Коучинг как технология в менеджменте и управлении персоналом (на основе книги "Коучинг высокой эффективности" Джона Уитмора)

- коучинг--это новая профессия, синтезированная из психологии, менеджмента, финансов, философии.

Нами было выбрано определение: коучинг - процесс позволяющий улучшить качественные характеристики сотрудников, максимально раскрыть их потенциал и повысить компетентность профессиональных навыков и повысить успешность компании.

Вклад в обучение сотрудников нужно сочетать с политикой удержания специалистов, чтобы их не переманили организации, готовые предложить более выгодные условия работы. Этого можно достичь, только создав такие условия, когда каждому сотруднику обеспечивается карьерный и профессиональный рост в рамках организации, когда каждый сотрудник видит четкие индивидуальные перспективы. Именно в этом и помогает коучинг. В коучинге обучение сочетается с анализом реально существующих проблем компании и собственного рабочего опыта участников. При таком обучении помимо освоения теоретического материала, особенно эффективно усваиваемого в силу очевидности его применимости, участники в результате коучинга получают решение актуальной управленческой задачи. В коучинге не возникнет вопроса «куда девать полученные знания». Коучинг как метод управления отличается тем, что клиент строит работу, исходя из своей цели, из всей ситуации в целом, нарабатывая те навыки и умения, которые необходимы только ему для решения собственной, имеющей личную значимость задачи. Коучинг оптимальным образом сочетает теоретические знания и применимость их на практике, вплоть до получения в результате тренинга проектных предложений по совершенствованию реально существующей деятельности, составлению плана действий, выявления ответственных за его выполнение и необходимых мотивационных мероприятий для успешного внедрения инноваций.

Список используемой литературы

1. Дауни М. Эффективный Коучинг : Уроки коуча коучей / М. Дауни. - М. : Добрая книга, 2007. - 288 с.

2. Голви Т. Работа как внутренняя игра : Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте / Т. Голви. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. - 252 с.

3. Коучинг в Москве и во всем мире: коучнг - технология повышения мотивации [Электронный ресурс] / Федерация - Международная Федерация Коучей (International Coach Federation, ICF). - Электрон. дан. -М. : Коучинг в Москве и во всем мире: коучнг - технология повышения мотивации, 2009. - URL: http://coachv.ru/kodex.php (дата обращения: 01.06.2012).

4. Максимов В. Е. Коучинг от А до Я. Возможно все / В. Е. Максимов. - СПб. : Речь, 2004. - 272 с.

5. Огнев А. С. Организационное консультирование в стиле коучинг / А. С. Огнев. - СПб. : Речь, 2003. - 192 с.

6. Рыбкин И. Системно-интегративный коучинг : Концепты, технологии, программы / И. Рыбкин, Э. Падар. - М. : Институт Общегуманитарных Исследований, 2009. - 448 с.

7. Смарт Дж. К. Коучинг / Дж. К. Смарт ; пер. с англ., под ред. О.Б. Бетиной. - СПб. : Нева, 2004. -192 с.

8. Торп С., Коучинг: руководство для тренера и менеджера / С. Торп, Дж. Клиффорд. - СПб.: Питер, 2004. - с.158-224.

9. Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности / Дж. Уитмор. - М. : МАКУБ, 2005. - 168 с.

10. Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом : Практическое пособие: Пер. с англ. / Дж. Уитмор. - М. : Финансы и статистика, 2001. -160 с.

11. Центр развития коучинга «Лидер 3000» [Электронный ресурс] / НК ЦРК. - Электрон. дан. -М. : Центр развития коучинга «Лидер 3000», 2004 - 2009. - URL: http://www.leader3000.ru/contacts.htm (дата обращения: 01.06.2012).

12. znanie.info [Электронный ресурс] / РТВ - Медиа. - Электрон. дан. -М. : znanie.info, 1999 - 2012. - URL: http://www.znanie.info/ (дата обращения: 01.06.2012).

Размещено на Allbest.ru