Характеристика и анализ деятельности общества с ограниченной ответственностью
Теоретические и методологические аспекты создания и функционирования общества с ограниченной ответственностью. Документы, необходимые для регистрации. Анализ формирования и использования прибыли. Предложения по оптимизации распределения прибыли.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.05.2013 |
| Размер файла | 351,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Существование производственных и экономических объектов определяется их назначением удовлетворять те или иные потребности общества. Каждый такой объект вступает в определенные отношения с изменяющейся средой (с государственными органами управления, с другими объектами и т.п.) и состоит из множества различных элементов, взаимодействие которых и обеспечивает его существование и выполнение своих функций [5, с. 82].
Организация - это стабильная формальная социальная структура, которая получает ресурсы из окружающего мира и перерабатывает их в продукты своей деятельности. Всем организациям присущи как индивидуальные, так и общие черты, как например, нацеленность на получение прибыли. Функционируют коммерческие предприятия в различных организационно-правовых формах.
Многообразие организационно-правовых форм предприятий - одна из главных отличительных черт и одновременно завоеваний развивающейся российской рыночной экономики. Это обстоятельство позволяет предоставить предприятиям существенно большую свободу хозяйствования по сравнению с традиционной экономикой.
Среди многообразия различных организационно-правовых форм ведения бизнеса наиболее распространенными в РФ являются следующие: юридическое лицо в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), юридическое лицо в форме закрытого акционерного общества (ЗАО); юридическое лицо в форме открытого акционерного общества (ОАО); юридическое лицо в форме производственного кооператива (ПК); предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ) (ст. 23 ГК РФ).
Одним из наиболее распространенных как в международной практике, так и в российской экономике, является общество с ограниченной ответственностью.
Цель данной работы - раскрыть особенности создания и функционирования ООО.
1. Теоретические и методологические аспекты создания и функционирования общества с ограниченной ответственностью
1.1. ООО как организационно-правовая форма деятельности коммерческой организации
Любое предприятие как юридическое лицо в соответствии с Гражданским кодексом РФ, независимо от организационно-правовой формы, обладает одинаковыми с другими предприятиями правами.
Прежде всего, согласно Гражданскому кодексу (далее - ГК РФ), все без исключения юридические лица делятся на две большие категории - коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие предприятия создаются для реализации только одной цели - извлечения прибыли.
Общество с ограниченной ответственностью наряду с иными видами хозяйственных обществ, а также хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий является коммерческой организацией, то есть организацией, преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющей полученную прибыль между участниками.
Согласно ст. 54 ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь организационно-правовую форму, закрепленную в его учредительных документах.
Под организационно-правовой формой юридического лица следует понимать способ первоначального закрепления и дальнейшего использования имущества хозяйствующего субъекта, его правовое положение, цели и способы ведения предпринимательской деятельности; иными словами, от выбранной организационно-правовой формы зависит порядок ведения хозяйственной деятельности.
Коммерческие организации в Российской Федерации могут иметь две формы.
1. Хозяйственные товарищества. В полном товариществе (ст. 69-81 ГК РФ) участники отвечают по обязательствам не только своим взносом в капитал, но и всем принадлежащим им имуществом. Капитал полного товарищества называется складочным, а взносом кроме имущества может быть участие в деятельности такого товарищества.
В товариществе на вере (коммандитном товариществе) (ст. 82-86 ГК РФ) наряду с полными товарищами имеется ряд участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Наличие двух типов участников с разной ответственностью по обязательствам товарищества является основным отличием полного и коммандитного товариществ. На практике товарищества не получили широкого распространения из-за высоких рисков ответственности всем имуществом их участников.
2. Хозяйственные общества, которые отличаются от товариществ тем, что в основе их создания и деятельности лежит не принцип объединения лиц (физических или юридических, что имеет место в товариществах), а принцип объединения капиталов. Участники товариществ обязаны и вынуждены принимать личное участие в их деятельности. От личных качеств участников, а не от их капиталов зависит успешная деятельность товарищества. В обществах же главным фактором является капитал, вносимый участниками, руководить движением которого вправе профессионально подготовленные лица - управленцы. Такие лица могут не иметь никакого отношения к собственникам, быть наемными работниками и быстро заменяться. Решающее значение здесь имеют исключительно их профессиональные качества.
Общество с ограниченной ответственностью - (общепринятое сокращение - ООО) - учрежденное одним или несколькими юридическими и / или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Общество с ограниченной ответственностью вправе учредить одно или несколько лиц. Уставной капитал этого юридического лица разделен на доли, размер которых определяется учредительными документами. В процессе деятельности Общества его участники несут риск убытков лишь в пределах сумм своих вкладов в уставной капитал.
Отличительной чертой общества с ограниченной ответственностью (ст. 87-94 ГК РФ) является разделение уставного капитала на доли в размерах, определенных учредительными документами. Ответственность участников но обязательствам общества ограничена пределами стоимости принадлежащей им доли.
Таким образом, отличительные признаки общества с ограниченной ответственностью:
* уставный капитал разделен па доли, размер которых определяется в виде дроби или в процентах;
* участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риски убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (риск утраты вкладов);
* участники общества утрачивают право собственности па имущество, вносимое ими в его уставный капитал. Однако при выходе из общества они вправе требовать денежной компенсации стоимости принадлежащей им доли в уставном капитале или выдачи в натуре имущества, адекватного ее стоимости;
* возможна «упрощенная» система управления и контроля деятельности общества;
* минимальный уставный капитал - не менее 10 тысяч рублей;
* общество обязано самостоятельно вести реестр своих дольщиков (участников);
* распределение прибыли происходит между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале или ином порядке, предусмотренными уставом общества.
У организационно-правовой формы общества с ограниченной ответственностью (ООО) есть свои несомненные достоинства:
* отсутствие необходимости осуществления эмиссии акций, регистрации их проспекта;
* прибыль, полученная но результатам деятельности общества, может быть распределена в любом порядке, предусмотренном уставом общества (в отличие от акционерных обществ, где прибыль начисляется в виде дивидендов, то есть доходов на акции).
При выходе из состава ООО участник имеет право на получение доли имущества общества, пропорциональной его доле в уставном капитале. Понятно, что выход участника из ООО может резко и надолго понизить финансовые возможности общества.
Выбор организационно-правовой формы в пользу ООО может быть целесообразен в случае заинтересованности участников в упрощении процесса управления компанией, оперативном принятии легитимных решений, приобретении определенной доли самостоятельности ввиду меньшей регламентации деятельности.
Но окончательное решение остается за учредителями, и принимается оно на общем собрании.
В отличие от государственных и муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, общества с ограниченной ответственностью (равно как и иные виды хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов) характеризуются тем, что их участники имеют в отношении них обязательственные права.
В частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций.
При этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путем проведения периодических общих собраний участников. В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставлены дополнительные права.
В отличие от акционерных обществ прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом, общества (если иной порядок предусмотрен Уставом).
В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество имеют преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам.
Законодательство Российской Федерации предъявляет гораздо меньшие процедурные требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью (в том числе в том, что касается созыва общих собраний, раскрытия информации и др.), чем к деятельности акционерного общества. Это связано с тем, что ООО не размещает своих акций на публичном рынке капиталов и с тем, что количество участников ООО не может быть слишком велико (не более пятидесяти человек в соответствии с Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», в противном случае оно обязано преобразоваться в открытое акционерное общество).
Общество может иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица на территории Российской Федерации, созданные в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, а за пределами территории России - в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения дочернего или зависимого обществ, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Есть несколько оснований возникновения статуса дочерней компании. Первый вариант - статус возникает в силу договора подчинения, заключенного между основным и дочерним обществами.
Второй вариант - статус дочерней компании возникает в силу указания в уставе о том, что юридическое лицо выполняет определенные указания другого юридического лица. При этом эти указания также указываются в уставе.
1.2 Органы управления Общества с ограниченной ответственностью
Действующее законодательство предусматривает возможность (но не обязательность) следующей структуры органов ООО:
· Общее собрание участников (ОСУ)
Данный орган управления является обязательным в ООО.
Предусмотренная законом компетенция ОСУ может быть расширена в любых пределах, установленных учредителями / участниками в уставе ООО.
При этом уникальной особенностью ООО является возможность предусмотреть Уставом, что участники при голосовании на ОСУ будут обладать количеством голосов, непропорциональном размеру их долей в уставном капитале ООО (абз. 5 п. 1 ст. 32 закона «об обществах с ограниченной ответственностью»).
· Совет директоров (Наблюдательный совет)
В ООО данный орган управления ни при каких обстоятельствах не является обязательным.
Компетенция Совета директоров, предусмотренная в законодательстве, является для данного органа управления рекомендуемой и может быть также расширена в любых пределах, установленных учредителями / участниками в уставе ООО.
В связи с практически полным отсутствием в законе каких-либо ограничений в отношении Совета директоров, порядок создания и осуществления деятельности данного органа управления полностью зависит от содержания устава каждого ООО, а также внутренних документов, утвержденных ОСУ.
· Исполнительные органы ООО:
- Коллегиальный исполнительный орган (Правление, Дирекция и др.). В ООО данный орган управления не является обязательным.
Осуществляет руководство текущей деятельностью ООО совместно с единоличным исполнительным органом.
В связи с практически полным отсутствием в законе каких-либо ограничений в отношении Коллегиального исполнительного органа, порядок создания и осуществления деятельности данного органа управления полностью зависит от содержания устава каждого ООО, а также внутренних документов, утвержденных ОСУ.
- Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор, Президент и др.). Данный орган управления является обязательным в ООО.
Осуществляет руководство текущей деятельностью ООО.
В отношении единоличного исполнительного органа используется принцип остаточной компетенции, что подразумевает наличие широчайшего объема полномочий, лишь ограниченного компетенцией предусмотренной для других органов управления ООО (то есть имеет право делать все, что не предусмотрено для других).
· Ревизионная комиссия (Ревизор). Данный орган в ООО является обязательным только при наличии в ООО более 15 учредителей / участников
Функционал Ревизионной комиссии выражается следующими ее правами и обязанностями:
- вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности;
- вправе иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности;
- вправе требовать ото всех членов органов управления и работников ООО давать необходимые пояснения в устной или письменной форме;
- обязана проводить проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества.
Некоторые особенности общества с ограниченной ответственностью
· ООО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
· Число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.
· Уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников.
· Уставный капитал ООО определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Вкладом в уставный капитал ООО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
· Участник ООО вправе в любое время выйти из ООО независимо от согласия других его участников, если это право предусмотрено Уставом общества.
· ООО обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из ООО, действительную стоимость его доли или выдать ему имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, при этом действительная стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества
Сравнительная характеристика ООО и АО
|
Категория |
ООО |
АО |
|
|
Учреждение юридического лица |
Для учреждения ООО достаточно соблюдения процедур принятия учредителями решений по вопросам учреждения ООО (подписание Договора об учреждении, утверждение Устава, образование органов управления и т.п.) и последующем прохождением процедур создания ООО в регистрирующих органах. |
При создании АО, после регистрационных процедур (аналогичных учреждению ООО), необходимо пройти дополнительный этап - первичное размещение акций (эмиссию). |
|
|
Органы управления |
· Компетенция общего собрания участников (ОСУ) может быть расширена в Уставе ООО;· Для принятия решения квалифицирующим большинством на ОСУ, необходимо всего 2/3 голосов;· Учредители/участники ООО могут предусмотреть в Уставе что, голосование на ОСУ будет проводиться непропорционально их долям в уставном капитале (УК);· Избрание Совета директоров, Правления и Ревизионной комиссии может проводиться как голосованием простым большинством голосов, так и кумулятивным голосованием;· Наличие в структуре органов управления Ревизионной комиссии обязательно только при количестве учредителей / участников в ООО более 15. |
· Компетенция Общего собрания акционеров (ОСА) не может быть изменена;· Для принятия решения квалифицирующим большинством на ОСА, необходимо 3/4 голосов;· Каждый акционер обладает исключительно количеством голосов, пропорционально принадлежащему ему количеству акций;· Избрание Совета директоров должно проводиться только кумулятивным голосованием, а Правления и Ревизионной комиссии только простым большинством (если в компетенции ОСА)· Наличие в структуре органов управления Ревизионной комиссии является обязательным при любых условиях. |
|
|
Порядок финансирования деятельности |
Учредители/участники могут предусмотреть в Уставе ООО возможность внесения ими имущественных вкладов без изменения размера УК и долей участников.Уставом ООО может быть предусмотрено, что такие имущественные вклады могут вноситься непропорционально размерам долей участников. |
Внесение имущественных вкладов в АО без увеличения его УК (с процедурами доп. эмиссий) невозможно. |
|
|
Государственный контроль |
В отношении ООО, действуют общие требования к юридическим лицам по соблюдению законодательства РФ |
Деятельность АО контролируется ФСФР, в том числе: · в отношении ОАО и публичных ЗАО применяются требования законодательства о регулярном раскрытии информации, связанные со сдачей ежеквартальных отчетов, формированием списков аффилированных лиц, публикацией сущ. фактов и пр. · административные санкции в случае выявления нарушений согласно КоАП РФ варьируются: o на само АО - от 300 000 до 1 000 000 рублей; o на должностное лицо АО - от 20000 до 50000 рублей, либо дисквалификация на 1-2 года |
|
|
Увеличение уставного капитала |
В ООО процедура увеличения УК ограничена принятием корпоративных решений, внесением соответствующих вкладов и регистрацией изменений в Уставе в регистрирующем органе; |
Процедура увеличения УК, кроме регистрации изменений в Устав, содержит необходимость соблюдения процедур дополнительной эмиссии акций, что может занять в общей сложности более полугода. |
|
|
Резервный и иные фонды |
· необходимость Резервного фонда определяется учредителями / участниками в Уставе ООО; · целевое назначение, размер фондов, размер и порядок отчислений определяются учредителями / участниками в Уставе ООО. |
· наличие Резервного фонда в АО обязательно; · целевое назначение, размер фондов, размер и порядок отчислений определяются акционерами в Уставе АО с учетом ограничений и запретов, установленных Законом. |
|
|
Продажа долей / акций |
Продажа долей участников требует обязательного нотариального оформления и последующего уведомления регистрирующего органа о произошедших изменениях в составе участников ООО Также следует учесть, что: · при продаже доли в УК действует преимущественное право участников; · преимущественное право может применяться в отношении не всей продаваемой доли, либо непропорционально размеру долей и пр., а также на иных условиях, предусмотренных Уставом ООО; · цена продажи доли может быть зафиксирована Уставом ООО, либо Уставом могут быть установлены критерии определения стоимости доли. |
продажа акций проводится только через реестр акционеров, который может вести как само АО, так и специализированный участник рынка ценных бумаг. · при продаже акций действует преимущественное право акционеров только в ЗАО (к ОАО не применимо); · условия применения преимущественного права по сравнению с ООО значительно ограничены; · установление цены акций или критериев ее определения в Уставе АО - невозможно. |
|
|
Выход из юридического лица |
Закон позволяет предусмотреть учредителям в Уставе право в любой момент выйти из ООО с получением действительной стоимости доли в порядке, установленном Уставом; |
Закон не позволяет в любой момент прекратить участие акционера в АО без процедуры продажи своих акций. |
1.3 Учредительные и регистрационные документы Общества с ограниченной ответственностью
Документы, необходимые для регистрации ООО:
1. Решение об учреждении ООО (Протокол собрания учредителей)
2. Устав ООО
3. Квитанция об оплате госпошлины.
4. Заявление о государственной регистрации ООО по установленной форме.
В случае необходимости одновременно с документами для регистрации предоставляется заявление о переходе на упрощённую систему налогообложения.
Согласно п. 3 ст. 89 Гражданского Кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 №312-ФЗ) учредительным документом ООО является его устав. Вышеуказанным законом учредительный договор исключен из списка учредительных документов ООО. В России действующим законодательством и другими нормативно-правовыми актами не предусмотрено каких-либо типовых уставов ООО. Устав ООО согласно п. 3 ст. 89 Гражданского кодекса Российской Федерации и п. 2 ст. 12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» должен содержать сведения о:
1. полном и сокращенном фирменном наименовании ООО;
2. месте нахождения общества;
3. размере уставного капитала ООО;
4. составе и компетенции органов ООО, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников ООО, о порядке принятия органами ООО решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
5. правах и обязанностях участников ООО;
6. порядке и последствиях выхода участника общества из ООО, если право на выход из общества предусмотрено уставом ООО;
7. порядке перехода доли или части доли в уставном капитале ООО к другому лицу;
8. порядке хранения документов общества и о порядке предоставления ООО информации участникам ООО и другим лицам;
Устав ООО может также содержать иные положения, не противоречащие Федеральным законам Российской Федерации, в том числе:
1. о порядке и размерах резервного и иных фондов;
2. виды и (или) размер сделок, на которые распространяется порядок одобрения крупных сделок помимо предусмотренных Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
3. указание на отсутствие необходимости решения общего собрания участников ООО и совета директоров (наблюдательного совета) ООО для совершения крупной сделки;
4. и иные сведения, требуемые действующим законодательством РФ.
2. Анализ деятельности Общества с ограниченной ответственностью
2.1 Организационно-экономическая характеристика Общества
Общество с ограниченной ответственностью «Стройрезерв»» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14 ФЗ от 08.02.98 г.
Общество является коммерческой организацией. Местонахождение Общества: 628422, Тюменская область, Ханты-Мансийский АО, г. Сургут, ул. Аэрофлотская 5. Учредителем и директором Общества является гражданин Российской Федерации Ананьев Владимир Михайлович.
ООО «Стройрезерв» является юридическим лицом, ведущим самостоятельный баланс и имеющим свой расчетный счет в банке, не включает в свой состав структурные подразделения.
Основной целью деятельности Общества является получение прибыли. Предметом деятельности Общества являются выполнение строительно-монтажных работ, производство и реализация строительных материалов, в том числе домостроительных материалов, монтаж металлостроительных конструкций.
Регистрационные документы ООО «Стройрезерв»:
Ш Решение об учреждении ООО (Протокол собрания учредителей)
Ш Устав ООО
Ш Заявление о государственной регистрации ООО по установленной форме.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Общества. Единоличный Директор, он же учредитель Общества - Ананьев В.М.
Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, основу планирования составляют договора, заключаемые с потребителями продукции и услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов. Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым на договорной основе.
В Приложении 1 представлена организационная структура управления ООО «Стройрезерв».
Распределение прибыли осуществляется на основании нормативных документов, а также Устава Общества и Протоколов общего собрания учредителей.
Общая численность работающих предприятия на конец 2010 года составляет 62 человека, из них рабочих - 52 человек или 83,87% к общей численности работающих.
Производственными единицами ООО «Стройрезерв» являются отдельные объекты строительства. Количество участков зависит от числа одновременно строящихся объектов и их территориального размещения. Количество рабочих в составе участка также зависит от объемов работ.
2.2 Характеристика технико-экономических показателей
Таблица 2.1. Основные технико-экономические показатели ООО «Стройрезерв»
|
Показатели |
Абсолютное значение |
Отклонение абсолютное |
Темп роста, % |
|||||
|
2008 год |
2009 год |
2010 год |
В 2009 году |
В 2010 году |
В 2009 году |
В 2010 году |
||
|
Выручка, тыс. руб., в том числе: |
35347 |
34960 |
44454 |
-387 |
9494 |
98,91 |
127,16 |
|
|
- реконструкция зданий и сооружений |
22876 |
27651 |
30231 |
4775 |
2580 |
120,87 |
109,33 |
|
|
-выполнение ремонта (наружного и внутреннего) |
12471 |
7309 |
14223 |
-5162 |
6914 |
58,61 |
194,60 |
|
|
Полная себестоимость, тыс. руб. |
13017 |
26233 |
32368 |
13216 |
6135 |
201,53 |
123,39 |
|
|
Плановая сумма сметной прибыли |
13235 |
9250 |
12500 |
-3985 |
3250 |
69,89 |
135,14 |
|
|
Плановая рентабельность (процент сметной прибыли (по ЛСР) |
37,44 |
26,46 |
28,12 |
-10,98 |
1,66 |
70,66 |
106,27 |
|
|
Фактическая сумма сметной прибыли |
13017 |
8727 |
12086 |
-4290 |
3359 |
67,04 |
138,49 |
|
|
Фактическая рентабельность (процент сметной прибыли (по ЛСР) |
36,83 |
24,96 |
27,19 |
-11,86 |
2,22 |
67,79 |
108,91 |
|
|
Отклонение прибыли от планового значения, тыс. руб. |
-218 |
-523 |
-414 |
-305 |
109 |
239,91 |
79,16 |
|
|
Численность работающих, чел., всего: |
52 |
56 |
62 |
4 |
6 |
107,69 |
110,71 |
|
|
-в том числе: рабочих |
45 |
46 |
52 |
1 |
6 |
102,22 |
121,74 |
|
|
- ИТР |
7 |
10 |
10 |
3 |
- |
142,86 |
100,00 |
|
|
Фонд заработной платы, тыс. руб., всего: |
9874 |
10488 |
14880 |
614 |
4392 |
106,22 |
141,88 |
|
|
В том числе: рабочих: |
8314 |
8088 |
11990 |
6442 |
3902 |
97,28 |
148,24 |
|
|
-ИТР |
1560 |
2400 |
2890 |
2385 |
490 |
153,85 |
120,42 |
|
|
Производительность труда в расчете на одного работающего, тыс. руб./чел |
679,75 |
624,29 |
717 |
-55,46 |
92,71 |
91,84 |
114,85 |
|
|
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
20781 |
21167 |
22362 |
386 |
1195 |
101,86 |
105,65 |
|
|
Фондоотдача, |
1,70 |
1,65 |
1,99 |
-0,049 |
0,34 |
97,10 |
120,36 |
Работы, выполняемые ООО «Стройрезерв», можно укрупнено классифицировать следующим образом:
1. Реконструкция помещений (с изменением или дополнением элементов конструкций зданий и сооружений), а также
2. Работы по наружной и внутренней отделке помещений (ремонт наружный и внутренний соответственно).
При этом в течение 2008 года на долю выручки, поступившей от реконструкции зданий, приходилось порядка 64% (22876 тыс. руб.), а в 2009 году - 79% (27651 тыс. руб.), в 2010 году - 68% или 30231 тыс. руб.
На рис. 2 представлена структура выручки от реализации по сегментам в течение 2008 года.
Рис. 2 - Структура выручки от реализации по сегментам выполненных работ в 2008-2010 годах
Таким образом, работы по реконструкции зданий и сооружений можно считать основным направлением деятельности предприятия, так как доход от этого направления деятельности составляет более половины выручки.
Снижение удельного веса в выручке доходов от выполнения ремонтных работ объясняется тем, что значительно возросла конкуренция по аналогичным работам в г. Сургуте, в основном, за счет неорганизованных исполнителей работ - подрядчиков, в том числе и приезжих из ближнего зарубежья (известно, что их расценки за работы значительно ниже предлагаемых ООО «Стройрезерв», который при выполнении работ использует локальный сметный расчет).
В целом можно заключить, что ООО «Стройрезерв» динамично развивается, но для обеспечения стабильности и увеличения прибыли, необходимы финансовые влияния. Как основной вариант рассматривается кредитная линия банка «Уралсиб», в котором открыт расчетный счет фирмы.
2.3 Анализ формирования и использования прибыли
Рассмотрим формирование финансовых результатов предприятия и дадим им оценку. В таблице представлены основные показатели, характеризующие эффективность финансовой деятельности.
В процессе анализа необходимо изучить не только состав прибыли, но и также ее структуру, динамику за отчетный период в сравнении с базисным. В таблице 2.2 представлены горизонтальные изменения показателей, влияющих на конечный финансовый результат.
Таблица 2.2. Анализ отчета о прибылях и убытках
|
Наименование показателя |
Значение, тыс. руб |
Абсолютное отклонение, тыс. руб. |
Темп роста, % |
|||||
|
2008 год |
2009 год |
2010 год |
2009 год |
2010 год |
2009 год |
2010 год |
||
|
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС) |
35347 |
34 960 |
44 454 |
-387 |
9 494 |
98,91 |
127,16 |
|
|
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг |
30167 |
25 530 |
30 904 |
25 530 |
5 374 |
84,63 |
121,05 |
|
|
Валовая прибыль |
5180 |
9430 |
13 550 |
-20 737 |
4 120 |
182,05 |
143,69 |
|
|
Управленческие и коммерческие расходы |
776 |
603 |
1464 |
-4 577 |
861 |
77,71 |
242,79 |
|
|
Прибыль (убыток) от продаж |
4404 |
8727 |
12086 |
7 951 |
3 359 |
198,16 |
138,49 |
|
|
Прочие доходы и расходы |
562 |
(2063) |
(2881) |
-6 467 |
-818 |
-367,08 |
139,65 |
|
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
4968 |
6664 |
9205 |
6 102 |
2 541 |
134,14 |
138,13 |
|
|
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода) |
3387 |
4130 |
5832 |
-838 |
1 702 |
121,94 |
141,21 |
Выручка Общества в 2010 году составила 44 454 тыс. руб. при себестоимости выполненных работ - 30904 тыс. руб. Отмечается, что в 2009 году размер выручки, полученной предприятием, был ниже уровня предыдущего 2008 года, а в 2010 году темп роста выручки составил 27,16%.
Коммерческие и управленческие расходы определены суммой 1464 тыс. руб., что составляет лишь 4,74% от уровня себестоимости. Таким образом, на предприятии низкий удельный вес постоянных расходов.
Валовая прибыль также увеличилась в 2010 году и составила сумму 13550 руб., увеличив свое значение на 4120 тыс. руб. по сравнению с предыдущим годом.
Средний за три года темп роста выручки составляет 115%, при этом темп роста себестоимости - 108%, чистая прибыль увеличивается стабильно, изменение колеблется в пределах от 743 до 1702 тыс. руб. на протяжении последних трех лет (рис. 4).
При увеличении выручки на 27,16% чистая прибыль - конечный финансовый результат - увеличилась на 41,2% по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о эффективной финансовой политике, проводимой финансово - экономическими и бухгалтерской службой (рис. 4). В 2010 году, согласно Отчета о прибылях и убытках, размер чистой прибыли составил 5832 тыс. руб.
За счет увеличения выручки при прежнем уровне себестоимости произошло увеличение валовой прибыли, а увеличение постоянной части расходов - коммерческих и управленческих на 761 тыс. руб. не оказало решающего влияния на изменение размера прибыли от реализации.
Рис. 4 - Изменение выручки и чистой прибыли ООО «Стройрезерв» в динамике
В итоге совместного положительного влияния отмеченных выше факторов прибыль от реализации увеличилась на 3359 руб., что положительно характеризует деятельность рассматриваемого предприятия.
Некоторым негативным фактором можно назвать увеличение размера прочих расходов (отрицательное сальдо) на 816 тыс. руб. Отметим, что в 2009 году также операционные доходы увеличились. Необходимо обратить внимание на этот факт, поскольку иногда операционные доходы играют значительный удельный вес в структуре прибыли.
По итогам 2010 года можно сделать вывод, о том, что при росте выручки на 27,16% себестоимость выросла на 21,05%, то есть наблюдаются незначительно отстающие темпы роста себестоимости, что можно оценить как положительный результат. По остальным показателям наблюдается ровная динамика.
Таким образом, можно отметить, что по всем показателям отмечается положительная динамика и тенденция к стабильному развитию предприятия. Обращает внимания факт увеличения прочих расходов на 35% к уровню прошлого года.
Как уже отмечалось, в отчетном году увеличение выручки составило 9494 тыс. руб. или 27,16%. Увеличение выручки произошло по причине увеличения объемов выполнения работ и по причине увеличения расценок. - в течение года увеличены расценки на выполняемые работы в связи с переходом на новые коэффициенты (переход цен по Федеральным Единым расценкам от 2001 к ценам 2010 года) в среднем на 18,5%.
Характерным для данного предприятия является значительное увеличение темпов роста себестоимости: в 2009 году - 26%, в 2010 году - 21% прироста. По данным ООО «Стройрезерв», увеличение себестоимости связано с повышением цен на потребляемые в процессе производства работ материалы и энергоресурсы.
Рис. 6. Сравнительная динамика темпов роста выручки и себестоимости ООО «Стройрезерв» за отчетный и базисный годы
Поэтому проследим изменение основного фактора - себестоимости, оказывающего влияние на прибыль от реализации (табл. 2.3).
Таблица 2.3. Динамика уровней себестоимости в 2008-2010 годах
|
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС) |
35347 |
34 960 |
44 454 |
|
|
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг |
20167 |
25 530 |
30 904 |
|
|
Уровень себестоимости к выручке, % |
57,05 |
73 |
69,52 |
|
|
Валовая прибыль |
15180 |
9430 |
13 550 |
Уровень себестоимости к выручке составил в 2008 году -57,05%, в 2009 году - 73%, в 2010 году - 69,52%. Как видим, самый низкий уровень себестоимости отмечен в 2008 году. Так, при сохранении уровня себестоимости на уровне 2008 году себестоимость могла быть
Свозм=57,5*44454/100=25561 руб.
таким образом, возможное увеличение валовой прибыли за счет снижения себестоимости составляет
ДПсеб=(44454-25561) - 13500=5393 тыс. руб.
На величину прибыли влияют, как отмечалось выше, несколько факторов: объем реализации, структура товарной продукции, себестоимость.
Следовательно, в целях улучшения финансовых результатов на предприятии необходимо изыскивать неиспользованные источники резервов снижения себестоимости, в первую очередь - это материальные затраты и оптимизация численности персонала.
Проведенный анализ показывает, что на предприятии имеются как организационные, так и технологические резервы (оптимизация численности персонала, снижение материальных затрат) в части увеличения прибыли.
В частности, по результатам определено, что в 2010 году основной прирост выручки обусловлен фактором роста расценок на выполнимые работы - влияние фактора увеличения расценок составляет 8224 тыс. руб. или в общем увеличении выручки, увеличение выручки на 4000 тыс. руб. - за счет изменения структуры выполняемых работ, и снижение в размере 2730 тыс. руб. в снижении общего объема по договорам. Вывод - поиск партнеров, например, путем участия в тендерных конкурсах.
Также по итогам анализа определено, что возможное увеличение валовой прибыли за счет снижения себестоимости составляет 5393 тыс. руб. Поэтому вторым направлением увеличения валовой прибыли Общества можно считать снижение себестоимости за счет:
а) оптимизации численности персонала и роста производительности труда (снижение расходов по статье «Заработная плата основных производственных рабочих),
б) экономия материальных ресурсов (снижение расходов по статье «Материалы», «Топливо, Энергия»). Все это может привести к снижению себестоимости, и к увеличению прибыли, прежде всего, валовой.
2.3 Распределение прибыли общества
Распределение прибыли в ООО «Стройрезерв» регулируется ст. ст. 28 и 29 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Распределение прибыли на предприятии в соответствии с нормативными актами и учредительным документами осуществляется по следующим направлениям:
1. Уставный капитал
2. Резервный капитал
3. Выплата дивидендов Учредителю (Ананьеву В. М,)
4. Нераспределенная прибыль
Согласно Уставу Общества, при наличии чистой прибыли выплаты учредителю в конце финансового периода производятся в размере 1% от размера чистой прибыли.
Согласно Уставу Общества, в обществе создан резервный фонд в размере не менее 5% процентов уставного капитала общества.
Величина ежегодных отчислений в резервный фонд общества составляет не менее 5% от чистой прибыли общества. Указанные отчисления производятся до достижения размера резервного фонда, предусмотренного уставом - 1 млн. руб.
Величина уставного капитала общества составляет на 01.01.2011 г. 250000 руб. В течение последних трех лет величина уставного капитала не изменялась. Пополнение Уставного капитала в 2011 году также не предусматривается.
Как видно из представленных данных, предприятие ежегодно получает чистую прибыль. В соответствии с учредительными документами (Уставом общества) распределение чистой прибыли может направляться на пополнение уставного капитала, резервного фонда, а также на выплату дивидендов учредителям.
Оставшаяся часть прибыли - это нераспределенная прибыль.
Таким образом, величина нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) зависит от: - финансовых результатов отчетного года (+); - размера выплаченных дивидендов (-); - отчислений в резервный фонд (-).
Проведем анализ изменения величины нераспределенной прибыли данного Общества с ограниченной ответственностью.
Таблица 2.4. Анализ распределения прибыли ООО «Стройрезерв»
|
Показатели |
2009 год |
2010 год |
Отклонение, тыс. руб. |
Темп роста, % |
|
|
1. Величина нераспределенной прибыли на 31.12.2009 |
26111 |
28237 |
2126 |
108,14 |
|
|
2. Величина нераспределенной прибыли на начало года |
26111 |
28237 |
2126 |
108,14 |
|
|
3. Чистая прибыль |
4130 |
5832 |
1702 |
141,21 |
|
|
4. Выплаты учредителям |
(120) |
(150) |
-30 |
125,00 |
|
|
5. Величина выплат в процентах от чистой прибыли, % |
2,9 |
2,57 |
-0,33 |
88,62 |
|
|
6. Отчисления в резервный фонд |
(1884) |
(1315) |
2541 |
138,13 |
|
|
7. Величина отчислений в резервный фонд от чистой прибыли |
45,62 |
22,55 |
0,26 |
110,40 |
|
|
8. Величина нераспределенной прибыли на конец года |
28237 |
3260 |
4042 |
113,73 |
Итак, по полученным данным, в основном чистая прибыль направляется в фонд нераспределенной прибыли, а также в резервный фонд.
Согласно Уставу Общества, дивиденды учредителям выплачиваются в размере 5% от размера чистой прибыли. Но в 2011 году Учредитель Общества, он же Директор Общества, принял решение о выплате дивидендов в размере не более 3% от чистой прибыли, в связи с чем размер дивидендов составил 150 тыс. руб.
Остальную часть прибыли на собрании было решено направить в резервный фонд и фонд нераспределенной прибыли.
3. Предложения по оптимизации распределения прибыли ООО «Стройрезерв» в соответствии с законодательством и учредительными документами
Распределение и получение прибыли - одни из основных прав участников общества, закреплённые в п. 1 ст. 8 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Ст. 28 данного закона определяются формы и порядок распределения. Данная статья поясняет, что распределение прибыли является правом а не обязанностью общества, в случае отсутствия запретительных норм в уставных документах инициировать рассмотрение данного вопроса может любой участник общества но решение вопроса находится в компетенции общего собрания участников. Общее собрание вправе отказаться от распределения прибыли на любой временной период, направив её по своему усмотрению на любые другие цели, не противоречащие уставу общества и действующему законодательству - на развитие деятельности общества, на выплаты приобретаемой у участника доли общества, на создание каких либо резервов и фондов и т.д.
При этом следует отметить, что ст. 29 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» содержит положения, ограничивающие распределение и выплаты прибыли участникам. В соответствии с данной статьёй общество не вправе принимать решение о распределении в случае неполной оплаты уставного капитала, неполной оплаты действительной стоимости доли (части доли) участника, в случаях приобретения её обществом, если на момент принятия решения стоимость активов общества ниже размера уставного капитала, если общество отвечает признакам банкротства в соответствии с ФЗ о несостоятельности (банкротстве) на момент принятия решения и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством. ООО не вправе выплачивать прибыль своим участникам если на момент выплаты общество имеет признаки банкротства или если данные признаки появляются в результате выплаты, если на момент выплаты или в результате выплаты стоимость чистых активов будет ниже размера уставного капитала. При прекращении вышеуказанных обстоятельств общество обязано произвести выплаты, решение о распределении которых было принято.
Следует отметить, что в случае невыплаты прибыли в установленный срок, участники в соответствии со ст. 395 ГК РФ приобретают право требовать уплаты процентов по невыплаченным суммам.
Законодательно не регулируются способы выплаты прибыли. Они могут быть как в денежной наличной или безналичной форме так и в натуральной.
Законодательно предусмотрен основной способ распределения прибыли между участниками - пропорционально долям в уставном капитале. Но возможно и отступление от данного способа. Особый порядок должен быть закреплён в учредительном договоре при регистрации ООО либо в процессе осуществления деятельности путём внесения изменений в учредительные документы. Законодательно закреплённое правило о единогласном принятии решения по порядку распределения прибыли гарантирует соблюдение прав всех участников.
По результатам выше проведенной работы видно, что основная часть прибыли, полученная ООО, осталась нераспределенной. Причем нераспределенная прибыль ежегодно увеличивается.
Размер Уставного капитала составляет 250 тыс. руб., что превышает минимальный размер уставного капитала ООО - 10000 руб. Поэтому Общество вправе не производить увеличение уставного капитала.
Согласно Уставу Общества, в обществе создан резервный фонд в размере не менее 5% процентов уставного капитала общества. Таким образом, резервный фонд в данном Обществе не может быть менее 0,05*250000=12500 тыс. руб.
Величина ежегодных отчислений в резервный фонд общества составляет не менее 5% от чистой прибыли общества.
Так, в 2009 размер чистой прибыли составил 4130 тыс. руб., при этом отчисления в резервный фонд составили 1884 тыс. руб. от чистой прибыли, что составило 45,62% (не менее 5%, как и предусмотрено законодательством). Аналогично в 2010 году при размере чистой прибыли 5832 тыс. руб. размер отчислений в резервный фонд составил 1315 тыс. руб., что более 5% от чистой прибыли.
Указанные отчисления производятся до достижения размера резервного фонда, предусмотренного уставом - 12500 тыс. руб.
Таким образом, все требования действующего законодательства в данном Обществе соблюдаются.
Как видно из таблицы, в 2010 году более 50% чистой прибыли осталось нераспределенной. Доля отчислений в резервный фонд составляет от 20 до 40% на протяжении, уставный капитал не пополняется, а размер выплат Учредителю достаточно мал. Таким образом, основная часть прибыли направляется в фонд нераспределенной прибыли.
Следует отметить, что предприятие, наращивая фонд нераспределенной прибыли, создает себе дополнительный доход в виде процентных выплат, так как средства находятся на счете в обслуживающем банке.
Формируя резервный фонд, Общество создает себе гарантию того, что при необходимости (например, в случае получения убытков) сможет покрыть убытки за счет средств этого фонда.
В качестве мероприятия, направленного на оптимизацию распределяемой прибыли в Обществе, можно предложить сформировать другие фонды, кроме резервного фонда.
Так, например, фонд накопления используется на конструкторские и технологические работы, разработку и освоение новых видов продукции, технологических процессов, на финансирование затрат, связанных с техническим перевооружением и реконструкцией производства, проведением природоохранных мероприятий.
Сюда же относятся расходы по погашению долгосрочных ссуд и уплате процентов по ним, уплате процентов по краткосрочным ссудам сверх сумм, относимых на себестоимость продукции, финансирование прироста оборотных средств.
Также можно рекомендовать предприятию создать фонд потребления, назначение которого - использование для целей социального развития и социальных нужд. За счет него финансируется строительство объектов непроизводственного назначения, осуществляется выплата премий за выполнение особо важных производственных заданий, оказание материальной помощи и т.п.
Заключение
Общество с ограниченной ответственностью - одна из наиболее распространенных организационно-правовых форм организации предприятий в России. Общество с ограниченной ответственностью - учрежденное одним или несколькими юридическими и / или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества
Отличительными признаками общества с ограниченной ответственностью являются:
* уставный капитал разделен па доли, размер которых определяется в виде дроби или в процентах;
* участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риски убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (риск утраты вкладов);
* участники общества утрачивают право собственности па имущество, вносимое ими в его уставный капитал. Однако при выходе из общества они вправе требовать денежной компенсации стоимости принадлежащей им доли в уставном капитале или выдачи в натуре имущества, адекватного ее стоимости;
* возможна «упрощенная» система управления и контроля деятельности общества;
* минимальный уставный капитал - не менее 10 тысяч рублей;
*общество обязано самостоятельно вести реестр своих участников;
* распределение прибыли происходит между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале или ином порядке, предусмотренными уставом общества.
На примере ООО «Стройрезерв» в работе показан механизм распределения прибыли, в том числе пополнение резервного фонда, а также дивидендов Учредителям.
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ. Часть 1 введена с 01.01.95 г., часть 2 введена с 01.01.96 г.
2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 (введена с 01.01.99 г.), часть 2 (введена с 05.08.00 г.).
3. Закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, под общ. редакцией Дягилева Н.И.М.; Финансы и статистика, 2007. - 412 с.
5. Бланк И.А. Управление денежными потоками / И.А. БланкЮ, Киев, Ника-Центр, Эльга, 2008 - 413 с.
6. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности /Л.А. Бирнстайн. М.; Финансы и статистика, 2008 - 571 с.
7. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование / М.И. Внутрифирменное планирование - учебник. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.; ИНФРА - М, 2009. - 400 с.
8. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии / В.А. Винокуров - М.; Центр экономики и маркетинга, 2006. - 216 с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский - М.; Гардарика, 2008. - 318 с.
10. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия / В.А. Горемыкин, А.Ю. Юогомолов, М; ИНФРА-М, 2009. - 314 с.
11. Журавлева, Г.П. Экономика: учебник для студентов вузов / Г.П. Журавлева. - М.: Юристъ, 2007. - 574 с.
12. Зайнутдинов Р.А., Крайнова Э.А. Теория и практика экономической оценки повышения эффективности производства / Р.А. Зайнутдинов, Э.А. Крайнова, М.; Недра, 2008. - 418 с.
13. Зубарева В.Д. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия в условиях рыночных отношений / Зубарева В.Д. - М.; Нефть и газ, 2008.
14. Карпова Т.П. Основы управленческого учёта: учебное пособие / Т.П. Карпова, М.: ИНФРА-М, 2008. - 286 с.
15. Ковалев, В.В. Финансы организаций (предприятий): учебник / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2007. - 352 с.
16. Либерман И.А. Управление затратами: учебное пособие /И.А. Либерман, М.; Финансы и статистика, 2008 - 518 с.
17. Макаренко М.В., Михалина О.М. Производственный менеджмент / М.В. Макаренко, О.М. Михалина - учебное пособие для высших учебных заведений - М.; ПРИОР, 2006. - 314 с.
18. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой /Под ред. А.П. Градова и Б.И. Кузина. - СПб.: Специальная литература, 2006. - 432 с.
Подобные документы
Общество с ограниченной ответственностью как коммерческая организация. Построение аппарата управления ООО, его задачи и функции. Порядок создания, реорганизации и ликвидации общества, рекомендации по совершенствованию его деятельности и планированию.
курсовая работа [70,7 K], добавлен 10.08.2010Общие положения. Предмет и цели деятельности Общества. Права Общества и его Учредителя. Права и обязанности Учредителя. Уставной капитал Общества. Распределение прибыли Общества. Имущество и фонды Общества. Высший орган Общества. Аудит.
курсовая работа [20,5 K], добавлен 12.04.2007Общая характеристика Общества с ограниченной ответственностью, его внутренняя структура и взаимодействие участников, оценка преимуществ и недостатков выбора данной формы организации. Описание и требования, предъявляемые к формированию Устава Общества.
контрольная работа [62,4 K], добавлен 15.04.2015Общество с ограниченной ответственностью (ООО), его регистрация и занесение данных в государственный реестр. Регистрация адреса ООО по месту нахождения офиса, снятого по договору аренды. Уставный капитал и устав общества. Выбор типа налогообложения.
контрольная работа [37,8 K], добавлен 05.12.2010Сущность и особенности управления обществом с ограниченной ответственностью в современных условиях. Основные положения управления обществом с ограниченной ответственностью. Построение аппарата управления, его задачи и функции. Экономические показатели.
дипломная работа [309,3 K], добавлен 03.10.2008Изучение организационно-правовой формы, направлений деятельности турфирмы "М-тур". Анализ порядка создания и регистрации общества с ограниченной ответственностью. Обзор методов продажи туристического продукта, реализации туров и обслуживания клиентов.
отчет по практике [54,2 K], добавлен 12.12.2011Значение организации в рыночной экономике РФ. Конкуренция и ее влияние на деятельность организации. Регулирование деятельности организации в целях получения максимальной прибыли. Анализ финансовых результатов деятельности на примере ООО "АвтоКнязь".
дипломная работа [463,6 K], добавлен 18.02.2013Основные положения и особенности управления обществом с ограниченной ответственностью. Краткая характеристика организационно-хозяйственной деятельности ООО "Надежда" г. Челябинска. Управление персоналом предприятия, коммерческой деятельностью, финансами.
дипломная работа [322,0 K], добавлен 19.03.2010Организационно-правовые формы предприятия. Коммерческие и некоммерческие организации. Полное товарищество. Товарищество на вере. Общества: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерное. Потребительский кооператив.
реферат [53,3 K], добавлен 11.01.2008Создание набора документов для подготовки к деятельности фирмы и её регистрации (создание виртуальной фирмы - проекта будущего бизнеса). Разработка фирменного товарного знака. Схема регистрации общества с ограниченной ответственностью ООО "ГорСмаз".
курсовая работа [271,3 K], добавлен 26.09.2011
