Деятельность отдела кадров и его информационное обеспечение

Общие сведения о предприятии, особенности его организационной структуры и система управления. Компьютерное и программное обеспечение главных отделов. Техника безопасности и охрана труда. Проектирование программного продукта и оценка его эффективности.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 21.03.2014
Размер файла 43,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

организационный программный управление компьютерный

Данная компания занимается ремонтом и обслуживанием грузовых и пассажирских поездов.

Целью практики являлось изучение и проектирование ПО.

В рамках практики мной выполнялись следующие задачи:

· изучено программное обеспечение (ПО) организации;

· спроектировано и создано ПО «Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров»

· работа с ресурсами сети Internet;

· изучение организации и работы компьютерных сетей;

· знакомство с сущностью и спецификой производственных задач, выполняемых сотрудниками отдела кадров.

1. Общие сведения о предприятии

Локомотивное депо на станции Новая Чара входит в состав службы локомотивного хозяйства и имеет статус производственного структурного подразделения службы, не является юридическим лицом и осуществляет свою производственно-финансовую деятельность на основе Положения о хозяйственном расчете дороги, службы и положения о Локомотивном депо. В состав локомотивного депо входят: основное депо, пункты смены локомотивных бригад и пункты технического обслуживания, а также склады топлива, восстановительный поезд и центр реабилитации локомотивных бригад.

В депо производятся следующие виды ремонта: ТР-2, ТР-1, ТО-3, ТО-2 - тепловозов.

Локомотивное депо на станции Новая Чара, входящее в состав локомотивной службы, имеют статус производственного структурного подразделения службы, разделенное на 2 структурных подразделения ТЧ Э 7 - эксплуатационное депо, ТЧ Р 17 - ремонтное депо и осуществляют свою производственно-финансовую деятельность.

Локомотивное депо - это структурная единица локомотивного хозяйства. Депо называется основным, если оно имеет приписной парк локомотивов для обслуживания грузовых и пассажирских поездов, производственные здания, мастерские и технические средства для выполнения текущего ремонта, технического обслуживания и экипировки.

По виду тяги различают тепловозные, электровозные, мотор-вагонные и смешанные депо. В крупных железнодорожных узлах со специализированными станциями - пассажирскими и сортировочными - предусматривают отдельные локомотивные депо для грузовых и пассажирских локомотивов.

В пунктах оборота локомотивы находятся в ожидании поездов для обратного следования с ними. За это время, как правило, проводится их техническое обслуживание, совмещаемое с экипировкой.
Пункты смены бригад предусматривают преимущественно на участковых станциях и размещают исходя из условия обеспечения установленной продолжительности работы бригад.

Пункты экипировки располагаются на территории депо. Иногда экипировочные устройства размещаются непосредственно на приемоотправочных путях для выполнения операций без отцепки локомотива от поезда.

Пункты технического обслуживания локомотивов размещаются в локомотивных депо.

Все локомотивы, приписанные к дороге (депо) и числящиеся на ее балансе, образуют так называемый инвентарный парк, который подразделяется на эксплуатируемый и неэксплуатируемый. В состав эксплуатируемого парка входят локомотивы, находящиеся в работе, в процессе экипировки и технического обслуживания в течение установленной нормы времени приемки и сдачи локомотива, а также в ожидании работы. К неэксплуатируемому парку относятся локомотивы, находящиеся в ремонте и резерве управления дороги, в процессе пересылки в холодном состоянии и др.

2. Компьютерное обеспечение отделов предприятия

Директор, начальники отделов и главный бухгалтер имеют:

1. ПЭВМ с конфигурацией:

- процессор Intel Core 2 Duo E8500/3,16ГГц/1333МГц,

- материнская плата ASUS P5K SE/ATX,

- оперативная память SEC, DDR2/800 MГц/двухканальный, 8Гб,

- 2 жестких диска Hitachi HDP725050GLA360/465,8 Гб/7200 об/мин./16Мб/SATA II,

- видеоплата ATI Radeon HD 4850\512 Мб/GDDR3/256 бит,

- CD-ROM CD-RW Plextor 40/12/40 ret. +DVD-ROM 16-X/40-Х NEC,

- аудиоплата Realtek ALC883/интегрированная/7.1,

- корпус Ascot 6AR2-B/MidiTower/450 Вт,

- монитор ViewSonic VP2250wb,

- сетевая плата Marvell Yukon 88E8056 (1Гбит/с).

