Особенности управления организацией
Краткая характеристика исследуемой организации (ООО "ТМ-4"): история создания, жизненный цикл предприятия, организационная структура, системы управления персоналом, оплаты и стимулирования труда. Анализ технико-экономических показателей предприятия.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.10.2013 |
| Размер файла | 223,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- оптимизация процесса оперативного учета и контроля за показателями, характеризующими деятельность предприятия и выявление их динамики; на основе ранжирования товарных запасов.
-программа повысит степень детализации существующей на предприятии ООО «ТМ-4» информации, даст возможность получения частных показателей по каждому отдельному виду оборотных активов, повышает точность и своевременность получения сведений о состоянии основных показателей.
- позволит экономить время вследствие автоматизации рутинных операций;
- повысит эффективность работы персонала.
Производство программного обеспечения является наукоемкой отраслью, поэтому осуществлять проект будут специалисты в данной области, находящиеся в штате нашей торговой организации (специалисты IT отдела).
В организации иметься все необходимые ресурсы для разработки и внедрения собственного ПО.
Заключение
На примере исследования системы управления предприятием можно сделать вывод, что менеджмент не существует вне организации. Благодаря менеджменту организация способна к взаимодействию с внешней средой и обладает цельностью.
Менеджмент является движущей силой развития организацией, что является одной из ключевых его функций.
Все большее значение приобретает и решение вопросов, связанных с эффективным управлением персоналом, организационной культурой, стратегией, что занимает в новых условиях ключевое положение в ресурсном потенциале и предопределяет успех организации в достижении ее целей.
Несмотря на то, что исследованию подвергнут лишь находящийся в проекте кафе-бар, рассмотренные вопросы и выдвинутые организационные решения задают мощный импульс воплощению данного проекта в жизнь.
Менеджмент - это, безусловно, мощный двигатель и ускоритель общественного развития.
Список используемых источников
1. Э.А. Уткин, Б. Акотляр, Б.М. Рапопорт "Бизнес планирование. Курс лекций" - М:Экмос, 2001 г.
2. Ф.К. Беа, Э. Дихтл, М. Швайтцер "Экономика предприятия". - М.: Инфра-М, 1999г.
3. Э.А. Уткин "Бизнес-план". - М.:Экмос, 1998г.
4. "Управление инвестициями" в 2-х т./ Под общ. ред. В.В. Шеремета - М.: Высшая школа, 1998г.5. "Бизнес-планирование"./ Под ред. В.М. Попова, С.И. Ляпунова - М.: Финансы и статистика, 2000г.
6. В.З. Черняк, А.В. Черняк, И.В. Довиденко "Бизнес планирование. Учебно-практическое пособие" - М.: РДЛ, 2000г.
7. М.М. Алексеева "Планирование деятельности фирмы" - М.: Финансы и статистика, 2001г.8. Ю. Бригхем, Л. Гапенски"Финансовый менеджемент. Полный курс". В 2-х т./Пер. с английского под ред. В.В. Ковалева - СПб.: Экономическая школа, 1997г.
9. Веретенникова О.Б. "Финансы предприятий: Учебное пособие" -Волгоград.: Из-во УрГЭУ, 2000г.
10. А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин "Финансы предприятий". - М.; Инфра-М, 2000г.
11. И.А. Бланк "Основы финансового менеджмента" в 2-х т. - Киев; Ника-Центр, 1999г.
12. "Как разработать бизнес-план". - Люксембург; Служба Тасис. Офис официальных изданий Европейского сообщества. - Май,1998г
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Особенности управления персоналом торгового предприятия, методы стимулирования труда работников. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия "Луч". Мероприятия по совершенствованию управления и мотивации персонала организации.
курсовая работа [484,2 K], добавлен 18.08.2013Технология кадрового менеджмента организации. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом, направления совершенствования системы управления и стимулирования труда. Типы организационной структуры управления.
контрольная работа [34,5 K], добавлен 13.11.2011Краткая экономическая характеристика предприятия ИП "Герман". Система управления организацией, организационная структура. Особенности мотивации персонала торговой фирмы. Организация управления персоналом, главные особенности контроля в управлении.
отчет по практике [23,6 K], добавлен 26.04.2012Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия. Эффективность использования персонала. Условия управления персоналом. Экономические инструменты управления персоналом. Роль и значение процесса стимулирования труда.
дипломная работа [141,6 K], добавлен 28.03.2007Мотивация труда в системе управления персоналом. Производственная деятельность и организационная структура СПК "Вишневка-2002". Определение экономических показателей производства. Эффективность стимулирования труда и направления по его совершенствованию.
курсовая работа [238,5 K], добавлен 21.11.2011Понятие и сущность системы управления в организации. Организационная структура как основа данной системы, подходы к ее изучению и оценке. Анализ факторов внешней и внутренней среды исследуемого предприятия, пути совершенствования системы управления.
курсовая работа [1007,6 K], добавлен 22.11.2019Сущность системы управления персоналом: цели, задачи, функции и стадии. Технология управления на примере деятельности предприятия КУП "Брестжилстрой": история создания, общая характеристика, организация труда; методы стимулирования и мотивации работников.
курсовая работа [48,4 K], добавлен 21.03.2011Характеристика предприятия по производству швейной продукции. Технико-экономическая характеристика и производственно-технологическая структура предприятия. Виды трудовых норм, действующих на предприятии. Анализ экономических результатов производства.
отчет по практике [121,2 K], добавлен 23.05.2009Сущность, функции и значение управления персоналом в деятельности организации. Среда управления: понятие, методы, структура, динамика, критерии оценки. Общая характеристика предприятия ООО "Технология". Исследование технико-экономических показателей.
дипломная работа [551,5 K], добавлен 11.09.2013Теоретические основы организации управления персоналом предприятия. Понятие и основные методы стимулирования труда. Исследование системы стимулирования персонала на предприятии на примере ООО "Разносорт", методы материального поощрения работников.
курсовая работа [60,2 K], добавлен 07.07.2010
