Розгляд загальної структури та стратегій діяльності ПАТ "Оболонь"
Розгляд організаційної, виробничої і загальної структури ПАТ "Оболонь", ролі окремих підрозділів. Опис виробничого процесу, функцій відділів управління. Маркетингові аспекти зовнішньоекономічної діяльності. Оцінка конкурентних стратегій компанії.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | украинский |
Дата добавления | 02.10.2014 |
Размер файла | 388,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- створює відповідну службу охорони праці;
- розробляє комплексні заходи для досягнення установлених нормативів охорони праці;
- забезпечує ліквідацію причин, що призвели до травмування;
- при виникненні надзвичайних ситуацій та нещасних випадків роботодавець повинен здійснити термінові заходи для допомоги потерпілим;
- забезпечує належне утримання будівель і споруд виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
- організовує проведення аудиту охорони праці, проведення лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацію робочих місць на відповідність нормативно-правових актів з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх результатами вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
- усі працівники підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності.
3.2.2. Працівник зобов'язаний:
- знати та виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, інструкцій безпечного обслуговування машин, механізмів, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
- в обов'язком порядку проходити попередні та періодичні медогляди. Не допускається до роботи працівник , який несвоєчасно пройшов медогляд або навмисне ухиляється від нього.
Працівник, який приймається на роботу, зобов'язаний проходити вступний інструктаж з охорони праці та первинний і періодичний інструктаж з охорони праці на робочому місці.
3.3.3. працівник зобов'язаний утримувати у чистоті і порядку своє робоче місце, дотримуватись чистоти в цеху та на території підприємства. Передавати своєму зміннику робоче місце, обладнання та пристосування в справному стані. В разі неможливості усунення несправностей або недоліків, працівник зобов'язаний негайно сповістити про це керівника.
За невиконання трудових обов'язків, в тому числі в галузі охорони праці, порушник несе дисциплінарну відповідальність.
На території підприємства забороняється:
- переходити дорогу перед транспортом, що рухається;
- проходити близько зони роботи вантажопідйомних кранів, механізмів, екскаваторів, підйомників, верхолазів;
- вживати на території та робочому місці алкогольні напої, речовини наркотичної і токсичної дії;
- розпалювати багаття;
- курити в непередбачених місцях;
- захаращувати проходи та проїзди сміттям, транспортом, обладнанням, інвентарем та інше.
3.4. Охорона праці на підприємстві - це система взаємопогоджених соціально-економічних, науково-технічних, організаційно-правових заходів, методів та засобів, спрямованих на збереження життя(стаття 3 Конституції України), здоров'я і працездатності працюючих в процесі їх виробничої діяльності.
3.5. під час укладення трудового договору громадянин інформується власником під розписку про умови праці, наявність на робочому місці,де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах, відповідно до законодавства і колективного договору. Не може пропонуватись робота, яка за медичним висновком протипоказана працівникові за станом його здоров'я.
3.6 За порушення законодавства та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
3.7. При прийнятті на роботу особа повинна пройти в медичних закладах попередній медичний огляд. Періодично для працівників, зайнятих на важких роботах та на роботах зі шкідливими умовами праці, а також осіб віком до 21 року, підприємство за свої кошти організовує проведення щорічно медичній огляд.
Особи,які ухиляються від проходження медичного огляду притягуються до дисциплінарної відповідальності і відстороняються від роботи без збереження заробітної плати. На час проходження медогляду за працівником зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток.
3.8. Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві навчання з охорони праці, з методів надання першої долікарської допомоги потерпілим від нещасних випадків, з правил поведінки при виникненні аварій, з правил поведінки на території підприємства, з заходів пожежної безпеки.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою повинні проходити спеціальне навчання. Один раз на рік все працівники підприємства проходять перевірку знань відповідних нормативних актів з охорони праці.
Посадові особи згідно з переліком, затвердженим генеральним директором, до початку виконання своїх обов'язків періодично один раз на три роки проходять навчання і перевірку знань з охорони праці в закладах освіти.
Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці, забороняється.
3.9. усі працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків і профзахворювань згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків і профзахворювань на виробництві".
4. На працівників в процесі виробничої діяльності впливають наступні небезпечні та шкідливі виробничі фактори:
4.1. Фізичні:
- транспортні засоби, машини, механізми, що рухаються;
- рухомі частини виробничого обладнання (механічні розміщувачі, робочі органи солодоворошителя, вальці, муфти, патрони та інше);
- вироби, заготовки, матеріали, що пересуваються(розлив у пляшки);
- слизькість зволоженої підлоги;
- скло, що розлітається від розриву підвищеного тиску в пляшках;
- частини розбитих пляшок, що лежать на підлозі;
- несправні електроінструменти чи електропроводи, що можуть призвести до ураження електричним струменем;
- підвищена запиленість повітря робочої зони (склади зерна, солодосушарки, подрібнювальне відділення солоду та поліетиленових ящиків);
- підвищена загазованість повітря робочої зони (діоксин вуглецю) в цехах бродіння та добро жування, аміак в холодильно-компресорних станціях, приміщення безпосередньо охолоджуючих випарюванням аміаку, ЦКТ;
- підвищена температура повітря робочої зони (варильний цех, купажні відділення);
- знижена температура повітря робочої зони (ЦКТ, цех доброжування, готової продукції, зимою всі склади, відкриті площадки);
- підвищений рівень шуму на робочих місцях (цехи розливу,компресорні, подрібнювальні відділення солоду та поліетиленових ящиків);
- підвищена вологість повітря (солодовий цех, ЦКТ та цех добро жування, купажне відділення);
- підвищене значення напруги в електричному ланцюгу, замикання, що може відбутися через тіло людини/вологих пехах;
- підвищений рівень статичної електрики при розвантаженні та відпуску етилового спирту (спиртосховище);
- відсутність та недостатність природного світла та штучного освітлення робочих місць;
- підвищена сліпучість світла (бракеражні автомати).
4.2 Хімічні фактори:
- токсичні та подразнюючі дії аміаку, миючих та дезінфікуючих речовин на органи дихання, шкіру та слизову оболонку носа, очей, стравохода.
4.3. Психофізичні фактори:
- фізичні перевантаження
- нервово-психологічні перевантаження (монотонність праці);
- емоційні перевантаження.
Профілактика травматизму та профзахворювання на виробництві забезпечується:
- правильною експлуатацією обладнання основного та допоміжного виробництва, систем КВПтаА, транспортних засобів;
- безпекою праці при веденні технологічних процесів;
- безпечним станом будинків, приміщень, споруд;
- регулярним навчанням працівників безпечним методам праці;
- нормальним санітарно-побутовим та гігієнічним умовами;
- засобами пожежної безпеки;
- лікувально-профілактичним обслуговуванням;
- знаками безпеки та сигналізацією;
- спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту згідно норм;
- інформуванням колективів про стан безпеки та гігієни праці.
5. Вимоги виробничої санітарії заклечаються в наступному:
- показники температури, відносної вологості, швидкості руху повітря повинні відповідати нормам;
- всі цеха, з урахуванням технологічних умов, забезпечені природною та приплинно-витяжною вентиляцією.
Обладнання, в процесі експлуатації якого утворюється тепло, пил, загерметизоване та обладнане місцевою вентиляцією або аспірацією.
Для зниження дії шуму на працюючих в цехах з підвищеним рівнем шуму (розлив продукції,котельній, компресорних) передбачає ЗІЗ: навушники, беруші.
Підлога цехів виконана з водонепроникних матеріалів, утримується без вибоїн, зручна для очищення та миття. Злив в каналізацію промивних вод проводиться закритим способом.
Прибирання виробничих приміщень здійснюється прибиральниками, а робочих місць, обладнання - самими робітниками. Прибирання здійснюється в перервах на обід, між змінами та у вихідні дні.
6. Нещасні випадки, що сталися на виробництві, допущені в основному із-за нехтування вимог інструкцій з охорони праці, застосування індивідуальних засобів захисту та особистої необережності.
