Понятие и классификация неопределенности. Разработка управленческого решения
Понятие и виды неопределенности, его уровни. Основные этапы блока разработки управленческого решения. Планирование комплекса мер по повышению эффективности франчайзингового направления туристической компании Tez Tour путем принятия эффективного решения.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.07.2012 |
Размер файла | 31,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Понятие и классификация неопределенности. Разработка управленческого решения
Содержание
Введение
1.Теоретическая часть
1.1 Понятия неопределенности
1.2 Классификация неопределенности
2. Практическая часть
2.1 Подготовка к разработке управленческого решения
2.2. Разработка управленческого решения
2.3 Принятие решения, реализация, анализ результата
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность работы. Принятие эффективных решений руководителями любого ранга - одно из наиболее важных условий успешного развития организации, ее выживания в конкурентной борьбе, успешной адаптации к изменениям внешней среды.
Научную сторону принятия решений, прежде всего, составляет теория принятия решений, в которой содержится система основных идей, описываются закономерности процесса принятия решений, определяются методы и технология принятия решений. Так же, в принятии решений большую роль играет искусство, как творческая индивидуальная способность личности в определении путей решения проблем, нахождении оригинальных способов действий в сложных ситуациях. И объединение этих подходов особенно актуально в решении практических задач.
Цель работы - используя метод эмпатии, разработать комплекс мер по повышению эффективности франчайзингового направления в компании Tez Tour
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятия неопределенности
Изучить существующие классификации неопределенности
Рассмотреть этап подготовки к разработке управленческого решения
Рассмотреть этап разработки управленческого решения
Рассмотреть этап принятия решения, реализации, анализа результата
Предмет работы - деятельность компании Tez Tour
Объект работы - франчайзинговое направление деятельности компании Tez Tour
Методы работы - анализ и обобщение полученного материала, а так же опыта, собранного из книг, статей и научно-практических публикаций.
1.Теоретическая часть
1.1 Понятия неопределенности
Существуют различные трактовки понятия неопределенность. Рассмотрим наиболее известные из них.
Под «неопределенностью будем понимать состояние неоднозначности развития определенных событий в будущем, состоянии нашего незнания и невозможности точного предсказания основных величин и показателей развития деятельности предприятия и в том числе реализации инвестиционного проекта».[8]
Неопределенность предполагает наличие факторов, при которых «результаты действий не являются детерминированными, а степень возможного влияния этих факторов на результаты неизвестна; например, это неполнота или неточность информации».[12]
Под неопределенностью обычно понимается «неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта (решения), в том числе связанных с ним затратах и результатах».[10]
При этом применительно к каждой конкретной рассматриваемой/моделируемой ситуации, информация может оказаться также фрагментарной, недостаточно надежной, противоречивой, секретной; все эти «информационные прорехи» могут служить причиной возникновения различных типов неопределенности.[11].
Неопределенность трактуется как понятие, отражающее отсутствие однозначности, недоступность исследованию, определению, измерению или описанию по всем присущим признакам, неизвестность в деталях.[7,3]
Как отметил Крушвиц Л С, в ситуации, «которая характеризуется неопределенностью, лицо, принимающее решения, не может точно определить, какие последствия будут иметь планируемые им действия».[5].
Фактически, многие авторы публикаций в области экономического анализа, финансов и бизнес-планирования «не проводят резкого различия» между понятиями риска и неопределенности [2], что можно считать некой устоявшейся ассоциативной связью или состоянием их почти неуловимой схожести в указанных областях знаний, т. е. мы говорим «неопределенность» - подразумеваем «риск», и наоборот.
Другим проявлением неопределенности является неизвестность, при которой не представляется возможным «назвать вероятности наступления... будущих ситуаций».[5]
Помимо этого, принятие решений в условиях неопределенности (конфликта) является предметом изучения теории игр, сложившейся как самостоятельная дисциплина в середине 40-х гг. прошлого столетия после выхода в свет книги Дж. фон Неймана и О. Моргенштерна «Теория игр и экономическое поведение. 1970». Большинство включенных в эту книгу примеров были посвящены рассмотрению примеров конкуренции в экономике (игры с ограничениями, кооперативные/некооперативные игры).
В общем случае, сам термин «неопределенность», рассматриваемый вне предметной области (контекста), представляется достаточно абстрактным именно в силу существования множественных характеризующих его смысловых оттенков, но в любом случае, мы не в состоянии избежать неопределенности, сталкиваясь с любой реальной проблемой окружающего мира. В частности, к особенностям большинства финансовых и экономических и управленческих задач относится наличие практически всех типов неопределенности и их комбинаций.
1.2 Классификация неопределенности
Существует четыре уровня неопределенности:
Низкий, практически не влияющий на характер принятия решений;
Средний, требующий пересмотра основных процедур разработки решений;
Высокий, требующий разработки новых процедур;
Сверхвысокий, находящийся вне понимания ЛПР.
Неопределенности возникают по причинам:
ограничения ресурсов, необходимых для разработки решений, возникшего по стечению обстоятельств;
воздействия обстоятельств неопределенной силы. Чрезвычайных, которые имеют абсолютный характер (ураган), и субъективных, обычно юридических;
делегирования большого числа решений большому числу подчиненных и нарушения норм управляемости;
Увеличение неопределенности происходит при невыполнении следующих условий:
результаты решений должны удовлетворять потребности организации;
решение должно быть обеспечено ресурсами;
результаты решения должны быть нужны внешней среде;
результаты должны быть приемлемы для работников организации.[6]
Неопределенность проявляется в параметрах информации на всех стадиях ее обработки. Неопределенность трудно измеряется, обычно ее оценивают качественно типа больше или меньше, например неопределенность информации составляет 30 %. [4]
Неопределенность рассматривается как явление и процесс. Как явление неопределенность - «это набор нечетких и различных ситуаций, взаимоисключающей или недостаточной информации. [9] К явлениям относятся ситуации, которые могут возникнуть помимо воли - сознания человека и изменить намеченный ход событий (например, стихийные бедствия, наводнения вызвали оседание фундамента нового здания, и поэтому досрочную сдачу объекта пришлось отложить).
Как процесс, неопределенность - это деятельность некомпетентного работника, принимающего ошибочные решения (например, неправильный расчет диспетчера железной дороги привел к срочной остановке поезда за 2 км. до конечного пункта).[9]
Природа неопределенности может быть классифицирована достаточно широко и в зависимости от ряда факторов.
1. В зависимости от информации и формы этой информации, которой располагает субъект при принятии решений - начиная с полного отсутствия информации и заканчивая проблемами логического позитивизма:
неизвестность (незнание);
физическая неопределенность;
недостоверность (неполнота, недостаточность, не адекватность, расплывчатость);
неоднозначность;
лингвистическая неопределенность.
2. Иной подход к классификации неопределенностей приводится в кн. Дж. фон Неймана и О. Моргенштерна «Теория игр и экономическое поведение. 1970»[12]:
Комбинаторное количество вариантов, которое (рассмотреть) просмотреть в отведенное время невозможно даже при наличии быстродействующих ЭВМ (полный перебор вариантов невозможен. Примером большого количества вариантов стратегий могут являться шахматы).
Случайные факторы происходящих событий как результат действия случайных сил: рассеяние попаданий в мишень при стрельбе; случайные потоки требований в обслуживающую систему; случайные потоки денежных средств в банковскую систему или на предприятие и т.д.
Стратегическая неопределенность (игровая неопределенность по существу) из-за неизвестного поведения противника (партнера - другого участника игры, включая игру с природой).
Еще один подход к классификации неопределенности используется при проектировании работ:
Человеческая неопределенность связана с невозможностью точного предсказания поведения людей в процессе работы.
Техническая неопределенность значительно меньше по сравнению с человеческой, однако с ней надо считаться. Техническая неопределенность связана с надежностью оборудования, предсказуемостью производственных процессов, сложностью технологии, уровнем автоматизации, объемом производства, темпами обновления и т.д.
Социальная неопределенность определяется стремлением людей образовывать социальные связи и помогать друг другу.
Неопределенность - основная причина появления рисков. Поэтому уменьшение объема неопределенностей, вызывающих риски потерь, составляет важную задачу, как руководителей, так и специалистов. Если имеются несколько решений, следующих друг за другом, то риски предшествующих решений становятся неопределенностями для последующих.
