Организация производства на предприятии отрасли

Размещено на http://www.allbest.ru/

8

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Научные основы организации производства

Организация производства на предприятии охватывает следующий комплекс задач: организационные, технического и экономического характера.

Задачи:

1) Выбор и обоснование производственной структуры предприятия.

2) Проектирование и обеспечение взаимосвязанного функционирования всех составляющих единого производственного процесса.

3) Проектирование и осуществление на практике организаций и подразделений производственной инфраструктуры предприятия.

4) Гармоничное сочетание элементов производственного процесса во времени и в пространстве.

5) Организация труда работающих.

6) Сочетание рациональных организационных форм и экономических методов ведения производства.

7) Разработка системы взаимодействия производственных подразделений и формирование структуры управления предприятием.

Основные направления совершенствования организации производства:

1) Внедрение гибких форм и методов организации производства, позволяющих оперативно учитывать и удовлетворять требования потребителей.

2) Внедрение ускоренных методов разработки и освоения производства новых видов продукции, обладающие конкурентными преимуществами, как на внутреннем, так и на мировом рынке.

3) Существенное повышение качества продукции на основе реализации систем обеспечения качества и участие в этом работающих.

4) Внедрение логистического подхода к управлению предприятием.

5) Участие работающих в совершенствовании организации производства.

Предметом изучения дисциплины «Организация производства» - являются закономерности организации процессов производства на предприятиях и разработанные на их основе рациональные формы и методы осуществления производственных и сбытовых процессов на предприятии и управления им.

2. Промышленное предприятие как объект организации

Подсистемы в управлении предприятием:

1) Подсистема управления маркетингом.

2) Подсистема управления НИОКР.

3) Подсистема управления конструкторской подготовки производства.

4) Подсистема управления технологической подготовки производства.

5) Подсистема управления материально-техническим обеспечением.

6) Подсистема управления оперативного управления основным производством.

7) Подсистема управления вспомогательным производством.

8) Подсистема управления сбытом.

9) Подсистема управления качеством.

10) подсистема управления сервисным обслуживанием.

11) Подсистема управления кадрами.

12) Подсистема управления финансами.

13) Подсистема управления бухгалтерским учетом.

Организационно-правовые формы коммерческих организаций:

1) Хозяйственного товарищества.

2) Хозяйственного общества.

3) В форме государственного и муниципального унитарного предприятия.

4) Производственный кооператив.

3. Организационные формы создания промышленных предприятий

В настоящее время, в обрабатывающих отраслях промышленности, существуют следующие разновидности:

1) В отраслях машиностроения (завод).

2) В отраслях тяжелой и легкой промышленности (фабрика).

Завод или фабрика - производственная единица промышленности, предназначенная для изготовления каких-либо изделий или для выполнения определенной стадии производственного процесса.

В машиностроении сложились следующие организационные формы предприятий:

1) Заводы с полным технологическим циклом.

2) Заводы механосборочного типа.

3) Заводы сборочного типа.

4) Заводы специализирующиеся на производстве заготовок.

5) Заводы, специализирующиеся на изготовлении отдельных деталей.

Предприятие разделяют на:

1) Малые (до 100 чел. в Европе) - основной недостаток - меньшая степень гибкости, им сложнее перестроить свою производственно-коммерческую деятельность, сложнее бывает приспособиться к требованиям рынка. Выявляется тенденция к укреплению предприятий.

2) Средние (100-500 чел. в Европе, 200-1000 чел. в России).

3) Крупные (>500 чел. в Европе, >1000 чел. в России).

4. Формы объединения предприятий

Предприятия объединяются для того, чтобы получить дополнительные конкурентные преимущества.

Формы объединения предприятий:

1) Холдинг - фирма, владеющая другими фирмами. Существуют чистые и смешанные холдинги. Первые занимаются только тем, что контролируют свои дочерние фирмы и получают дивиденды от имеющегося у них контрольного пакета акций. Смешанные холдинги, кроме того, осуществляют определенную предпринимательскую деятельность.

2) Ассоциация - договорное объединение разных предприятий, создаваемое для совместного выполнения хозяйственных, научных, культурных, управленческих и других функций.

3) Консорциум - объединение компаний, фирм, создаваемое в целях решения конкретных задач, реализации программ, осуществление крупных проектов, позволяющее объединять финансовые ресурсы, научно-технические, производственные, и прочие возможности различных предприятий и организаций.

4) Картель - объединение, сохраняющих свою самостоятельность организации, как правило, одной отрасли, заключающих соглашение о ценах, объемов производства, рынков сбыта.

5) Синдикат - представляет форму картеля, в рамках которого осуществляется сбыт продукции

участников объединения.

6) Пул - временное объединение разных организаций.

7) Трест - объединение, при котором все стороны деятельности входящих в него организаций объединяются, теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность его участники.

8) Концерн - это объединение компаний одной или нескольких отраслей промышленности, торговли, транспорта, связи, банков, страховых компаний и т.д. на основе централизации функций научно-технического и производственного сотрудничества, а также инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности.

9) Финансово-промышленная группа (ФПГ) - несколько юридических лиц, функционирующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединившие свои ресурсы на основе договора о создании финансово-промышленной группы для технологической или экономической интеграции, реализации инвестиционных и других проектов и программ, нацеленных на повышение доходности, конкурентоспособности, расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

5. Порядок создания предприятия

Юридическое лицо - признается организация, прошедшая государственную регистрацию, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

Она может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, и должна иметь самостоятельный баланс или смету.

Организационный этап создания предпринимательской деятельности (регистрация предпринимательской деятельности)

Данный этап начинается с собрания учредителей, которые принимают решение о создании юридического лица в определенной организационно-правовой форме.

Решение оформляется «Протоколом №1» о создании предприятия. Создаются учредительные документы: устав и учредительный договор.

Устав - свод правил, регулирующих деятельность предприятий, организаций, учреждений, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, их права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Структура устава:

1) Общие положения: наименование юридического лица, определяется правовое положение, юридический адрес регистрации, перечисляются учредители фирмы с указанием номеров документов, удостоверяющих их личность и адресом, по которому они проживают.

2) Предмет деятельности: цель создания фирмы, основной вид деятельности, какие товары и услуги производит и реализует юридическое лицо, все виды деятельности, которыми юридическое лицо может заниматься.

3) Имущество и доходы юридического лица: уставной капитал, имущество, какими средствами владеет и источники этих средств, основные виды доходов, вклады - инвестируемые каждым членом товарищества.

4) Права и обязанности владельцев:

5) Управление фирмой (описывается организационная структура фирмы).

Учредительный договор о создании фирмы - свод правил, регулирующие взаимоотношения между членами фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Структура учредительного договора:

1) Общие положения: наименование юридического лица, правовое положение юридического лица, юридический адрес, учредители.

2) Основные виды деятельности: цель создания, основной вид деятельности, какими видами деятельности может заниматься.

3) Уставной капитал: размер уставного капитала, порядок формирования.

4) Обязательства учредителей: права партнеров по управлению имуществом, взаимное информирование партнеров, вид ответственности учредителей за невыполнение обязательств, порядок решения споров, порядок выхода учредителей, правила передачи своей доли третьему лицу, процедура принятия новых членов

5) Организация юридического лица: порядок работ в процессе создания юридического лица, процедура изменения уставного фонда, перечень вопросов, требующих единогласного решения, перечень вопросов, требующих согласия большинства, процедура изменения договора, процедура ликвидации юридического лица, процедура разделения расходов и учреждения товарищества.

После того, как Регистрационная палата Министерства юстиции зарегистрировала юридическое лицо, оно получает, в свою очередь, следующие документы:

1) «Свидетельство о регистрации» документ, подтверждающий право данной фирмы действовать в определенной организационно-правовой форме.

2) Код, под которым оно занесено в реестр предприятий.

3) Становится на учет в Пенсионный фонд.

4) Становится на учет в налоговую инспекцию по месту своего юридического адреса.

5) Получает печать и штамп, на которых полностью указана организационно-правовая форма и место регистрации юридического лица.

6) Расчетный счет в банке.

Порядок ликвидации предприятия

Предприятие может быть ликвидировано в двух случаях:

1) По собственному желанию, т.е. юридическое лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей.

2) По решению суда.

Порядок ликвидации юридического лица:

Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование, только после внесения записи об этом, в Единый государственный реестр юридических лиц.

При рассмотрении дела об банкротстве, применяются следующие процедуры банкротства:

1) Наблюдение.

2) Внешнее управление.

3) Конкурсное производство.

4) Мировое соглашение.

Размещено на Allbest.ru