Разработка мер по совершенствованию управления персоналом в ФГУ ГЗК "Калужская" г. Калуги
Цели и функции управления персоналом в организации. Виды стимулирования трудовой деятельности. Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом в ФГУ ГЗК "Калужская" г. Калуги. Совершенствование проведения кадровой политики.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.05.2014 |
| Размер файла | 117,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
27. Справочник по управлению персоналом [Текст]: информ. - аналит. Журн. / учредитель "Национальный союз кадровиков". - М.: МЦФЕР, 2008. - ISSN 17271029. № 3 - 7.
28. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В. А Дятлов. - М., 2004. - 307с. - ISBN: 5799001338.
29. Тарасов В.К. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров [Текст] / В.К. Тарасов. - Л., 2006. - 182с. - ISBN: 5469007774.
30. Теория управления [Текст]: Учеб. / Ю.П. Алексеев, А.Н. Алисов, Ю.Н. Барышников и др.; РАГС. - М.: 2007. - 558с. - ISBN: 5772900846.
31. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент [Текст]: Учеб. / В.М. Цветаев. - М.; Проспект, 2008. - 158с. - ISBN: 5980323171
32. Чернышев В.Н. Человек и персонал в управлении [Текст] / В.Н. Чернышев, А.П. Двинин. - М., 2000. - 247с. - ISBN: 5283047377.
33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. - М., 2003. - 300с. - ISBN: 5956300507.
34. Экономика для всех [Текст]: Популярный словарь / Под науч. Ред. О.В. Амуржуева. - М.: Экономика, 2004. - 389с. - ISBN: 5282014645.
35. Финансовая и ценовая адаптация российских предприятий к рыночной среде. / В.А. Слепов, Н.В. Щеглова // Финансы. - 2005. - №1 - 40. - ISSN 4300-7575
Приложения
Приложение А
Положительные и отрицательные черты индивидуального подхода к работникам
|
Отрицательные черты |
Положительные черты |
|
|
1. Не благоприятная морально-психологическая атмосфера в коллективе; |
1. Продуманность в распределении функций; |
|
|
2. Бюрократизм; |
2. Дисциплина; |
|
|
3. Механическое, бездушное управление; |
3. Оперативность и своевременность принимаемых решений; |
|
|
4. Отсутствие творчества и энтузиазма в работе. |
4. Повышение производительности труда. |
Приложение Б
Анализ использования рабочего времени работниками отдела кадров ФГУ ГЗК "Калужская”
|
Виды работ |
Фактические затраты рабочего времени |
Рациональные (нормативные) затраты рабочего времени (мин) |
Потери рабочего времени (мин) |
||
|
начало |
окончание |
||||
|
Начало работы (наблюдения) |
8-00 |
||||
|
Подготовка к работе (рабочего места) |
8-00 |
8-20 |
15 |
5 |
|
|
Личные разговоры по телефону |
8-20 |
8-45 |
- |
25 |
|
|
Согласование плана работ на день |
8-45 |
9-00 |
15 |
||
|
Распределение объемов работ |
9-00 |
9-30 |
30 |
||
|
Завтрак |
9-30 |
9-45 |
5 |
10 |
|
|
Прием заявления на увольнение |
9-45 |
10-00 |
5 |
10 |
|
|
Подписание заявления у директора |
10-00 |
10-15 |
10 |
5 |
|
|
Согласование с директором плана по персоналу |
10-15 |
10-30 |
5 |
10 |
|
|
Заполнение личных карточек на рабочих |
10-30 |
12-00 |
90 |
||
|
Обеденный перерыв, отдых |
12-00 |
13-05 |
60 |
5 |
|
|
Отказ в приеме на работу |
13-05 |
13-20 |
5 |
10 |
|
|
Собеседование с кандидатом на вакантную должность |
13-20 |
14-10 |
40 |
10 |
|
|
Личные разговоры по телефону |
14-10 |
14-15 |
5 |
||
|
Заполнение книги входящих/исходящих распоряжений и приказов |
14-15 |
16-20 |
115 |
10 |
|
|
Питье чая |
16-20 |
16-40 |
20 |
||
|
Подготовка к походу домой |
16-40 |
17-15 |
15 |
20 |
|
|
Окончание работы (наблюдения) |
17-15 |
||||
|
ИТОГО |
555 |
410 |
145 |
Приложение В
Предоставляемые сведения кадровой службой ФГУ ГЗК "Калужская”
|
№ п/п |
Наименование |
Период обновления сведений |
|
|
1 |
Количество вакансий по подразделениям |
Ежедневно |
|
|
2 |
Список работающих пенсионеров |
Раз в полугодие |
|
|
3 |
Прогноз травматизма и перехода на инвалидность |
Ежемесячно |
|
|
5 |
Сведения о текучести кадров |
Ежемесячно |
|
|
6 |
Сведения об уровне дисциплины труда |
Еженедельно |
|
|
7 |
Перечень работников по бригадам, подлежащих замене, перемещению |
Ежемесячно |
|
|
8 |
План повышения квалификации сотрудников |
Раз в год |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие, цели и функции управления персоналом в организации. Виды стимулирования трудовой деятельности. Анализ деятельности службы управления персоналом в ФГУ ГЗК "Калужская" г. Калуги. Основные пути совершенствования кадровой политики на предприятии.
дипломная работа [91,1 K], добавлен 09.05.2012Система управления персоналом, её значимость на предприятии. Функции и структурная организация службы управления персоналом. Учет персонала организации. Анализ исследований по совершенствованию и развитию деятельности службы управления персоналом.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 05.02.2011Теоретические основы организации деятельности службы по управлению персоналом на предприятии, отбор сотрудников для кадровой службы. Методы подбора и управления персоналом в современных условиях, экономическая и социальная эффективность служб управления.
дипломная работа [306,2 K], добавлен 28.09.2010Аспекты управления персоналом предприятия. Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком". Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в организации. Основные направления кадровой политики.
курсовая работа [94,7 K], добавлен 09.03.2009Понятие и сущность управления персоналом. Принципы и назначение работы отдела управления персоналом на предприятии. Анализ эффективности работы, разработка путей и направлений совершенствования деятельности кадровой службы в торговой сети "Монетка".
курсовая работа [73,0 K], добавлен 12.09.2010Функции и структурная организация службы управления персоналом. Конечные результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом. Учет персонала организации.
реферат [34,4 K], добавлен 05.12.2003Понятие, цели и функции системы управления персоналом. Методы построения системы управления персоналом, предложения по ее совершенствованию. Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант". Трудовой потенциала работающего в организации.
дипломная работа [122,1 K], добавлен 10.11.2010Основные аспекты управления персоналом. Изучение кадровой политики предприятия, анализ зарубежного опыта. Исследование системы управления персоналом предприятия на примере ООО "Империал", оценка кадрового потенциала, мероприятия по его совершенствованию.
дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.04.2012Человеческий ресурс в современной организации. Место кадровой службы в системе управления персоналом. Анализ объекта исследования и его работников. Разработка бюджета службы управления персоналом и планирование производительности труда. Аудит персонала.
дипломная работа [354,6 K], добавлен 06.07.2010Сущность процесса управления персоналом, его содержание и современные тенденции. Кадровая политика предприятие, ее значение в деятельности организации. Анализ трудовых ресурсов ООО "КВИН-СТРОЙ" и выявление проблем управления персоналом, пути их решения.
дипломная работа [347,9 K], добавлен 13.08.2009
