Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития инновационно-ориентированных организаций

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	автореферат
Язык	русский
Дата добавления	21.10.2013
Размер файла	291,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Анализ стратегии инновационно-технологического развития организации

  Формирование инновационно-технологической стратегии развития организации, поиск условий, обеспечивающих ее реализацию. Цель, задачи и направления инновационно-технологического развития организации. Анализ методов прогнозирования инноваций и технологий.
  
  курсовая работа [225,0 K], добавлен 25.01.2010
  

• Анализ инновационно-инвестиционной деятельности

  Сущность и управление инновационно-инвестиционной деятельностью предприятия. Основные показатели и методики ее анализа. Общая характеристика организации, оценка инновационно-инвестиционной деятельности, разработка мероприятий по совершенствованию.
  
  дипломная работа [667,5 K], добавлен 27.10.2017
  

• Человеческий капитал в организации

  Человеческий капитал в организации. Отечественный, международный опыт управления человеческим капиталом. Формы, пути, методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Подбор и профессиональное развитие человеческого капитала.
  
  дипломная работа [684,9 K], добавлен 16.11.2010
  

• Стратегическое планирование инновационно-технологического развития Дальнего Востока и Забайкалья России

  Изучение сущности, принципов, стратегических целей и задач государственной инновационной политики. Определение эффективности государственного участия в развитии инновационной политики государства. Ориентиры инновационного развития Дальнего Востока России.
  
  курсовая работа [41,7 K], добавлен 22.01.2013
  

• Разработка инновационно-активной и инновационно-восприимчивой структуры управления организацией

  Организационные характеристики ООО "Галион". Выделение объекта управления. Исполнительная часть структуры управления. Предложения по совершенствованию структуры управления. Повышение качества принимаемых решений как повышение эффективности производства.
  
  контрольная работа [62,0 K], добавлен 20.08.2012
  

• Управление инвестициями в человеческий капитал

  Сущность человеческого капитала. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Нефтекамскшина". Оценка внутрифирменного обучения. Пути совершенствования управления человеческим капиталом на основе концепции "управление знаниями".
  
  дипломная работа [367,1 K], добавлен 17.11.2010
  

• Управление капиталом на предприятии

  Экономическая сущность и процесс накопления капитала. Капитал как производственный ресурс и его оборот Структура капитала. Классификация капитала. Цена капитала. Управление капиталом. Управление собственным капиталом. Управление заемным капиталом.
  
  курсовая работа [192,3 K], добавлен 09.09.2008
  

• Проблемы менеджмента в современной России

  Стратегия развития российского менеджмента в глобализирующей экономике. Связь управленческих систем с формированием человеческого капитала и инновационно-инвестиционной деятельностью системы. Характеристика пятнадцати эволюций российского менеджмента.
  
  реферат [27,5 K], добавлен 11.10.2009
  

• Инвестиционные и рентные источники инновационного прорыва

  Рентные источники инновационной модернизации. Избыток капитала, инновационный потенциал. Ограничения ВТО, условия инновационного развития экономики России. Инновационно ориентированное развитие промышленных предприятий. Цели политики экономического роста.
  
  доклад [156,2 K], добавлен 12.06.2010
  

• Стратегии развития организаций

  Сущность и виды стратегий развития. Модели разработки стратегий. Оценка эффективности существующей стратегии. Особенности стратегий управления отечественных организаций. Определение вида коммерческой деятельности и стратегических направлений ее развития.
  
  реферат [67,8 K], добавлен 17.04.2015
  

• Стратегия кадровой работы в банке

  Определение кадровой стратегии современного банка, ориентированной на формирование и развитие кадрового потенциала банка. Стили управления банковским персоналом и обзор кадровой информации на примере ОАО "Банк Москвы". Базовые принципы кадровой стратегии.
  
  курсовая работа [39,2 K], добавлен 02.10.2010
  

• Эффективное управление российскими компаниями

  Стратегическое управление, обеспечение выживания организации и достижение ею целей в долгосрочной перспективе. Стратегическое планирование: определение миссии и ее значение; определение целей; разработка стратегий. Структура стратегического плана.
  
  учебное пособие [72,2 K], добавлен 14.05.2009
  

• Выбор приоритетных направлений исследований и разработок

  Определение задач научно-технического прогресса в выборе и методологии формирования приоритетных направлений инновационно-ориентированных исследований в области техники и технологий на основе запросов ведущих предприятий различных форм собственности.
  
  контрольная работа [23,5 K], добавлен 20.04.2010
  

• Матричные структуры в управлении современными компаниями

  Понятие организационной структуры и принципы ее формирования. Типология организаций, преимущества и недостатки матричной структуры. Факторы внешней среды, которые непосредственно оказывают влияние на персонал, внутреннюю среду предприятий и организаций.
  
  реферат [34,0 K], добавлен 13.11.2010
  

• Управление интеллектуальным капиталом

  Выявление структурных составляющих интеллектуального капитала, участвующих в создании "ценности", то есть приносящих прибыль организации при условии грамотного управления ими. Оценка принципов и применяемых стратегий управления интеллектуальным капиталом.
  
  дипломная работа [1,7 M], добавлен 27.11.2017
  

• Теория человеческого капитала

  Сущность и понятие, основное содержание и возникновение теории человеческого капитала. Закономерности процесса управления персоналом организации. Тенденции и дальнейшие перспективы развития человеческого капитала в России, используемые методы и приемы.
  
  курсовая работа [179,5 K], добавлен 05.11.2015
  

• Формирование и развитие человеческого капитала

  Изучение сути и этапов развития человеческого капитала, как одного из главных ресурсов экономики. Процесс формирования общественного человеческого капитала, который способствует инвестициям и повышает производственную отдачу в расчете на одного работника.
  
  контрольная работа [624,4 K], добавлен 18.06.2014
  

• Проблемы управления человеческим капиталом и интеллектуальными ресурсами

  Краткая характеристика современных проблем в отборе персонала в организациях. Механизмы рационального и справедливого приема людей на работу. Способы поощрения сотрудников предприятия. Корпоративная культура организации, ее роль в управлении персоналом.
  
  статья [14,2 K], добавлен 14.04.2016
  

• Современные подходы к персональному развитию сотрудников

  Обзор влияния организации на поведение персонала. Система управления развитием персоналом в кадровой политике организации. Особенности инновационного подхода к персональному развитию. Методика персонального развития через повышение квалификации персонала.
  
  курсовая работа [113,1 K], добавлен 20.03.2014
  

• Инновационная деятельность и бизнес-инкубаторы в Ростовской области

  Формирование инновационной экономики в России - экономическая, социальная и политическая задача. Оценка поддержки малого предпринимательства через бизнес-инкубаторы. Рассмотрение основ работы инновационно-технологических центров Ростовской области.
  
  реферат [38,7 K], добавлен 31.01.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам