Парикмахерская "Дебют"

Описание товара (услуги). Анализ рынка сбыта продукции (услуг). Характеристика конкурентов предприятия. Планирование численности работников и расчет фонда заработной платы. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности парикмахерской "Дебют".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид бизнес-план
Язык русский
Дата добавления 04.12.2011
Размер файла 53,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание:

Введение

1. Характеристика предприятия

1.1 Описание товара (услуги)

1.2 Анализ рынка сбыта продукции (услуг)

1.3 Характеристика конкурентов

2. План производства

3. Планирование численности работников

4. Расчет фонда заработной платы

5. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности

Заключение

Список литературы

Введение

Экономика это:

совокупность производственных отношений, экономический базис общества;

народное хозяйство данной страны или его часть, включающая соответствующие отрасли и виды производства;

отрасль науки, изучающая производственные отношения или их специфические стороны в определённой сфере обществ. производства и обмена.

Бизнес-план -- программный продукт, вырабатываемый в ходе бизнес-планирования.

Бизнес-план -- план, программа осуществления бизнес-операций, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности.

Знание своего рынка: хороший способ проверить своё понимание - изучить рынок Вашего товара или услуги перед открытием своего дела.

Бизнес-план служит трем основным целям:

Он дает инвестору ответ на вопрос, стоит ли вкладывать средства в данный инвестиционный проект.

Служит источником информации для лиц непосредственно реализующих проект.

Банк, при принятии решения о выдаче кредита получает исчерпывающую информацию о существующем бизнесе заемщика и его развитии после получения кредита.

Цели - это то, к чему вы планируете прийти в ближайшее время. Цели можно ставить на разные промежутки времени: месяц, квартал, год.

Целью исследования - является занятие определённого рыночного сектора, разработка стратегии развития, расчёт подробных финансовых показателей.

Цель курсового проекта заключается в составлении бизнес плана парикмахерской «Дебют», которая будет предоставлять различные услуги населению.

Для реализации поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

Проанализировать рынок предприятий предоставляемых услуги населению;

Проанализировать рынок реальных конкурентов;

Дать характеристику предприятию и предоставляемым услугам;

Рассчитать себестоимость услуг и возможность получения прибыли;

Изучить возможность кадров по текущей парикмахерской «Дебют».

1. Характеристика предприятия

товар услуга прибыль рентабельность парикмахерская

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Юридическая форма организации - ИП.

Предполагаемое предприятие оказывает платные услуги населению. Существующие сейчас типы парикмахерских салонов четко разделяются по ценам, уровню услуг и клиентам. Предполагаемая парикмахерская является классической.

Салон базового уровня (классическая парикмахерская).

Клиентами такого заведения становятся жители соседних домов или люди, работающие поблизости.

Его специализация -- оказание традиционных и мало затратных услуг, минимальный набор которых это стрижка ,окраска и укладки. Главная характеристика классической парикмахерской -- удобные расположение и график работы.

Данная парикмахерская располагается по адресу: ул. Красноармейская 136. И называется «Дебют». Арендовано помещение размером 60 кв.м. Помещение имеет 4 рабочих места (общий зал), общая площадь которых составляет 35 кв.м., а также подсобное помещение -10кв.м., складское помещение - 10 кв.м., и вестибюль -- прихожая с гардеробом.5кв.м.

Высота помещений парикмахерской -- не менее 3,3 м, а высота бытовых и складских помещений -- не менее 2,7 м. В парикмахерской оборудованы два наружных входа: один для посетителей, другой служебный. Вход для посетителей располагается со стороны проезда общего транспорта отдельно от входов и выходов помещений другого назначения.

Парикмахерская имеет хорошее естественное освещение. Под действием солнечных лучей в помещении очищается воздух, улучшается самочувствие работников, увеличивается трудоспособность, не устают глаза. Освещенность считается нормальной, если площадь окна составляет не менее одной пятой площади пола. Площадь пола рабочего зала предполагаемой парикмахерской составляет 30 м2, то площадь окон должна быть не менее 6 м2. Глубина рабочего зала, т.е. расстояние от окон до противоположной стены, не должна превышать 7 м.

