Кадровая политика на государственной службе в Ульяновской области

Основы управления персоналом в госслужбе. Развитие корпоративной культуры в органах регионального и муниципального управления. Организация антикоррупционной деятельности. Организация социального обеспечения сотрудников. Социально-психологическая работа.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 09.09.2014
Размер файла 236,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

Департамент по физической культуре и спорту Ульяновской области (организационно- методическая поддержка).

8. Участие в областном конкурсе «Символ службы или дружбы» (конкурс на лучший девиз, логотип коллектива).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

9. Формирование первичных профсоюзных организаций в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

10. Организация областного конкурса стенгазет «Коллективный пиар».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

11. Участие в интеллектуальных играх («Брейн-ринг», «Что? Где? Когда?», «Своя игра» и др.).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

12. Участие в областном КВНе среди исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

13. Участие в областном творческом конкурсе «Муза таланта» среди исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

14. Участие в мероприятиях «Уроки духовности».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

15. Участие в областном спортивном празднике «Папа, мама, я - спортивная семья».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

16. Участие в областных конкурсах «Зеркало Венеры» и «Копьё и щит Марса».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

17. Организация поездок «выходного дня» в муниципальные образования Ульяновской области с привлечением специалистов по проведению тренингов, досуговых площадок.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

18. Участие в областной выставке «Вдохновение».

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

19. Участие в новогодней конкурсной программе для исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, профсоюзные организации (по согласованию).

20. Проведение новогодней конкурсной программы в муниципальных образованиях Ульяновской области.

Главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

21. Проведение мероприятия, посвящённого вышедшим на пенсию сотрудникам исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию), профсоюзные организации (по согласованию).

4. Организация антикоррупционной деятельности в органах регионального и муниципального управления.

1. Соблюдение федерального законодательства по вопросам противодействия коррупции в части размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Стимулирование антикоррупционного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

3. Размещение информации о фактах коррупционного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих (без разглашения персональных данных) на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области соответственно.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

4. Соблюдение федеральных нормативно-правовых актов в части привлечения представителей общественных советов к участию в деятельности конкурсных, аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

5. Внедрение механизма ротации на государственной гражданской службе Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Участие в семинарах-совещаниях и других обучающих мероприятиях по вопросам реализации мер по предупреждению коррупции.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

5. Организация социального обеспечения сотрудников органов регионального и муниципального управления.

1. Направление на курсы повышения квалификации за счёт финансирования, предусмотренного на содержание исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Проведение диспансеризации гражданских служащих и муниципальных служащих.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

3. Предоставление дополнительной ежемесячной выплаты женщинам, состоящим в трудовых (служебных) отношениях с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, возглавляемыми Правительством Ульяновской области, и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

4. Предоставление государственным гражданским служащим единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения.

Министерство труда и социального развития Ульяновской области.

5. Предоставление денежной компенсации гражданским служащим Ульяновской области за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья гражданских служащих Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

7. Предоставление бывшим гражданским служащим пенсии за выслугу лет.

Министерство труда и социального развития Ульяновской области.

8. Обеспечение корпоративной связью сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области .

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

6. Социально-психологическая работа в органах регионального и муниципального управления.

1.Участие в проведении комплексной оценки отдельных государственных должностей, должностей государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области Проведение психодиагностического обследования (тестирование).

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, главы администраций муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию).

2. Участие в конкурсных, аттестационных и иных комиссиях органов государственной власти по вопросам подбора и оценки персонала.

Отдел по социально-психологической работе.

3. Проведение психокоррекционной работы с использованием различных форм работы: индивидуальное консультирование, использование различных психотехник НЛП, гештальт-терапии), использование специальной аппаратуры «Вояджер».

Отдел по социально-психологической работе

4. Создание и работа комнаты психологической регуляции

Отдел по социально-психологической работе.

5. Изучение социально-психологического климата в структурных подразделениях Правительства, исполнительных органах государственной власти, муниципальных образованиях Ульяновской области.

Отдел по социально-психологической работе.

6. Проведение мероприятий просветительского характера по различным тематикам психологического содержания.

Отдел по социально-психологической работе.

7. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (проведение тренингов, мероприятий на сплочение, выработку общего командного духа).

Отдел по социально-психологической работе в сотрудничестве с первичной профсоюзной организацией Правительства Ульяновской области.

По каждому мероприятию предусмотрены целевые индикаторы и сроки выполнения. Подписано исполняющим обязанности директора департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области Рябоконь А.М. Перечень мероприятий по повышению эффективности кадровой работы в системе государственного и муниципального управления Ульяновской области.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Характеристика бизнес-процессов организации. Организация труда на предприятии. Информационные технологии управления персоналом. Мотивация трудовой деятельности. Корпоративная культура и социальное развитие сотрудников. Делопроизводство в кадровой службе.

    отчет по практике [256,2 K], добавлен 06.11.2014

  • Исследование особенностей управления персоналом в Волгоградском подразделении Министерства "Топлива, энергетики и тарифного регулирования". Совершенствование нормативно-правового обеспечения управления персоналом в органах государственной власти.

    дипломная работа [922,7 K], добавлен 08.04.2014

  • Нормативно-правовые аспекты кадровой политики в системе муниципального управления. Анализ основных направлений деятельности Государственного казенного учреждения Псковской области "Центр занятости населения г. Псков". Управление персоналом на предприятии.

    курсовая работа [432,5 K], добавлен 14.04.2014

  • Сущность и функции системы управления персоналом. Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом на предприятии. Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом. Кадровая безопасность и охрана труда.

    дипломная работа [130,3 K], добавлен 15.11.2010

  • Проблема кадрового управления персоналом. Сущность и система управления на предприятии. Что такое кадровая политика: основные понятия и методические основы. Особенности функционирования кадровой службы, организация переподготовки персонала на предприятии.

    курсовая работа [27,1 K], добавлен 07.12.2010

  • Исследование процесса управления в агентстве недвижимости и модели его организационного поведения. Управление персоналом в организации. Работа менеджера в сфере недвижимости. Методы подбора кадров, кадровая политика организации, мотивация сотрудников.

    отчет по практике [187,4 K], добавлен 13.02.2014

  • Кадровая политика и кадровая стратегия организации. Инновационные методы управления персоналом. Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО "Комитекс" и пути ее совершенствования. Движение трудовых ресурсов, их эффективное использование.

    дипломная работа [75,7 K], добавлен 27.10.2010

  • Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Методы управления персоналом, кадровая политика и элементы технологии. Анализ и оценка факторов влияющих на элементы технологии управления персоналом в ООО "Спортмастер".

    дипломная работа [2,9 M], добавлен 28.10.2010

  • Теоретические основы формирования и концепция современного менеджмента управления персоналом. Система, функции, структурная организация службы управления персоналом в организации. Эффективность работы сотрудников, разработка программы развития персонала.

    курсовая работа [54,0 K], добавлен 08.10.2010

  • Разновидности менеджмента социального управления. Система органов регионального управления. Организация исполнительной власти в субъектах РФ. Организационная структура муниципального управления. Государственное управление и административная реформа.

    лекция [145,9 K], добавлен 28.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.