7. Для розслідування та оформлення нещасних випадків наказом по підприємству створюється комісія. Впродовж 3-х днів проводиться:
- обстеження місця події, опитування свідків і осіб, які причетні до нього, одержання пояснень потерпілого (при можливості) та очевидців;
- розглядається і оцінюється відповідність умов праці вимогам нормативних актів про охорону праці;
- установлюються обставини та причини що призвели до нещасного випадку, визначаються особи, які допустили порушення нормативних актів, а також розробляються заходи щодо запобігання подібних випадків;
- складаються акти за формою Н-5 та Н-11 або НВН, схеми, ескізи місця події. Акт форми Н-1 або НВП в 6 примірниках подається на затвердження генеральному директорові.
8. Пожежна безпека.
На підприємстві розроблена і діє загально об'єктова інструкція про заходи пожежної безпеки на ПАТ "Оболонь".
Всі виробничі, побутові та адміністративні приміщення забезпечені засобами пожежогасіння (пожежними кранами, вогнегасниками, пожежним інвентарем: відрами, лопатами, піском та водою).
У разі пожежі диспетчерська служба оповіщає працюючих про початок евакуації з приміщення;
У виробничих, адміністративних та побутових приміщеннях підприємства не дозволяється:
а) виконувати прибирання з використання бензину, гасу, розчинників та інших легкозаймистих та горючих речовин;
б) обклеювати стіни службових кабінетів та інших подібних приміщень горючими тканинами, папером, не просоченими вогнезахисними сумішами;
в) відігрівати труби, у разі їх замерзання, паяльними лампами або іншими засобами з застосуванням відкритого вогню.
Технологічне устаткування, апарати, трубопроводи, арматура холодильно-компресорного цеху, елеватора, ЦКТ загерметизовані;
На апаратах холодильно-компресорного цеху, елеватора, котельні встановлені прилади, що відключають роботу устаткування при підвищенні тиску холодоагенту, природного газу та наявності газу в приміщенні.
В пожежонебезпечних цехах та на устаткуванні, що створює небезпеку вибуху або займання вивішені знаки про заборону користування відкритим вогнем, а також попереджають про дотримання "Правил пожежної безпеки в Україні" .
9. Перша допомога потерпілим.
Якщо сталося:
9.1. Ураження електричним струмом
- звільнити потерпілого від дії електричного струму, уложити його на підстилку та тепло вкрити, негайно, впродовж 15-20 секунд визначити характер необхідної першої долікарської допомоги, організувати виклик лікаря або швидку медичну допомогу;
- якщо потерпілий дихає та знаходиться при свідомості, необхідно положити в зручне для нього положення та розстебнути на ньому одежу.
До появи лікаря потерпілому забезпечити спокій та доступ до свіжого повітря, при цьому обов'язково слідкувати за його пульсом та диханням.
- Якщо потерпілий знаходиться без свідомості, але є стійке дихання та пульс, слідкувати за ним, даючи йому нюхати нашатирний спирт та зволожувати обличчя водою,забезпечуючи повний спокій;
- Якщо відсутнє дихання, а також при судорожному диханні або при зупинці серця( відсутність пульсу) необхідно провести реанімаційні заходи - штучне дихання та закритий масаж серця.
Штучне дихання та закритий масаж серця починати проводити негайно не пізніше 4-6 хвилин з моменту припинення сердечної діяльності та дихання так як після цього терміну наступає клінічна смерть.
9.2 Поранення.
Садна, порізи, уколи необхідно змастити йодом чи брильянтовою зеленню та накласти стерильну пов'язку чи заклеїти полоскою липкого пластиру. При значній рані для зупинки кровотечі накласти джут, змастити шкіру навкруги рани йодом та перев'язати чистим марлевим бинтом.
9.3 Зупинка кровотечі.
Для зупинки кровотечі необхідно підняти поранену кінцівку вверх чи розмістити ушкоджену частину тіла (голову, тулуб, та ін.) так, щоб вони знаходилися на підвищенні та накласти тугу пов'язку. Якщо при артеріальній кровотечі (тече яскраво червона кров пульсуючим стременем) кров не зупиняється, необхідно накласти джут чи закрутку. Джут (закрутку) затягувати тільки до зупинки кровотечі. Час накладання джгуту дозволяється тримати затягнутим не більше 1 (зимою) - 2 (літом ) годин.
При артеріальній кровотечі потерпілого негайно доставити до лікаря. При цьому найбільш швидко втрачається кров. При пораненні великих артерій смерть настає впродовж кількох хвилин.
9.4. Забиті місця.
На забиті місця накласти стягуючу пов'язку та холодну примочку. При значних забитих місцях тулуба та нижніх кінцівок потерпілого необхідно доставити в лікувальний заклад.
При забитті тканин живота можуть бути ушкоджені внутрішні органи. Таким потерпілим не можна давати пити та їсти, їх негайно доставити в лікувальний заклад.
9.5. Переломи кісток
При закритих переломах необхідно знайти зручне положення кінцівки, не допускати різких рухів та накласти шини. Шини накладаються з двох сторін. При цьому під шини необхідно підкласти вату. Шини можна накладати зверху одягу.
У випадку відкритого перелому необхідно зупинити кровотечу, змастити краї рани йодом, зробити перев'язку, а потім накласти шини.
При переломах хребта обережно покласти потерпілого на санітарні носилки, дошки, фанеру, слідкувати за тим , щоб тулуб не перегинався (для виключення ушкодження спинного мозку).
9.6. Вивихи
При вивихах необхідно забезпечити нерухомість ушкоджених кінцівок, накласти шину, не змінюючи того кута, що утворився в суглобі в результаті вивиху. Вивихи повинні вправляти тільки лікарі.
9.7. Опіки
При термічних опіках необхідно зняти одяг з обпеченого місця, накрити його стерильним матеріалом, зверху покласти шар вати та забинтувати. Під час надання допомоги не доторкуватись до обпечених місць, не проколювати пухирі і не відривати приклеєні частини одягу до місць опіків. Обпечену поверхню не змащувати мазями та засипати порошками. При значних опіках потерпілого необхідно доставити в лікарню.
При хімічних опіках кислотами, лугами, уражені ділянки необхідно промити струменем води протягом 15 хвилин. При опіках кислотами після промивання холодною водою, промити розчином харчової соди (1 столова ложка соди на склянку води), при обпечені лугами. Провести нейтралізацію 2% розчином оцтової або лимонної кислоти.
9.8. Отруєння ядовитими газами.
При прояві ознак отруєння (головний біль, шум у вухах, розширення зіниць, нудота, блювання, втрата свідомості) потерпілого негайно вивести чи винести його на свіже повітря. Положити його на рівну поверхню, при підняти ноги, дати випити холодної води та понюхати вату, змочену в нашатирному спирті. При незначному чи відсутності дихання здійснити штучне дихання до прибуття лікаря чи до відновлення нормального дихання. Якщо потерпілий знаходиться у свідомості і є можливість, дати йому випити велику кількість молока.
9.9. Ушкодження очей
При засміченні очей промити їх 1% розчином борної кислоти, струменем чистої води чи вологим ватним (марлевим) тампоном. Для цього голову потерпілого положити так, щоб можна було б направити струменем води під зовнішнього кута ока до внутрішнього. Не терти засмічене око.
При попаданні бризок кислоти, лугу в око, необхідно промити його чистою водою впродовж 5 хвилин. Після цього покласти пов'язку, відправити потерпілого до лікаря.
Висновки
ПАТ "Оболонь" є одним з головних гравців на ринку по виробництву пива, слабоалкогольних напоїв, безалкогольних напоїв та мінеральних вод. Корпорація "Оболонь" об'єднує головний завод, два відокремлені цехи, два дочірніх підприємства та чотири підприємства з корпоративними правами. З 2008 року компанія сертифікувала чотири системи управління одразу. Впровадження цих систем управління підтверджує той факт, що "Оболонь" піклується про споживачів, суспільство, стан навколишнього середовища та власний персонал. Завдяки виконанню всіх вимог споживач може бути впевненим в якості і безпечності продукції корпорації.
Основними видами зовнішньоекономічної діяльності, якими займається підприємство є імпортні та експортні операції. Компанія імпортує матеріали, скляну тару для виробництва продукції та експортує готові вироби.
ПАТ "Оболонь" співпрацювало на ринках Росії, Білорусії, Молдови, Німеччини, Латвії, США, Казахстану, Польщі. Протягом останніх років Росія залишається найбільшим іноземним ринком, на якому працює підприємство.
Стратегія ПАТ "Оболонь" націлена на задоволення вимог та очікувань замовників і, за рахунок цього, на утримання лідируючої позиції на ринку пива та безалкогольних напоїв, при постійній увазі до збереження навколишнього середовища та врахування інтересів зацікавлених сторін.
Обсяги реалізованої продукції на ПАТ "Оболонь" постійно зростають, що свідчить про ефективне виконання свої стратегічних цілей, компанія збільшує прибуток та свою часту на ринку. Частка ринку на ПАТ "Оболонь" припадає 31%, знаходиться на позиції "Лідера", за темпом зростання ринкової части "Покращення конкурентної позиції". Це свідчить про те, що компанія не перестає розвиватися та досягати поставлених цілей.
Список використаних джерел
1. Кириченко О.А. Менеджмент зовнiшньоекономiчної діяльності: Навчальний посібник. - К.: Знання-Прес, 2002. - 384 с.
2. Інтернет джерело http://obolon.ua/
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Суть, види та принципи зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Антисипативне управління підприємствами та державне регулювання зовнішньоекономічної діяльності. Характеристика організаційної структури управління, системи менеджменту підприємства.
дипломная работа [64,1 K], добавлен 04.10.2013Сутність організаційної структури управління. Системний аналіз діяльності та організаційної структури управління на прикладі ТОВ "Контракт-М". Моделювання організаційних структур. Модель економічних показників ефективності організаційної структури.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 01.07.2011Ознайомлення із організаційно-правовою формою підприємства "Оболонь", основні напрями його діяльності: виготовлення безалкогольних, слабоалкогольних та алкогольних напоїв. Історія заснування пивоварної компанії "Heineken", її місії та стратегічні цілі.
контрольная работа [17,4 K], добавлен 12.11.2011Сутність та особливості структури управління організацією. Методи і принципи побудови організаційних структур. Аналіз організаційної структури та фінансової діяльності Лозівської районної державної адміністрації. Шляхи вдосконалення структури управління.
дипломная работа [156,6 K], добавлен 16.06.2011Вплив рівня розвитку організаційної культури на систему діагностування, функції даного процесу. Джерела, методи отримання даних для здійснення діагностування об’єкта. Оцінка якості виконання функцій управління щодо виробничої діяльності підприємства.
контрольная работа [102,2 K], добавлен 09.10.2012Реалізація функцій менеджменту на підприємстві. Методика розробки організаційної структури транспортного підприємства. Етапи розробки і визначення типу організаційної структури. Розрахунок кількості управлінців за функціональними напрямками і функціями.
курсовая работа [118,4 K], добавлен 11.11.2010Чотири основних типи стратегій, що можуть бути розроблено та реалізовано на підприємстві. Матриця конкурентних стратегій М. Портера. Компанії-лідери росту з Топ-100 з найвищими темпами зростання ринкової капіталізації. Фактори конкурентоспроможності фірм.
контрольная работа [62,7 K], добавлен 14.07.2016Оптимізація організаційної структури як фактор підвищення ефективності управлінської діяльності підприємства. Систематичний аналіз функціонування організації і її середовища. Напрямки оптимізації організаційної структури в сучасних умовах господарювання.
курсовая работа [175,8 K], добавлен 07.08.2012- Вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві – суб’єкті зовнішньоекономічної діяльності
Методика формування ефективного мотиваційного механізму. Аналіз організаційної структури і господарської та зовнішньоекономічної діяльності ВАТ "Київський завод "Радар". Оцінка системи мотивації персоналу на підприємстві та напрями її вдосконалення.
дипломная работа [229,9 K], добавлен 05.07.2011 Визначення поняття і принципи побудови структури управління. Ієрархічний і органічний типи структур управління. Формулювання загальної мети торгового центру "Сумилада". Визначення організаційної структури торгового центру та шляхи її вдосконалення.
курсовая работа [273,5 K], добавлен 23.07.2010