Главная
Коллекция "Otherreferats"
Менеджмент и трудовые отношения
Функції і взаємозв'язок основних відділів і служб по кадрам
Функції і взаємозв'язок основних відділів і служб по кадрам
Призначення підприємства ПАТ "Хмельниччина-Авто", його структура та функції відділів і служб. Техніко-економічні показники роботи. Виробничо-технічна база. Обов'язки посадових осіб, які дублюються під час практики. Перспективи розвитку підприємства.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 13.06.2014 |
| Размер файла | 858,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
- Вступ
- 1. Призначення підприємства та його структура
- 2. Функції і взаємозв'язок основних відділів і служб
- 3. Техніко-економічні показники роботи
- 4. Виробничо-технічна база
- 5. Обов'язки посадових осіб, які дублюються під час практики
- 6. Технічна документація
- 7. Перспективи розвитку підприємства
- 8. Техніка безпеки на підприємстві
- Висновки
- Література
Вступ
Автомобільний транспорт займає провідне місце у задоволенні постійно зростаючих потреб нашої країни у перевезеннях пасажирів і вантажів. Рішення задач по подальшому розвитку автомобільного транспорту забезпечується постійним збільшенням виробництва автомобілів. У процесі експлуатації автомобіля його надійність та інші властивості поступово знижуються внаслідок зношування деталей, а також корозії і втоми матеріалу, з якого вони виготовлені. В автомобілі з'являються різні несправності, які усуваються при технічному обслуговуванні та ремонті, що в свою чергу потребує професіоналізму від фахівця, який здійснює ремонт та обслуговування.
Підвищення якості ремонту має важливе значення, тому що при цьому збільшується ефективність роботи обладнання і в цілому всього автомобільного транспорту: зростає кількість технічно справних автомобілів, знижуються витрати на експлуатаційні ремонти та ін.
Метою перед дипломної практики є закріплення професійних умінь по спеціальності на практиці, здобуття навичок приймати самостійне рішення на конкретній ділянці роботи в реальних умовах підприємства, шляхом виконання різних обов'язків, властивих майбутній професійній та організаційно-керівній діяльності, забезпечення найбільш ефективного та продуктивного виконання роботи на підприємстві.
1. Призначення підприємства та його структура
ПАТ "Хмельниччина-Авто" яке знаходиться на вулиці Проспект миру 102, було засновано у 1969 році як Хмельницьке виробниче мiжобласне управлiння Хмельницькавтотехобслуговування. Нині ж її генеральним директором є Підмурняк Олексій Васильович.
Автоцентр "Хмельниччина-Авто", що входить до складу корпорації "УкрАвто", має понад 40-річний досвід роботи в галузі автосервісу та роботи на автомобільному ринку.
Форма власності - приватна.
Види діяльності - роздрібна торгівля транспортними засобами, запасними частинами авто, матеріалами та аксесуарами, технічне обслуговування та ремонт транспортних засобів, проведення інструментального контролю транспортних засобів при проведенні Державного технічного огляду, відновлюваний ремонт автомобілів. На допомогу власникам автомобілів в складних ситуаціях діє цілодобова евакуація. Крім того, в автомагазинах компанії представлений широкий асортимент оригінальних запчастин, автохімії та аксесуарів. На всі види робіт і матеріали надається гарантія.
На сьогоднішній день до складу товариства "Хмельниччина-Авто" входять два підприємства в м. Хмельницькому, а також філії в районних центрах: Кам'янець-Подільському, Старокостянтинові, Шепетівці, Полонному.
Серед структурних підрозділів налічується 7 автомагазинів, 4 автосалони.
Основні напрямки діяльності Хмельниччини-Авто - це реалізація автомобілів, оригінальних запчастин, надання автосервісних послуг, а також деякі інші види супроводжуючих послуг: кафе, мотель, сауна, стоянка та ін.
Автоцентр "Хмельниччина-Авто" являється офіційним представником таких автомобільних брендів, як Mercedes-Benz, КІА, Оpel, Chevrolet, Lanos,
ЗАЗ, LADA, CHERY, а також мало - та середньотонажних автомобілів ТАТА, JAC, автобусів I-VAN. Підприємство прикладає чимало зусиль задля підтримки вітчизняних товаровиробників. Ці автомобілі зарекомендували себе на авторинку України як якісні, комфортабельні, економічні та надійні транспортні засоби.
Нові конструкції систем автомобіля, сучасне обладнання вимагає і висококваліфікованого підходу в технічному обслуговуванні і ремонавтомобіля, вимагає відповідного рівня підготовки фахівців. Більшість спеціалістів "Хмельниччини-Авто" пройшли підготовку з отриманням відповідних сертифікатів в навчальних центрах корпорації "УкрАвто" в м. Києві, Запоріжжі та у власному в м. Хмельницькому.
Контакти:
Телефон основний: (0382) 789675
Телефон бухгалтера: (0382) 230324
Телефони контактні: (0382) 785045, (0382) 785077
Факс: (0382) 789675
Електронна пошта: hm-avtosvit@infocom. km.ua, xm-avto@rambler.ru.
15.04.1969р. створене Хмельницьке міжобласне управління "Укрглававтотехобслуговування" - Хмельницьктехобслуговування. На правах окремо розташованих СТО увійшли в його склад Хмельницька СТО № 1 і Камянець-Подільська СТО по Хмельницькій області та сервісні підприємства в Житомирській, Чернівецькій, Вінницькій та Тернопільській областях.
30 грудня 1974р. - введено в експлуатацію 25-постову станцію технічного обслуговування №2 в м. Хмельницькому.
1 липня 1975р. - в м. Шепетівка відкрито філіал на 4 машино-міста, який після реконструкції і технічного переоснащення з 10 квітня 1984р. існує
як дочірнє підприємство ВАТ "Хмельниччина-Авто".
Протягом 1980-90рр. проведені реконструкції і технічні переозброєння Камянець-Подільського та Старокостянтинівського СТО, які стали дочірніми автосервісними підприємствами ВАТ "Хмельниччина-Авто", "Смотрич-Авто" і "Случ-Авто".
12 червня 1975р. створене Хмельницьке обласне виробниче об'єднання "Хмельницькавтотехобслуговування". В цьому ж році введений в експлуатацію автосалон при Хмельницькій СТО №2.
30 грудня 1988р. створена служба надання технічної допомоги на дорогах 0-88.
16 січня 1992р. створене Хмельницьке обласне орендне підприємство "Хмельницькавтосервіс".
На протязі 1992-93рр. введені в дію мотель "Автосервіс", авторинок, кафе-бар "Надія".
19 червня 1993р. утворилося Відкрите Акціонерне Товариство "Хмельниччина-Авто".
2010 рік ВАТ "Хмельниччина-АВТО" перейменоване у Публічне Акціонерне Товариство "Хмельниччина-АВТО".
відділ служба посадова особа
Структура ПАТ "Хмельниччина-Авто"
2. Функції і взаємозв'язок основних відділів і служб
Основні функції відділу кадрів:
- здійснює принцип підбору і розстановки кадрів за діловими якостями, контроль за правильним використанням їх на роботі.
- проведення заходів щодо формування стабільного колективу, зниження плинності персоналу і зміцнення трудової дисципліни.
- забезпечення підприємств персоналом необхідних спеціальностей, професій відповідно до плану.
- складання перспективних і поточних планів потреби у персоналі і джерелах його поповнення.
- організація і забезпечення підприємства персоналом.
- контроль за виконанням персоналу відповідно до його професії, спеціальності.
Основні функції юридичного відділу:
- попередня перевірка відповідності чинному законодавству наказів, розпоряджень, угод та інших актів правового характеру, які готуються на підприємстві, а також залучення в необхідних ситуаціях цих документів, підготовка висновків з інших правових питань.
- контроль відповідності вимогам законодавства розпоряджень та інших нормативних актів, виданих керівниками структурних підрозділів фірми, та вжиття заходів до скасування або зміни актів, виданих з порушенням чинного законодавства, надання допомоги в правовій роботі керівництву фірми, її структурним підрозділам з підготовки та видання правових актів.
- спільно з іншими підрозділами фірми підготовка пропозицій про зміну діючих або скасування фактично втратили чинність, наказів та інших нормативних актів, виданих на підприємстві.
- участь у підготовці та укладанні колективних договорів, а також у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення трудової дисципліни на підприємстві.
- спільно з іншими підрозділами фірми організація роботи з укладення господарських договорів, участь у підготовці зазначених договорів та візування їх, подання керівництву фірми пропозицій щодо поліпшення контролю за дотриманням умов укладених договорів.
