Производительность и нормирование труда на производстве
Характеристика производительности и нормирование труда. Показатели выпуска фирмы переменного фактора производства. Экономическая деятельность фирмы и её разновидность. Методы измерения производительности труда. Учет затрат и издержек производителя.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 21.01.2011 |
Размер файла | 27,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещенно на http://www.allbest.ru
Нормирование Труда - разработка норм времени, требующегося для выполнения определенной технологической операции.
Нормирование труда, установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях. Н. т. -- одна из важнейших составных частей научной организации труда.
Производственная функция (ПФ) [production function] (то же: функция производства) -- экономико-математическое уравнение, связывающее переменные величины затрат (ресурсов) с величинами продукции (выпуска). ПФ применяются для анализа влияния различных сочетаний факторов на объем выпуска в определенный момент времени (статический вариант П. ф.) и для анализа, а также прогнозирования соотношения объемов факторов и объема выпуска в разные моменты времени (динамический вариант Пф.) на различных уровнях экономики -- от фирмы (предприятия) до народного хозяйства в целом (агрегированная ПФ, в которой выпуском служит показатель совокупного общественного продукта или национального дохода и т. п.).
Характеристика производительности труда. Количественной характеристикой трудовых факторов является степень обеспеченности производства работниками той или иной категории. Эту характеристику определяют следующие показатели:
· общее количество населения;
· соотношение работающих и неработающих;
· продолжительность рабочего времени;
· наличие на рынке труда работников требуемой категории;
· средняя продолжительность рабочего дня.
Качественными характеристиками являются:
· профессия;
· специальность;
· квалификация;
· опыт;
· уровень образования и воспитания.
Профессия характеризует определенный вид работы в одной из отраслей производства, требующий особого комплекса знаний и практических навыков, необходимых для ее выполнения. Внутри профессии различают специальности, требующие дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на определенном участке данной отрасли производства. Например, профессия слесаря делится на специальности: слесарь-сборщик, слесарь-инструментальщик и т.п. В связи с разделением труда, появлением новых видов производства, научно-техническим прогрессом возникают новые профессии, а внутри них - новые специальности; многие профессии ликвидируются.
Методы измерения производительности труда. Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Показатели уровня производительности труда. Уровень производительности труда. Он характеризуется двумя показателями. Во-первых, выработкой продукции в единицу времени. Это прямой, наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определенные выработки в натуральных показателях, а также в показателях нормированного рабочего времени.
Во-вторых, трудоемкостью изготовления продукции, которая выражает затраты рабочего времени на создание единицы продукции. Это обратный показатель, который определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре товаров и услуг. Он имеет ряд преимуществ:
* устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами;
* исключает влияние на показатель производительности труда изменения в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства;
* позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста;
* сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.
Показатели выпуска фирмы переменного фактора производства. Фирма {firm) - экономический агент, выполняющий три основные функции: закупка ресурсов (факторов производства), использование их для производства продукции, продажа этой продукции.
Мы уже упоминали термин «факторы производства» («ресурсы»), когда формировали понятийный аппарат экономики.
Факторы производства - это ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.
А что такое собственно производство? В самом общем виде Вы, конечно, понимаете это. Например: производство товаров - выпечка хлеба, изготовление автомобиля, пошив одежды и т.д.
Производство - деятельность фирмы (производителя) по использованию ресурсов (факторов производства) с целью создания продукции оптимальным способом.
Что значит оптимальным способом? Это означает: максимальное количество продукции (Q) производится с минимальными затратами ресурсов (R). То есть при имеющихся у производителя ресурсах он должен суметь произвести свою продукцию, используя различные технологии, разработки, умения и т.д. - так, чтобы потратить минимум принадлежащих ему ресурсов с максимальной пользой.
Именно эту функцию несет в себе категория Меры. Она характеризует нижнюю и верхнюю границы, в рамках которых осуществляется производство.
нормирование труд производительность
Затраты или издержки производителя (costs) - расходы производителя на приобретение ресурсов, которые фирма использует в целях производства.
Учет затрат производителя очень важен при расчете его прибыли, и затраты (издержки) бывают разные, но об этом будет речь чуть позже.
Выпуск - любое благо, изготовленное производителем для продажи.
Выпуском могут быть, как товары (хлеб, автомобиль, одежда и т.д.), так и услуги (сервисное обслуживание автомобиля, индивидуальный пошив и т.д.).
Вы можете заметить, что далеко не все фирмы занимаются непосредственным производством товаров или услуг, а существуют, например, фирмы-посредники или фирмы, которые занимаются перепродажей или хранением продукции. В этом случае мы должны внести уточнения и ввести понятие деятельности фирмы.
Экономическая деятельность фирмы - те действия, которые она осуществляет с целью получения выручки.
Под выручкой мы в дальнейшем будем понимать совокупный доход фирмы после продажи продукции - то есть произведение количества проданной продукции на ее цену
(TR=Q*P).
Экономическую деятельность фирмы можно разделить на два вида:
Деятельность фирмы |
||
коммерческая |
производственная |
|
Все операции с продукцией после ее производства: транспортировка, перепродажа, хранение и т.д. |
Непосредственное производство и продажа продукции |
Можно сказать, что коммерческая деятельность вторична по отношению к производственной, то есть не может быть на рынке фирм, осуществляющих только коммерческую деятельность, потому что кто-то должен ее еще и производить.
Итак, и коммерческая, и производственная деятельность составляющими экономической деятельности фирмы. Экономическую деятельность фирмы можно описать производственной функцией:
Производственная функция - показывает I зависимость количества продукта, которое может произвести фирма, от объемов затрат ресурсов. Уравнение производственной функции можно записать следующим образом:
В представленной формуле объем выпуска (максимальный при данных затратах) обозначен буквой Q (quantity - от англ. количество, объем), буквами F (factor - фактор, англ.) обозначаются различные факторы производства, которые использует фирма для максимизации выпуска. Буква f (функция) показывает, что максимальный выпуск продукции (Q) зависит множества (n) факторов производства F.
Производственная функция была предложена в 1890г. английским математиком А. Берри, помогавшим А. Маршаллу (английский неоклассик, 1842-1924) при подготовке математического приложения к его фундаментальному труду «Принцип экономической науки», в которой Маршал раскрыл основные положения теории потребления (в основе которого лежит понятие полезности) и теории производства (основное понятие - производительность).
В упрощенном виде производственную функцию можно представить в виде зависимости выпуска (Q), который, прежде всего, определяется объемом вложенного капитала (capital, К) и размера прикладываемого труда (labor, L). Тогда уравнение производственной функции примет вид:
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Задачи статистики производительности труда. Понятие "производительность труда". Показатели производительности труда. Анализ динамики производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда. Методы изучения производительности труда.
курсовая работа [216,8 K], добавлен 25.03.2008Эффективность и методы измерения производительности труда. Показатели эффективности: производительность и рентабельность труда. Методы измерения производительности труда. Резервы повышения производительности труда. Трудовые конфликты и их разрешение.
реферат [45,2 K], добавлен 21.01.2008Изучение сущности производительности труда, как важнейшего фактора роста производства товаров, работ, услуг. Показатели и методы измерения, факторы и резервы роста производительности труда. Расчет экономии совокупных затрат живого и овеществленного труда.
курсовая работа [655,4 K], добавлен 25.03.2011Квалификационное разделение труда. Компоненты трудового потенциала. Выбор оптимальных приёмов труда. Фотография рабочего времени, рентабельность и нормы результатов труда. Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях.
контрольная работа [60,3 K], добавлен 06.04.2010Значение и факторы роста производительности труда. Методы и проблемы оценки производительности труда. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. Планирование.
курсовая работа [28,4 K], добавлен 04.06.2003Характеристика составляющих производительности труда работников. Понятие и сущность производительности труда. Основные компоненты оценки производительности. Показатели, характеризующие производительность труда сотрудников. Трудоемкость продукции.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 22.06.2012Факторы повышения производительности труда: нормирование, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, обеспечение качества труда. Уровни, подходы и методы его оценки. Разработка программ стимулирования труда, способы мотивации работников.
курсовая работа [91,0 K], добавлен 10.06.2010Понятие производительности труда как элемента системы управления, ее влияние на экономическое развитие фирмы. Зарубежный и отечественный опыт измерения, оценки, планирования производительности труда. Оценка и методы управления производительностью труда.
курсовая работа [230,4 K], добавлен 23.08.2012Персонал ООО "Стройпластик": состав, структура, движение. Анализ производительности труда фирмы. Повышение производительности труда путем замены полуавтоматического станка для производства сетки рабицы СБ-1407 на автоматический станок модели АСР15/2.
дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.08.2017Роль организации и нормирования труда, оптимизации издержек предприятия и повышения производительности труда персонала в условиях рыночной экономики. Нормы управляемости в организации в зависимости от вида производства на примере медицинского персонала.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 07.01.2017