А также в парикмахерской установлено искусственное освещение. В нашей парикмахерской оборудованы осветительные панели, которые дают как общее, так и местное хорошее рассеянное освещение. В настоящее время широкое применение получили люминесцентные лампы, их свет близок к дневному и не искажает представления о цвете волос, что особенно ценно при окраске. Кроме того, лампы дневного света не выделяют тепла и тем самым не нагревают воздух помещений. Для парикмахерской предполагается использовать люминесцентные лампы типа ЛТБ (тепло-белого тона). Освещение парикмахерского зала 400 Лк по нормам СЭС. Но именно рабочая зона мастера имеет высокий уровень освещенности и достигает до 700 Лк.

Для вентиляции помещений служат форточки и фрамуги. Размер форточки не менее 1/6 площади окна. В парикмахерской установится приточно-вытяжная вентиляция.

Если рабочие места располагаются параллельными рядами, то расстояние между ними должно составлять 5 м, а между креслами туалета (по оси) -- 1,8 м, от крайнего кресла до стены -- 0,7 м.

Данная парикмахерская предоставляет множество различных видов услуг по обработке волос. В парикмахерскую планируется нанять квалифицированных работников.

Сутью проекта является создание парикмахерской классического вида под названием «Дебют», в арендованном помещении, которая может быть открыта в 2011году, в городе Кемерово.

1.1 Описание товаров и услуг

Красивые волосы - гордость и украшение любого человека.

Выбор стрижки - непростая задача, ведь от прически во многом зависит общее впечатление от вашей внешности, а правильно подобранная и хорошо выполненная стрижка - основное условие красивой прически.

Стрижки бывают мужские, женские, детские.

По сложности выделяют стрижки простые, модельные, креативные (авторские).

Укладка волос - способ выражения собственной индивидуальности, необходимый завершающий шаг в построении своего имиджа. Такова особенность укладки - она подчеркивает нашу личность, непременно гармонирует с одеждой и обязательно вписывается в обстановку.

Прическа - это фигурная укладка, завивка, а также стрижка волос в сочетании с украшениями, лентами, цветами, перьями, ювелирными изделиями.

Парикмахерская «Дебют» предлагаемых услуг предлагает следующие услуги:

Стрижки (жен.,муж.)

укладки

прически (свадебные,вечерние,…)

разнообразные окраски.

Прейскурант цен:

Женский зал

Цены в рублях

Услуга

Короткие

Средние

Длинные

Мытье волос( шампунь, бальзам)

100

120

140

Стрижка горячими ножницами

1500

1700

1800

Коррекция челки

60

60

70

Стрижка

400

450

500

Укладка

300

350

400

Сушка

200

250

300

Выпрямление

400

600

800

Укладка волос

350

450

500

Укладка на бигуди

600- 1500 по объему работ

600- 1500 по объему работ

600- 1500 по объему работ

Укладка вечерняя

От 1000

От 1000

От 1000

Свадебная укладка

От 1500 по объему работ

От 1500 по объему работ

От 1500 по объему работ

Репетиция свадебной укладки

50% от стоимости работ

50% от стоимости работ

50% от стоимости работ

Хим. завивка

1250

2200

2900

Авторская стрижка

500

700

900

Мужской зал

Стрижка простая

150

Стрижка модельная

200

Укладка

100

Стрижка под машинку (с насадками)

140

Рельефные узоры (1полоса)

50

Стрижка бороды

60

Стрижка наголо

70

Массаж головы

150

Детский зал

Стрижка модельная

100-300

Стрижка и укладка

400

1.2 Анализ рынка предприятия

Успех каждого парикмахерского салона в первую очередь зависит от того, насколько насыщен рынок и удастся ли завоевать «свою» клиентуру.

