Сведения о статье из периодического издания (журнала и т.п.) должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование издания, год выпуска, номер издания.

Ниже приводятся примеры библиографических описаний литературных источников.

Нормативно-правовые источники

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (посл. обновление от 17 июля 2009 г. N 145-ФЗ) / СПС «Гарант».

2. Федеральный закон от 29 ноября 2001 года N 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах" (последнее обновление от 23.07.2008 N 160-ФЗ). - СПС «Консультант плюс».

Учебники, монографии

3. Аникин, Б. А. Высший менеджмент для руководителей: учеб. пособие для вузов / Б. А. Аникин. -- 2-е изд. перераб.-- М.: ИНФРА-М, 2006.-- 144с.

4. Измалкова, С.А. Управление инвестиционной деятельностью: учебное пособие/ С.А. Измалкова, М.А.Власова, И.А. Тронина. - Орел: ОрелГТУ, 2008. - 232 с.

5. Методологические принципы и технологии компетентностного менеджмента. Монография. Под редакцией С.А. Измалковой. - Орел: ОрелГТУ, 2009. - 214 с.

Диссертации и авторефераты диссертаций

6. Ткачев, В.Н. Методологические основы формирования стратегии развития космической промышленности в России. Дис. д-ра эконом. наук: 08.00.10. - М.: ВФЭФ, 2005.

7. Вишняков, И.В. Управление инвестиционной деятельностью предприятий промышленности на основе синергетического эффекта. Дис. канд. эконом. наук: 08.00.05. - Орел: ОрелГТУ, 2008.

Периодические издания

8. Бабаев, Н.С. «Абсолютная» безопасность или приемлемый риск / Н.С. Бабаев, И.И. Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 7. - С. 5 - 10.

Электронные ресурсы

9. Требованию к оформлению дипломной работы. Режим доступа: [http://www.mfua.ru/studentu/ucheb_resurs/materials/orab.php].

10. Золотые страницы. Лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей. М.: Олимп-Бизнес, 2008. -- 416 с. [http://www.alleng.ru/d/manag/man143.htm].

Приложение оформляют как продолжение дипломной работы со сквозной нумерацией страниц. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы, иметь обозначение (заглавные буквы русского алфавита, начиная с А, кроме E, З, Й, О, Ч, Ь, Ъ, Ы), тип приложения (обязательное, рекомендуемое, справочное) и содержательный заголовок. Допускается обозначение приложений буквами латинского алфавита, за исключением букв I и O. В случае полного использования букв русского и латинского алфавитов допускается обозначать приложения арабскими цифрами. Слово «Приложение» выравнивается по центру листа.

Если в качестве приложения используется конкретный документ или бланк формы документа, имеющий самостоятельное значение, его вкладывают без изменений. На титульном листе документа вверху по центру печатают слово «Приложение» и проставляют его обозначение, а страницы, на которых размещен документ, включают в общую нумерацию страниц дипломной работы.

В дипломной работе на все приложения должны быть даны ссылки. При ссылке на приложение в тексте работы пишут строчными буквами (приложение) и указывают порядковую букву, например: ".…….в приложении А". Если приложение содержит рисунок или таблицу, то ссылку рекомендуется делать на рисунок или таблицу, например: рисунок А.1 или таблица Б.1. Буква указывает алфавитный порядок приложения, цифра - порядковый номер рисунка или таблицы в приложении.

Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте дипломной работы. Приложения, как правило, выполняют на листах формата А4. Если схема, модель, таблица и т.д. слишком громоздки, допускается оформлять приложение на листе формата A3 по Гост 2.301.

Все приложения должны быть перечислены в содержании дипломной работы с указанием их номеров и заголовков.

Более подробные рекомендации по оформлению дипломной работы можно найти в соответствующих стандартах [1,2].

4.2 Демонстрационные листы

Демонстрационные листы, содержащие схемы, диаграммы, таблицы и др., необходимы для обеспечения обоснованной защиты дипломной работы. Студенту-дипломнику следует обратить внимание на то, какой материал проиллюстрировать в ходе защиты работы.

Демонстрационные листы должны отражать основные результаты по каждой из глав дипломной работы. Графическая часть согласовывается с дипломным руководителем и выполняется на листах формата А4. Каждый лист должен иметь четкий и крупный номер (сквозная нумерация), расположенный в правом верхнем углу.

В состав обязательных демонстрационных листов должны входить:

- лист, отражающий алгоритм (структурную модель) дипломной работы (актуальность, цель и задачи, объект и предмет дипломной работы, исходные данные, рекомендуемые мероприятия);

- лист (или листы), демонстрирующий(ии) изученность проблемы исследования (существующие методики, модели, отраслевые показатели за ретроспективный период т.д.);

- лист со схемой организационной структуры управления;

- лист с динамикой основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации (предприятия, фирмы) за последние три года (таблица С.1);

- лист, отражающий результаты оценки существующей системы управления в рамках хозяйствующего субъекта;

- лист, отражающий результаты оценки проблемы исследования;

- лист, демонстрирующий предлагаемую модель эффективного управления объектом исследования;

- лист (или листы), демонстрирующий(ии) авторские рекомендации и мероприятия по решению исследуемой проблемы;

- лист с оценкой экономической эффективности предложений и разработок, выполненных в дипломной работе.

Демонстрационный материал должен в точности соответствовать структуре доклада. Ввиду этого по согласованию с руководителем могут быть подготовлены другие демонстрационные листы, отражающие сущность дипломной работы.

Для более наглядного изображения на демонстрационных листах (схемах, таблицах, диаграммах) допускается использовать два или три цвета (включая черный).

Рекомендуемый объем демонстрационного материала - не менее восьми листов. Для защиты готовится пять-шесть экземпляров раздаточного материала (каждому члену ГАК). Демонстрационный материал должен иметь титульный лист с указанием темы и объекта дипломного исследования, подписанный дипломным руководителем.

4.3 Внешнее рецензирование дипломной работы

Дипломная работа, допущенная выпускающей кафедрой к защите, для получения дополнительной оценки труда дипломника направляется заведующим кафедрой на внешнее рецензирование специалистами в соответствующей области.

Рецензенты оформляются на почасовую оплату в соответствии со специальным заявлением (приложение У).

Рецензентом может быть высококвалифицированный специалист, имеющий высшее образование и опыт работы в данной области, занимающий должность не ниже начальника отдела, не являющийся работником университета.

В рецензии должно быть отмечено:

значимость изучаемой проблемы, ее актуальность;

соответствие содержания дипломной работы ее теме;

развернутая характеристика каждого раздела работы с выделением положительных сторон и недостатков;

насколько успешно дипломник справился с рассмотрением теоретических и практических вопросов;

самостоятельность выполнения работы;

практическая ценность разработок;

логичность построения работы;

степень достижения поставленной цели и задач с указанием замечаний.

В заключении рецензент излагает свою точку зрения об общем уровне дипломной работы и оценивает ее по четырехбалльной системе («неудовлетворительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично»).

Требования кафедры и ГАК к рецензиям на дипломные работы представлены в приложении Ф.

Оформленная рецензия (с подписью и печатью) сдается на кафедру вместе с дипломной работой в установленные сроки (не позднее, чем за три дня до защиты).

После рецензирования никакие исправления в дипломной работе не допускаются. Свое несогласие с рецензией студент может высказать при защите дипломной работы.

4.4 Подготовка дипломной работы к защите

Дипломная работа с демонстрационным материалом, подписанная студентом, сдается руководителю. Удостоверясь о готовности работы к защите, руководитель визирует титульный лист, лист задания на дипломную работу (в двух экземплярах) и проверяет демонстрационные листы. Подписанная дипломная работа вместе с отзывом руководителя передается на утверждение заведующему выпускающей кафедрой.

Заведующий кафедрой на основании представленных материалов решает вопрос о допуске студента к защите, делая соответствующую запись в отзыве руководителя и визируя титульный лист дипломной работы.

В случае отрицательного решения вопрос о допуске к защите рассматривается на заседании кафедры при участии руководителя и автора дипломной работы. Протокол заседания кафедры представляется через декана факультета на утверждение ректору университета.

К защите дипломной работы следует готовиться основательно. Студент должен не только уметь написать работу, но и достойно защитить ее.

Студент, получивший разрешение на защиту, готовит доклад (8 - 10 минут), в котором четко и кратко излагает основные положения работы:

наименование темы и ее актуальность;

цель и задачи работы;

объект и предмет дипломного исследования;

основные положения по исследуемой проблеме (состояние и степень изученности в России, за рубежом, в регионе, на отраслевом уровне, а также место и роль в системе менеджмента организации);

экономико-организационная характеристика объекта исследования и оценка существующей системы управления;

результаты анализа основных показателей деятельности и изучаемой проблемы в рамках объекта исследования;

предложенные рекомендации и мероприятия по решению проблемы и их экономическое обоснование;

степень предполагаемого внедрения результатов дипломной работы;

ответы на замечания рецензента.

Особое внимание рекомендуется уделить разработкам проектной части дипломной работы, отметив возможную эффективность и практическую значимость проектных решений.

Доклад должен быть увязан с графическим материалом. В ходе доклада необходимо делать ссылки на все представленные демонстрационные листы.

Текст доклада следует согласовать с дипломным руководителем.

Студент представляет в ГАК не позднее, чем за три дня до защиты следующие документы:

лист задания со всеми подписями;

отзыв руководителя;

рецензию на дипломную работу;

документы на оплату рецензии;

акт или справку о внедрении результатов исследования дипломника и его практических рекомендаций в организации (на предприятии) - в случае, если указанные результаты были использованы каким-либо хозяйствующим субъектом при осуществлении своей деятельности (приложение Х).

Акт (справка) о внедрении составляется на фирменном бланке организации (предприятия) и подписывается руководителем или его заместителем. Подпись обязательно заверяется гербовой печатью.

Деканат представляет в ГАК:

выписку из зачетной книжки, удостоверяющую выполнение студентом учебного плана специальности и полученные оценки;

характеристику студента.

4.5 Защита дипломной работы

Защита дипломной работы проводится на открытом заседании государственной аттестационной комиссии (ГАК). В ее состав входят высококвалифицированные преподаватели и специалисты. Председатель ГАК должен быть специалистом по профилю данного факультета, имеющим ученое звание и степень. Он приглашается со стороны. Состав комиссии утверждается приказом ректора вуза.

На защите могут присутствовать руководители дипломных работ, рецензенты, а также студенты и все заинтересованные лица.

Расписание работы ГАК утверждается председателем не позднее, чем за месяц до начала защиты дипломных работ. Списки студентов, допущенных к защите, представляются в ГАК.

График защиты помещается на стенде выпускающей кафедры и стенде деканата факультета. ГАК ежедневно принимает к защите не более 10-11 дипломных работ. Список защищающихся на каждый день оформляется распоряжением по факультету. Явка студента-дипломника на защиту в установленный срок строго обязательна.

Порядок защиты дипломной работы следующий:

1. Председатель ГАК объявляет фамилию студента-дипломника, зачитывает его автобиографию и краткие сведения об успеваемости, объявляет тему дипломной работы и предоставляет слово для доклада.

2. Заслушивается доклад дипломника (не более 8-10 минут).

3. Члены ГАК и присутствующие задают вопросы докладчику. Студент должен быть готов к ответу на любой вопрос в пределах дисциплин учебного плана специальности.

4. Зачитывается рецензия и отзыв на дипломную работу.

