  

• Влияние мотивации на производительность труда персонала

  Эффективное управление ресурсами организации. Теоретические основы мотивации труда в социологии управления. Степень удовлетворенности торгово-оперативным персоналом своим трудом. Экономическая и психологическая системы мотивации в социальной среде.
  
  дипломная работа [125,4 K], добавлен 29.06.2017
  

• Теория организации

  Развитие организационно-управленческой мысли. Экономическая организация: понятие, формы, виды, принципы деятельности. Структурный подход к организации. Организация и управление. Организационная культура. Положения о зависимостях и законах организации.
  
  лекция [1,3 M], добавлен 08.12.2007
  

• Управление изменениями и развитием организации

  Роль изменений в управлении организационным развитием: задачи, проблемы, предпосылки. Философия, концепции роста, развития и изменения организации. Влияние условий рынка, технологий, инноваций на конкурентоспособность и эффективное развитие организации.
  
  презентация [105,5 K], добавлен 30.09.2016
  

• Мотивация труда работников в организации и пути ее совершенствования в современных условиях

  Сущность, цели и задачи системы мотивации труда работников в организации. Организационно-экономическая характеристика Гoмельского РАЙПО, оценка состояния материального, нематериального стимулирования работников, мероприятия по его совершенствованию.
  
  курсовая работа [115,6 K], добавлен 22.02.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам