Система подготовки, переподготовки и обучения кадров предприятия на примере ОАО "Восток-Сервис"

В ОАО «ВОСТОК-СЕРВИС» установлены следующие виды профессионального обучения:
Для рабочих: подготовка новых кадров, обучение второй профессии, повышение квалификации.

Для руководящих специалистов: обучение с отрывом от деятельности (семинары), обучение без отрыва (курсы целевого назначения, лекции). Основным направления совершенствования системы обучения кадров является разработка плана профессионального развития. Реализация плана профессионального развития зависит, прежде всего, от самого рабочего.

Для нашей организации лучшим вариантом совершенствования системы обучения кадров является модульная система. Преимуществами внедрения такой модульной системы обучения на предприятии являются:

-Акцент на качественную сторону приобретаемых навыков, что позволит обучать кадры, отличающиеся как по уровню знаний, так и общей подготовке;

-Меньшие затраты вследствие сокращения сроков обучения: закрепление системы обучения на рабочем месте;

-Максимально индивидуализированный процесс обучения - контрактная форма обучения работников. То есть студенты-контрактники будут получать различного рода гарантии, что позволит в дальнейшем привлечь в организацию перспективных сотрудников с развитыми личными качествами, ведь важна работа не только команды в целом, но и каждого отдельного сотрудника.

Таким образом, поставленная цель работы достигнута: разработана усовершенствованная система обучения на предприятии. Т.е. система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии в условиях рынка, с одной стороны, должна быстро реагировать на изменение потребностей производства в рабочей силе, а с другой - предоставить работникам возможность для обучения в соответствии с их потенциалом и интересами. Подготовка и повышение квалификации персонала в России может быть организовано непосредственно на предприятии собственными силами.

Список использованной литературы

1.Аширов Д. А., Егоров А. С. Управление карьерой в организации. - Москва 2004. - 371 с.

2. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. - М.: Экономика, 1992. - 248с.

3. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во “Экономика”, 1998. - 150 с.

4. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 1999. - 480с.

5. Герчикова И. А. Менеджмент - М.: Бизнес и биржи, 1994 - 620с.

6. Глухов В. В. Менеджмент. - СПб.: Специальная литература, 1999. - 700 с.

7. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высш. шк., 1992. - 208с.

8. Горемыкин В. А. Планирование на предприятии. - М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000. - 255 с.

9. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 1999 - 295с.

10. Перачев В. П. Руководство персоналом организации. - М., 1998г - 447с.

11. Пилипенко Н. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. - М.: Экономика, 1991. - 176с.

12. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2004. - 112 с.

13. Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 1994. - 271с.

14. Степашков Н. К. Профессиональная ориентация учащихся. - Мн.: Университетское, 1999. - 168 с.

15. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2000. - 393 с.

16. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 1997. - 336с.

17. Щетин В. П. и др. Экономика образования. - М.: Российское педагогическое агентство, 1998. - 306 с.

18. Выпускник перед выбором пути /Под ред. Басова Е. М. - Мн.: Нар. асвета, 1992. 239с.

19. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е. В. Охотского, В. М. Анисимова. - М.: “Издательство“Экономика”, 1998. - 494 с.

20. Кузнецов В. И. Учебно-практическое пособие «Управление персоналом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 1999. - 174 с.

21. Курс экономического анализа / Под ред. проф. М. И. Балашова, А. Д. Шеремета. - М.: Финансы, 1998 - 107с.

22. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие для высшей школы. / Под ред. Н. А. Полякова. - М.: Профиздат, 1987 - 287c.

23. Организация и методика производственного обучения рабочих: Методические указания работникам отделов технического обучения / Под ред. Г. К. Пукас. - Днепропетровск, 1987 - 305с.

24. Профессиональная ориентация учащихся / Под ред. А. Д. Сазонова. - М.: Просвещение, 1999. - 223с.

25. Совершенствование организации труда и подготовки кадров: Сб. науч. тр. - Свердловск, 2000. - 140с.

26. Управление организацией: Учебник /Под ред. А. Г. Поршнева. З. П. Румянцевой - М.: Финансы, 1999 - 282с.

27. Управление персоналом организации/Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 296 с.

28. Управление персоналом / Под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 1999. - 432 с.

29. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения / Под ред. М. М. Сибирякова. - Свердловск, 1988 - 115с.

Размещено на Allbest.ru