5. Заслушиваются ответы дипломника на замечания рецензента и дипломного руководителя.

Общая продолжительность защиты не должна превышать 30 минут.

С разрешения председателя на заседании ГАК могут выступить руководитель дипломной работы и все желающие, присутствующие на защите дипломной работы.

После окончания публичной защиты проводится закрытое заседание ГАК, где в ходе обсуждения результатов защиты определяется оценка выполнения и защиты дипломной работы и принимается решение о возможности присвоения дипломнику соответствующей квалификации.

Оценивается дипломная работа по четырехбалльной системе («неудовлетворительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично»). Общая оценка работы дипломника определяется с учетом его теоретической подготовки, качества выполнения и оформления дипломной работы. ГАК отмечает новизну и актуальность темы, степень научной проработки, применения современных технологий менеджмента, практическую значимость результатов дипломной работы.

Секретарь ГАК ведет протокол защиты, в котором фиксируются все заданные вопросы и ответы на них, особые мнения и решение комиссии о выдаче диплома. Протокол подписывается председателем и членами ГАК, участвовавшими в заседании.

В тот же день после оформления протокола заседания ГАК студентам объявляются результаты защиты дипломных работ.

Все документы защиты, включая дипломную работу и демонстрационные листы, сдаются после защиты в архив университета, где хранятся в течение пяти лет.

В том случае, если защита дипломной работы признана неудовлетворительной, студент отчисляется из университета. Повторная защита допускается в течение трех лет после окончания вуза.

Студентам, не защитившим дипломную работу по уважительной причине, защита переносится до следующего периода работы ГАК (не более чем на один год).

дипломный проектирование практика оформление

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Гост 2.105-95. Общие требования к текстовым документам. - Минск: Межгосударственный совет по стандартам метрологии и сертификации, 1996. - 20 с.

2. Гост 7.32-2001. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления. - Минск: Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации. - 14 с.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (посл.обновление от 17 июля 2009 г. N 145-ФЗ).

4. "Налоговый кодекс Российской Федерации" (НК РФ)
Часть 1 от 31.07.1998 N 146-ФЗ (посл. обновления от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 25.11.2009 N 281-ФЗ).

5. Приказ Минфина РФ, Федеральной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку от 5 августа 1996 г. №№ 71, 149 "О порядке оценки стоимости чистых активов акционерных обществ" (обновление от 8 апреля 2002 г. N 16-00-14/125).

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 ФЗ в посл. ред. от 25.11.2009 г. № 267 ФЗ / СПС «Гарант».

7. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ (последнее обновление от 17.07.2009 N 145-ФЗ). - СПС «Консультант плюс»

8. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» в посл. ред. от 22.08.2004г. / СПС «Гарант».

9. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» в посл. ред. от 29 апреля 2008 г./ СПС «Гарант».

10. Федеральный закон от 29 ноября 2001 года N 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах" (последнее обновление от 23.07.2008 N 160-ФЗ). - СПС «Консультант плюс».

11. Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие/ М.М. Алексеева. - М.: Финансы и статистика, 2008.- 248 с.

12. Аникин, Б. А. Высший менеджмент для руководителей: учеб. пособие для вузов / Б. А. Аникин. -- 2-е изд. перераб.-- М.: ИНФРА-М, 2006.-- 144с.

13. Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия/ И. Ансофф. - СПб.: Питер, 2006. -- 416 c.

14. Антонова, О.В. Управление кризисным состоянием организации: учебное пособие / О.В. Антонова, под ред. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. - 141 с.

15. Арсеньев, Ю.Н Управление персоналом. Технологии: учебное пособие для вузов / Ю. Н. Арсеньев, С.И. Шалобоев, Т.Ю. Давыдова. - М.: ЮНИТИ - ДАНА. 2005.

16. Багиев, Г.Л. и др. Маркетинг: Учебник для вузов / Г.Л. Багиев, В.М. Тарасевич, Х. Анн; Под общ. ред. Г.Л. Багиева. - М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2007. - 703с.

17. Балдин, К. В. Антикризисное управление: учебник/ К.В. Бал-дин. - М.: Гардарики, 2007. - 271 с.

18. Бирман, Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов: Пер. с англ. / Под ред. Белых Л.П. - М.: «ЮНИТИ», 2007.

19. Богатин, Ю.В. Инвестиционный анализ: Учебное пособие для вузов/ Ю.В. Богатин, В.А. Швандар. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 286 с.;

20. Богомолов, В.А. Антикризисное регулирование экономики: Теория и практика: Учебное пособие для вузов/ В.А. Богомолов, А.В. Богомолова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 269 с.

21. Большаков, А. С. Современный менеджмент: теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. -- 2-е изд., испр. и доп. -- СПб.: Питер, 2008.

22. Бочаров, В. В. Инвестиции: учебник для вузов/ В.В. Бочаров. -- СПб.: Питер, 2007. -- 176 c.

23. Валдайцев, В.С. Оценка бизнеса и инноваций: Учебное пособие/ В.С. Валдайцев. -- М.: ИНФРА -- М., 2006.

24. Вершигора, Е. Е. Менеджмент/ Е.Е. Вершигора. -- М.: ИНФРА -- М. 2005. -- 354 с.

25. Веснин, В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах/ В.Р. Веснин. - М.: Изд-во «Проспект», 2006. - 173с.

26. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: уч. 2-е изд. / О.С. Виханский, А. И. Наумов - М.: Гардарика, 2006. -- 528 с.

27. Воробьев, В.П. Стратегия и тактика инновационной деятельности/ В.П. Воробьев. - СПб.: Питер Ком, 2001. - 276 с.

28. Гончаров, М.И. Консалтинг в антикризисном управлении: теория и практика / М.И. Гончаров, Г.А. Лемзяков. - М.: Экономика, 2005. - 244с.

