Портрет "идеального" работника организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	16.06.2014
Размер файла	37,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации

  Теоретические основы формирования трудовых ресурсов организации. Процесс отбора персонала. Анализ и оценка заявительных документов. Создание профиля пригодности будущего работника. Рассмотрение отбора персонала на примере отдельного предприятия.
  
  курсовая работа [138,1 K], добавлен 15.05.2012
  

• Критерии и процедуры отбора персонала в организации

  Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме на работу персонала. Источники пополнения состава работников организации. Методы отбора персонала. Использование контрактов при найме работников.
  
  контрольная работа [21,0 K], добавлен 19.07.2010
  

• Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации

  Особенности найма персонала в инновационных организациях, способы выявления творческого потенциала работника. Характеристики работников и стабильность персонала. Методы, критерии и данные оценивания персонала, стимулирующие инновационную деятельность.
  
  реферат [22,7 K], добавлен 26.01.2010
  

• Способности работника и их соответствие требованиям организации

  Квалификация работников, как основа подбора персонала. Работники в условиях повышения профессиональных требований. Особенности трудового законодательства РФ в области подбора персонала по сравнению с зарубежной правовой практикой регулирования труда.
  
  курсовая работа [95,3 K], добавлен 15.01.2017
  

• Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

  Кадровая служба в организации, источники и проблемы подбора персонала. Исследование рынка труда, критерии поиска и отбора претендентов на вакантную должность. Повышение квалификации работников, проведение регулярной аттестации, анализ личного состава.
  
  курсовая работа [64,1 K], добавлен 09.11.2010
  

• Практическая реализация организации труда рабочих на примере ООО "ЧелСтрой"

  Сущность, значение, элементы и особенности организации труда рабочих на предприятии. Система стимулирования рабочих. Принципы организации производственных взаимосвязей работников со средствами производства. Направления формирования эффективного работника.
  
  курсовая работа [64,5 K], добавлен 12.12.2014
  

• Анализ набора и отбора персонала в турфирме ООО "Мега-тур"

  Сущность и значение процедуры набора и отбора персонала в организации. Определение факторов успешного поиска сотрудников. Источники выбора потенциальных работников. Анализ основных особенностей системного подхода к отбору персонала в сфере туризма.
  
  курсовая работа [512,8 K], добавлен 17.12.2014
  

• Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние

  Описание экономических, личностных, организационно-технических и социально-культурных критериальных показателей продуктивности работы. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на эффективность труда персонала со стороны работника и организации.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 20.12.2010
  

• Идеальный сотрудник. Портрет сотрудника мечты

  Критерии оценки качеств человека, претендующего на ту или иную должность. Подбор персонала как процесс поиска профессионала, соответствующего должностным требованиям. Особенности организации поиска сотрудников через кадровое агентство и своими силами.
  
  контрольная работа [14,4 K], добавлен 14.02.2010
  

• Документы по учету личного состава

  Характеристика документации, связанной с комплектованием, движением персонала в период работы в организации. Документы, связанные с отношением работника к трудовому процессу. Порядок оформления прекращения трудовой деятельности работника в организации.
  
  реферат [76,1 K], добавлен 19.01.2012
  

• Управление поведением персонала в организации

  Управление персоналом как составляющая управленческой деятельности. Понятие эффективного трудового поведения работника, роль мотивации в осуществлении эффективного трудового процесса. Методики исследования управления поведением персонала в ООО "НИЖД".
  
  курсовая работа [248,0 K], добавлен 22.09.2010
  

• Практика использования персонала в организации ОАО "НефтьСтрой"

  Сущность и значение персонала в современных условиях, эффективность кадровой политики организации. Анализ путей формирования персонала и системы управления персоналом в организации. Основные направления повышения конкурентных преимуществ организации.
  
  курсовая работа [315,4 K], добавлен 21.01.2014
  

• Планирование персонала и адаптация работников

  Сущность, методы и принципы планирования персонала. Разработка оперативного плана. Характеристика использования человеческих ресурсов. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников. Оценка уровня подготовленности нового работника.
  
  контрольная работа [28,6 K], добавлен 23.12.2014
  

• Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации

  Теоретические основы формирования трудовых ресурсов организации. Методики эффективного отбора персонала в ООО ТК"МИКС". Анализ и оценка заявительных документов, проведение тестирования и собеседования, окончательное решение о приеме сотрудника на работу.
  
  курсовая работа [187,7 K], добавлен 16.09.2012
  

• Трудовой потенциал работника и организации: характеристика, структура и оценка

  Понятие и характеристика трудового потенциала работника и организации. Его компоненты, структура, уровни связей и отношений. Оценка трудовых возможностей, характеризуемых количеством трудоспособного персонала. Анализ кадрового состава предприятия.
  
  контрольная работа [38,9 K], добавлен 19.12.2014
  

• Мотивация деятельности работников в организации

  Исследование проблем мотивации работников в рыночных условиях. Проведение анализа показателей экономической деятельности и состава трудовых ресурсов в Прибайкальском райпо с целью поиска наиболее эффективных методов стимулирования труда персонала фирмы.
  
  курсовая работа [61,2 K], добавлен 18.11.2011
  

• Изучение процесса привлечения персонала для организации

  Схема и критерии поиска, подбора и отбора персонала в системе функций кадровой политики организации. Основные характеристики и диагностика эффективности процесса найма персонала. Цели первичного собеседования, деловой игры при отборе на вакансию.
  
  реферат [92,9 K], добавлен 23.04.2013
  

• Психологические аспекты управления персоналом

  Основные направления работы в современной организации. Психологические методики набора и отбора персонала. Способы мотивации и стимулирования кадров на предприятии. Исследование влияния психологических и физических факторов на поведение работника.
  
  реферат [44,1 K], добавлен 04.09.2014
  

• Мотивация карьеры сотрудников организации

  Рассмотрение различных трактований понятия "карьера". Организация карьеры персонала и его классификация. Возможность карьерного роста – один из мотиваторов, побуждающих работников к эффективной работе. Факторы, зависящие от работника и от организации.
  
  курсовая работа [36,1 K], добавлен 29.03.2012
  

• Методы отбора персонала ОАО "Газпром"

  Понятие и особенности набора и отбора персонала в организации. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения сотрудников. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Совершенствование технологии отбора персонала.
  
  курсовая работа [755,8 K], добавлен 16.05.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам