Кадровый потенциал как база повышения эффективности инновационных процессов на предприятиях
Характеристика кадрового потенциала предприятия, инновационной деятельности и инновационного процесса. Значение кадрового потенциала в обеспечении конкурентоспособности организации. Инвестиционный проект А. Зарюта: конкуренция, маркетинг, бизнес-план.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.12.2010 |
| Размер файла | 97,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Из финансового плана видно, что проект является финансово реализуемым и эффективным. Чистая прибыль за 5 лет составит примерно 17 3273 22,48 руб.
кадровый потенциал конкурентоспособность инвестиционный
Список использованных источников
1.Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования/ Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. - 2009. -№1. - с.3
2.Бочарова, Т. Как повысить конкурентоспособность организации? / Т. Бочарова // Управление персоналом. - 2008. - №4. - с.38-39.
3.Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала [Текст] / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. - 2008. - № 3. - с.41-44.
4.Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп./ А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2006. - 352 с.
5.Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник./ А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 304 с.
6.Кудрявцева, Е.И. Проблемы управления персоналом на предприятиях и в организациях малого и среднего бизнеса / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. - 2007. -№4. - с.7
7.Марченко, И. Кадровик. Кадровый менеджмент./ И. Марченко // - 2007.
8.Семикова, Н.С. Методы изучения социальной среды организации / Н.С. Семикова // Управление персоналом. - 2007. -№6. - с.11
9.Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент / А.А.Томпсон, А. Дж. Стрикленд. -М.: Издательское объединение "Юнити", 2008. - 556 с.
10. Травин, В.В.Основы кадрового менеджмента./ В.В.Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2008. - 315с.
11.Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом [Текст]./ Ю.А. Цыпкин // - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - с.28
|
Показатели |
2 012 год |
2 013 год |
2 014 год |
2 015год |
2 016 год |
2 017 год |
Итого |
Приложение АПрогноз эффективности |
|
|
1. Поступления от сбыта продукции |
0 |
5 913 600 |
8 870 400 |
8 870 400 |
8 870 400 |
8 870 400 |
41395200 |
||
|
2. Кредит |
4109847 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4109847 |
||
|
Итого притоков |
4109847 |
5 913 600 |
8 870 400 |
8 870 400 |
8 870 400 |
8 870 400 |
45505047 |
||
|
1. Производственные издержки |
0 |
43 555,53 |
481 576,53 |
481 576,53 |
481 576,53 |
481 576,53 |
1969861,65 |
||
|
2. Затраты на оплату труда |
0 |
948 000 |
948 000 |
948 000 |
948 000 |
948 000 |
4920000 |
||
|
3. Налоги (ЕСН, на прибыль) |
0 |
681967,23 |
1 736 074,91 |
1 756 234,91 |
1 756 234,91 |
1 756 234,91 |
7626266,87 |
||
|
4. Амортизация |
0 |
474 593 |
711890 |
711890 |
711890 |
711890 |
3322153 |
||
|
5. Постоянные издержки (рекла-ма, обучение) |
0 |
845 100 |
0 |
0 |
0 |
0 |
845 100 |
||
|
6. Затраты на приобретение активов |
4109847 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4109847 |
||
|
7.Затраты на погашение кредита |
0 |
232 000 |
396 000 |
444 000 |
516000 |
612000 |
2200000 |
||
|
8. Выплаты % по кредиту |
0 |
400000 |
564000 |
480000 |
408 000 |
324000 |
2176000 |
||
|
Итого оттоков |
8219695 |
3625215,76 |
3 101 466,53 |
3 101 466,53 |
3 101 466,53 |
3 101 466,53 |
24 250 776,88 |
||
Чистый дисконтир-йДОХОД |
8 219 695 |
2059545,82 |
4384389,44 |
3807496,09 |
3172913,40 |
2884456,74 |
24 528 506,49 |
Приложение А Прогноз эффективности
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Кадровый потенциал: состав и методы оценки. Основные пути развития кадрового потенциала. Исследование кадрового потенциала предприятия на примере ЧТУП "Вилеонс-тур". Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала туристского агентства.
курсовая работа [268,5 K], добавлен 11.12.2014Виды стратегии управления кадровым потенциалом предприятия. Формирование кадрового потенциала предприятия и процесс подбора персонала. Необходимость и стратегическое планирование развития кадрового потенциала. Этапы и цели профессионального обучения.
курсовая работа [435,3 K], добавлен 23.11.2010Кадровый потенциал как объект экономического исследования. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия. Анализ кадрового потенциала на примере ОАО "ТАИФ-НК". Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса.
дипломная работа [141,0 K], добавлен 24.11.2010Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структурная характеристика кадров предприятия. Основные аспекты развития и показатели оценки кадрового потенциала. Разработка направлений развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 27.01.2010Смысл и характеристики кадрового потенциала предприятия. Изучение его расчетов и показателей на ОАО "Нижнекамскнефтехим". Методы анализа потенциала трудовых ресурсов. Рекомендации и мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования.
курсовая работа [779,1 K], добавлен 13.05.2011Понятие, сущность и значение кадрового потенциала. Методические основы формирования кадрового потенциала предприятия. Проблема получения достоверной стоимостной оценки потенциального работника на рынке труда, претендующего на определенную должность.
курсовая работа [43,3 K], добавлен 24.03.2015Общая характеристика принципов, последовательности планирования и факторов формирования кадрового потенциала организации. Формирование управленческих команд, как способ повышения кадрового потенциала. Особенности этапов сплоченности и командообразования.
курсовая работа [75,6 K], добавлен 04.03.2013Изучение структуры и категорий персонала, методика проведения диагностики кадрового потенциала предприятия. Проведение исследования и оценки состояния кадрового потенциала предприятия на примере ООО "Охранное предприятия Баярд", и его совершенствование.
дипломная работа [74,1 K], добавлен 08.08.2010Характеристика понятия "кадры предприятия". Анализ кадрового состава предприятия на примере ОАО "Северречфлот". Оценка ключевых показателей производительности труда, кадрового потенциала. Основные пути повышения мотивации труда и его производительности.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 11.02.2016Современные требования и концепции кадровой политики предприятия в условиях рыночных отношений. Кадровый потенциал ОАО "КамПРЗ", система обучения и повышения квалификации персонала на предприятии. Пути повышения эффективности кадрового менеджмента.
дипломная работа [243,9 K], добавлен 10.03.2011