2. многофункциональное устройство Samsung-SCX 4200 A4 (1 шт.), конфигурация: принтер лазерный A4, 600x600 dpi, 8Mb, 18 cтр/мин, сканер 600x2400 dpi, копир 8 bit CIS, USB2.0;

3. телефон-факс Brother FAX-335MC (3 шт.) Конфигурация: разрешение 203 dpi (8 точек/мм) по горизонтали, 98/196/392 lpi (3,85/7,7/15,4 линии/мм) по вертикали, память 0.5 Мб, модем 14,4 Кбит/сек.

2. Заведующий складом, менеджеры и бухгалтеры -

1. ПЭВМ с конфигурацией:

- процессор Intel Core 2 Duo E4700/2,60ГГц/800МГц,

- материнская плата Gigabyte GA-G31MF-S2/MicroATX,

- оперативная память Kingston, DDR2/800 MГц/двухканальный, 4Гб,

- жесткий диск Seagate ST3400620AS/369.2 Гб/7200 об/мин./16Мб/SATA II,

- видеоплата Nvidia GeForce 9600 GT\512 Мб/GDDR3/256 бит,

- CD-ROM CD-RW Plextor 40/12/40 ret. +DVD-ROM 16-X/40-Х NEC,

- аудиоплата Realtek ALC662/интегрированная/5.1,

- корпус SilverStone SST-SG03B/MiniTower/450 Вт,

- монитор ViewSonic VP2250wb,

- сетевая плата Realtek RTL8111C (1Гбит/с).

2. принтер Samsung-SCX 1800 (3 шт.) Конфигурация: A4 600x600 dpi, 8Mb, 18 cтр/мин;

3. телефон Brother-150MC (4 шт.).

Данный тип компьютеров полностью соответствует функциональным требованиям.

3. Программное обеспечение ЭВМ предприятия

Действующая ЛВС учитывает дальнейшее развитие компании, позволяя быстро подключать новые рабочие станции, обеспечивая высокий уровень безопасности хранения информации.

Для оптимальной работы ЛВС компании используются два сервера.

Сервер №1 используется как сервер для баз данных программы 1С-предприятие 8.1. Права доступа к серверу есть только у группы 1С и администратора сети. Максимальный доступ к серверу имеет группа пользователей Бухгалтеры.

Пользователи сети разделены на группы:

- работники 1С;

- администрация.

Группа Работники 1С состоит еще из нескольких групп:

- работники склада.

- бухгалтера;

- нормировщики;

Соединение с сетью Интернет осуществляется через Сервер №1, который включает в себя функции Web сервера. С помощью этого сервера выполняются такие функции как:

- выход в Интернет;

- загрузка обновлений;

- проверка почты;

- учет трафика.

Для связи между машинами используется доменная система. Функции контроллера домена исполняет Сервер №2.

На всех компьютерах установлена операционная система Windows XP Professional.

Бухгалтерия и склад работают с лицензионным пакетом программы 1с-предприятие 8.1

Для обеспечения защиты компьютеров сети от вирусов установлена программа Kaspersky Work Space Security.