29. Данько Т. П. Управление маркетингом: учебное пособие/ Т.П. Данько. -- М.: ИНФРА-М, 2007. -- 352 с.

30. Друкер, П. Практика менеджмента / П. Друкер. -- М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. -- 398 с.

31. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П Егоршин. - Н.Ноагород: МИМБ, 2007. - 713 с.

32. Жарковская, Е.П. Антикризисное управление: учебник / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский. -- М.: Омега -- Л, 2008. -- 355 с.

33. Захаров, В.Я. Антикризисное управление. Теория и практика: учебное пособие / В.Я. Захаров, А.О. Блинов, Д.В. Хавин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 287 с.

34. Зайцев, Л. Г. Стратегический менеджмент: учебник / Л. Г. Зайцев, М. И. Соколова. -- М.: Экономист, 2006. -- 398 с.

35. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: учеб. пособие для вузов / А. Т. Зуб. -- М.: Аспект Пресс, 2007. -- 416 с.

36. Измалкова, С.А.Управление инвестиционной деятельностью: учебное пособие/ С.А. Измалкова, М.А.Власова, И.А. Тронина. - Орел: ОрелГТУ, 2008. - 232 с.

37. Измалкова, С.А.Управление персоналом: учебное пособие/ С.А. Измалкова, С.А.Никитин, Д.Н. Торгачев. - Орел: ОрелГТУ, 2008. - 136 с.

38. Инновационный менеджмент / Под ред. Р.А. Фатхутдинова Р.А. - СПб.: Питер, 2006. - 498 с.

39. Князева, В.А. Основы менеджмента: Учебное пособие в 2-х частях: Ч.1 Технология менеджмента. Ч.2 Социально-психологические аспекты менеджмента/ В.А. Князева, О.В. Магомедалиева. - Орел: ОрелГТУ, 2008. - 207 с.

40. Князева, В.А. Теория организации: концепция современного менеджмента: учебное пособие / В.А.Князева, Г.И. Татенко, И.А. Тронина, Н.В. Журман. - Орел: ОрелГТУ, 2008. - 153 с.

41. Кононова, Е.Е. Организационное поведение: учебное пособие/ Е.Е. Кононова. - Орел: ОрелГТУ, 2004. -140 с.

42. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг. -- М.: Прогресс, 2006. -- 1200 с.

43. Колесников, С. Н. Инструментарий бизнеса: современные методологии управления предприятием / С. Н. Колесников. -- М: Статус-кво, 2006. -- 343с.

44. Льюис, К.Д. Методы прогнозирования экономических показателей / Пер. с анг. и предисл. Е.З. Демиденко. -- М.: Финансы и статистика, 2006.

45. Мазур, И.И. Корпоративный менеджмент. Справочник для профессионалов / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге. -- М.: Высшая школа, 2003. -- 107 с.

46. Макконнел, К., Брю С. Экономикс: в 2 т., изд-е 11 -- М.: Республика, 2006.

47. Маренков, Н. Л. Антикризисное управление. Серия «Высшее образование». / Н. Л. Маренков, В. В. Касьянов. - М.: Национальный институт бизнеса, Ростов-на-дону: Изд-во «Феникс», 2008. -- 512 с.

48. Маркова, В. Д. Стратегический менеджмент: курс лекций / В. Д. Маркова, C. А. Кузнецова. -- М.: ИНФРА-М, 2007. --288 с.

49. Мескон, М. Основы менеджмента/ М. Мескон. -- М.: Дело, 2004. -- 719 с.

50. Методологические принципы и технологии компетентностного менеджмента. Монография. Под редакцией С.А. Измалковой. - Орел: ОрелГТУ, 2009. - 214 с.

51. Мильнер, Б. З. Теория организации: учеб. для вузов / Б. З. Мильнер. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: ИНФРА-М, 2005. -- 720 c.

52. Морозова, И.В. Антикризисный менеджмент. Часть 1. Кризисы и их диагностика (теоретико-методическая основа): учебное пособие/ И.В.Морозова , Г.И. Татенко. - Орел: ОрелГТУ, 2007. - 186 с.

53. Никитин, С.А. Менеджмент организации: учебное пособие/ С.А. Никитин, Е.А. Шевцова, И.А. Тронина, О.В. Магомедалиева. - Орел: ОрелГТУ, 2006. - 73 с.

54. Никитин С.А. Экономическое планирование деятельности организации. Практикум для студентов специальностей 080507 Менеджмент организации», 080503 «Антикризисное управление», 080103 «Финансы и кредит» / С.А. Никитин, И.В.Морозова, Е.Л. Долгих - Орел: ОрелГТУ, 2008.

55. Оценка бизнеса: учебник/ Под ред. А. Г. Грязновой, М. А. Федотовой. -- М.: Финансы и статистика, 2006. -- 736 с.

56. Пелих, А. С. Экономика предприятия / Пелих А. С. -- М.: ИКЦ «МарТ», 2004. -- 400 с.

57. Пивоваров, К.В. Бизнес планирование: учебно-методическое пособие / К.В. Пивоваров. -- М.: Дашков и К, 2005. -- 162 с.

58. Попов, Р.А. Антикризисное управление: учебник / Р.А. Попов. -- М.: Высшая школа, 2007. -- 428 с.

59. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента. Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2008. - 320 с.

60. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г. В. Савицкая. 4-е изд., испр. и доп. -- М.: Инфра-М, 2007. --512 с.

61. Сборник бизнес-планов с рекомендациями и комментариями: учебно-методическое пособие для вузов / В.М. Попов, С.И. Ляпунов, А.А. Зверев, С.Г. Млодик. -- М.: КноРус, 2004. -- 335 с.

62. Современные концепции и технологии компетентностного менеджмента. Монография. Под редакцией С.А. Измалковой. - Орел: ОРАГС, 2008. - 252 с.

63. Стратегический менеджмент / Под ред. А.Н. Петрова. - М.: ПРЕСС, 2006. - 504 с.

64. Теплова, Т.В. Финансовый менеджмент: Управление капиталом и инвестициями. М.: Государственный университет, Высшая школа экономики, 2008.

65. Торгачев, Д.Н. Инвестиционный менеджмент: учебное пособие для вузов/ Д.Н. Торгачев, И.А. Тронина. - Орел: Орел ГТУ, 2007. - 113 с.

66. Тронина, И.А. Стратегический менеджмент Часть 1. Формирование стратегии: учебное пособие / И.А. Тронина, Г.И. Татенко, М. А.Власова. - Орел.: ОрелГТУ, 2005. - 135 с.

67. Тэпман, Л.Н. Оценка недвижимости: Учебное пособие для вузов (под ред. В.А. Швандара. -- М.: ЮНИТИ -- ДАНА, 2004. --303 с.

68. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент. 5-е изд., пер. и доп. -- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. -- 448 с.

69. Фатхутдинов, Р.А. Разработка управленческих решений. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. -- 496 с.

70. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков и др./ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 670с.

71. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горкинфеля, проф. В.А. Швандара. -- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. -- 670 с.

72. Экономика предприятия: учебник для вузов. 5-е изд. / Под редак. акад. Семенова В.Н. - СПБ.: Питер, 2008. -- 416 с.

Приложение А

(справочное)

График организации дипломного проектирования выпускающей кафедрой

Таблица А.1

Выполняемая работа	Срок выполнения *
Разработка тематики дипломных работ и рассмотрение ее на кафедре	до 1 ноября
Утверждение тем и руководителей дипломных работ	до 1 декабря
Подготовка приказа на преддипломную практику	до 10 января
Утверждение заданий по дипломным работам	до 1 марта
Составление графика консультаций по дипломному проектированию	до 5 марта
Подготовка приказа о составе ГАК и графика его работы	до 15 марта
Утверждение состава комиссии на предварительную защиту и графика ее работы	до 20 марта
Консультации по дипломным работам	с 5 марта по 10 июня
Нормоконтроль дипломной работы	до 10 июня
Предварительная защита	с 20 мая по 31 мая
Допуск дипломных работ к защите	до 10 июня
Подготовка отчета о работе ГАК	в течение недели после окончания работы ГАК

*Сроки выполнения работ могут варьироваться в соответствии с действующим типовым планом обучения менеджеров

Приложение Б

(рекомендуемое)

Календарный план работы студента-дипломника

Таблица Б.1

Наименование этапов дипломной работы	Срок выполнения этапов работы *
1. Выбор темы дипломной работы, согласование с руководителем и утверждение на кафедре	до 1 декабря
2. Подбор и анализ литературных источников по теме исследования	до 15 декабря
3. Написание первой главы дипломной работы	до 30 декабря
4. Проведение анализа объекта исследования (вторая глава)	до 30 марта
5. Выполнение проектной части дипломной работы (третья глава)	до 15 мая
6. Оформление дипломной работы и представление дипломному руководителю в окончательном варианте	до 20 мая
7. Подготовка доклада и демонстрационных листов	до 10 июня

*Сроки выполнения этапов дипломного проектирования могут варьироваться в соответствии с действующим типовым планом обучения менеджеров

Приложение В

(рекомендуемое)

Типовой перечень тем дипломных работ по специальности 080507 «Менеджмент организации»

1. Формирование эффективной системы управления предприятием в современных условиях хозяйствования (на материалах …).

2. Управление интеграционными процессами на предприятии (на материалах …).

3. Формирование гибкой организационной структуры управления промышленного предприятия в условиях рыночной экономики (на материалах …).

4. Формирование эффективной системы принятия решений в условиях динамично развивающейся среды (на материалах …).

5. Управление корпоративной культурой в организации (на материалах …).

6. Формирование эффективной системы менеджмента качества продукции (на материалах …).

7. Управление процессами структурного реинжиниринга на промышленном предприятии (на материалах …).

8. Формирование эффективной системы управления информационным обеспечением предприятия (на материалах …).

9. Организация предприятий малого бизнеса (на материалах …).

10. Управление проектами на промышленном предприятии (на материалах …).

11. Управление организационными отношениями в системе менеджмента предприятия (на материалах …).

12. Формирование эффективной системы управления внешнеэкономическими связями (на материалах …).

13. Формирование эффективной системы управления нововведениями в организации (на материалах …).

14. Управление организационной культурой на полиграфических предприятиях (на материалах….).

15. Формирование эффективной системы корпоративного управления в организации (на материалах …).

16. Проектирование эффективной организационной структуры предприятия (на материалах …).

17. Формирование эффективной системы управленческих коммуникаций в организации (на материалах …).

18. Формирование эффективной системы менеджмента на основе совершенствования организационно-административных методов управления в организации (на материалах …).

19. Формирование эффективной системы менеджмента на основе совершенствования экономических методов управления в организации (на материалах …).

20. Формирование эффективной системы управления кадровым потенциалом образовательных учреждений (на материалах …).

21. Принятие управленческих решений на промышленном предприятии на основе совершенствования системы информационного обеспечения (на материалах …).

22. Совершенствование управления организационными конфликтами как средство повышения эффективности функционирования организации (…)

23. Формирование и развитие корпоративной культуры в стратегически ориентированных структурах (на материалах …)

24. Разработка системы оценки управленческого персонала организации (предприятия) (на материалах …)

25. Формирование системы организации управленческого труда на предприятиях (на материалах …)

26. Формирование эффективной системы менеджмента на основе повышения уровня организационной культуры (на материалах…)

27. Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии (на материалах …)

28. Управление предприятием на основе реализации командного подхода (на материалах …)

29. Управление инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства (на материалах …)

30. Формирование эффективной инновационной политики предприятия (на материалах …).

31. Формирование эффективной системы менеджмента персонала на предприятии (на материалах …).

32. Управление мотивированием персонала предприятия (на материалах …).

33. Формирование и эффективное использование трудовых ресурсов предприятия (на материалах …).

34. Проектирование системы управления персоналом организации (на материалах …).

35. Формирование эффективной системы управления социальными процессами в организации (на материалах …).

36. Формирование эффективной системы управления маркетинговой деятельностью предприятия (на материалах …).

37. Разработка эффективной системы планирования деятельности организации (на материалах …).

38. Формирование эффективной системы управления запасами на предприятии (на материалах …).

39. Инвестирование простого и расширенного воспроизводства основных фондов в экономических системах (на материалах …).

40. Развитие способов инвестиционного обеспечения инновационных компаний (на материалах …).

41. Управление инвестициями в новые энергосберегающие технологии (на материалах …).

42. Управление обновлением технологического оборудования на предприятии (на материалах …).

43. Управление инновационным развитием университетских УНП Комплексов (на материалах ОрелГТУ).

44. Формирование эффективной системы оплаты труда на предприятии (на материалах …).

45. Формирование эффективной системы материально-технического обеспечения промышленного предприятия (на материалах…).

46. Формирование эффективной системы управления затратами на предприятии (на материалах …).

47. Формирование эффективной системы управления инвестиционной деятельностью предприятия (на материалах …).

48. Организация эффективного логистического управления на предприятии (на материалах …).

49. Формирование эффективной системы управления основными средствами предприятия (на материалах …).

50. Модернизация производства малых предприятий (на материалах …).

51. Формирование организационно-экономического механизма функционирования предприятия в условиях рынка (на материалах …).

52. Формирование эффективной системы управления капиталом предприятия и ликвидностью его активов (на материалах …).

53. Формирование эффективной системы управления финансированием и кредитованием организаций (на материалах …).

54. Разработка эффективных методов формирования управленческих команд в организации (на материалах …).

55. Формирование эффективной системы управления рисками на предприятиях (на материалах …).

56. Организация менеджмента изменений на предприятии (на материалах …).

57. Управление предприятием на основе эффективной системы информационной безопасности (на материалах …).

58. Управление предприятием с учетом факторов совокупного риска (на материалах …).

59. Формирование организационной структуры в условиях деструктивного воздействия внешней и внутренней среды (на материалах …).

60. Управление изменениями в организациях (на материалах …).

61. Формирование эффективной товарной политики предприятия (на материалах …).

62. Формирование стратегии развития предприятия (на материалах …).

63. Стратегическое планирование деятельности предприятия (на материалах …).

64. Разработка стратегии промышленного предприятия на основе многофакторного анализа (на материалах …).

65. Формирование инвестиционной стратегии промышленного предприятия на основе ситуационного анализа (на материалах …).

66. Стратегия инновационного развития предприятия (на материалах …).

67. Проектирование диверсификации деятельности предприятия (на материалах …).

68. Разработка конкурентной стратегии организации (на материалах …).

69. Формирование стратегии внешнеэкономической деятельности (на материалах …).

70. Формирование стратегических ресурсов предприятия и сфер деятельности (на материалах …).

71. Формирование эффективной маркетинговой стратегии организации (на материалах…).

72. Формирование рекламной стратегии промышленного предприятия (на материалах…).

73. Формирование эффективной системы управления стратегическими изменениями в организации (на материалах …).

74. Формирование стратегии взаимодействия организации с субъектами рыночной экономики (на материалах …).

75. Формирование эффективной логистической стратегии организации (на материалах …).

76. Разработка эффективной инновационной стратегии организации (на материалах …).

77. Формирование стратегически ориентированных корпораций (на материалах …).

78. Развитие форм и способов частно-государственного партнерства в стратегическом управлении компанией (на материалах …).

79. Разработка эффективной производственной стратеги на предприятии (на материалах …).

80. Формирование эффективной стратегии управления производственной деятельностью в организации (на материалах …).

81. Формирование системы стратегического партнерства в организациях (на материалах …).

82. Формирование эффективного портфеля заказов на предприятии (на материалах …).

83. Управление маркетингом в организации в условиях глобализации рынков (на материалах …).

84. Управление конкурентоспособностью предприятия (на материалах …).

Приложение Г

(обязательное)

Образец заявления на написание дипломной работы

Заведующему кафедрой ЭиМ

доктору экономических наук,

профессору Измалковой С.А.

студента (ки) ___ курса

специальности 080507

«Менеджмент организации»

группы _________________

факультета _____________

_______________________

Ф.И.О. (полностью)

заявление

Прошу Вас разрешить мне выполнять дипломную работу на тему: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________(на материалах __________________________________).

полное наименование предприятия (организации)

Руководитель дипломной работы____________________________

____________________________________________________________

Ф.И.О. (полностью), ученая степень, должность

«_____»____________ 20__ г.

________________

(подпись студента)

Согласовано: ____________________________________

(дата и подпись руководителя дипломной работы)

Приложение Д

(обязательное)

Лист задания на дипломную работу

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

финансово-экономический ИНСТИТУТ

Факультет экономики и менеджмента Кафедра «Экономика и менеджмент»

Специальность 080507 «Менеджмент организации»

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой ЭиМ

_________ С.А. Измалкова

«___» ____________ 20__ г.

ЗАДАНИЕ

по дипломной работе студента

____________________________________________________________

Ф.И.О. (полностью)

1. Тема работы:

______________________________________________________________________________________________(на материалах )_

утверждена приказом по университету от «__» ______ 20__ г. № ____

2. Срок сдачи студентом законченной работы «___» _________ 20__ г.

