Совершенствование кадровой политики ОАО "Амурский банк"
Управление трудовыми ресурсами и особенности формирования кадрового состава российских банков. Анализ кадровой политики ОАО "Амурский банк". Развитие управления карьерой руководителей и совершенствование социально-психологической структуры коллектива.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 22.09.2011 |
Размер файла | 550,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В качестве рекомендаций в целях повышения эффективности кадровой политики были предложены следующие:
- предложения по развитию управления карьерой руководителей АК СБ РФ ОАО «Амурский банк»;
- методика изучения социально-психологической структуры банка.
Данные рекомендации помогут АК СБ РФ ОАО «Амурский банк» сформировать эффективную кадровую политику, способствующую повышению качества работы персонала и как следствие, улучшению работы всего банка. Внедрение данных рекомендаций не требует больших финансовых вложений, зато обернется для АК СБ РФ ОАО «Амурский банк» увеличением производительности, улучшением качества работы, повышением прибыли, а также ускорит процесс достижения целей банковского учреждения.
В данной работе предложен ряд статистических методов выявления резервов улучшения использования кадров АК СБ РФ ОАО «Амурский банк». Данная методика успешно применяется в аналогичных учреждениях на западе страны. Следовательно, АК СБ РФ ОАО «Амурский банку» также следует ею воспользоваться.
В целом работа доказывает необходимость научного подхода к формированию кадровой политики. Все вышеизложенное наглядно демонстрирует значимость проделанной работы и позволяет утверждать, что кадровая политика банковских учреждений нуждается в дальнейшем изучении и создании новых научных подходов к разработке мероприятий в работе с кадрами организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 1993 г.) // РГ. - 1993. - №237.
2. ФЗ от 10.07.2002 г. №86-ФЗ (ред. от 26.04.2007г.) «О Центральном банке РФ (БАНКЕ РОССИИ)» // СЗ РФ. - 2002. - №28. - Ст. 2790.
3. ФЗ от 2 декабря 1990 г. №395-1 «О банках и банковской деятельности» (ред. от 08.04.2008 г.)//СЗ РФ. - 1996. - №4. - Ст.492.
4. ФЗ от 10.12.2003 г. №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (ред. от 30.10.2007г.) // СЗ РФ. - 2003. - №50. - Ст. 4859.
5. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 г. №145-ФЗ (ред. от 01.12.2007 г.) // СЗ РФ. - 1998. - №31. - Ст. 3823.
6. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А.Н. Аверин. - М.: Флинта, 2006. - 420 с.
7. Апенко, Н.С. Об эффективности оценки персонала // Кадровик. - 2005. - №1. - 140 с.
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2005. - 325 с.
9. Галицкая С.В. Деньги. Кредит. Финансы. - М.: Экзамен, 2002. - 224 с.
10. Голубев С.А., Козлачков А.А., Гузнов А.Г. «О роли Банка России в построении современной экономики: некоторые юридические и экономические аспекты» // Деньги и кредит. - 2006. - №2. - 126 с.
11. Гувер Дж. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 180 с.
12. Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. проф. О.И. Лаврушина. - М.: КНОРУС, 2007. - 560 с.
13. Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. В.В. Иванова, Б.И. Соколова. - М.: ТК Велби, 2006. - 624 с.
14. Дятлов, В.А., Кибанов, А.Я., Пихало, В.Т. Управление персоналом / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - М.: Приор, 2006. - 412 с.
15. Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Одегов, Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2005. - 395 с.
16. Иванцевич, Дж., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом/Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2006. - 315 с.
17. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 385 с.
18. Кочеткова, А. Психологические основы современного управления персоналом / А. Кочеткова. - М.: Дело, 2006. - 298 с.
19. Краткий словарь управляющего. - М.: Политиздат.2001. - 420 с.
20. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО Коруна, 2006. - 340 с.
21. Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 388 с.
22. Одегов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 415 с.
23. Попов, С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие / С.Г. Попов. - М.: Высшая школа, 2006. - 355 с.
24. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. - М.: Аспект-Пресс, 2005. - 336 с.
25. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2006. - 318 с.
26. Старр М. Управление предприятием. - М.: Прогресс, 2007. - 280 с.
27. Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю.А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 299 с.
28. Щегорцев В.А., Таран В.А. Деньги, кредит, банки: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.А. Щегорцева. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005. - 383 с.
29. Шкатулла, В.И Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 320 с.
30. Ястреб С.Д. Теория и практика: коммерческие банки. - М.: Дело, 2007. - 244 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие и сущность кадровой политики. Система управления персоналом на предприятии. Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО "Вера". Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2011-2013 годы.
дипломная работа [130,9 K], добавлен 20.10.2011Типы кадровой политики и методы ее оценки. Методологические подходы к формированию кадровой политики. Анализ управления кадрами ГУП "Щекинская ЦРА № 87". Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на предприятии.
дипломная работа [125,4 K], добавлен 19.06.2012Роль кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы, технология и принципы формирования, основные показатели эффективности. Анализ кадровой политики в ОАО "Седьмой континент", перспективы и разработка направлений ее совершенствования.
дипломная работа [195,2 K], добавлен 07.10.2013Факторы и методологические подходы к формированию кадровой политики. Оценка деятельности персонала организации. Анализ кадровой политики и деятельности персонала банка в АО "Альянс Банк". Пути совершенствования кадровой политики в АО "Альянс банк".
дипломная работа [574,2 K], добавлен 02.12.2014Система управления кадрами предприятия. Значение производительности труда. Критерии эффективности кадровой политики. Анализ кадровой политики ОАО "Волтайр-Пром", рекомендации по совершенствованию. Информационные технологии в системе управления персоналом.
дипломная работа [976,9 K], добавлен 27.01.2010Анализ сути кадровой политики - генерального направления кадровой работы; совокупности методов и форм по выработке целей и задач, направленных на создание, укрепление и развитие сплоченного коллектива. Оценка персонала и развитие корпоративной культуры.
дипломная работа [561,1 K], добавлен 17.08.2011Понятие кадровой политики муниципального управления. Ключевые компетенции кадровой политики предприятия. Механизмы аттестации персонала. Характеристика организационной структуры управления администрации г. Норильск. Совершенствование уровня аттестации.
курсовая работа [179,5 K], добавлен 11.01.2014Реализация целей и задач управления персоналом. Создание трудового коллектива. Понятие и типы кадровой политики. Основные этапы кадровой политики. Нормирование и оплата труда. Условия разработки кадровой политики. Стратегия подготовки специалистов.
курсовая работа [59,2 K], добавлен 13.08.2011Значение, роль и содержание кадровой политики предприятия, ее цели и принципы. Аттестация кадров и её процедура. Методы формирования персонала. Анализ кадровой политики и кадрового планирования на предприятии СУ-45. Динамика численности персонала.
дипломная работа [383,4 K], добавлен 12.02.2009Понятие кадровой политики, исследование ее места и значения в системе управления, требования к документационному обеспечению. Характеристика ОАО "Ивановский хлебозавод №4", анализ и оценка эффективности, пути улучшения его политики в сфере кадров.
дипломная работа [81,7 K], добавлен 29.08.2014