- надання правової допомоги структурним підрозділам фірми в претензійній роботі, передача позовних матеріалів до судових та арбітражних органів.
- представництво в захисті інтересів фірми у державних, комерційних, громадських та інших організаціях, ведення судових і арбітражних справ.
- забезпечення аналізу та узагальнення результатів розгляду судових і арбітражних справ для постановки перед керівництвом питань про поліпшення діяльності фірми.
- участь у підготовці нормативних актів, що розробляються підприємством, висновків щодо проектів нормативних актів, що надходять на відгук фірмі.
- організація систематизованого обліку і зберігання надходять на підприємство нормативних актів.
- інформування колективу фірми про чинному законодавстві, організація вивчення посадовими особами фірми нормативних актів, що відносяться до їх діяльності.
- участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, по боротьбі з розтратами і розкраданнями власності підприємства.
- підготовка висновків по пропозиціях про залучення працівників фірми до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.
- участь у розгляді матеріалів про стан дебіторської та кредиторської заборгованості з метою виявлення боргів, що вимагають примусового стягнення, та підготовка висновків про списання безнадійної заборгованості.
- здійснення контролю за дотриманням у фірмі встановленого порядку приймання продукції і товарів за кількістю та якістю.
- організація обліку чинного законодавства.
- консультація.
Основні функції відділу маркетингу:
- аналітичної, що включає дослідження ринку.
- продажі продукції.
- забезпечення потреб підприємства ресурсами.
- прогнозування попиту.
- організація реклами, збутових операцій та обслуговування запитів конкретних споживачів товарів та послуг, післяпродажного сервісу.
Основні функції центральної бухгалтерії:
безперервне ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.
організація бухгалтерського обліку відповідно до законодавства та установчих документів, забезпечення дотримання встановлених єдиних методологічних принципів бухгалтерського обліку.
дотримання правил документообігу і технології обробки облікової інформації.
контроль над дотриманням порядку оформлення первинних документів.
систематизація інформації, що міститься в первинних документах на рахунках бухгалтерського обліку.
забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і фінансової звітності проведення інвентаризації активів і зобов'язань, під час якої перевіряються і документально підтверджуються їх наявність, стан і оцінка.
забезпечення складання і подання на основі даних бухгалтерського обліку у встановлені законом терміни фінансової, податкової, статистичної та інших форм звітності.
Основні функції планового відділу:
- здійснення керівництва роботою з економічного планування на підприємстві, направленого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності.
- очолює підготовку проектів перспективних, річних, квартальних і місячних планів підрозділами підприємства з усіх видів діяльності, а також обґрунтувань і розрахунків до них згідно з завданнями, встановленими планами та замовленнями.
- керування складанням планів підприємства, узгоджує і взаємно пов'язує всі його розділи, бере участь у розробленні комплексного плану соціально-економічного розвитку.
- забезпечення доведення показників плану до підрозділів підприємства.
- організація розроблення прогресивних планів техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат, проектів постійних, тимчасових, разових цін на продукцію підприємства, тарифів на роботи (послуги), планово-розрахункових цін на основні види сировини, матеріалів та напівфабрикатів, які використовуються у виробництві, кошторисної калькуляції товарної продукції.
- забезпечення проведення робіт з підвищення наукового обґрунтування планів, комплексного економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства і своєчасне розроблення заходів щодо ефективного
використання капітальних вкладень, матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, прискорення темпів зростання продуктивності праці, зниження собівартості продукції, підвищення рентабельності виробництва, збільшення фондовіддачі та прибутку, усунення збитків і нераціональних витрат.
- організація контролю за виконанням плану реалізації продукції та плану прибутку, правильністю застосування встановлених цін, участю відділу в розробленні заходів щодо підсилення режиму економії, зниженням збитків та непродуктивних витрат, ліквідацією збиткових окремих видів продукції, удосконаленням ціноутворення.
- разом з бухгалтерією здійснює методичне керівництво і організацію роботи з упровадження, вдосконалення та розширення сфери внутрішньогосподарського розрахунку.
- забезпечення розроблення проектів кошторисів витрат фондів економічного стимулювання, методичних матеріалів для цехового техніко-економічного планування, розрахунку економічної ефективності заходів щодо упровадження нової техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
Основні функції інженерної служби:
планування та організація інженерного забезпечення підприємства;
визначає і координує інвестиційну та інноваційну політику, напрямки технічного розвитку підприємства, шляхи його реструктуризації, реконструкції і технічного переозброєння;
удосконалення організації і проведення технічного обслуговування і ремонту автотранспортних засобів;
впровадження нової техніки і технологій в підпорядкованих службах.
- забезпечує своєчасну та якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт і модернізацію устаткування. впровадження нової техніки і новітніх технологій.
- координує роботу з питань патентно-винахідницької діяльності, раціоналізації робочих місць.
- вживає заходів щодо запобігання шкідливому впливу виробництва на навколишнє середовище, створення сприятливих і безпечних умов праці.
- здійснює контроль за дотриманням технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки, вимог органів державного нагляду за охороною праці, природоохоронних, санітарних та інших органів.
- вживає заходів щодо удосконалення організації роботи працівників технічної служби, забезпечує навчання та підвищення кваліфікації персоналу.
- збір, аналіз, оцінка даних інженерної обстановки та підготовка пропозицій для прийняття рішення.
3. Техніко-економічні показники роботи
Техніко-економічні показники є основними вимірами, які характеризують матеріальну і виробничу базу компанії і комплексне застосування ресурсів. Показники діяльності організації застосовуються для аналізу та планування виробництва, рівня техніки, використання оборотних та основних фондів, якості продукції, трудових ресурсів.
Техніко-економічний аналіз - це, в основному, внутрішньогосподарський аналіз. У процесі такого аналізу досліджується діяльність усіх структурних підрозділів підприємства, служб, цехів, дільниць, бригад і окремих робочих місць. Джерелом інформації для такого аналізу є планово-нормативні дані, матеріали оперативного, бухгалтерського обліку, позаоблікові дані. Техніко-економічний аналіз проводиться щоденно, за декаду, місяць, квартал, рік до складання підсумкової звітності. На підставі результатів аналізу приймаються важливі управлінські рішення.
Основні показники роботи підприємства включають:
1. Обсяг реалізації продукції (тис. грн.)
2. Балансова вартість ОФ (тис. грн.)
3. Фондовіддача (грн. /грн.)
4. Чисельність працівників (осіб)
5. Трудомісткість (люд. - год.)
6. Фонд оплати (тис. грн.)
7. Продуктивність (грн.)
8. Собівартість (тис. грн.)
9. Капітальні інвестиції (тис. грн.)
10. Прибуток (тис. грн.)
11. Рентабельність (%)
На підприємстві ПАТ "Хмельниччина - Авто" інформація про техніко-економічні показники роботи підприємства є конфіденційною.
4. Виробничо-технічна база
Виробничо-технічна база - це будівлі, споруди, технічні засоби для зберігання, технічного обслуговування і ремонту автомобілів.
На підприємстві знаходяться таке устаткування і приміщення:
Кран-балка - 2
Прес гідравлічний - 1
Станок настільно-свердлильний - 4
Полуавтомат зварювальний - 3
Станок точильний-шліфувальний - 1
Стенд розбирання-складання двигунів - 2
Стенд притирання клапанів - 1
Стенд випробування масляних насосів - 1
Стенд розбирання-складки КПП - 1
Стенд розбирання-складки мостів - 1
Пристосування для збірки головних передач - 1
Стенд перевірки ТНВД - 1
13. Стенд випробування форсунок - 1
14. Станок шліфовки колінчастих валів - 1
15. Станок токарний - 3
16. Машина мийна струменеві - 1
17. Стенд по очистці інжекторів, форсунок
18. Акумуляторний відділ
19. Кімната майстрів
20. Ізолятор браку
21. Відділ тонування скла
22. Склад з додатковим обладнанням
23. Моторний цех
24. Підіймачі
25. Оглядова яма
5. Обов'язки посадових осіб, які дублюються під час практики
Обов'язки майстра - приймальника:
1. Привітно зустрічає клієнта, уважно вислуховував проблеми, повністю розбирається з їх суттю; при відповіді на телефонний дзвінок чітко називає назву АСП корпорації "УкрАВТО", відділ приймання автомобілів стола замовлень, посаду та своє ім`я і прізвище.
2. Заповнює лист попереднього запису.
3. Приймає автомобіль від Замовника та вносить помітки зі стану автомобіля до бланку "замовлення - наряду". Максимально докладно записує скарги та побажання клієнта.
4. Проводить вхідну експрес-діагностику автомобіля та по її результатам пропонує Замовнику послуги і запчастини, необхідні для ремонту.
5. Відповідає за вірне та точне оформлення "замовлення-наряду" в необхідній кількості примірників, рахунків на оплату робіт, акту виконаних робіт.
6. Розраховує вартість робіт, виходячи з нормативів по ремонту автомобілів і вартості нормо-годин робіт, встановлених наказом по АСП.
7. Погоджує з Замовником перелік та вартість усіх робіт та запчастин, строки виконання робіт.
8. Передає автомобіль для ремонту майстру виробництва, отримує від нього всю необхідну інформацію відносно строків ремонту, необхідності додаткових запчастин та інше (є "замовником" для майстра виробництва).
9. При виникненні неузгоджених із Замовником робіт, негайно повідомляє Замовника про зміни терміну ремонту, погоджує зміни вартості, переліку робіт і запчастин. Вносить зміни до "робочої картки автослюсаря". Якщо збільшення вартості узгодженого раніше ремонту перевищує 10% завіряє ці зміни підписом Замовника.
Якщо це неможливо, зазначає у "робочій картці автослюсаря" прізвище особи що надала згоду. а також дату і час телефонного дзвінка. При недотриманні цього правила відповідальність за виконання неузгоджених робіт і встановлення неузгоджених запчастин покладається на приймальника.
10. Контролює повноту та правильність переліку запчастин, списаних на "замовлення-наряд" зі складу АСП.
11. Приймає автомобіль від майстра після ремонту та контролює повноту і якість виконаних робіт.
12. Передає Замовнику автомобіль та роз`яснює йому всі питання, пов`язані з проведеним ремонтом.
13. Контролює повноту оплати Замовником ремонту.
14. Суворо дотримується процедури організації процесу сервісу та трудової дисципліни.
15. Приймає активну участь в роботі АСП та при проведенні акцій, тощо.
16. Приймає участь в тренінгах, самостійно вивчає технічну інформацію.
17. Відповідає за дотримання правил пожежної безпеки та охорони праці на робочому місці.
18. Дотримується внутрішньої та зовнішньої політики АСП, корпоративних стандартів "УкрАВТО".
6. Технічна документація
Технічна документація визначає порядок проведення технічного обслуговування і ремонту дорожніх транспортних засобів і розповсюджується на юридичних та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які здійснюють експлуатацію, технічне обслуговування і ремонт дорожніх транспортних засобів (за винятком тролейбусів, мопедів і мотоциклів) незалежно від форм власності.
Зразок замовлення-наряду
7. Перспективи розвитку підприємства
Нові конструкції систем автомобіля, сучасне обладнання вимагає і висококваліфікованого підходу в технічному обслуговуванні і ремонті автомобіля, вимагає відповідного рівня підготовки фахівців. Більшість спеціалістів "Хмельниччини-Авто" пройшли підготовку з отриманням відповідних сертифікатів в навчальних центрах корпорації "УкрАвто" в м. Києві, Запоріжжі та у власному в м. Хмельницькому.
Основні пріоритетні цілі підприємства:
- Відродження та подальший розвиток вітчизняного автомобілебудування;
- Розвиток автомобільної галузі в цілому;
- Створення нових робочих місць;
- Збільшення прибутковості та диференціювання бізнесу групи;
- Розвиток структури, що охоплює повний цикл функціонування автомобіля: створення комплектуючих, виробництво, логістика, продаж, технічне обслуговування, забезпечення запчастинами, витратними матеріалами та аксесуарами, надання фінансових послуг, страхування.
Способи їхнього досягнення:
- Залучення нових партнерів із числа динамічних міжнародних корпорацій;
- Отримання доступу до нових технологій;
- Отримання доступу до нових ринків збуту продукції;
- Розширення і оновлення продуктового портфеля, що відповідає ринкам збуту продукції (країни ЄС та СНД);
- Модернізація та збільшення виробничих потужностей.
8. Техніка безпеки на підприємстві
Слюсар зобов`язаний:
Дотримуватися норм, правил та інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки і правил внутрішнього трудового розпорядку.
Правильно застосовувати колективні і індивідуальні засоби захисту, дбайливо відноситися до виданих в користування спецодягу, спецвзуттю і іншим засобам індивідуального захисту.
Негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику про будь-який нещасний випадок, що відбувся на виробництві, про ознаки професійного захворювання, а також про ситуацію, яка створює загрозу життю і здоров`ю людей.