Kaspersky Work Space Security обеспечивает централизованную комплексную защиту рабочих мест в составе корпоративной сети и за ее пределами от любых угроз и сетевых атак. Надежный механизм гибридной защиты отражает существующие и новые угрозы, при этом оптимизирует ресурсы рабочих станций и серверов, минимально влияя на работу других приложений. Kaspersky Work Space Security результативно нейтрализует все угрозы кейлоггеров (клавиатурных шпионов) и руткитов - программ, которые позволяют получить запрещенный доступ к конфиденциальным данным и уклоняются от выявления. Распологает специальной базой данных, благодаря которой определяет и фильтрует подозрительные ссылки, блокирует фишинговые электронные сообщения. Повышает уровень безопасность корпоративной сети и работы в Интернете. Сетевой экран содержит обширную библиотеку популярных приложений, избавляя администратора от дополнительной настройки сетевого экрана. Любая компания использует электронную переписку как в рабочих целях, так и в личных. Общение по электронной почте ставит под угрозу безопасность корпоративной сети. Все исходящие и входящие почтовые сообщения, ссылки и файлы, пересылаемые через системы (ICQ, MSN и др.) контролируются Kaspersky Work Space Security.

Для выхода в Internet используется услуга Webstream с технологией ADSL.

ADSL (Asymmetric Digital Subscriber Line) и переводится как асимметричная цифровая абонентская линия.

Это новый способ подключения к интернету, который является наиболее популярной технологией семейства xDSL. Разработан специально для работы на высоких скоростях на уже имеющихся телефонных линиях.

Для выхода в Интернет используется модем Интеркросс 5633. Данный модем / маршрутизатор предоставляет доступ в Интернет со скорстью нисходящего потока до 24Mbps, восходящего до 1024Kbps по протоклам ADSL2/2+.

Сетевое ПО поддерживает:

· DHCP протокол;

· PPP инкапсуляцию;

· фильтр на MAC-уровне;

· IGMP протокол;

· трансляцию сетевых адресов;

· RIP протокол.

Используется простая, но достаточно эффективная биллинговая система User Gate.

UserGate - прокси-сервер для операционной системы Microsoft Windows. Основные функции программы - предоставление доступа в Интернет, ограничения доступа, DHCP сервер, кэширование страниц.

UserGate использует:

1. Поддержку VPN;

2. Межсетевой экран;

3. Двухъядерный антивирус на движках Panda и Kaspersky;

4. Поддержку фильтрации сайтов на основе баз от Brightcloud.com;

5. Управление шириной канала для различных пользователей;

6. Поддержку IP-телефонии;

7. Биллинговую систему (малофункциональна. для расширения возможностей можно использовать Usergate billing);

8. Контроль интернет-приложений;

9. Сертифицирован ФСТЭК;

10. Многоязычный интерфейс;

Сетевой трафик, включая почтовый, HTTP и FTP - трафик сканируется антивирусными модулями. В дополнение к антивирусной проверке в UserGate встроен межсетевой экран, обеспечивающий надежную защиту сети от внешних атак посредством системы предотвращения вторжений (IDPS). В решении реализован полноценный VPN-сервер с возможностью создания туннеля «сервер-сервер», маршрутизацией между подсетями и поддержкой текущих VPN-соединений.

С помощью плагина Internet Access Monitor контролируется доступ в Интернет всех сотрудников компании. Доступ к нежелательным ресурсам блокируется встроенным модулем Entensys URL Filtering 2.0. А также производится контроль приложений, установленных на клиентских машинах. Подробные статистические отчеты доступны как напрямую из программы, так и удаленно посредством веб-браузера.

4. Техника безопасности на предприятии

Основным документом, касающимся вопросам техники безопасности и охраны труда локомотивных депо служит инструкция утвержденная распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2006 г. №2595 р.

1.1. Настоящая Инструкция разработана на основе Правил по охране труда при техническом обслуживании и текущем ремонте тягового подвижного состава и грузоподъемных кранов на железнодорожном ходу ПОТ Р О - 32 ЦТ -668 - 99, утвержденных МПС России 31 мая 1999 г., Типовой инструкции по охране труда для слесарей по ремонту электроподвижного состава ТОИ Р - 32 ЦТ - 535 - 98, утвержденной МПС России 28 декабря 1999 г. и других нормативных актов по вопросам охраны труда и устанавливает основные требования охраны труда для слесаря по ремонту подвижного состава, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, слесаря по контрольно-измерительным приборам и слесаря по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания локомотивов, занятых техническим обслуживанием в текущем ремонте электровозов и электропоездов, локомотивных депо и на пунктах технического обслуживания локомотивов железных дорог.

