Определение труда

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	01.12.2013
Размер файла	16,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Тенденции и особенности формирования и использования интеллектуального капитала в Украине

  Теоретико-методические и прикладные особенности формирования и использования интеллектуального капитала, мероприятия по усовершенствованию корпоративных систем управления. Показатели инвестирования нематериальных активов, доля научно-технических услуг.
  
  контрольная работа [37,6 K], добавлен 15.09.2010
  

• Потребности и мотивация

  Иерархия потребностей по теории А. Маслоу. Особенности базовых потребностей, степени их удовлетворения. Условия, необходимые для удовлетворения. Процесс мотивации и самоактуализация. Теории мотивации Альдерфера и приобретенных потребностей МакКлелланда.
  
  курсовая работа [61,9 K], добавлен 18.12.2009
  

• Природа и характер сервисной деятельности

  Понятия и сущность сервисной деятельности. Специфика рынка услуг. Сервисная деятельность как форма удовлетворения потребностей человека. Отличительные особенности услуг. Персонал, выполняющий обслуживание, средства об­служивания и условия обслуживания.
  
  презентация [1,1 M], добавлен 11.01.2014
  

• Управление мотивацией и стимулированием труда и его влияние на эффективность финансовой деятельности предприятия

  Роль и значение мотивации персонала в работе предприятия. Рассмотрение мотивацию труда как определенного процесса удовлетворения работниками своих личных потребностей и ожиданий. Изучение методов мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
  
  статья [260,8 K], добавлен 22.07.2015
  

• Интеллектуальная собственность и ее оценка в России

  Понятие, содержание, место и роль интеллектуального капитала в совокупности неосязаемых активов. Оценка текущего состояния человеческого капитала как основной составляющей интеллектуального капитала. Перспективы оценки интеллектуального капитала в России.
  
  курсовая работа [216,6 K], добавлен 02.06.2012
  

• Анализ использования потенциала предприятия

  Основы анализа трудового капитала предприятия. Понятие персонала предприятия. Понятие, виды производительности труда. Анализ использования трудового капитала предприятия ОАО "Стройсервис". Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [247,5 K], добавлен 09.10.2008
  

• Роль теории иерархии потребностей Абрахама Маслоу для социальной и управленческой практики

  Теория иерархии Маслоу. Использование теории Маслоу в управлении. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Процесс актуализации потребностей. Факторы стимулирования и мотивации труда. Соотношение морального и материального стимулирования.
  
  реферат [90,5 K], добавлен 07.06.2016
  

• Анализ степени удовлетворенности потребителей в сфере коммунальных услуг

  Понятие, характеристика, виды и свойства потребностей. Формирование и развитие общественных потребностей. Анализ удовлетворенности потребителей ОАО "ТАТэнерго "НЧТК". Совершенствование способов удовлетворения потребностей потребителей коммунальных услуг.
  
  курсовая работа [712,6 K], добавлен 26.05.2015
  

• Интеллектуальный капитал

  Структура и величина интеллектуального капитала. Основные различия физического и интеллектуального капитала. Оценка интеллектуального капитала. Управление интеллектуальной собственностью. Оценка человеческого капитала, индивидуальной компетенции.
  
  реферат [43,7 K], добавлен 25.07.2015
  

• Труд - путь к успеху

  Труд как целесообразная, формально материальная и нематериальная орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение людей и общества. Осознание необходимости труда, затрат, с ним связанных. Необходимость мотивации для труда и самоуверенности.
  
  презентация [480,7 K], добавлен 07.02.2012
  

• Трудовіе отношения

  Социально-трудовые отношения - взаимоотношения трудового коллектива. Качество трудовой жизни - степень удовлетворения потребностей и интересов работника посредством труда, выраженная физическим, психическим и социальным благополучием персонала.
  
  курс лекций [125,8 K], добавлен 08.07.2008
  

• Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия

  Сущность мотивации и стимулирования персонала - процесса побуждения всех сотрудников коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Рынок труда и его субъекты, как форма мотивации работников.
  
  курсовая работа [81,6 K], добавлен 11.01.2011
  

• Структура и потребности современного человека. Роль духовных потребностей

  Определение и понятие потребностей современного человека. Теория предельной полезности. Взаимосвязь производства и потребностей современного общества. Влияние науки, искусства и религии на духовное развитие человека. Пирамида потребностей Маслоу.
  
  курсовая работа [135,4 K], добавлен 19.11.2014
  

• Специалист по организации труда на предприятии

  Функции специалиста по организации труда. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. Определение заработной платы и льгот.
  
  контрольная работа [27,2 K], добавлен 26.10.2011
  

• Влияние трудового коллектива на деятельность организации

  Трудовое поведение и его определяющие факторы. Уровень психологического давления коллектива на своих членов. Стиль руководства как основа взаимодействия руководителя и сотрудников. Влияние трудового коллектива на деятельность гостиницы И.П. Версаль.
  
  курсовая работа [37,0 K], добавлен 18.02.2013
  

• Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма

  Классификация теорий мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу и пути их удовлетворения. Параметры работы, оказывающие существенное влияние на удовлетворение потребностей. Факторы формирования заработной платы. Виды доплат и надбавок к тарифным ставкам.
  
  презентация [384,1 K], добавлен 19.09.2013
  

• Мотивация деятельности в менеджменте предприятий торговли и питания

  Понятие мотивации как совокупности внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности. Два направления поиска способа удовлетворения потребностей. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников магазина "Тритон".
  
  курсовая работа [369,9 K], добавлен 16.11.2013
  

• Управление качеством работ на Челябинском цинковом заводе

  Определение понятия "петля качества" как концептуальной модели взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество на стадиях производства: от определения потребностей до оценки их удовлетворения. Сертификация продукции Челябинского цинкового завода.
  
  контрольная работа [31,2 K], добавлен 13.10.2011
  

• Анализ предпочтений потребителей в сфере услуг в виде анкетирования

  Теоретические аспекты управления качеством в сфере услуг. Качество с точки зрения потребителя и производителя. Общая характеристика и анализ ценностей потребителя в сфере парикмахерских услуг. Пути более полного удовлетворения потребностей потребителей.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 17.05.2011
  

• Методы мотивации персонала на предприятии

  Понятие мотивации труда, ее теоретическое объяснение как способа удовлетворения потребностей, влияющих на деловую активность людей. Анализ кадровой системы и стимулирования труда работников предприятия. Стратегия управления персоналом в магазине "Тритон".
  
  курсовая работа [441,8 K], добавлен 21.11.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам