Организация процедуры отбора персонала
Характеристика процедуры отбора персонала и стадий, предшествующих отбору. Анализ современного опыта на примере ООО ресторан "Тетка Фишер". Разработка рекомендаций, способствующих качественному улучшению системы отбора претендентов на имеющиеся вакансии.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.04.2014 |
| Размер файла | 390,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Считаете ли Вы себя хорошим менеджером? Почему?
Приведите пример наиболее эффективного решения рабочей проблемы
Какой стиль руководства Вы считаете оптимальным?
Приведите пример, когда Вам удалось убедить кого-то в совершении нужного Вам действия
Приведите пример конфликтной ситуации в Вашей жизни. Каким образом конфликт был разрешен?
Как бы Вы охарактеризовали себя, используя всего пять прилагательных?
Назовите три самых больших Ваших достижения. Благодаря чему Вы достигли этих успехов?
Что Вы считаете самым большим успехом в Вашей жизни?
Назовите три поражения, которые Вам пришлось пережить. Почему они произошли? Как Вы преодолели горечь поражения?
Как Вы относитесь к критике?
Что бы Вы хотели изменить в своем прошлом?
Каковы цели Вашей жизни? Как Вы планируете достичь этих целей?
Приведите пример, когда Вы планировали достижение цели к определенному сроку. Как Вы достигли этой цели?
Насколько успешной, с Вашей точки зрения, была вся Ваша предыдущая карьера?
Хотите ли Вы повысить свою квалификацию?
Планируете ли Вы карьерный рост в течение трех лет?
Что привлекает Вас в предлагаемой должности больше, что меньше?
За что Вас ценят друзья, коллеги, руководители?
На какой оклад Вы рассчитываете?
Какая форма оплаты для Вас более приемлема: ставка; ставка + премия; ставка + процент?
Как Вы проводите досуг? Есть ли у Вас достижения, не связанные с работой?
Любите ли Вы читать? Читаете ли прессу? Как Вы обычно организуете свой досуг?
Как Вы относитесь к подаркам?
Есть ли у Вас вредные привычки?
Как Вы оцениваете состояние своего здоровья?
Могут ли неприятности выбить Вас из привычного ритма жизни?
Каково Ваше отношение к противоположному полу?
Почему Вас заинтересовала работа в нашей компании? Что Вы знаете о ней? Что хотели бы узнать?
Если Вам предложат более выгодные условия трудового договора в другой компании, каковы будут Ваши действия?
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ОАО "Газпром". Разработка эффективной технологии отбора персонала в организации.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.09.2015Организация и методы отбора кадров на предприятии. Общие сведения об охранном предприятии ООО "Комбат". Анализ системы отбора персонала на предприятии. Мотивация и оценка конечных результатов организации. Рекомендаций по улучшению системы отбора кадров.
дипломная работа [119,9 K], добавлен 07.06.2010Сущность и значение процедуры набора и отбора персонала в организации. Определение факторов успешного поиска сотрудников. Источники выбора потенциальных работников. Анализ основных особенностей системного подхода к отбору персонала в сфере туризма.
курсовая работа [512,8 K], добавлен 17.12.2014Менеджмент персонала как часть управления организацией. Поиск претендентов, технология отбора. Изучение методики отбора персонала в ГПУ "НП "Нарочанский". Работа с кадровым составом. Рекомендации по усовершенствованию системы отбора и наема персонала.
курсовая работа [95,3 K], добавлен 24.11.2014Понятия и методы подбора и отбора персонала. Характеристика основных этапов процесса отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на предприятии ЗАО "Медтроникс". Описание финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа [49,5 K], добавлен 25.02.2011Принципы, критерии, методы набора и отбора персонала. Анализ системы управления персоналом ЗАО "Дизайн плюс". Особенности правильного набора и отбора персонала. Основные виды затрат на подбор персонала. Этапы при приеме на работу нового сотрудника.
курсовая работа [146,5 K], добавлен 27.03.2016Определение отбора персонала по В. Дятлову. Характеристика основных этапов отбора и подбора персонала. Анализ организационной структуры ЗАО "Медтроникс": процедура отбора персонала, использования анкетирования. Особенности кадровой политики предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 13.05.2012Понятие и особенности набора и отбора персонала в организации. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения сотрудников. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Совершенствование технологии отбора персонала.
курсовая работа [755,8 K], добавлен 16.05.2015Место отбора персонала в системе управления персоналом, основные кадровые технологии. Особенности процесса привлечение и отбора персонала в ООО "Коммаш". Анализ эффективности действующего процесса отбора персонала, предложения по его совершенствованию.
курсовая работа [179,0 K], добавлен 23.05.2012Теоретические основы современных методов управления. Принципы отбора и подбора персонала. Общая характеристика ООО "Собикс". Анализ структуры управления организации. Разработка рекомендаций по совершенствованию отбора и подбора персонала на предприятии.
курсовая работа [216,0 K], добавлен 17.01.2013