Говоря о Кемеровском рынке, необходимо отметить, что на сегодняшний день явный переизбыток салонов класса, клиентов на всех не хватает. К тому же многие студии не в состоянии предоставить эксклюзивный уровень услуг, к которому обязывают их цены. Следовательно, чтобы остаться на рынке, они вынуждены или понижать ценовую планку, или создавать смешанный тип обслуживания. Понимание бизнес-задач, стоящих перед салоном, и одновременно кажущаяся легкость заработка, привели к очень высокой «текучке» в этом сегменте: ежедневно в разных частях города салоны открываются и закрываются. Некоторые преуспевают, другие разоряются. Еще одна проблема - низкий уровень подготовки кадров, их отставание от актуальных тенденций моды, незнание современных технологий, а также отсутствие достойного оборудования.

Показатели

Величина показателей %

Пол клиентов:

Женский

мужской

70

30

Возраст клиента:

От 2-х до 15

От 20 до 45

От 50 до…

20

50

30

Уровень доходов клиентов:

Низкий

Средний

Высокий

40

50

10

Уровень образованности клиентов:

Средне-профессиональное

Средне- специальное

Высшее

30

40

30

Требования к актуальности услуг:

Низкий

Средний

Высокий

10

40

50

Требования к качеству услуг и товаров:

Низкий

Средний

Высокий

0

60

40

Требования к цене услуг:

Низкий

Средний

Высокий

30

70

0

1.3 Анализ рынка конкурентов

Парикмахерская «Дебют» имеет два прямых конкурента:

ИП «Стиль» - салон парикмахерская.

ООО «Натюрель» - эконом парикмахерская.

Анализ сильных и слабых сторон конкурента:

Наименование конкурентов

Преимущества

Недостатки

ИП «Стиль»

Салон

Разнообразный ассортимент продукции, косметики.

Действует система скидок для постоянных клиентов.

Множество различных видов услуг.

Нет постоянного списка клиентуры.

Завышенные цены на услуги и косметику.

ООО «Натюрель»

Низкие цены.

Постоянные клиенты.

Работники с большим стажем.

Отсутствие рекламы.

Нет обновления клиентской базы.

Парикмахеры со старыми взглядами на моду.

По итогам анализа деятельности и оценки сильных и слабых сторон конкурентов было выявлено:

салон парикмахерская «Стиль» из - за высоких цен на услуги, ориентированных на высший класс достатка у потребителей, конкуренции для парикмахерской «Дебют» не составит, так как в данном спальном районе проживают люди со средним достатком. Соответственно поэтому и не имеет постоянных клиентов, из-за этого не имеет достатка, и работники не задерживаются на такой работе.

эконом парикмахерская «Натюрель» является косвенным конкурентом -не большая парикмахерская из-за недостатка рекламы, конкуренцию для нашей парикмахерской с их стороны будет не значительной.

В свою очереди парикмахерская «Дебют» учитывая достоинства и недостатки конкурентов, предлогает :

обширную рекламу в средствах массовой информации для привлечения потенциальных клиентов;

планирует заказ карточек со скидками в размере 3% и 5%.

2. План производства

Данная парикмахерская располагается по адресу: ул. Красноармейская 136. И называется «Дебют». Арендовано помещение размером 60 кв.м. Помещение требует косметического ремонта.

Затраты на оборудование помещения и ремонт будут взяты из личных средств. Это -- первая статья расходов, за ней следуют траты на закупку оборудования, инструментов и материалов для работы.

Для помещений, используемых для парикмахерского бизнеса, разработаны санитарные нормы и правила (СНиПы), которые предполагают наличие определенных характеристик.