Виконувати тільки доручену роботу. Виконання робіт підвищеної небезпеки проводиться за нарядом-допуском після проходження цільового інструктажу.
Забороняється вживати спиртні напої, а також приступати до роботи в стані алкогольного або наркотичного сп`яніння. Палити дозволяється тільки в спеціально обладнаних місцях.
Працівник повинен бути забезпечений засобами індивідуального захисту. Згідно з ДНАОП 0.00-3.06-98 "Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального захисту працівникам автомобільного транспорту" слюсареві по ремонту автомобілів видаються:
костюм віскозно-лавсановий (термін носіння - 12 місяців)
черевики шкіряні (термін носіння - 12 місяців);
берет (термін носіння - 12 місяців);
рукавиці комбіновані (термін носіння - 2 місяці);
окуляри захисні (до зносу)
При виконанні робіт по технічному обслуговуванню і ремонту на оглядових ямах, підйомниках, естакадах додатково видається:
каска будівельна (чергова)
Роботодавець зобов`язаний замінити або відремонтувати спецодяг, спецвзуття і інші засоби індивідуального захисту, що прийшли в непридатність, до закінчення встановленого терміну носіння по причинах, які не залежать від працівника.
При захворюванні або травмуванні як на роботі, так і поза нею необхідно повідомити про це керівника і звернутися в лікувальний заклад.
При нещасному випадку потрібно надати допомогу потерпілому відповідно до інструкції по наданню долікарської допомоги, викликати працівника медичної служби. Зберегти до розслідування обстановку на робочому місці такою, якою вона була в момент випадку, якщо це не загрожує життю і здоров`ю присутніх і не призведе до аварії
При виявленні несправності обладнання, пристосування, інструмента повідомити про це керівника. Користуватися і застосовувати в роботі несправні обладнання і інструменти забороняється.
Виконуючи трудові обов`язки, слюсар зобов`язаний дотримуватися наступних вимог:
ходити тільки по встановлених проходах, перехідних містках і майданчиках;
не сідати і не спиратися ліктем на випадкові предмети і огорожі;
не підійматися і не спускатися бігом по сходових маршах і перехідних містках;
не торкатися до електричних проводів, кабелів електротехнічних установок;
не усувати несправності в освітлювальній і силовій мережі, а також пускових пристроях;
не знаходитися в зоні дії вантажопідйомних машин.
Звертати увагу на знаки безпеки, сигнали і виконувати їх вимоги. Забороняючий знак безпеки з пояснюючим написом "Не включати - працюють люди!" має право зняти тільки той працівник, який його встановив. Забороняється включати в роботу обладнання, якщо на пульті управління встановлений забороняючий знак безпеки з пояснюючим написом "Не включати - працюють люди!"
Виконання робіт підвищеної небезпеки проводиться за нарядом-допуском після проходження цільового інструктажу.
Вимоги безпеки перед початком роботи
Надіти спецодяг. Пересвідчитися, що він справний. Працювати в легкому взутті (тапочках, сандалях, кросівках, кедах) не дозволяється.
Автомобілі, які направляються на пости технічного обслуговування і ремонту, повинні бути вимиті, обчищені від бруду і снігу. Постановка автомобілів на пости технічного обслуговування та ремонту здійснюється під керівництвом відповідальної особи.
Після постановки автомобіля на пост необхідно загальмувати його стоянковим гальмом, вимкнути запалювання (перекрити подачу палива у автомобілі з дизельним двигуном), установити важіль перемикання передач в нейтральне положення, під колеса підкласти не менше двох спеціальних упорів (башмаків).
На рульове колесо повинна бути вивішена табличка з написом "Двигун не запускати - працюють люди!" На автомобілях, що мають дублюючі пристрої для запуску двигуна, аналогічна табличка повинна вивішуватися і біля цього пристрою.
При обслуговуванні автомобіля на підйомнику на пульті управління підйомником повинна бути вивішена табличка із написом "Підйомник не включати - працюють люди!"
Перед проведенням робіт, які пов`язані з прокручуванням колінчастого і карданного валів, необхідно додатково перевірити відключення
запалювання (перекриття подачі палива для дизельних автомобілів), нейтральне положення важеля перемикання передач, звільнити важіль стоянкового гальма.
Після виконання необхідних робіт автомобіль слід загальмувати стоянковим гальмом.
При необхідності виконання робіт під автомобілем, який знаходиться поза оглядовою ямою, підйомником, естакадою, робітники повинні забезпечуватися лежаками.
Перед зняттям вузлів та агрегатів системи живлення, охолодження та мащення автомобіля, коли можливо витікання рідини, необхідно спочатку злити з них паливо, масло та охолоджувальну рідину в спеціальну тару, не допускаючи їх проливання.
Перед початком роботи з електроінструментом потрібно перевірити наявність і справність заземлення. При роботі електроінструментом з напругою вище 42 В необхідно користуватися захисними засобами (гумовими рукавичками, калошами, килимками, дерев`яними сухими стелажами).
Перед тим, як користуватися переносними світильниками, необхідно перевірити наявність на лампі захисної сітки і справність кабелю та його ізоляції.
Газові автомобілі можуть в`їжджати на пости технічного обслуговування та ремонту тільки після переведення їх на роботу на бензин (дизельне паливо).
Витратні вентилі неможна залишати у проміжному стані: вони повинні бути або повністю відкриті, або повністю закриті.
Перед в`їздом необхідно перевірити на спеціальному посту газову систему живлення на герметичність. В`їжджати в приміщення з негерметичною газовою системою живлення забороняється.
Газ з балонів автомобіля, на якому повинні провестися зварювальні, фарбувальні роботи, а також роботи, пов`язані з усуненням несправностей газової системи живлення або її зняттям, повинен бути попередньо повністю злитий (випущений) на спеціально відведеному місці (посту), а балони продуті стислим повітрям, азотом або іншим інертним газом.
Перед здачею автомобілів, працюючих на газовому паливі, в капітальний ремонт газ з балонів повинен бути повністю вироблений (випущений, злитий), а самі балони продегазовані. При необхідності балони разом з газовою апаратурою можуть бути зняті і здані для зберігання на склад
Вимоги безпеки під час виконання роботи
При виконанні операцій по технічному обслуговуванню, які вимагають роботи двигуна автомобіля, вихлопну трубу з`єднайте з витяжною вентиляцією, а при її відсутності вживіть заходів по видаленню з приміщення відпрацьованих газів.
При роботі на поворотному стенді (перекидачі) необхідно попередньо надійно укріпити на ньому автомобіль, злити паливо з паливних баків і рідину з системи охолодження та інших систем, щільно закрити маслоналивну горловину двигуна і зняти акумуляторну батарею.
При вивішуванні частини автомобіля, причепа, напівпричепа підйомними механізмами (домкратами, талями тощо) крім стаціонарних, необхідно спочатку підставити під колеса, що не підіймаються, спеціальні упори (башмаки), потім вивісити автомобіль, підставити під вивішену частину козелки і опустити на них автомобіль.
Забороняється:
працювати, лежачи на підлозі (землі) без лежаків;
виконувати будь-які роботи на автомобілі (причепі, напівпричепі), який вивішений тільки на одних підйомних механізмах (домкратах, талях тощо), крім стаціонарних;
підкладати під вивішений автомобіль (причеп, напівпричіп) замість козелків диски коліс, цеглу та інші випадкові предмети;
установлювати домкрат на випадкові предмети або підкладати їх під плунжер домкрата;
знімати і ставити ресори на автомобілях (причепах, напівпричепах) усіх конструкцій і типів без попереднього їх розвантаження від маси кузова шляхом вивішування кузова з установленням козелків під нього або раму автомобіля:
проводити технічне обслуговування і ремонт автомобіля при працюючому двигуні, за винятком окремих видів робіт, технологія проведення яких вимагає запуску двигуна;
підіймати (вивішувати) автомобіль за буксирні пристрої (гаки) шляхом захоплення їх тросами, ланцюгами або гаком підйомного механізму;
підіймати (навіть короткочасно) вантажі масою більше, ніж це вказано на табличці даного підйомного механізму;
знімати, установлювати та транспортувати агрегати при зчалюванні їх тросами або канатами;
підіймати вантаж при косому натягу троса або ланцюгів;
працювати на несправному обладнанні, а також з несправними інструментами і пристосуванням;
залишати інструмент і деталі на краях оглядової ями;
працювати під піднятим кузовом автомобіля-самоскида, самоскидного причепа без спеціального додаткового упора;
використовувати випадкові підставки і підкладки замість спеціального додаткового упора;
працювати з пошкодженими або неправильно установленими упорами;
запускати двигун та переміщати автомобіль при піднятому кузові;
проводити ремонтні роботи під піднятим кузовом автомобіля-самоскида, самоскидного причепа без попереднього його звільнення;
транспортувати агрегати на візках, не обладнаних пристосуванням, яке запобігає їх падінню;
прокручувати карданний вал за допомогою лома або монтажної лопатки;
здувати пил, ошурки, стружку, дрібні обрізки стислим повітрям.
Висновки
Під час проходження практики на ПАТ "Хмельниччина-Авто", я закріпив професійні уміння по спеціальності на практиці, набув навичок приймати самостійне рішення на конкретній ділянці роботи в реальних умовах підприємства, шляхом виконання різних обов'язків, властивих моїй майбутній професійній та організаційно-керівній діяльності.
Література
1. Афанасьєв Л.Л., Маслов А.А., Колясинський Б.С. Гаражі и станції технічного обслуговування. - М: Транспорт, 1980. - 216 с.
2. Жидецький В.Ц., Джигирей В. С, Мельников О.В. Основи охорони праці. Підручник. - Вид.5-те, доповнене. - Львів: Афіша, 2000. - 350 с.
3. Кісліков В.Ф., Лущик В.В. Будова й експлуатація автомобілів: Підручник. - К.: Либідь, 2002.
4. Матвєєв В.А., Пустовалов І.І. Технічне нормування ремонтних робіт в с/г. - М: Колос, 1979.
5. Сайт "Хмельниччина-Авто": http://khmelnychynna-avto. ukravto.ua/ та інші інтернет-ресурси.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Структура промислового підприємства. Методи, моделі та вдосконалення управління в управлінській структурі. Організаційні структури управління підприємствами. Взаємозв’язок функцій та методів управління. Типи організаційних структур управління.
реферат [800,0 K], добавлен 09.07.2008Вимоги до посади секретаря керівника, обов’язки та професійна етика. Показник культури секретаря. Організаційно-економічна характеристика приватного підприємства "Дей-Сон". Функції діловодної служби. Шляхи вдосконалення організації роботи на підприємстві.
курсовая работа [38,9 K], добавлен 23.12.2012Сутність професійного розвитку персоналу, методичні підходи щодо його планування, критерії та показники оцінювання. Дослідження системи професійного розвитку посадових осіб Чернігівської митниці, розробка заходів та перспективи її вдосконалення.
магистерская работа [145,0 K], добавлен 23.04.2013Суть і призначення процесу ліквідації підприємства, його основні етапи. Склад ліквідаційної комісії та порядок складання балансу. Функції комісії та ліквідатора. Порядок проведення антикризового аудиту. Завдання, права й обов'язки арбітражного керуючого.
контрольная работа [20,5 K], добавлен 17.08.2009Теоретично-методологічні аспекти документування в установах. Завдання і функції служб діловодства. Функції секретаря і канцелярії. Організація роботи з документами. Реєстрація вхідних документів та порядок роботи з бланками, штампами, печатками.
курсовая работа [59,9 K], добавлен 22.04.2014Аналіз діяльності туристичної фірми "Vip Trevel": базова характеристика підприємства, система управління, договірні відносини з партнерами, основні напрямки діяльності. Матеріально-технічна база та організація роботи служб готелю ВАТ "Тернопіль готель".
отчет по практике [51,3 K], добавлен 27.06.2013Загальна характеристика підприємства. Аналіз рівнів, динаміки та структури фінансових результатів діяльності підприємства. Показники рентабельності, розподіл і використання прибутку. Виконання посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.
отчет по практике [740,3 K], добавлен 04.07.2014Функції і призначення канцелярії на підприємстві. Методичне керівництво і контроль за формуванням справ та їх знищенням. Взаємозв’язок атестації та економічного успіху підприємства. Оцінка кадрів. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
контрольная работа [21,0 K], добавлен 21.02.2009Основний зміст фінансового менеджменту. Функціональні обов'язки фінансового менеджера на підприємстві. Цілі, завдання та принципи, функції та механізм фінансового менеджменту організації. Склад основних користувачів фінансової інформації підприємства.
лекция [35,7 K], добавлен 24.09.2012Теоретично-методичні підходи щодо стратегічного планування зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Маркетингова стратегія як засіб виходу на зовнішній ринок. Основні техніко-економічні показники підприємства та фінансово-господарська діяльність.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 28.09.2009
