Анализ кадровой ситуации в Брянском регионе

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

кадровая ситуация рабочая сила

Работа менеджера по персоналу направлена на создание необходимого человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Для этого менеджер по персоналу должен продумать меры по формированию персонального состава организации, поддержанию работоспособности персонала и оптимизации кадрового состава.

Анализ кадровой ситуации в регионе особенно важен на стадии формирования организации и существенен, прежде всего, для целей проектирования и бизнес - планирования. Главный результат анализа -- выделение сегментов рынка рабочей силы в регионе.

Необходимо собрать и проанализировать информацию об:

· основных профессионально-возрастных группах;

· региональном рынке профессий;

· уровне оплаты труда по категориям;

· уровне занятости по категориям;

· учебных заведениях, выпускающих и переподготавливающих специалистов;

· демографической ситуации и демографическом прогнозе;

· национальных и культурных особенностях жителей региона.

Анализ кадровой ситуации в регионе

Проводя анализ основных профессионально-возрастных групп, следует иметь в виду характерные особенности, внутренне присущие той или иной стране. Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры -- это недостаточность практических навыков, а с другой, -- большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы. Точно так же позитивным в ориентации на современные профессии является отсутствие стереотипов, блокирующих внедрение нового, однако эта же ориентация может стать недостатком, если речь идет о реализации традиционных схем деятельности и поведения в организации. Среди работников среднего возраста, отвечающих ряду требований, имеет смысл подбирать руководителей.

Результатом анализа регионального рынка профессий должны быть количественные и качественные показатели по следующим основным категориям работников:

· высший слой работников нефизического труда;

· низший слой работников нефизического труда;

· высший слой работников физического труда;

· низший слой работников физического труда;

· фермеры и сельскохозяйственные работники.

Анализ уровня оплаты труда по категориям желательно основывать не только на данных официальной статистики, имеющейся в регионе, но и на результатах специальных социологических исследований и контент-анализе материалов прессы. То же относится к оценке уровня занятости по категориям и информации по учебным заведениям, занимающимся подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации специалистов с учетом уровня учебного заведения, его специализации, объемов выпуска специалистов и качества подготовки.

Оценка демографической ситуации в регионе и демографический прогноз основываются на: численности населения, возрастной структуре региона, оценке естественного прироста населения, уровне рождаемости, уровне миграции.

Для некоторых регионов и специализированных организаций важно проводить анализ национальных и культурных особенностей жителей региона, в котором учитывались бы такие характеристики, как, например:

· традиционные для жителей региона виды профессиональной деятельности;

· особенности образа жизни, связанные с религиозными или культовыми обрядами, климатическими условиями жизни и т. п.;

· свобода или традиционность в выборе молодыми людьми профессии;

· средний возраст начала самостоятельной трудовой деятельности;

· средний возраст создания семьи;

· традиции в семейной жизни (в частности, принято ли работать жене, среднее количество детей в семье, живут ли молодые семьи отдельно).

Основываясь на данные статистики, рассмотрим факторы, влияющие на кадровую ситуацию в брянской области.

Коэффициенты естественного прироста населения (на 1000 человек населения)

Знак (-) означает убыль.

Коэффициенты миграционного прироста (на 10000 человек населения)

Знак (-) означает убыль.

Занятость и безработица. Численность экономически активного населения (тысяч человек)

Среднегодовая численность занятых в экономике (тысяч человек)

Распределение среднегодовой численности занятых в экономике по отдельным видам экономической деятельности (тысяч человек)

Численность безработных (тысяч человек)

Численность зарегистрированных безработных (на конец года; тысяч человек)

По данным Федеральной службы по труду и занятости

Уровень безработицы (в процентах)

Потребность в работниках, заявленная организациями в органы государственной службы занятости (на конец года; человек)

Динамика численности населения Брянской области (тысяч человек)

Брянская область относится к категории регионов Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией. На протяжении многих лет в области имеет место сокращение численности постоянного населения. Только за 2002-2008 годы его численность уменьшилось 75,2 тыс. чел.

Заключение

Несмотря на то, что на демографическую ситуацию в последнее время государство обращает все больше внимания, в Брянске за последние пять лет стало на 34.5 тысячи жителей меньше. Уровень рождаемости остается низким, а численность детского населения города сократилась на 16 тысяч человек. Демографическую ситуацию в Брянске обсудили на брифинге, посвященном вопросам здравоохранения, в городской администрации на этой неделе.

Так, по данным медиков и статистиков, демографическая ситуация в областном центре в последнее десятилетие характеризуется сложными изменениями численности населения. По сравнению с 2001 годом население города сократилось на 34.5 тысячи человек. Таким образом, в Брянске на 1 января 2007 проживают 438 356 человек. Столь значительное сокращение численности происходит, в основном, за счет естественной убыли населения.