В соответствии с требованием производственного контроля парикмахерской должна включать в себя:

перечень официально изданных санитарных правил, методов и методик контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой деятельностью; - перечень должностных лиц (работников), на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля;

перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований или испытаний;

перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам, профессиональной и гигиенической подготовке;

перечень осуществляемых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем работ и услуг, выпускаемой продукции, а также видов деятельности, представляющих потенциальную опасность для человека и подлежащих санитарно-эпидемиологической оценке, сертификации, лицензированию;

мероприятия, предусматривающие обоснование безопасности для человека и окружающей среды продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и/или безвредности факторов производственной и окружающей среды и разработки методов контроля, в том числе при хранении, транспортировке, реализации и утилизации продукции, а также безопасности процесса выполнения работ, оказания услуг;

перечень форм учета и отчетности, установленных действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля. Разработанная программа согласовывается с главным врачом Центра государственного санэпиднадзора и утверждается руководителем организации.

Документация, требуемая для сан обработки салона и инструментов:

Книга учета и расходования сан средств

План производственного контроля

Графики обработки помещений с приказом об ответственных лицах

Графики с указанием как приготовить растворы для обработки

Следующим шагом станет создание соответствующего дизайна, исходя из концепции парикмахерской. Дизайн должен радовать глаз и отвечать мировым стандартам в области оформления помещений данного типа.

Затем придёт черёд закупать оборудование для салона красоты. При выборе и покупке оборудования необходимо опираться на спектр услуг, которые будет оказывать парикмахерская.

Оборудование рабочих мест

Оснащение парикмахерской на четыре рабочих места:

оборудование каждого места включает кресло (вращающееся, с подъемником), зеркало с полкой для инструментов; тележку для инструментов и материалов, настольный стерилизатор ультрафиолетового излучения для обработки инструментов ;

одна мойка с креслом;

электронагреватель для горячей воды (что немаловажно в наших условиях);

один сушуар с креслом ;

аппарат «Климазон» (инфракрасное излучение и подогрев, используется для некоторых работ при окрасе и завивке).

общий шкаф для инструментов;

холодильник для хранения препаратов;

корзина для сбора грязного белья.

Потребности в основных фондах

Наименование

Общая потребность в руб

Косметический ремонт

50000

Оборудование

90000

Мебель

Материалы

10000

Кассовый аппарат

5000

Реклама

3000

Комунальные услуги

5000

Аренда

30000 за мес

Прочие потребности

20000

Итого

213000

Оборудование.

Количество

Цена в рублях за 1 шт.

Кресло (вращающееся, с подъемником)

4шт

5 600 руб.

зеркало с полкой для инструментов

4шт

3 500 руб.

тележка для инструментов и материалов

4шт

3 600 руб.

стерилизатор ультрафиолетового излучения для обработки инструментов

1шт

3 240 руб.

корзина для сбора грязного белья

1шт

1 300 руб.

Мойка с креслом

2шт

9 015 руб.

электронагреватель для горячей воды

1шт

5000руб.

сушуар с креслом

1шт

6 100 руб.

аппарат «Климазон»

1шт

19 470 руб.

общий шкаф для инструментов

1шт

8200руб

Витрина для косметических средств на продажу

1шт

3060руб.

Детское кресло

2шт

1 150 руб.

Мебель для холла:

Стойка администратора

Диван

1шт

1шт

8800руб.

профессиональный фен

2шт

3500руб.

Электрощипцы с насадками

1 комплект

2030руб.

Итого

85565руб.

Белье

По требованиям санэпиднадзора на каждого работающего мастера должно приходиться не менее трех смен рабочего белья. Принцип прост: первая смена в стирке, вторая в работе, третья чистая. Комплект для клиента включает 2 полотенца, пеньюар и салфетки. На мастера в смену должно приходиться в среднем 10 наборов.

Так как обработка белья -- процесс достаточно сложный, популярностью стали пользоваться одноразовые профессиональные комплекты, которые утилизируются после использования. Пластиковые одноразовые пеньюары, полотенца и из нетканого полотна упакованы в стерильные пакеты и не нуждаются в стирке.

Расходные материалы

К расходным материалам относятся все средства, которые мастер использует в своей работе: шампуни и бальзамы, жидкости для окраски, завивки и укладки, а также лечения и реабилитации волос.

Наименование одноразового белья.

Количество.

Цена в рублях за упаковку.

одноразовые пеньюары

Пеньюар 140x100 см. цвет-прозрачный полиэтилен

упаковка 50 шт.

170руб.

Полотенца одноразовые спанлейс 35х70 см (малое)

100 шт. в рулоне с перфорацией.

150руб.

Полотенца одноразовые спанлейс 45х90 см (большое)

100 шт. в рулоне с перфорацией.

180руб

Одноразовые воротнички

от 600 шт

120 руб.

Одноразовые салфетки

30шт

60руб.

Перчатки одноразовые полиэтиленовые

10шт

50руб.

Итого

730руб.

Наименование

Средние нормы расхода

Расход в месяц

Цена за единицу в руб

Общая сумма в руб

шампунь

20 мл;

2 флакона по 1 литру

70

140

бальзам для волос

15 мл;

100

100

оксигент для окраски

3%

6%

9%

12%

30мл

1 флакона по 1,5 литру

1 флакона по 1,5 литру

1 флакона по 1,5 литру

1 флакона по 1,5 литру

120

130

140

160

120

130

140

160

Красители

60 гр

25 тюбиков по 60гр

60

1500

средства для укладки

30мл;

7 тюбиков по 0,5мл

50

350

Средства для лечения и реабилитации волос

50мл

3 флакона по 0,5 литру

100

300

Итого

2940

Фонд рабочего времени

В том числе

Месяц

Кол-во дней

рабочие

выходные

Январь

Февраль

Март

31

28

31

17

20

20

14

8

11

Итого 1 квартал

90

57

34

Апрель

Май

Июнь

30

31

30

22

20

20

8

11

10

Итого 2 квартал

91

62

29

Июль

Август

Сентябрь

31

31

30

23

21

22

8

10

8

Итого 3 квартал

92

66

26

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

31

30

31

23

19

23

8

11

8

Итого 4 квартал

92

65

27

Всего за год

365

250

115

Производственная программа

Наименование услуг

Эффективный фонд предприятия

Производство

Средняя цена в руб

Реализация в год в руб

День

Год

Жен. стрижки

Простая

Модельная

Креативная

250

2

4

2

500

1000

500

150

200

400

75000

200000

200000

Муж. стрижки

Простая

Модельная

Креативная

250

3

4

1

750

1000

250

100

160

400

75000

160000

100000

Окрашивание

В 1 тон

Милирование

Колорирование

2

1

1

500

250

250

300

700

800

150000

175000

200000

Мытье головы

Шампунь

Бальзам

Средства для лечения волос

7

5

2

1750

1250

500

10

20

50

17500

25000

25000

Итого

2260000

Аренда помещения

1 месяц

2 месяц

3 месяц

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Итого за год

Аренда помещения

30 000 руб

30 000 руб

30 000 руб

90 000 руб

90 000 руб

90 000 руб

360000 руб

Цена - это денежное выражение его стоимости. Цена отдельного товара может отклониться от его стоимости под воздействием случайных рыночных факторов, в том числе и инфляции.

Мини магазин.

Наименование косметического средства.

Закупочная стоимость

% наценки

Цена на продажу

Прибыль

Бальзам для окрашенных волос Estel 1000мл.

188,00 руб

20

225,6

37,6

Шампунь глубокой очистки Estel 1000мл.

188,00 руб

20

225,6

37,6

Воск AIREX для моделирования - нормальная фиксация 75мл.

120,00 руб.

20

144

24

Гель AIREX для укладки волос - нормальная фиксация 200мл.

103,00 руб.

20

123,6

20,6

Лак для волос сильной фиксации, 385 мл

171,00 руб.

20

205,2

34,2

Молочко AIREX для укладки волос - легкая фиксация 250мл.

120,00 руб

20

144

24

Мусс для волос для создания локонов, 360 мл

137,00 руб.

20

164,4

27,4

Спрей-термозащита AIREX - легкая фиксация 200мл.

154,00 руб.

20

184,80

30,8

Стрейч-гель AIREX для дизайна волос-пластичная фиксация

120,00 руб.

20

144

24

Моделирующий крем для волос 3D-Hairs

137,00 руб.

20

164,4

27,4

Бриллиантовый блеск для волос Airex

171,00 руб

20

205,2

34,2

Итого

321,8

3. Планирование численности работников

Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров.

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал.

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы -- рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. В группеслужащих выделяют следующие категории работающих:

руководители -- лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение;

специалисты -- работники, занятые различными видами деятельности;

собственно служащие -- работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.). Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации

Норма численности -- это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

Всего в работе предприятия планируется задействовать 12 человек:

8 парикмахеров;

2 адмистратора;

1 кассир;

1 уборщица.

Будущие работники должны иметь опыт работы в своей деятельности.

Удобный график работы парикмахерской, для клиентов будет немаловажным стимулом посетить именно нашу парикмахерскую, возможность постричься рано как рано утром, так и поздно вечером. Работать парикмахерская будет без выходных и обеда, а часы работы установлены с 9 до 20.

Работать мастера парикмахеры будут по графику 2/2:

1

2

3

4

5

6

7

8

Пон

+

+

+

+

Вт

+

+

+

+

Ср

+

+

+

+

Чет

+

+

+

+

Пят

+

+

+

+

Сб

+

+

+

+

Вс

+

+

+

+

Администраторы работают по графику 4/4:

1

2

Понедельник

+

Вторник

+

Среда

+

Четверг

+

Пятница

+

Суббота

+

Воскресенье

+

График работы Кассира и уборщица:

Кассира

Уборщица

Понедельник

+

+

Вторник

+

+

Среда

+

+

Четверг

+

+

Пятница

+

+

Суббот

+

Воскресенье

+

Уборщица работает каждый день в вечернюю смену.

Основные требования, предъявляемые директору в данной отрасли:

- директор должен бать грамотным, образованным, желательно знающий основы бухгалтерского учета и юриспруденции;

- человеком, знающим свою работу, готовым помочь сотруднику решить любую производственную проблему;

- быть понимающим, знающим, интересующимся модой;

- быть вежливым и тактичным.

Основные требования, предъявляемые мастерам универсалам:

- быть высоко квалифицированными рабочими;

- вежливыми;

- готовыми проконсультировать любого желающего клиента.

Основные требования, предъявляемые уборщице:

- вовремя приходить на работу;

- быстро и добросовестно выполнять свою работу.

4. Расчет фонда заработной платы

Расчёт заработной платы -- процесс начисления оплаты нанятым работникам согласно условиям найма и удержания налогов и прочих вычетов согласно законодательства, договоров, поручений и т. п., так же их документальное оформление.

Налоговый вычет - это сумма, на которую можно уменьшить доходы налогоплательщика при расчете налога на доходы физических лиц. Уменьшить можно только те доходы, которые облагаются налогом по ставке 13%.

Обычно заработная плата выплачивается двумя частями: аванс и остаток заработной платы (окончательный расчёт).

Парикмахерские услуги оплачиваются наличными. Для расчета средней выручки салона управляющему следует подсчитать его среднюю пропускную способность и время на обслуживание одного клиента. График работы парикмахеров строится по схеме «два через два» (20-26 ч). Обычно мастер обслуживает за смену 8 клиентов. Средняя сумма заказа -- 500 руб. Итого за один день один мастер приносит салону около 4500 тыс. руб. Оплата работы мастеров составляет, как правило, 30% от их ежедневной выручки. Чаевые, не включаемые в общий счет, -- отдельная статья дохода мастеров.

Чтобы соблюдать современное финансовое законодательство и не поощрять сотрудников к мелким обсчетам, основная стоимость заказа, определяемая по утвержденному прейскуранту, обязательно должна проводиться через кассу. Это касается и покупок, сделанных в магазине при парикмахерской.

Оплата труда мастеров - сдельно-прогрессивная, т.е. выработка работнику в пределах норм оплачивается по установленным расценкам, а сверх норм по повышенным сдельным расценкам (+20%).

Оплата труда директора и уборщицы - прямая сдельная, т.е. заработная плата устанавливается по заранее установленной расценке.

Расчет заработной платы рабочим.

КАТЕГОРИИ РАБОТАЮЩИХ

СРЕДНИЙ ОКЛАД, в руб.

Доплата за сверхурочную работу (+20%), в руб.

СУММА З/П В МЕСЯЦ, в руб.

СУММА З/П ЗА ГОД, в руб.

Директор

15000

3000

18000

216000

Мастер №1

3000

600

3600

43200

Мастер №2

3000

600

3600

43200

Мастер №3

3000

600

3600

43200

Мастер №4

3000

600

3600

43200

Мастер №5

3000

600

3600

43200

Мастер №6

3000

600

3600

43200

Мастер №7

3000

600

3600

43200

Мастер №8

3000

600

3600

43200

Адмистратор № 1

4000

800

4800

57600

Адмистратор № 2

4000

800

4800

57600

Кассир

3000

600

3600

43200

Уборщица

1500

300

1800

21600

Итого

57500

10300

67800

813600

5. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Наименование элементов затрат.

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Всего за год

Материальные затраты

20000

20000

20000

20000

80000

Оплата труда

203400

203400

203400

203400

813600

Затраты на рекламу

3000

3000

3000

3000

12000

Отчисления в пенсионный фонд 5%

10170

10170

10170

10170

40680

Другие затраты

10000

10000

10000

5000

35000

Общая себестоимость

246570

246570

246570

241570

981280

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию -- разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимость реализованной продукции.

План расходов и доходов (за 1 год)

Наименование показателей.

1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Выручка

350625

350625

350625

350625

Себестоимость

246570

246570

246570

241570

Прибыль

104055

104055

104055

109055

Налог

13530

13530

13530

14180

Чистая прибыль

90525

90525

90525

94875

Рентабельность - это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.

Постоянные и переменные затраты.

Постоянные затраты

Переменные затраты

Амортизационные отчисления- 3000тыс. руб.

Материальные затраты- 80000тыс. руб.

Затраты на рекламу- 12000тыс. руб.

Отчисления в пенсионный фонд- 40680тыс.руб.

Затраты специалистов и вспомогательных работ- 352800тыс. руб.

Зарплата основным рабочим- 345600тыс.руб.

Итого:367800тыс. руб.

Итого: 905980тус. руб.

Выручка в год составляет 366450 тыс.руб.

Рентабельность=прибыль от реализации продукции/выручка от реализации *100%

Р=981280 : 2260000*100%=43.4%

Заключение

Бизнес - планирование - необходимый элемент эффективной деятельности фирмы на рынке. Рассмотрев цели и сущность планирования, а также различные аспекты практики составления бизнес - плана, можно сделать вывод, что бизнес - план является эффективным инструментом управления, который помогает фирме определить перспективы своего дела, контролировать текущую ситуацию. План даёт основу для принятия рациональных решений, позволяет оформит и анализировать интуитивные предложения.

Цель курсового проекта заключалась в составлении бизнес плана парикмахерской «Дебют», которая будет предоставлять различные услуги населению.

Цель достигнута.

На наш взгляд, даже при небольшом собственном капитале возможность создания собственного доходного бизнеса есть. Так как люди никогда не перестанут в общей свое массе заботиться о своих волосах, об их виде, о прическе, услуги парикмахерских останутся всегда востребованными.

Проанализировав существующее положение на рынке, потенциальный спрос на услуги, цены на материалы и комплектующие мы составили бизнес-план по реализации проекта парикмахерской и получили интересующие нас данные о возможностях данного бизнеса, какой доход он может принести, и что для этого понадобиться.

Список литературы

А.В. Константинов «Как стать парикмахером». М., 1995.

Ансофф И. Стратегическое управление. М. : Экономика. 1989. 2. Звиглянич В.А.

Б.М. Файнер, Д.П. Биллеп «Пособие мастера-парикмахера». Киев, 1969.

