Радикальные инновации в странах мира: Превосходство корпоративной культуры

Понятие радикальных инноваций. Драйверы радикальных инноваций компаний по всему миру. Модель драйверов: труд, капитал, правительство, культура. Культурно-ориентированная теория радикальной инновации: важность корпоративной культуры и ее компоненты.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 02.04.2014
Размер файла 84,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

102. Mannie Manhong Liu, Jiang An Zhang, and Bo Hu (2006), “Domestic VCs Versus Foreign VCs: A Close Look at the Chinese Venture Capital Industry,” International Journal of Tech-nology Management, 34 (1-2), 161-84.

103. Mansfield, Edwin (1984), “Comment on Using Linked Patent and R&D Data to Measure Interindustry Technology Flows,” in

104. R&D, Patent, and Productivity, Zvi Griliches, ed. Chicago: University of Chicago Press, 462-64.

105. Markham, Stephen K. and Abbie Griffin (1998), “The Breakfast of Champions: Associations Between Champions and Product Development Environments, Practices and Performance,” Jour-nal of Product Innovation Management, 15 (5), 436-54.

106. Martin, Joanne (2002), Organizational Culture: Mapping the Ter-rain. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

107. Measuring Innovation in the 21st Century Economy Advisory Committee (2007), meeting transcript, (accessed September 1, 2008), [available at http://www.innovationmetrics.gov].

108. Miles, R.E. and C.C. Snow (1978), Organizational Strategy, Struc-ture, and Process. New York: McGraw-Hill.

109. Mitra, Debanjan and Peter Golder (2002), “Whose Culture Mat-ters? Near-Market Knowledge and Its Impact on Foreign Mar-ket Entry Timing,” Journal of Marketing Research, 39 (August), 350-66.

110. Mols, Niels Peter (2001), “Organizing for the Effective Introduc-tion of New Distribution Channels in Retail Banking,” Euro-pean Journal of Marketing, 35 (5-6), 661-86.

111. Mowery, David C. and Nathan Rosenberg (1993), “The US National Innovation System,” in National Innovation Systems: A Comparative Analysis, Richard Nelson, ed. New York: Oxford University Press, 29-75.

112. ------ and Bhaven N. Sampat (2004), “Universities in National Innovation Systems,” in The Oxford Handbook of Innovation, J. Fagerberg, D.C. Mowery, and R.N. Nelson, eds. Oxford: Oxford University Press, 209-239.

113. Murtha, T., S. Lenway, and J. Hart (2001), Managing New Indus-try Creation: Global Knowledge Formation and Entrepreneur-ship in High Technology. Palo Alto, CA: Stanford University Press.

114. Naim, Moises (2007), “The Free-Trade Paradox,” Foreign Policy, 162 (September-October), 95-96.

115. Narver, John C. and Stanley Slater (1990), “The Effect of Market Orientation on Business Profitability,” Journal of Marketing, 54 (October), 20-35.

116. Nelson, Richard R. (1993), National Innovation Systems: A Com-parative Analysis. Oxford: Oxford University Press.

117. Nijssen, E., B. Hillebrand, and P.A.M. Vermeulen (2005), “Unrav-eling Willingness to Cannibalize: A Closer Look at the Barrier to Radical Innovation,” Technovation, 25 (12), 1400-1409.

118. North, Douglass C. and Robert P. Thomas (1973), The Rise of the Western World: A New Economic History. Cambridge, UK: Cambridge University Press.

119. OECD (2005), The Measurement of Scientific and Technological Activities: Proposed Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data. Oslo, Norway: OECD.

120. Olson, Eric M., Orville C. Walker Jr., and Robert W. Ruekert (1995), “Organizing for Effective New Product Development: The Moderating Role of Product Innovativeness,” Journal of Marketing, 59 (January), 48-62.

121. Parker, Philip (2000), Physioeconomics. Cambridge, MA: MIT Press.

122. Podsakoff, Philip M., Scott B. MacKenzie, Jeong-Yeon Lee, and Nathan P. Podsakoff (2003), “Common Method Biases in Behavioral Research: A Critical Review of the Literature and Recommended Remedies,” Journal of Applied Psychology, 88 (5), 879-903.

123. Porter, M.E. and S. Stern (1999), The New Challenge to America's Prosperity: Findings from the Innovation Index. Washington, DC: Council on Competitiveness.

124. Prabhu, Jaideep C., Rajesh K. Chandy, and Mark E. Ellis (2005), “The Impact of Acquisitions on Innovation: Poison Pill,

125. Placebo, or Tonic?” Journal of Marketing, 68 (January), 114-30.

126. Prahalad, C.K. and Yves L. Doz (1987), The Multinational Mis-sion. New York: The Free Press.

127. Quinn, Dennis and P. Rivoli (1991), “The Effects of American-and Japanese-Style Employment and Compensation Practices on Innovation,” Organization Science, 2 (4), 323-41.

128. Raudenbush, S.W. and A.S. Bryk (2002), Hierarchical Linear Models: Applications and Data Analysis Methods, 2d ed. Lon-don: Sage Publications.

129. Rindfleisch, Aric, Alan Malter, Shankar Ganesan, and Christine Moorman (2007), “Cross-Sectional Versus Longitudinal Sur-vey Research: Concepts, Findings, and Guidelines,” ISBM Working Paper No. 2-2007, Penn State University.

130. Rokeach, Milton (1973), The Nature of Human Values. New York: The Free Press.

131. Rosenberg, Nathan and L.E. Birdzell Jr. (1986), How the West Grew Rich: The Economic Transformation of the Industrial World. New York: Basic Books.

132. Rust, Roland T. (2006), “From the Editor: The Maturity of Mar-keting as an Academic Discipline,” Journal of Marketing, 70 (July), 1-2.

133. Schein, Edgar (1999), The Corporate Culture Survival Guide: Sense and Nonsense About Culture Change. San Francisco: Jossey-Bass.

134. Schultz, Majken and Mary Jo Hatch (1996), “Living with Multiple Paradigms: The Case of Paradigm Interplay in Organizational Culture Studies,” Academy of Management Review, 21 (2), 529-57.

135. Sethi, Rajesh and Zafar Iqbal (2008), “Stage-Gate Controls, Learning Failure, and Adverse Effect on Novel New Products,” Journal of Marketing, 72 (January), 118-34.

136. Shane, Scott (1994), “Uncertainty Avoidance and the Preference for Innovation Championing Roles,” Journal of International Business Studies, 26 (1), 47-68.

137. Smircich, L. (1983), “Concepts of Culture and Organizational Analysis,” Administrative Science Quarterly, 28 (3), 339-58.

138. Song, X. Michael and Mark E. Parry (1997), “A Cross-National Comparative Study of New Product Development Processes: Japan and the United States,” Journal of Marketing, 61 (April), 1-18.

139. Sood, Ashish and Gerard J. Tellis (2005), “Technological Evolu-tion and Radical Innovation,” Journal of Marketing, 69 (July), 152-68.

140. Sorescu, Alina B., Rajesh K. Chandy, and Jaideep C. Prabhu (2003), “Sources and Financial Consequences of Radical Inno-vation: Insights from Pharmaceuticals,” Journal of Marketing, 67 (October), 82-101.

141. ------, ------, and ------ (2007), “Why Some Acquisitions Do Better Than Others: Product Capital as a Driver of Long-Term Stock Return,” Journal of Marketing Research, 44 (February), 57-72.

142. Srinivasan, Raji, Gary L. Lilien, and Arvind Rangaswamy (2002), “Technological Opportunism and Radical Technology Adop-tion: An Application to E-Business,” Journal of Marketing, 66 (July), 47-60.

143. Steenkamp, Jan-Benedict E.M. and Hans Baumgartner (1998), “Assessing Measurement Invariance in Cross-National Con-sumer Research,” Journal of Consumer Research, 25 (June), 78-90.

144. ------ and H.C.M. van Trijp (1991), “The Use of LISREL in Val-idating Marketing Constructs,” International Journal of Research in Marketing, 8 (4), 283-99.

145. Tellis, Gerard J. and Peter Golder (2001), Will and Vision: How Latecomers Grow to Dominate Markets. New York: McGraw-Hill.

146. ------, Stefan Stremersch, and Eden Yin (2003), “The Inter-national Takeoff of New Products: Economics, Culture, and Country Innovativeness,” Marketing Science, 22 (2), 161-87.

147. Therrien, Pierre and Pierre Mohnen (2003), “How Innovative Are Canadian Firms Compared to Some European Firms? A Com-parative Look at Innovation Surveys,” Technovation, 23 (4), 359-69.

148. Triandis, Harry C. (1994), “Cross-Cultural Industrial and Organi-zational Psychology,” in Handbook of Industrial and Organiza-tional Psychology, 2d ed., H.C. Triandis, M.D. Dunnette, and L.M. Hough, eds. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, 103-172.

149. ------ (1996), “The Psychological Measurement of Cultural Syn-dromes,” American Psychologist, 51 (4), 407-506.

150. Utterback, J. (1994), Mastering the Dynamics of Innovation. Boston: Harvard Business School Press.

151. Von Hippel, Eric (2005), Democratizing Innovation. Cambridge, MA: MIT Press.

152. Weber, Max (1930), The Protestant Ethic and the Spirit of Capi-talism, Talcott Parsons, trans. New York: Charles Scribner's Sons.

153. Webster, Andrew and Kathryn Packer (1996), Innovation and the Intellectual Property System. Cambridge, MA: Kluwer Law International.

154. Wong, Nancy, Aric Rindfleisch, and James E. Burroughs (2003), “Do Reverse-Worded Items Confound Measures in Cross-Cultural Consumer Research? The Case of the Material Values Scale,” Journal of Consumer Research, 30 (1), 72-91.

155. Wright, Mike, Sarika Pruthi, and Andy Lockett (2005), “Inter-national Venture Capital Research: From Cross-Country Com-parisons to Crossing Countries,” International Journal of Man-agement Reviews, 7 (3), 135-65.

156. Yadav, M., Jaideep C. Prabhu, and Rajesh K. Chandy (2007), “Managing the Future: CEO Attention and Innovation Out-comes,” Journal of Marketing, 71 (October), 84-101.

157. Zenger, Todd R. and Sergio Lazzarini (2004), “Compensating for Innovation: Do Small Firms Offer High-Powered Incentives That Lure Talent and Motivate Effort?” Managerial & Deci-sion Economics, 25 (6-7), 329-45.

158. Zhou, Kevin Zheng, Chi Kin (Bennett) Yim, and David K. Tse (2005), “The Effects of Strategic Orientations on Technology-and Market-Based Breakthrough Innovations,” Journal of Mar-keting, 69 (April), 42-60.

159. Zucker, Lynne G., Michael R. Darby, and Jeff S. Armstrong (2002), “Commercializing Knowledge: University Science, Knowledge Capture, and Firm Performance in Biotechnology,”

160. Management Science, 48 (1), 138-53.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Реформирование организации в контексте сложившейся корпоративной культуры. Трехуровневая модель корпоративной культуры Э. Шайна/Э.Шейна. Функции, методы формирования (изменения) корпоративной культуры. Модель диагностики организационной культуры AGIL.

    презентация [393,8 K], добавлен 30.09.2016

  • Понятие, компоненты и задачи корпоративной культуры. Отличительные черты клановой, адхократической, рыночной, иерархической корпоративной культуры. Роль корпоративной культуры в системе управления компанией. Проектирование, оптимизация системы управления.

    презентация [899,2 K], добавлен 20.10.2016

  • Понятие, сущность, составляющие элементы и факторы корпоративной культуры. Процесс совершенствования корпоративной культуры предприятия на примере ООО НТЦ "Диатекс". Необходимость и задачи коллективных форм творчества. Оптимизации корпоративной культуры.

    дипломная работа [224,9 K], добавлен 29.08.2012

  • Подходы к пониманию корпоративной культуры, ее основные функции и виды. Основные аспекты теоретической базы мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и корпоративной культуры. Влияние лидера в формировании и продолжении корпоративной культуры.

    контрольная работа [29,0 K], добавлен 06.10.2016

  • Понятие корпоративной культуры. Ее основные виды и типы. Влияние корпоративной культуры на деятельность санаторно-курортного комплекса. Характеристика деятельности санатория "Дон" г. Пятигорск. Рекомендации по совершенствованию его корпоративной культуры.

    дипломная работа [111,2 K], добавлен 28.05.2010

  • Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Особенности формирования корпоративной культуры. Корпоративная мифология, ценности, девизы, лозунги, символы, ритуалы.

    реферат [166,4 K], добавлен 09.11.2010

  • Тенденция возрастания значимости корпоративной культуры и ее роли в управлении организациями. Анализ моделей, типов, структуры и элементов корпоративной культуры. Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации.

    дипломная работа [5,6 M], добавлен 20.10.2011

  • Элементы структуры корпоративной культуры, ее роль и место в формировании имиджа организации. Методика формирования корпоративной культуры, ее основные типы. Использование корпоративной культуры как инструмента управления в ОАО "Авиакомпания "Башкирия".

    дипломная работа [134,4 K], добавлен 01.08.2012

  • Основные аспекты создания системы корпоративной культуры на предприятии. Оценка корпоративной культуры в ООО "Спортмастер". Хозяйственная характеристика предприятия. Использование корпоративной культуры как способа повышения трудоспособности сотрудников.

    дипломная работа [484,9 K], добавлен 26.08.2010

  • Основные способы формирования, развития и поддержания корпоративной культуры. Основные атрибуты корпоративной культуры. Анализ и диагностика корпоративной культуры на ФГУП НМЗ "Искра". Разработка плана мероприятий по формированию корпоративной культуры.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 01.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.