Уровень рождаемости остается низким, однако за последние шесть лет в городе наметилась положительная тенденция по увеличению рождаемости -- с 7,3 на 1000 населения на 1 января 2001 года до 9,6 на 1000 населения, на 1 января 2007 года. Число новорожденных в среднем увеличивается на 130 детей ежегодно. В этом году, как отметили на брифинге, за 10 месяцев родилось на 345 детей больше, чем за тот же период времени в прошлом году. Однако же численность детского населения Брянска сократилась более чем на 16 тысяч человек. Сейчас в городе порядка шестидесяти тысяч детей.

На 1 января 2007 года численность взрослого населения города:-- детей подросткового возраста 15-17 лет -- 20 849 человек;-- трудоспособного населения -- 284 098 среди них:

· женщин -- 49 процентов,

· мужчин -- 51 процент.

Брянская область является приграничным регионом. Особое значение УФМС России по Брянской области придаёт отбору законопослушных иностранных граждан, прибывающих в Брянскую область, их адаптации к условиям проживания на территории нашей области, предотвращению возможных негативных действий со стороны иностранных граждан, недопущению увеличения численности мигрантов относительно коренного населения. На решение данной задачи направлена деятельность УФМС России по Брянской области по учёту иностранных граждан и лиц без гражданства и по предупреждению и пресечению незаконной миграции.

Экономический кризис затронул все составляющие миграционных процессов. В регион не только меньше въехало иностранцев, но и больше выехало. На миграционный учет поставлено 15275 иностранцев, что на 2,3% больше АППГ. Иностранных граждан, въехавших в регион с целью временного пребывания, поставлено на учёт 14452 чел. (+3,4%). Количество иностранцев, прибывших в визовом порядке и поставленных на миграционный учёт по месту пребывания (1001 чел.), уменьшилось на 31,9%. Меньше на 27,8% поставлено на миграционный учёт иностранных граждан на основании уведомлений, поступивших из гостиниц (1332); на 48% больше - на основании почтовых уведомлений (2681).

В 2002-2006 годах у Брянской области сохранялся устойчивый миграционно непривлекательный имидж. Миграционные потери населения (-3932 чел.), имевшие место в этот период, осложняли и без того непростую демографическую обстановку. Вектор миграционного развития изменился в 2007 году.

Среди регионов Центрального федерального округа Брянская область занимает восьмое ранговое место по численности населения, седьмое - по числу родившихся младенцев, восьмое - по числу умерших и шестое - по количеству умерших в возрасте до 1 года.

По национальному составу население Брянской области в основном русские (96,3%). Следующие по численности населения - украинцы (около 1,5%), белорусы - 0,56%, армяне и цыгане - по 0,26%, азербайджанцы и евреи - по 0,17%, татары - 0,09%, молдаване - 0,08%, грузины - 0,05%, немцы - 0,04%, таджики, узбеки и чуваши - по 0,03%, поляки, чеченцы и мордва - по 0,02%, казахи, лезгины, болгары, башкиры, осетины, литовцы и даргинцы - по 0,01%. Численность армян и азербайджанцев ежегодно увеличивается, главным образом, за счет миграционного прироста.

Самая сложная проблема при трудоустройстве связана с низким уровнем заработной платы. Именно это в большинстве случаев является причиной увольнения по собственному желанию и обращения за трудоустройством в службу занятости. Из заявленных вакансий только 45% с оплатой труда выше прожиточного минимума. Характеризуя ситуацию на рынке труда необходимо отметить несоответствие спроса и предложения рабочей силы. С одной стороны, не хватает рабочих рук, с другой же - рынок образовательных услуг развивается своим, не зависимым от потребностей рынка труда, путём, удовлетворяя потребности, в первую очередь, молодёжи. Выходит так, что новоиспечённые специалисты с дипломами на руках в большинстве своём работодателям неинтересны. Из пяти тысяч выпускников вузов у подавляющего большинства дипломы гуманитарных специальностей.Стоит отметить, что среди граждан, получающих пособие по безработице, есть и те, кто быстро привыкает к «халяве» и начинает жить по известному принципу «работа не волк».

Список литературы:

1. Управление персоналом. Учебник, 8-е изд., стереотип./ Под ред. Базаров Т.Ю. Изд - во: Академия, 2010 - 224 стр.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. Изд - во: Велби, 2007 - 327 стр.

3. Брянская область и регионы центрального федерального округа. 2009: Стат. сб. / Брянскстат. - Брянск, 2009 - 348стр.

4. Брянск в цифрах и фактах. 2009: Стат. сб. / Брянскстат. - Брянск, 2009 - 96 стр.

5. Брянская область 2009: Стат. сб. / Брянскстат 2009 - 388стр.

6. Газета «моя реклама», рубрика: «работа».

Размещено на Allbest.ru