К самостоятельной работе по техническому обслуживанию и текущему ремонту электровозов и электропоездов допускаются работники не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, вводный противопожарный инструктаж, первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте, профессиональное обучение, соответствующее характеру работы, стажировку и проверку знаний по электробезопасности комиссией депо с присвоением соответствующей группы по электробезопасности.

Не позднее одного месяца после приема на работу работник должен пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.

В процессе работы работник должен проходить повторные, внеплановые и целевые инструктажи по охране труда, в установленные сроки - периодические медицинские осмотры, не реже одного раза в год - обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, проверку знаний по электробезопасности (слесарь, имеющий группу по электробезопасности II и выше).

5. Проектирование программного продукта

При анализе данной предметной области были выделены следующие информационные классы объектов и их свойства:

- сотрудник (Код сотрудника, номер трудового договора, дата трудового договора, фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, пол, № страхового свидетельства, идентификационный номер, табельный номер, алфавит, характер работ, вид работ, состояние в браке, паспорт серия, паспорт номер, дата выдачи, кем выдан, индекс, город, дом, улица, квартира, дата регистрации, телефон, дополнительные сведения, номер приказа, дата увольнения);

- образование (Код образования, код сотрудника, диплом, дата окончания, специальность, квалификация);

- семья (Код семьи, код сотрудника, вид родства, фамилия, имя, отчество, дата рождения);

- воинский учет (Код учета, код сотрудника, категория запаса, звание, состав, категория годности, наименование военного комиссариата, воинский учет, номер команды, специальном, отметка о снятие);

- иностранный язык (Код языка, название, степень знания);

- профессия (Код профессии, код сотрудника, основная, другая);

- работа (Код работы, код сотрудника, дата, подразделение, профессия, оклад, основание);

- стаж (Код стажа, код сотрудника, дни, месяцы, годы);

- аттестация (Код аттестации, код сотрудника, дата аттестации, решение комиссии, номер, дата, основание);

- повышение квалификации (Код квалификации, код сотрудника, дата начала, дата окончания, вид повышения, наименование образовательного учреждения, наименование документа, дата документа, основание);

- переподготовка (Код переподготовки, код сотрудника, дата начала, дата окончания, специальность, наименование документа, номер документа, дата документа, основание);

- награды (Код награды, код сотрудника, название, наименование документа, номер документа, дата документа);

- отпуск (Код отпуска, код сотрудника, название, работа начало, работа конец, количество дней, дата начала, дата окончания, основание);

- социальные льготы (Код льготы, код сотрудника, наименование льготы, номер документа, дата документа, основание).

Результатом физического проектирования является реляционная база данных - файл KADR.gdb имеет тип Access и содержит в себе 32 таблицы

Таблицы СУБД KADR.gdb

Название таблицы

Таблица БД

1) Сотрудник

SOTRUD

2) Адрес

ADRESS

3) Увольнение

UVOL

4) Основание увольнения

OSNOV_UVOL

5) Характер работ

HAR_RABOT

6) Вид работ

VID_RABOT

7) Гражданство

SP_GRAJD

8) Образование

SP_OBRAZ

9) ПВО

SP_PVO

10) Сотрудник-язык

SOTR_LANG

11) Язык

SP_JAZIK

12) Степень знание языка

SP_STEPEN

13) Стаж

STAJ

14) Тип стажа

SP_TIP

15) Семья

SEMYA

16) Вит родства

SP_VID

17) Образование

OBRAZ

18) ППО

PPO

19) Учебное заведение

SP_UCH

20) Переподготовка

PEREPOD

21) Отпуск

OTPUSK

22) Тип отпуска

SP_OTPUSK

23) Квалификация

KVALIF

24) Воинский учет

VOIN

25) Звание

SP_ZVAN

26) Работа

RABOTA

27) Профессия-сотрудник

SOTR_PROF

28) Профессия

SP_PROF

29) Награды

NAGRAD

30) Тип награды

SP_NAGRAD

31) Льготы

LGOTI

32) Аттестация

ATESTZ

Структура таблиц БД

Объект

Свойство

Ключи

Логические ограничения

Информационные процессы происходящие с объектами

Тип

Длинна

Заполнение

Сотрудник

Код сотрудника

УП

I

*

Генерируется программно

Номер труд. договора

I

*

Фамилия

TS

*

Имя

VC

50

*

Отчество

VC

50

*

Дата рождения

TS

*

Место рождения

VC

80

*

Пол

VC

*

Номер страхового свидетельства

I

*

Идентиф. номер

I

*

Табельный номер

I

*

Алфавит

VC

1

*

Состояние в браке

VC

50

*

Паспорт серия

VC

6

*

Паспорт номер

I

*

Паспорт дата

TS

*

Кем выдан

VC

50

*

Дополнительные сведения

VC

200

*

Адрес

Код адреса

УП

I

*

Генерируется программно

Почтовый индекс

I

*

Город

VC

50

*

Улица

VC

50

*

Дом

I

*

Квартира

I

*

Дата регистрации

TS

*

Телефон

I

*

Увольнение

Код увольнения

УП

I

*

Генерируется программно

Дата увольнения

TS

*

Номер приказа

I

*

  • Основание

увольнения

Код основания

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Характер работ

Код характера

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Вид работ

Код вида работ

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Гражданство

Код гражданства

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Образование

Код образования

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

ПВО

Код ПВО

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

*

Язык

Код языка

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Степень знания

Код степени знания

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Стаж

Код стажа

I

*

Генерируется программно

Дни

I

*

Месяцы

I

*

Годы

I

*

Тип стажа

Код типа стажа

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Работа

Код работы

УП

I

*

Генерируется программно

Дата

TS

*

Подразделение

VC

50

*

Профессия

VC

*

Оклад

I

*

Основание

VC

100

*

Аттестация

Код аттестации

УП

I

*

Генерируется программно

Дата регистрации

TS

*

Решение

VC

100

*

Номер документа

I

*

Дата документа

TS

*

Основание

VC

100

*

Переподготовка

Код переподготовки

УП

I

*

Генерируется программно

Дата начала

TS

*

Дата окончания

TS

*

Специальность

VC

50

*

Документ название

VC

50

*

Документ номер

I

*

Документ дата

TS

*

Основание

VC

100

*

Льготы

Код льготы

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование льготы

VC

50

*

Генерируется программно

Номер документа

I

*

Дата документа

TS

*

Основание

VC

100

*

Квалификация

Код квалификации

УП

I

*

Генерируется программно

Дата начала

TS

*

Дата окончания

TS

*

Вид

VC

100

*

Название

VC

50

*

Документ №

I

*

Документ дата

TS

*

Основание

VC

100

*

Семья

Код семьи

УП

I

*

Генерируется программно

Фамилия

VC

50

*

Имя

VC

50

*

Отчество

VC

50

*

Дата рождения

TS

*

Вид родства

Код вида родства

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Образование

Код образования

УП

I

*

Генерируется программно

Диплом

VC

100

*

Дата окончания

TS

*

Специальность

VC

50

*

Квалификация

VC

50

*

ППО

Код ППО

УП

I

*

Генерируется программно

Удостоверение

I

*

Дата окончания

TS

*

Специальность

VC

50

*

Учебные заведения

Код учебных заведений

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Профессия-сотрудник

Код проф-сотр

УП

I

*

Генерируется программно

Тип профессии

VC

50

*

Профессия

Код профессии

УП

I

*

Генерируется программно

Основная

VC

50

*

Другая

VC

50

*

Награды

Код награды

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование док-та

VC

50

*

№Документа

I

*

Дата документа

TS

*

Тип награды

Код типа

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Воинский учет

Код учета

УП

I

*

Генерируется программно

Категория запаса

VC

60

*

Состав

VC

100

*

ВУС

VC