3. Исходные данные к работе: _______________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Содержание дипломной работы (перечень подлежащих разработке вопросов)___________________________________________________

4.1._________________________________________________________

4.2._________________________________________________________

4.3.__________________________________________________________

5. Перечень графического материала ____________________________

5.1._________________________________________________________

5.2._________________________________________________________

5.3._________________________________________________________

5.4._________________________________________________________

5.5._________________________________________________________

5.6._________________________________________________________

5.7._________________________________________________________

5.8._________________________________________________________

5.9.__________________________________________________________

6. Дата выдачи задания «____» ____________ 20__ г.

Руководитель _________________

(подпись)

Задание принял к исполнению _______________

(подпись)

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Наименование этапов дипломной работы	Срок выполнения этапов работы	Примечание

Студент-дипломник _________________________

Руководитель дипломной работы ________________________

Приложение Е

(рекомендуемое)

Образец отзыва руководителя дипломной работы

ОТЗЫВ

РУКОВОДИТЕЛЯ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ

_________________________________________________

(Ф.И.О. студента-дипломника)

В отзыве руководителя дипломной работы должны быть отмечены:

актуальность выбранной темы, ее практическая значимость, научная новизна;

степень понимания студентом проблемы и уровень достижения поставленной цели;

оценка структуры дипломной работы с описанием ее отдельных направлений по главам;

умение пользоваться специальной литературой, формулировать и ставить задачи своей деятельности;

владение современными методами анализа и способность к научно-исследовательской работе;

умение делать обоснованные выводы из полученных результатов и формулировать объективные рекомендации по итогам проведенной работы;

возможность использования полученных результатов на практике;

положительные стороны и недостатки, выявленные в работе;

соблюдение требований к оформлению дипломной работы;

степень самостоятельности, инициативности, творческого подхода, проявленных студентом в ходе выполнения дипломной работы;

отношение студента-дипломника к работе (дисциплинированность, добросовестность, соблюдение календарного плана);

оценка дипломника по уровню его подготовленности к профессиональной работе (высокий, средний, низкий);

возможность присвоения студенту-дипломнику квалификации «менеджер».

Руководитель (фамилия, инициалы)

«____»___________ 20___ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАФЕДРЫ О ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ

Дипломная работа просмотрена, и студент _______________________

может быть допущен к защите этой работы в Государственной аттестационной комиссии.

Зав. кафедрой ЭиМ___________________ (фамилия, инициалы)

(подпись)

«_____» _________________ 20___ г.

Приложение Ж

(рекомендуемое)

Типовая форма официального письма-уведомления о согласии предприятия участвовать в организации преддипломной практики студента

Ректору ОрелГТУ

Голенкову В.А.

Настоящим подтверждаем, что ______________________________

(наименование организации)

согласно принять на преддипломную практику студента(ку)

________ курса специальности 080507 "Менеджмент организации" __________________факультета ____________________________

(Ф.И.О. полностью)

на период с __ по___ _________ 20___ г.

________________________________ обязуется обеспечить доступ

(наименование организации)

студента на предприятие и все финансовые расходы берет на себя.

Руководителем преддипломной практики от предприятия назначается ____________________________.

(должность, Ф.И.О. полностью)

Директор ___________________ ______________

(фамилия, инициалы)

М.П.

Приложение И

(обязательное)

Титульный лист отчета о преддипломной практике

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

финансово-экономический ИНСТИТУТ

Кафедра "Экономика и менеджмент"

ОТЧЕТ

о преддипломной практике

на материалах________________________________________________

Тема дипломной работы:______________________________________

Студент _______________________

(Фамилия. И.О.)

Группа _______________________

Факультет ______________________

Специальность _______________________

Руководитель практики от университета ______________________

(Фамилия. И.О.)

Руководитель практики от организации _______________________

(Фамилия. И.О.)

Руководитель дипломной работы _______________________

(Фамилия. И.О.)

Оценка защиты _______________________

Орел 20__

Приложение К

(рекомендуемое)

Образец отзыва руководителя практики

(Штамп организации)

ОТЗЫВ

Студент (ка) ___ курса факультета _____________ Орловского государственного технического университета ______________________

(Ф.И.О. полностью)

с ____ 20__ г. по _____ 20__ г. проходил (ла) преддипломную практику по специальности «Менеджмент организации» в_____________ ___________.

(наименование организации)

В период практики выполнял (ла) обязанности ________________.

За время прохождения практики _____________________________

(Фамилия. И.О.)

показал (ла) ________ уровень теоретической подготовки, __________ умение применять и использовать знания, полученные в университете, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.

Программа практики выполнена полностью (частично, не выполнена).

В работе студента-практиканта имеются следующие недостатки: _______________________________________________________________.

В целом работа практиканта _______________________________

(Фамилия. И.О.)

заслуживает оценки ___________, и его готовность к самостоятельной работе по специальности можно оценить на _____________ уровне.

Руководитель организации (подразделения) _______(Фамилия. И.О.)

М.П.

Приложение Л

(обязательное)

Титульный лист дневника преддипломной практики

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

финансово-экономический ИНСТИТУТ

ДНЕВНИК

преддипломной практики студента

Ф.И.О.(полностью)___________________________________________

Факультет __________________________________________________

Курс ___________________ группа_______________________

Место прохождения практики _________________________________

(наименование организации)

Руководители практики:

от университета ________________________

(Фамилия. И.О.)

от организации (предприятия) _________________________

(Фамилия. И.О.)

Начало практики «____»_________________г.

Окончание практики «____»_________________г.

Приложение М

(обязательное)

Образец календарного графика прохождения преддипломной практики

Таблица М.1

Наименование работы	Подразделение организации (предприятия), где выполняется работа	Сроки выполнения работы *	Руководитель практики от организации
1. Оформление пропуска, инструктаж по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии, знакомство с историей организации
2. Знакомство с особенностями организационно-правовой деятельности, структурой капитала. Имидж организации и перспективы ее развития
3. Изучение и анализ внешней среды деятельности организации
4 Анализ и оценка организационной структуры управления с выявлением преимуществ и недостатков
5. Ознакомление с бухгалтерскими документами и финансово-экономическими показателями за три последних периода. Сбор, обобщение и систематизация данных для анализа финансово-хозяйственной деятельности организации
6. Изучение и оценка существующей системы управления организацией
7. Сбор материала для выполнения индивидуального задания по теме дипломной работы
8. Оформление отчета по практике	--
9. Защита отчета	--

*устанавливаются согласно действующему типовому плану обучения студентов очной формы специальности 080507 «Менеджмент организации».

Приложение Н

(обязательное)

Титульный лист дипломной работы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

финансово-экономический ИНСТИТУТ

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Студента (ки)_____________________________ шифр ____________

Факультет ___________________________________________________

Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Тема дипломной работы

______________________________________(на материалах _________)

Дипломник ___________________________

(Фамилия. И.О.)

Руководитель __________________________

(Фамилия. И.О.)

Нормоконтроль ___________________________

(Фамилия. И.О.)

Допустить дипломную работу к защите в Государственной аттестационной комиссии.

Зав. кафедрой «Экономика и менеджмент» _________ С.А. Измалкова

«_____»______________200_ г.

Орел 200_

Приложение П

(рекомендуемое)

Пример аннотации к дипломной работе

АННОТАЦИЯ

Дипломная работа на тему: Управление инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства (на материалах ОАО «Гамма»)

Год защиты: ____________

Специальность 080507 «Менеджмент организации»

Студент группы: _______________________________________

(номер группы, фамилия, инициалы)

Руководитель: _______________________________________

(ученая степень, должность, фамилия, инициалы)

В первой главе дипломной работы выполнено исследование современного состояния и тенденций инновационной деятельности предприятий текстильного производства в рамках социально-экономического развития страны и системы менеджмента хозяйствующего субъекта, а именно: рассмотрена роль и место инновационной деятельности в России и мировом масштабе, проблемы и особенности текстильного производства на федеральном и региональном уровнях, а также концепция управления инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства.

Во второй главе дана общая характеристика ОАО «Гамма», выполнен анализ ее внешней и внутренней среды, проведена комплексная оценка существующей системы управления, а также оценка инновационной политики с выделением ее сильных и слабых сторон.

Проектная часть дипломной работы содержит рекомендации по совершенствованию системы управления ОАО «Гамма» на основе эффективного инновационного развития. В соответствии с возможностями ОАО «Гамма» разработана модель эффективного менеджмента предприятия, в рамках которой предложен и экономически обоснован проект инновационного развития.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав (общий объем 90 страниц), заключения, списка использованных источников, приложений. Работа включает 10 таблиц и 8 рисунков. Графическая часть дипломной работы выполнена на 9 листах формата А4.

Приложение Р

(информационное)

Примерное содержание дипломных работ

Тема: Управление инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства (на материалах ОАО «Гамма»)

Введение

1 Теория и практика управления инновационной деятельностью в системе российского менеджмента

1.1 Роль и место инновационной деятельности в развитии экономики России и мировом масштабе

1.2 Тенденции и особенности инновационного развития текстильного производства на федеральном и региональном уровнях

1.3 Концепция управления инновационной деятельностью на предприятиях текстильного производства в системе менеджмента

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и инновационной политики ОАО «Гамма» за 200_- 200_ годы

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

2.2 Анализ внешней среды предприятия

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.5 Оценка существующей системы управления предприятием

2.6 Оценка инновационной политики исследуемого объекта

3 Разработка системы управления ОАО «Гамма» на основе эффективного инновационного развития

3.1 Модель эффективного управления предприятием

3.2 Проект инновационного развития предприятия в рамках системы менеджмента

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий: сравнительный анализ

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

и т.д.

Тема: Формирование эффективной организационной культуры на полиграфических предприятиях (на материалах ЗАО «ГОТЭК»)

Введение

1 Современное состояние и проблемы формирования организационной культуры в системе менеджмента предприятий полиграфии

1.1 Роль и место организационной культуры в системе развития российских и международных компаний

1.2 Особенности рынка полиграфии на федеральном и региональном уровнях и тенденции развития организационной культуры

1.3 Методы и формы организационной культуры в системе менеджмента на полиграфических предприятиях

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и организационной культуры ЗАО «ГОТЭК» за 200…-200…годы

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия

2.2 Анализ внешней среды предприятия

2.3 Оценка организационной структуры исследуемого предприятия

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.5 Оценка системы управления предприятием

2.6 Оценка организационной культуры предприятия

3 Разработка системы управления предприятием на основе создания эффективной организационной культуры ЗАО «ГОТЭК»

3.1 Модель эффективной системы менеджмента исследуемого предприятия

3.2 Проект формирования организационной культуры предприятия

3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий: сравнительный анализ

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

и т.д.

Тема: «Формирование эффективной системы управления кадровым потенциалом образовательных учреждений»

Введение

1 Современное состояние и проблемы управления кадровым потенциалом в системе образования

1.1 Роль и место проблем управления кадровым потенциалом в мировой и отечественной системе образования

1.2 Отраслевые особенности управления кадрами образовательных учреждений на региональном уровне

1.3 Концепция управления персоналом в системе менеджмента

2 Комплексный анализ и оценка деятельности и управления персоналом (исследуемой организации)

2.1 Общая характеристика деятельности

2.2 Оценка организационной структуры управления

2.3 Анализ внешней среды организации

2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации

2.5 Оценка системы управления организации

2.6 Анализ проблем управления кадровым потенциалом (исследуемой организации)

3 Разработка эффективной системы управления кадровым потенциалом (исследуемой организации)