Г. Франке, Р. Старке, К. Унзинн «Искусство парикмахера». М., 1972.

Л.П. Дашков, Е.Б. Тютюкина «Как преуспеть в бизнесе». М., 1993.

М.Ю. Горохов, В.В. Малеев «Бизнес-планирование и инвестиционный анализ». М., 1998.

Михеева С. Новый метод оценки конкурентоспособности предприятий // Стандарты и качество. - 2004, №6.

Модели и методы управления персоналом: Российско-британское Учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова. -- М:: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", 2001. -- 464 с.

Монден Я. ”Тоета”, Методы эффективного управления - М.; Экономика, 1989.

Мхитарян В.С. Статистические методы в управлении качеством продукции. - М.: Финансы и статистика, 1982.

Н.М. Волчек «Современная энциклопедия для девочек». Минск, 1998.

Н.П. Грибалев, И.Г. Игнатьев «Бизнес-план: практическое руководство по составлению». С.-П., 1994.

Попов В.М. «Сборник бизнес-планов с комментариями и рекомендациями». М., 1999.

Э. Блеквелл «Как составить бизнес-план». М.,1996.

Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова «Бизнес-план». М., 1996.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Зависимость общего уровня заработной платы от степени развития производительных сил общества. Расчет численности работников: непромышленный, промышленно-производственный персонал, списочный и явочный состав работающих. Планирование заработной платы.

    лекция [11,8 K], добавлен 16.04.2009

  • Плановая деятельность предприятия. Планирование произведенной продукции и объема реализации, потребности в материалах, численности персонала, фонда заработной платы, себестоимости продукции. Формирование финансовых результатов работы предприятия.

    курсовая работа [119,1 K], добавлен 19.03.2013

  • Планирование производства и реализации продукции, его материально-технического обеспечения. Прогнозирование численности и фонда заработной платы работающих, калькулирование себестоимости продукции. Методика расчета планируемых показателей эффективности.

    курсовая работа [60,1 K], добавлен 16.02.2012

  • Мотивация труда как важнейший фактор эффективности деятельности промышленной организации. Содержание, значение и задачи планирования фонда заработной платы. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Планирование фонда оплаты труда.

    курсовая работа [324,2 K], добавлен 04.12.2015

  • Фонд заработной платы, сущность, понятие и значение. Основные факторы изменения фонда заработной платы на предприятии. Методы и процессы планирования фонда заработной платы. Определение состава, принципов и методов планирования фонда заработной платы.

    реферат [28,1 K], добавлен 18.02.2009

  • Расчет производственной программы. Экономическое обоснование эффективности технических и технологических решений. Расчет объема товарной продукции, потребности в топливе по предприятию, численности и фонда заработной платы производственного персонала.

    курсовая работа [90,4 K], добавлен 13.01.2011

  • Планирование производства продукции, совершенствования управления предприятием, себестоимости продукции, прибыли и рентабельности. Комплексная целевая программа социального развития коллектива. Разработка и обоснование экономической стратегии предприятия.

    курсовая работа [42,6 K], добавлен 21.01.2013

  • Характеристика гостиницы и ее производственная структура управления. Расчет доходов об эксплуатации гостиничных мест. Планирование материально-технического снабжения. Планирование себестоимости услуг, прибыли и рентабельности в гостиничном хозяйстве.

    курсовая работа [138,8 K], добавлен 03.03.2015

  • Общая характеристика и направления хозяйственной деятельности проектируемого предприятия. Анализ рынка сбыта и оценка конкурента. Принципы составления маркетингового, организационного, финансового плана. Стратегия и перспективы развития парикмахерской.

    бизнес-план [43,7 K], добавлен 16.09.2014

  • Анализ абсолютного и относительного изменения численности работающих на предприятии. Профессиональный и квалификационный состав рабочих предприятия. Анализ эффективности использования планового фонда заработной платы. Расчет численности персонала.

    реферат [33,3 K], добавлен 05.03.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.