100

*

Годность

VC

50

*

Военкомат

VC

100

*

Общий

VC

50

*

Специальный

VC

50

*

Отметка

VC

100

*

Звания

Код званий

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

Отпуск

Код отпуска

УП

I

*

Генерируется программно

Начало работы

TS

*

Конец работы

TS

*

Количество дней

I

*

Дата начала

TS

*

Дата окончания

TS

*

Основание

VC

100

*

Тип отпуска

Код типа отпуска

УП

I

*

Генерируется программно

Наименование

VC

50

*

6. Разработка программного продукта

Алгоритм программного средства разрабатывался, исходя из принципов модульности, основываясь на методе нисходящего проектирования программ. Определив основные функции как предопределенные процессы, без реализации их кода, была построена архитектура программного средства. Такой способ построения системы дает возможность увидеть будущее приложение в полном объеме, хотя и не выполняющим еще своих функций. Это позволяет на раннем этапе проектирования продемонстрировать заказчику будущую систему, оценить и, возможно, скорректировать структуру всей системы без переписывания кода программы.

Общий принцип построения алгоритма основан на самой сути графического пользовательского интерфейса, где действия пользователя заключаются в выборе пункта меню, а программа должна вызвать соответствующую процедуру обработки.

Действия выбираются с помощью главного меню программы. Основные действия продемонстрированы на схеме алгоритма.

К ним относятся:

· формирование списка сотрудников;

· работа с личной карточкой сотрудника;

· статистика;

· формирование выходных документов;

· редактирование справочников;

· настройка программы;

· вызов справочной системы.

Для формирования списка сотрудников вызывается специальная форма (модуль Sotr), в которой указываются критерии формирования списка. Работу с личной карточкой сотрудника (модуль LCart) можно также разделить на несколько важных действий:

· ввод, корректировка сведений;

· сортировка данных;

· поиск данных по критериям;

· сохранение сведений.

Ввод сведений о сотрудниках производится на основе входных документов.

Меню запускается при активации программы, через него выполняются все остальные модули программного средства.

Работать можно как с данными сотрудников находящихся в основной картотеке, так и сданными сотрудников из архивной картотеки. Пользователь может заносить новых сотрудников, удалять данные о сотруднике в архив, осуществлять поиск, корректировку и просмотр его данных. Из архива пользователь может удалять данные физически. Как правило, удаляются данные со сроком хранения в пять лет.

У пользователя есть возможность получения стандартных документов. Причем документы можно предварительно просмотреть на экране, а так же корректировать и выводить их на печать.

Немаловажную роль при работе играют справочники, которые позволяют пользователю быстро и корректно заполнять и выбирать ту или иную информацию. В программном средстве предусмотрена возможность работы со справочниками. Пользователь может при желании вводить новые, корректировать и удалять имеющиеся данные в справочниках.

Установка программы возможна при наличие BDE Administrator. Это утилита, которая необходима для доступа к базам данных из приложения и Access 6.0 для работы с локальной или сетевой базой данных.

При наличии на компьютере выше перечисленного программного обеспечения установку программы нужно производить в следующем порядке:

1) скопировать каталог;

2) загрузить утилиту BDE Administrator, далее необходимо создать псевдоним БД с именем KADR и в свойствах псевдонима установить важные для работы параметры LANGDRIVER=Pdox_ANSI_Cyrilic, USER_NAME=SYSDBA, далее в параметре SERVER_NAME нужно установить значение пути до файла БД KADR.gdb, который находится в каталоге Dip\Base;

3) закрыть утилиту BDE Administrator и на запрос программы о сохранение изменений кликнуть на кнопке «YES».

Поиск осуществляется по фамилии, либо части фамилии, либо по табельному номеру, либо по дата составления личной карточки. При этом нужный человек выделяется на форме «Список сотрудников».

Заключение

организационный программный управление компьютерный

Программное средство «Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров» разработано для отдела управления персоналом.

Программное средство облегчает ведение учета сотрудников, подготовку и выдачу стандартных документов. Производится контроль всей вводимой и редактируемой информации, что приводит к уменьшению ошибок ручной работы. Существует возможность гибкого поиска и быстрого доступа к обработке найденной информации. Программное средство позволяет оперативно получать всю необходимую информацию в удобной форме.

Список литературы

1 Борзов Ю.В. «Методы тестирования и отладки программ ЭВМ», Рига, ЛГУ им. П. Стучки, 1980.

2 Бронин Е.И. «Принципы построения и архитектура САПР»

3 Брудник С.С. и др. «Экономическое содержание дипломных проектов», М.:ГАНГ, 1990 г.

4 Брудник С.С., Кочегарова И.А., Степин Ю.П., Чикиров А.Б., «Определение экономической эффективности программных средств в АСУ» - М.:ГАНГ, 1995 г.

5 Вермишев Ю.Х. «Основы автоматизации проектирования»

6 Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С., «Эффективная работа с СУБД».СПб.:Питер, 1997. - 704 с., ил

7 Гусев К.Г., Бабаков М.Ф. «Oсновы теории надежности учебное пособие», ХАИ 1975.

8 Гради Буч. «Объектно-ориентированный анализ и проектирование», М.: Издательство Бином

9 Гудман С. «Введение в разработку и анализ алгоритмов» М.: Мир, 1981.

10 Дантеманн Дж. «Программирование в среде Delphi»

11 С.М. Диго, «Проектирование и использования баз данных». Москва: Финансы и статистика 1995

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Управленческая деятельность и информационное обеспечение управления. Документационное обеспечение работы руководителя. Организация секретарской деятельности. Программное обеспечение управленческой деятельности. Системы управления базами данных.

    курсовая работа [51,9 K], добавлен 05.02.2011

  • Анализ организационной структуры предприятий. Система управления предприятием. Пути развития деятельности маркетинговых служб. Услуги, которые оказывают предприятия. Условия роста качества выпускаемой продукции. Техника безопасности и охрана труда.

    отчет по практике [415,9 K], добавлен 28.04.2015

  • Характеристика организационной структуры управления организацией. Анализ текучести кадров. Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала. Разработка мероприятий по ее совершенствованию и социально-экономическая оценка их эффективности.

    дипломная работа [296,5 K], добавлен 08.02.2014

  • Назначение и деятельность основных подразделений завода ООО "Мечел-Кокс", выполняемые функции. Описание деятельности Отдела внутреннего контроля предприятия. Документационное обеспечение предприятия, используемые программы для автоматизации управления.

    отчет по практике [384,1 K], добавлен 11.07.2011

  • Организационная структура управления предприятием, этапы и методы её проектирования. SWOT–анализ и PEST–анализ предприятия, проектирование его организационной структуры с должностью менеджера–маркетолога. Оценка эффективности внедряемых мероприятий.

    дипломная работа [177,7 K], добавлен 23.10.2012

  • Структура управления организацией, структура и функции отдела кадров. Система профессиональных обязанностей и должностные инструкции специалистов по персоналу. Технические и социально-экономические условия труда. Анализ основной документации отдела.

    отчет по практике [83,1 K], добавлен 15.12.2010

  • Общая характеристика информации, ее виды и требования. Сущность современных и актуальных задач совершенствования информационного обеспечения управления. Информационное обеспечение управления персоналом как управленческая проблема, его основные виды.

    реферат [29,6 K], добавлен 12.07.2010

  • Характеристика, организационная структура и функции компании. Анализ эффективности управления на предприятии. Программное обеспечение, используемое в информационной системе отдела организации обучения. Виды информационных угроз и методы защиты информации.

    отчет по практике [112,7 K], добавлен 19.02.2013

  • Характеристика и организация отдела снабжения, экономическая сущность комплекса экономических его информационных задач. Проектирование автоматизированных систем и технологий: принципы, стадии и этапы создания, особенности, информационное обеспечение.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 10.05.2013

  • Практическое применение управленческих информационных систем на торговом предприятии. Информационное обеспечение поддержки принятия решений в контексте развития систем управления. Разработка и использование в компаниях современных программных продуктов.

    курсовая работа [50,6 K], добавлен 29.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.