Предоставление отпуска
Характеристика основных видов отпусков: ежегодные оплачиваемые, без сохранения заработной платы. Оформление документации по отпускам: составление графиков и приказов о предоставлении. Функциональное назначение и порядок заполнения записки-расчета.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.06.2011 |
| Размер файла | 478,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Вечерние (сменные) общеобразовательные
-
9
9
-
11
22
Начального профессионального образования
-
-
30
Среднего профессионального образования
вечерняя и заочная
1, 2
30
3, 4
40
государственные экзамены
1 месяц
период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей госэкзаменов
2 месяца
Высшего профессионального образования
вечерняя и заочная
1, 2
40
3, 4, 5, 6
50
государственные экзамены
1 месяц
период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей госэкзаменов
4 месяца
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы. Составление и заполнение графика отпусков. Трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой стаж для получения права на предоставление отпуска.
дипломная работа [127,5 K], добавлен 13.06.2011Трудовой кодекс Республики Беларусь. Очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос трудового отпуска, замена его денежной компенсацией, разделение на части и иные обстоятельства. Заявления о предоставлении отпуска и правила их оформления.
реферат [26,5 K], добавлен 25.11.2008Порядок предоставления и график трудовых и дополнительных отпусков. Перенос, продление, разделение на части, сокращение отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Срок давности. Удержания из заработной платы. Отпуск с последующим увольнением.
реферат [63,9 K], добавлен 25.11.2008Трудовой отпуск. Аспекты учетной политики. Рабочий план счетов бухгалтерского учета организации. Типовые первичные документы по оформлению отпусков. График документооборота. Отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель (директор) идет в отпуск.
реферат [33,2 K], добавлен 19.12.2008Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005Документирование - процесс подготовки и создания документов. Система документации по личному составу, составление документов, оформляющих поступление на работу, перевод на другую должность, предоставление очередного отпуска. Заполнение трудовой книжки.
контрольная работа [18,9 K], добавлен 17.05.2010Сущность заработной платы и её функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ"). Характеристика предприятия. Анализ организации заработной платы. Пути совершенствования организации заработной платы.
курсовая работа [41,6 K], добавлен 03.06.2003Организация документооборота и его характеристика, пути совершенствования документооборота. Назначение и оформление реквизитов документов. Оформление личных дел, заявлений, приказов, протоколов. Порядок оформления документов при приеме на работу.
контрольная работа [48,1 K], добавлен 05.01.2012Виды и назначение документации. Правила правильного, полного и своевременного оформления кадровых документов. Оформление данных по личному составу организации. Основы составления личного дела. Подготовка документации по личному составу к архиву.
курсовая работа [77,4 K], добавлен 20.12.2015Подходы к анализу заработной платы на предприятии и механизм его реализации. Порядок проведения анализа дифференциации заработной платы в РБ. Методы материального стимулирования различных категорий работников на государственных предприятиях Беларуси.
реферат [310,5 K], добавлен 31.08.2009