2. Практическая часть
2.1 Подготовка к разработке управленческого решения
Основные этапы блока подготовки к разработке управленческого решения представлены в табл.2.1
Таблица 2.1
Основные этапы подготовки к разработке управленческого решения
Содержание этапа 1 |
Ответственные 2 |
Сроки 3 |
|
1. Получение информации о ситуации |
|||
Для адекватного представления ситуации, как правило, используются не только количественные данные, но и данные качественного характера. Целесообразной при получении и обработке информации о ситуации принятия решения является подготовка аналитического материала, отражающего основные особенности и тенденции развития ситуации. Получаемая информация о ситуации принятия решения должна быть достоверной и достаточно полной.[1] В настоящее время под маркой «быстрого тура» работают около 80 розничных точек. Размер ежемесячного роялти до $500 (цифра может меняться в зависимости от региона, в котором работает франчайзи). |
Директор по развитию сети. Руководители отделов маркетинга, финансов, юридический отдел, IT - отдел. |
01.10.-15.10. 2006г. |
|
2.Определение целей |
|||
Большое значение имеет формирование целей, стоящих перед организацией по решению данной проблемы. Только после их определения можно осуществлять определение факторов, механизмов, закономерностей, ресурсов, влияющих на развитие ситуации. Четкое определение цели является неотъемлемой составляющей процесса управления. Необходимо: Разработать управленческие решения, предусматривающие комплекс мер по повышению эффективности франчайзингового направления в компании Tez Tour, не увеличивая размер ежемесячного роялти. |
Директор по развитию сети |
01.10.-15.10. 2006г |
|
3. Разработка оценочной системы |
|||
В процессе выработки управленческого решения большое значение имеет адекватная оценка ситуации, различных ее аспектов, учитывать которые необходимо при принятии решений, приводящих к успеху. |
|||
Должна быть сформирована оценочная система, включающая основные факторы (частные критерии), влияющие на развитие ситуации принятия решения, оценку их сравнительной важности, шкалы для определения значений факторов при сравнительной оценке основных альтернативных вариантов управляющих воздействий. В состав оценочной системы входят: критерии, характеризующие объект оценки; шкалы, с использованием которых оценивается объект по каждому из критериев; принципы выбора, по которым на основании оценок значений критериев для объекта определяется общая оценка либо производится сравнительная оценка предпочтительности альтернативных вариантов. |
Директор по развитию сети. Руководители отделов маркетинга, финансов, юридический отдел, IT - отдел |
01.10.-15.10. 2006г |
|
4.Анализ ситуации |
|||
Основной задачей анализа ситуации является выявление факторов, определяющих динамику ее развития. Проводится содержательный анализ и на качественном уровне устанавливаются основные моменты, позволяющие выявить факторы, к изменению степени и характера воздействия которых ситуация чувствительна. Чтобы иметь возможность установить динамику развития ситуации под воздействием тех или иных факторов, необходимо перейти к количественным методам. Политические, правовые, социально-экономические, финансовые, конкуренция и.т.д. |
Директор по развитию сети. Аналитический отдел |
15.10-25.10 2006г. |
|
5. Диагностика ситуации |
|||
На основании проведенного анализа ситуации определяются наиболее чувствительные моменты, которые могут привести к нежелательному развитию событий, и возникающие в связи с этим проблемы. Решение этих проблем необходимо для предотвращения нежелательного развития ситуации. Достижение поставленных перед организацией целей, как правило, требует целенаправленных управленческих воздействий для обеспечения развития ситуации в желательном направлении. Адекватная диагностика ситуации во многом способствует принятию эффективных управленческих решений. |
Директор по развитию сети. Аналитический отдел |
25.10-30.10 2006г. |
2.2 Разработка управленческого решения
Основные этапы блока разработки управленческого решения представлены в табл.2.2
Таблица 2.2
Основные этапы разработки управленческого решения
Содержание этапа 1 |
Ответственные 2 |
Сроки 3 |
|
1. Разработка прогноза развития ситуации |
|||
Особую роль при принятии решений играют проблемы, связанные с оценкой ожидаемого развития анализируемых ситуаций, ожидаемых результатов реализации предлагаемых альтернативных вариантов решений. К тому же во многих сложных ситуациях далеко не всегда мы обладаем достаточно достоверной статистической информацией, необходимой для разработки прогноза. Актуально применения методов экспертного прогнозирования, в большей степени ориентирующихся на работу, как с количественными, так и с качественными экспертными оценками. |
Директор по развитию сети. Аналитический отдел. |
01.11.-10.11. 2006г. |
|
2.Генерирование альтернативных вариантов решений |
|||
Метод эмпатии означает отождествление себя с разрабатываемой системой. При этом исследователь как бы ставит себя на место, франчайзи и стремится ощутить все действия, которые над ним могут совершаться. Возможно, для франчайзи были бы предпочтительны следующие варианты: Операционное пособие партнера (технология ведения бизнеса) Дизайн-макет помещения (оценка пригодности помещения, пошаговый план открытия офиса, план оптимальной расстановки мебели), образцы одежды персонала (стандарты внутренние). Система учета и отчетности (должностные инструкции, расчет показателей будущей деятельности, кадровая политика, исследования рынка) Единая информационная система (бесплатное подключение к единому программному обеспечению учета, бесплатное размещение информации о Франчайзи на сайте компаний). Консультационное сопровождение, как во время формирования бизнеса, так и после открытия бизнеса. Формирование туроператорской базы (заключение договоров) |
Директор по развитию сети. Руководители отделов маркетинга, финансов, юридический отдел, IT - отдел |
01.11.-15.11. 2006г |
|
Мерчендайзинг (Кураторская служба: к каждому партнеру прикрепляется свой куратор, который обеспечивает взаимодействие и помощь в осуществлении туристской деятельности). Аудиторская и юридическая поддержка. Транспортная логистика (для Москвы), курьерская служба |
|||
3.Отбор основных вариантов управляющих воздействий |
|||
Необходимо осуществить предварительный анализ альтернативных вариантов с целью отсева заведомо нежизнеспособных, неконкурентоспособных вариантов. Технологии отсева могут быть достаточно разнообразными. Для этой цели должны привлекаться высокопрофессиональные специалисты, способные отобрать альтернативные варианты решений для более глубокой проработки и сравнительной оценки. При отборе основных вариантов управленческих воздействий необходимо учитывать как их достаточно высокую сравнительную оценку, так и отсутствие дублирования |
Директор по развитию сети. Руководители отделов маркетинга, финансов, юридический отдел, IT - отдел |
15.11.-25.11. 2006г |
|
4. Разработка сценариев развития ситуации |
|||
Сценарии ожидаемого развития ситуации играют важную роль при принятии управленческих решений. Разработка сценариев развития ситуации проводится преимущественно с использованием технологий ситуационного анализа и экспертного оценивания, дающих возможность учитывать и анализировать как количественную, так и качественную информацию. Метод «мозговой атаки» в сочетании со специальными методами использования аналитической информации. |
Директор по развитию сети. Аналитический отдел. |
15.11.-25.11. 2006г |
|
5. Экспертная оценка основных вариантов управляющих воздействий |
|||
Экспертизы по сравнительной оценке альтернативных вариантов управляющих воздействий должны дать оценку реализуемости рассматриваемых воздействий и достижения с их помощью поставленных целей. А так же позволить проранжировать их с использованием сформированной оценочной системы. При сравнительной оценке альтернативных вариантов управленческих воздействий наряду с многокритериальными экспертными оценками могут использоваться и их оценки в целом. Конечный результат работы на этом этапе -- вынесение суждения о предпочтительности альтернатив, предложенных системными аналитиками лицу, принимающему решение по данной проблеме. |
Директор по развитию сети. Ведущие специалисты |
25.11.-30.11. 2006г |
2.3 Принятие решения, реализация, анализ результата
Основные этапы блока принятия решения, реализация, анализ результата представлены в табл. 2.3
Таблица 2.3
Основные этапы принятия решения, реализация, анализ результата
Содержание этапа 1 |
Ответственные 2 |
Сроки 3 |
|
1. Коллективная экспертная оценка |
|||
Особую роль при принятии решений играют проблемы, связанные с оценкой ожидаемого развития анализируемых ситуаций, ожидаемых результатов реализации предлагаемых альтернативных вариантов решений. К тому же во многих сложных ситуациях далеко не всегда мы обладаем достаточно достоверной статистической информацией, необходимой для разработки прогноза. Актуально применения методов экспертного прогнозирования, в большей степени ориентирующихся на работу, как с количественными, так и с качественными экспертными оценками. |
Директор по развитию сети. Ведущие специалисты. |
01.12.-05.12. 2006г. |
|
2.Анализ результатов развития ситуации после управленческих воздействий |
|||
Организация коллективной экспертизы, с тем чтобы обеспечить в зависимости от конкретных условий ее проведения анонимность экспертных заключений, обратную связь, многотуровость, нивелирование возможных эффектов конъюнктурности и конформизма экспертных суждений. Формирование экспертной комиссии, в состав которой вошли бы действительно компетентные специалисты по всем основным аспектам анализируемой проблемы. Организация эффективной процедуры обмена информацией между экспертами. |
Директор по развитию сети Экспертная комиссия |
05.12.-10.12. 2006г. |
|
3.Разработка плана действий |
|||
Выработать план действий, поскольку от выбранного состава действий, последовательности их осуществления, намеченных сроков и, пожалуй, самого главного - ресурсов, обеспечивающих осуществление действий, исполнителей, которым предстоит эти действия осуществить, зависит очень многое. Отразить в плане изменение условий, в которых должны осуществляться запланированные действия. Если при планировании не будет действовать механизм обратной связи, то успех организации сомнителен. План, в случае если это целесообразно, должен корректироваться. |
Директор по развитию сети. Руководители отделов маркетинга, финансов, юридический отдел, IT - отдел |
10.12.-20.12. 2006г. |
|
4.Контроль реализации плана |
|||
Обеспечение эффективной деятельности организации предполагает непрерывный контроль за ходом реализации принятых планов действий. Мониторинг позволяет своевременно фиксировать наметившиеся отклонения в ходе реализации плана. Изменения условий реализации плана, особенно при наличии анализа чувствительности к наметившимся изменениям, должны быть проанализированы с целью определения наиболее вероятных изменений. Результат - адекватная корректировка плана управляющих воздействий, обеспечивающая наименьшее отклонение от поставленных целей, а при более благоприятном развитии ситуации и более полное достижение целей. |
Директор по развитию сети. |
20.12.-до конца реализации проекта. |
|
5.Анализ результатов развития ситуации после управленческих воздействий |
|||
Реализованный план управленческих воздействий или его фрагмент, представляющий интерес, должны быть подвергнуты тщательному анализу с целью оценки эффективности принятых управленческих решений и их реализации. Такой анализ должен определить: слабые и сильные места принятых решений и планов их реализации; дополнительные возможности и перспективы, открывающиеся в результате произошедших изменений; дополнительные риски, которым может быть подвергнуто достижение намеченных целей. Если результаты анализа заставляют серьезно задуматься о возможном развитии ситуации и возникают сомнения в правильности поставленных целей, то возможно переосмысление и изменение стратегии организации |
Директор по развитию сети. Аналитический отдел |
20.12.-до конца реализации проекта |
Заключение
В общем случае, сам термин «неопределенность», рассматриваемый вне предметной области (контекста), представляется достаточно абстрактным именно в силу существования множественных характеризующих его смысловых оттенков.
Природа неопределенности может быть классифицирована достаточно широко и в зависимости от ряда факторов: в зависимости от информации и формы этой информации; согласно теории игр; классификация при проектировании работ
Используя метод эмпатии, разработан комплекс мер по повышению эффективности франчайзингового направления в компании Tez Tour
Операционное пособие партнера (технология ведения бизнеса)
Дизайн-макет помещения (оценка пригодности помещения, пошаговый план открытия офиса, план оптимальной расстановки мебели), образцы одежды персонала (стандарты внутренние).
Система учета и отчетности (должностные инструкции, расчет показателей будущей деятельности, кадровая политика, исследования рынка)
Единая информационная система (бесплатное подключение к единому программному обеспечению учета, бесплатное размещение информации о Франчайзи на сайте компаний).
Консультационное сопровождение, как во время формирования бизнеса, так и после открытия бизнеса.
Формирование туроператорской базы (заключение договоров)
Мерчендайзинг (Кураторская служба: к каждому партнеру прикрепляется свой куратор, который обеспечивает взаимодействие и помощь в осуществлении туристской деятельности).
Аудиторская и юридическая поддержка.
Транспортная логистика (для Москвы), курьерская служба
Список литературы
неопределенность управленческое решение
Башкатова Ю.И. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: Учебное пособие по изучению дисциплины, руководство, практикум, тесты и учебная программа / Мос.гос.ун. ЭСИ. - М.: МЭСИ, 2004. - 184 с.
Видовицкий Д., Коменденко С. Систематизация методов анализа и оценка инвестиционного риска // Инвестиции в России.- 2001.- N 3.- С. 39-46.
Даль В. И. Толковый Словарь Живого Великорусского Языка, т. II.- Изд. Книгопродавца-Типографа М. О. Вольфа, 1881.- 779 с.
Злобина, Н.В. Управленческие решения: учебное пособие / Н.В. Злобина. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. - 80 с.
Крушвиц Л. Инвестиционные расчеты / Серия "Базовый курс / пер. с нем.. - С. Пб. ИД "Питер", 2001, - 432 с.
Кузнецова Л.А. разработка управленческого решения: учебное пособие / Челяб. Гос. Университет. - Челябинск. - 2007г. - 32с.
Математика и кибернетика в экономике (Словарь-справочник) / Ред. колл. Федоренко Н. П., Канторович Л. В., Данилов-Данильян В. И. и др.- М. Экономика, 1975.- 700 с
Савчук. В.П. Оценка эффективности инвестиционных проектов М., 2002.
Тычинский А.В. Управление инновационной деятельностью компаний: современные подходы. Алгоритмы, опыт. / Изд-во ТРТУ. Таганрог., -2006. - 36с.
Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: учебник 6-е изд., перераб. и доп. - М.ИНФРА - М. - 2006 г.
Хаматдинов Н. Р. Факторы и показатели неопределенности и риска инвестиционных проектов // Машиностроитель .- 2001- N 4 - С. 11-16
Размещено на www.allbest.ru
Подобные документы
Источники неопределенности ожидаемых условий на предприятии, возможности и особенности принятия решений в данной ситуации, выбор оптимальной стратегии действий. Технология и этапы принятия управленческого решения в условиях неопределенности спроса.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 19.05.2009Понятие и классификация решений, этапы и процесс их принятия. Этапы и процесс принятия решения. Особенности SWOT-анализа. Разработка управленческого решения по инвестированию в магазин. Обоснование экономической целесообразности инвестиций по проекту.
курсовая работа [65,7 K], добавлен 00.00.0000Понятие управленческого решения и сферы его применения - особенности их задач, разработки и принятия. Типология проблем и задачи управленческой деятельности. Ответственность за разрабатываемые управленческие решения и профессионализм должностных лиц.
реферат [364,1 K], добавлен 01.07.2008Понятие управленческого решения и требования к нему. Процесс выработки решения и основные задачи при его принятии. Сущность и принципы метода мозгового штурма, его виды, этапы, достоинства и недостатки. Роль творческого мышления для принятия решения.
презентация [1,2 M], добавлен 12.03.2012Понятие и виды управленческого решения. Основные этапы его разработки. Схема принятия управленческих решений на ООО "Отрада". Стратегическое планирование на предприятии. Характеристика основных функциональных обязанностей сотрудников ООО "Отрада".
курсовая работа [64,3 K], добавлен 18.12.2009Специфические особенности управленческого решения. Структура процесса разработки, принятия и реализации решения. Решения задач целочисленного программирования. Метод ветвей и границы и его применения. Основные элементы системы массового обслуживания.
курсовая работа [275,9 K], добавлен 13.01.2015Содержание и принципы управленческих решений. Методы принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска. Идентификация проблемной ситуации. Разработка управленческого решения по росту прибыли от экспорта продукции предприятия "Риал".
курсовая работа [1,9 M], добавлен 03.10.2013Сущность и содержание, а также принципы разработки и принятия управленского решения. Источники неопределенности в данном процессе, ее разновидности. Критерии оценки эффективности управленческого решения, существующие законы и проблемы, пути оптимизации.
контрольная работа [49,0 K], добавлен 15.12.2015Понятие и классификация рисков. Процесс принятия и разработки управленческого решения в условиях неопределенности и риска. Исследование воздействия рисков на деятельность ФКП "Завода имени Я.М. Свердлова". Их оценка и совершенствование управления ими.
курсовая работа [55,4 K], добавлен 09.01.2011Сущность, специфические особенности и виды управленческих решений, а также факторы, влияющие на их эффективность. Основные этапы процесса разработки, принятия и реализации управленческого решения в системе менеджмента. Методы контроля и обратная связь.
лекция [39,8 K], добавлен 29.07.2013