Мотивационные основы эффективной работы предприятий

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	21.09.2013
Размер файла	57,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Исследование теорий мотивации в системе трудовых отношений

  Понятие мотивации и его связь с проблемами управления персоналом. Задачи мотивации и методы ее стимулирования. Основные стадии мотивации как процесса. Физиологические, психологические и социальные потребности. Характеристика и анализ теорий мотивации.
  
  курсовая работа [114,4 K], добавлен 13.03.2011
  

• Человеческий капитал в организации

  Человеческий капитал в организации. Отечественный, международный опыт управления человеческим капиталом. Формы, пути, методы повышения эффективности управления человеческим капиталом организации. Подбор и профессиональное развитие человеческого капитала.
  
  дипломная работа [684,9 K], добавлен 16.11.2010
  

• Теория управления

  Функции управления и контроля организацией. Принципы построения эффективной системы мотивации. Изучение теорий иерархии потребностей, удовлетворения ожидания и справедливости вознаграждения. Линейно-функциональная структура управления торговой фирмой.
  
  контрольная работа [17,5 K], добавлен 27.04.2015
  

• Изучение и анализ теорий мотивации в управлении персоналом

  Теории, основные направления мотивации. Понятие потребности, вознаграждения. Основные направления мотивации персонала в эпоху мирового кризиса. Рекомендации, по применению подходов к мотивированию в современных условиях. Способы стимулирования работников.
  
  курсовая работа [36,9 K], добавлен 01.07.2014
  

• Мотивационные основы управления

  Классификация теорий мотивации поведения человека. Содержание и сравнительный анализ основных теорий трудовой мотивации, а именно теории Маслоу, Альдерфера, Герцберга, Аткинсона и Макклелланда. Роль трудовой мотивации в управлении персоналом предприятия.
  
  реферат [53,2 K], добавлен 08.01.2010
  

• Мотивация и стимулирование труда

  Понятие мотивации труда. Потребности, формирование интереса. Методы дополнительного материального поощрения персонала и стимулирования высоких показателей трудовой деятельности. Способы улучшения мотивации труда. Подходы к изучению теорий мотивации.
  
  курсовая работа [38,4 K], добавлен 15.11.2010
  

• Разработка комплексного плана мотивации действий сотрудников

  Эволюция мотивации труда работников. Первичные и вторичные потребности, сложность мотивации через потребности. Понятие внутреннего и внешнего вознаграждения. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Использование мотивации в практике менеджмента.
  
  реферат [47,1 K], добавлен 18.07.2011
  

• Основы менеджмента

  Понятие и основные приемы мотивации. Сущность и характеристика современных теорий мотивации. Цель как средство удовлетворения потребности. Общее понятие департаментализации и ее основных систем. Сущность, цели и классификация организационных решений.
  
  контрольная работа [449,6 K], добавлен 28.07.2010
  

• Мотивационные аспекты управления трудом

  Понятие "мотивация". Разнообразие применения мотивации в трудовой деятельности людей. Стадии мотивации как процесса. Содержание основных теорий мотивации. Мотивация в менеджменте предприятия и создание условий для ее реализации на примере ООО "Трансторг".
  
  курсовая работа [42,1 K], добавлен 17.01.2012
  

• Мотивация как функция управления

  Сущность мотивации как функции управления и психологического процесса. Мотивационные теории и их значение. Мотивационные типы персонала, методы стимулирования его трудовой деятельности. Анализ мотивации персонала на ООО "Асбестовский хлебокомбинат".
  
  курсовая работа [1001,3 K], добавлен 03.06.2010
  

• Система управления человеческими ресурсами

  Исследование значения системы управления персоналом для современного субъекта хозяйственной деятельности. Анализ трудового поведения объекта, опираясь на главные положения основных мотивационных теорий. Роль системы вознаграждения для мотивации персонала.
  
  курсовая работа [52,0 K], добавлен 02.10.2010
  

• Разработка эффективной системы мотивации научно-технических работников ОАО "НИИ ТМ"

  Эволюция теорий мотивации персонала. Методы стимулирования трудовых ресурсов. Анализ существующей в институте экономической мотивации научно-технических работников. Разработка системы оплаты труда, дополнительных льгот и нематериального вознаграждения.
  
  дипломная работа [190,5 K], добавлен 27.11.2012
  

• Потребности и их структура как основа мотивации персонала

  Теоретические основы мотивационного процесса. Общая характеристика основных современных теорий мотиваций. Анализ деятельности, системы мотивации и особенностей управления персоналом в компании "Макдоналдс", рекомендации по улучшению их эффективности.
  
  курсовая работа [36,4 K], добавлен 26.12.2010
  

• Совершенствование системы мотивации на предприятиях

  Понятие мотивации как стержня эффективности управления, ее основные проблемы, цели и базовые принципы построения концепции стимулирования сотрудников. Перспективы формирования эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала малых предприятий.
  
  курсовая работа [53,4 K], добавлен 03.08.2010
  

• Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих

  Научное понятие мотивации. Обзор содержательных и процессуальных теории мотивации. Материальные потребности как основа мотивации. Мотивационные технологии в системе государственной службы. Система государственной службы в РФ.
  
  дипломная работа [159,0 K], добавлен 25.01.2007
  

• Проблемы бюрократизма и коррупции в системе управления

  Основные теоретические подходы к изучению бюрократизма и коррупции, оценка влияния данных категорий на современные управленческие процессы. Мировой и отечественный опыт борьбы с коррупцией, законодательное обоснование данного процесса в Беларуси.
  
  курсовая работа [43,4 K], добавлен 21.04.2015
  

• Мотивация как функция управления

  Понятие, содержательные и процессуальные теории мотивации, ее воздействие на деятельность человека. Потребности, мотивы, стимулы, вознаграждения. Мотивационная структура работника. Виды и формы стимулирования труда. Принципы и пути мотивации работников.
  
  презентация [424,4 K], добавлен 10.11.2014
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала на предприятии ООО "ВОЯЖ-плюс" г. Омска

  Понятие категорий потребности, мотива, стимула. Сущность и виды основных теорий мотивации. Материальное стимулирование персонала в современных условиях. Функции и принципы управления. Анализ рентабельности, платежеспособности и ликвидности предприятия.
  
  дипломная работа [589,5 K], добавлен 24.05.2012
  

• Управление мотивацией персонала на примере Учреждения социального обслуживания "Жемчужина"

  Понятие и сущность мотивации, основные мотивационные теории. Подходы к оценке мотивации персонала организации, перспективные направления повышения эффективности управления системой. Технико-экономические и финансовые показатели деятельности организации.
  
  дипломная работа [276,8 K], добавлен 28.06.2011
  

• Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации, особенности их применения в современных условиях

  Понятие и задачи мотивации. Этапы мотивационного процесса. Анализ теорий мотивации - содержательных (Маслоу, Альдерфера, МакКлелланда, Герцберга) и процессуальных (ожидания, справедливости, постановки целей, партисипативного управления, Портера-Лоулера).
  
  курсовая работа [73,4 K], добавлен 06.06.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам