Обучение и развитие персонала на предприятии
Понятие, цели и подходы развития персонала. Роль внутрикорпоративного обучения в управлении трудовыми ресурсами. Классификация форм организации обучения и оценка эффективности. Методы повышения квалификации молодых специалистов. Ротация персонала.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.02.2013 |
| Размер файла | 65,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тренинги могут применяться, например, для развития коммуникативных навыков у сотрудников, чья деятельность связана с интенсивными контактами с другими людьми (у руководителей, менеджеров, секретарей и т.д.), причем такие тренинги проводятся обычно в поддерживающей обстановке, когда группа помогает облегчить процесс самонаблюдения, самооценки и самораскрытия личности.
Еще со времен древних египтян известно, что наилучший способ усваивания материала - это непосредственное, активное участие ученика в процессе обучения, в чем, собственно, и заключается суть тренинга. Современные технологии обучения взрослых посредством таких тренингов отличаются от обычного обучения детей только одним - важностью игрового элемента, степенью вовлеченности обучающегося в данный процесс, и, следовательно, роль организатора здесь неизмеримо выше.
Тренинги, как правило, состоят из ролевых игр, головоломок, ситуаций для анализа, командно-групповой работы, «мозговых штурмов», практических занятий - по сути, из сочетания всех перечисленных выше нами методов обучения. Однако если семинары предполагают приобретение, в первую очередь, знаний, то тренинги обычно актуальны там, где приоритетны навыки. Но помните самое главное: благоприятная атмосфера - жизненная сила для обучения.
Метод «мозговой атаки» (Brainstorming). Цель метода «мозговой атаки», или «мозгового штурма», - выработать оптимальное решение неожиданно возникающей проблемы. Любой. Пусть это проблема кадровая или рекламная, финансовая или производственная [26].
В настоящее время в компаниях западных стран практикуется ансамблевая система подготовки, смысл которой заключается в том, что в одной группе занимаются менеджеры разных уровней управления.
Это позволяет руководителям всех уровней лучше понимать идеи друг друга, находить оптимальные совместные решения находить взаимопонимание. Ансамблевая система подготовки в этом случае приносит определенные результаты.
Библиографический список
персонал ротация обучение внутрикорпоративный
1. Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции с 01.01.2010 г.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. №315-Ф3 «О саморегулируемых организациях» ст. 6, п. 6, ст. 7, п. 11, ст. 24, п. 4.
3. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии [Текст] / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 192 с.
4. Бычкова А.Ф. Управление персоналом - Пенза: Пензинский гос. университет, 2005.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. - Издательство проспект. 2009. - 239 с.
6. Воронин, В.Г. Менеджмент в пищевой промышленности [Текст]/ В.Г. Воронин. - М.: Колос, 2005. - 280 с.
7. Горшкова, Л.А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий [Текст] / Л.А. Горшкова. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 208 с.: ил.
8. Дойль, П. Менеджмент. Стратегия и практика [Текст] / П. Дойль. - СПб.: Питер, 2007. - 253 с.
9. Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения [Текст]; пер. с англ. М. Котельниковой. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008. - 288 с.
10. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. [Текст]/ Иванова С.В. // М.: Альпино Бизнес Букс, 2006 - 155 с.
11. Куртиков Н.А. Психология и социология управления [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов. / Под ред. В.Н. Князев. - М.: Книжный мир, 2005. - 268 с.
12. Лысак, Г.И. Организация управления хлебопекарным предприятием [Текст] / Г.И. Лысак, И.В. Иванов, В.В. Баранов, О.В. Кирсанов. - М.: Альпина Паблишер, 2006. - 280 с.
13. Малуев, П.А. Управление персоналом [Текст] / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. - М.: Альфа-Пресс, 2005. - 184 с.
14. Максимцов, М.М. Менеджмент [Текст]: учебник / М.М. Максимцов, М.А. Комаров. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 359 с. ISBN 5-238-00323-4.
15. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика [Текст] / С.К. Мордовин. - СПб.: Питер, 2007. - 288 с.: ил.
16. «Менеджмент организации». Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2006-456 c.
17. Нерсиян, Т.Я. Организационная культура в современной экономике [Текст]: учеб. пособие для студ. вузов / Т.Я Нерсиян. - М.: Анкил, 2008. - 104 с.
18. Семенов, Ю.Г. Организационная культура [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Семенов. - Логос-М. - 2006. - 256 с.
19. Современные методы управления и оценки деятельности предприятий [Текст]: методическое пособие / А.М. Есипов, С.Л. Житенёв, В.И. Нестеренко, В.Ю. Падалкин, Л.И. Чуриков, В.И. Штефан. - Воронеж: ВГТА, 2006. - 171 с.
20. Стеклова, О.Е. Организационная культура [Текст]: учебное пособие / О.Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.
21. Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст]: монография / О.Г. Тихомирова. - Государственный университет Санкт-Петербург. - 2008. - 154 с.
22. Тренев, Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление [Текст]: учеб. пособие для вузов / Н.Н. Тренев. - М.: ПРИОР, 2009. - 240 с.
23. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2005.-с. 348-349.
24. Чижов, Н.А. Управление корпоративными кадрами [Текст] / Н.А. Чижов. - СПб.: Питер, 2005. - 352 с.: ил.
25. Шейн, Эдгард Организационная культура и лидерство [Текст] / Эдгард Шейн. - СПб.: Питер, 2005. - 352 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Формы развития персонала организации. Основные этапы в работе по организации обучения персонала. Оценка эффективности обучения, методы оценки. Определение потребности в обучении. Методы обучения персонала вне рабочего места. Значение обучения персонала.
презентация [247,4 K], добавлен 24.03.2012Теоретические основы, понятие и особенности, значение и цели обучения и повышения квалификации персонала. Управление по компетенциям, методы обучения и повышения квалификации персонала, принципы эффективного обучения, анализ понятия кадрового потенциала.
реферат [57,4 K], добавлен 16.07.2010Цели обучения персонала с позиции работника и работодателя. Методы и программы развития персонала организации. Анализ и оценка системы обучения персонала организации на примере ОАО "ВАРЗ-400". Пути повышения системы обучения и развития персонала.
дипломная работа [499,9 K], добавлен 12.02.2012Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала. Методы обучения персонала. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Каменскволокно". Обучение управленческого персонала предприятия методом деловой игры INTOP Workshop.
дипломная работа [308,8 K], добавлен 06.12.2014Классификация персонала и его роль в деятельности организации. Характеристика методов и основных форм обучения персонала. Актуальные тенденции в системе корпоративного обучения и развития персонала (бизнес–тренер, тренинг-менеджер, менеджер по обучению).
курсовая работа [48,5 K], добавлен 13.10.2015Понятие и особенности обучения персонала. Значение, задачи и методы обучения и повышения квалификации персонала. Управление профессиональным обучением. Заинтересованность и мотивация персонала в развитии. Ежегодная аттестация рабочих показателей.
реферат [37,9 K], добавлен 03.12.2010Цели и задачи повышения квалификации персонала организации. Основные формы, виды, этапы и методы процесса обучения. Анализ путей повышения квалификации управляющего персонала организации ОАО "Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы".
курсовая работа [97,2 K], добавлен 20.06.2013Характеристика теоретических и практических аспектов обучения и повышения квалификации персонала на предприятии, разработка мероприятий, направленных на создание эффективной системы обучения в организации. Оценка эффективности разработанных мероприятий.
дипломная работа [671,0 K], добавлен 11.10.2015Теоретические аспекты, виды и формы, цели и результаты процесса обучения, место обучения персонала в деятельности организации. Разработка проекта повышения эффективности системы обучения персонала в ООО "Стар" и расчёт его экономической эффективности.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 22.12.2010Система обучения персонала: понятие и характеристика. Этапы управления системой внутрифирменного обучения персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО "М. видео Менеджмент". Оценка влияния обучения на профессиональное развитие.
дипломная работа [310,8 K], добавлен 14.07.2011
