Исследование систем управления

Преимущества и недостатки линейного управления. Организационная структура турфирмы. Этапы организационной процедуры. Схема взаимодействия между управляющей и управляемой частями организации. Графическое отображение оргструктуры с произвольными связями.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 09.12.2010
Размер файла 38,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Первый этап исследования

Туристическая фирма «Нойе Вельт» была основана на Омском туристском рынке 1 октября 1999 года. За это время турфирма приобрела огромный опыт в сфере туризма и заслужила уважение, как среди туристских компаний, так и среди клиентов.

Миссией турфирмы «Нойе Вельт» является оказание гражданам качественных туристских услуг, отвечающем основным мировым стандартам. Основные направления деятельности турфирмы:

§ бронирование и продажа авиабилетов на все направления;

§ бронирование и продажа железнодорожных билетов по России и бесплатная доставка в черте города Омска;

§ продажа билетов на автобусы компаний 'RUTZ', 'INTERCARS', 'EUROLINES' из Омска, Бреста, Калининграда, Москвы в Германию, Бельгию, Испанию, Францию, Италию, Португалию, Англию, Швецию и другие страны;

§ оказание помощи в приобретении железнодорожных билетов по маршруту: Омск-Берлин, Омск-Брест, Омск-Москва, Омск-Новосибирск;

§ отдых за рубежом и в России, горящие, индивидуальные и эксклюзивные туры;

§ визы деловые, гостевые, на постоянное место жительства, туристические в Германию, Грецию, Францию, Италию, Испанию, Финляндию и так далее

§ антраги на постоянное место жительства в Германию, оказание помощи при иммиграции в Германию;

§ международное медицинское страхование;

§ переводы документов с немецкого, английского, французского, казахского и украинского языков;

§ обучение за рубежом.

Настоящее положение фирмы можно назвать стабильным, так как уже есть свои постоянные клиенты, имеется масса наработок в области туризма.

Организационно-правовая структура туристской фирмы - общество с ограниченной ответственностью.

Организационная структура турфирмы «Нойе Вельт» имеет линейную структуру управления.

Линейная структура управления является логически более стройной и формально определенной, но вместе с тем и менее гибкой. Каждый из руководителей обладает всей полнотой власти, но относительно небольшими возможностями решения проблем, требующих узкий, специальных знаний. Линейная организационная структура управления имеет свои преимущества и недостатки.

Преимущества линейного управления: единство и четкость распоряжений; согласованность действий исполнителей; простота управления; четко выраженная ответственность; оперативность в принятии решений.

Недостатки линейного управления: высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне, чтобы обеспечить эффективное руководство по всем функциям управления; отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений; перегрузка информацией, множество контактов с подчиненными, вышестоящими и сменными структурами; концентрация власти в управляющей верхушке. Организационная структура турфирмы «Нойе Вельт» включает в себя следующий персонал:

Директор - 1 чел.

Заместитель директора - 1 чел.

Менеджер - 4 чел.

Кассир авиа - 2 чел.

Кассир ж/д - 2 чел.

Менеджер-переводчик - 2 чел.

Бухгалтер - 1 чел.

Водитель-курьер - 1 чел.

Всего численность ТФ «Нойе Вельт» составляет 15 человек.

Рис. 1 Организационная структура турфирмы «Нойе Вельт»

Директор традиционно занимается вопросами управления и контроля организации, распределением денежных средств, размещения рекламы, заключением договоров, поиском корпоративных клиентов и новых партнеров, координирует деятельность своих подчиненных, занимается кадровой политикой и так далее.

Ежедневная работа менеджера также включает в себя поиск и обслуживание клиентов, неотъемлемой частью чего является работа с различного рода заявками, формами, письмами и так далее по бронированию туров, расселению и питанию туристов, а также вопросы, связанные с документами для оформления паспортов, виз, страховок и так далее. Кроме этого, менеджер осуществляет деятельность по поиску новых перспективных направлений и новых деловых партнеров, предлагающих более выгодные условия сотрудничества.

В обязанности бухгалтера традиционно входит своевременное выставление, получение и оплата счетов, составление и сдача различного рода отчетов (ИМНС, ФСС, ПФР и другие), работа по составлению калькуляций на программы, формируемые агентством и другие финансовые вопросы. Дополнительно бухгалтер занимается кадровыми вопросами.

Переводчики занимаются переводим текущей документации, документов граждан, сопровождают туры.

Структура организационной процедуры

При заключении договора "купли-продажи" или агентского идут документы:

1. договор купли-продажи (соответственно с туристом заключается договор поручения или если агентский - договор о реализации). В нем обязательно упоминается название и ОГРН или лицензия фирмы, данные туроператора, данные туриста, неустойка операторская.

2. Заявка на бронирование от клиента. Составляется со слов клиента и клиентом подписывается. Встречала договора с клиентом, где вписывается номер этой заявки и дата.

3.Турпутевка

4. Чек или товарно-кассовый ордер

5. Сопроводительный лист произвольной формы, с указанием данных вылета, аэропорта, проживания, питания, время тура и пр.

6. Заявка о бронирование с данными туристов и подтверждение о бронировании от туроператора (внутренние бумаги, остаются у вас для отчетности).

7. Отчет турагента.

Второй этап исследования

управление оргструктура организационный

Процесс управления предусматривает согласованные действия, которые обеспечивают осуществление общей цели или набора целей, стоящих перед организацией. Для координации действий должен существовать специальный орган, реализующий функцию управление. Поэтому в любой организации выделяется управляемая и управляемые части. Схема взаимодействия между ними показана на рисунке.

Часть деловой организации, реализующая функции управления, состоит из многих взаимодействующих звеньев и представляет собой управляющую систему, обеспечивающую в рамках организации выполнение ряда специфических функций. На сегодня одним из основных принципов построения любых систем является иерархия. В современной теории организации понятие «иерархия» применяется, в основном, для отражения вертикального подчинения между различными уровнями управление организацией: иерархией властных полномочий, иерархией функций и функциональных обязанностей - соответственно подчинение по службе, функциональное подчинение.

Процесс принятия решений рассмотрим на примере процесса продаж.

Процесс продажи турпродукта клиенту включает:

- прием клиента в офисе и установление с ним контакта;

- определение потребностей и мотивирующих факторов клиента в выборе определенного типа отдыха;

- подбор и предложение туров;

- оформление правоотношений и расчет с клиентом;

- информирование покупателя о специфике выбранной страны.

Третий этап исследования

Необходимо графически изобразить и дать характеристику одной из структур системы: или сетевой, или иерархической, или структуры с произвольными связями.

Это структура с произвольными связями. Работники связаны служебными связями.

Список литературы

1. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000.

2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем правления: Учебное пособие- - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

3. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА, 2000.

4. Лапидус В.А. Всеобщее качество в российских компаниях. - М.: Новости, 2000.

5. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. - М: Финансы и статистика, 2003

6. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие- - М.: Финстатинфрм, 1998.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие организационной структуры управления на предприятии. Характеристика сущности организации управления производством и оценка факторов, ее определяющих. Разновидности организационных структур управления производством, их преимущества и недостатки.

    курсовая работа [59,3 K], добавлен 16.01.2012

  • Этапы и методы проектирования организационных структур. Основные типы структур управления, их видимые преимущества и недостатки. Анализ существующей организационной структуры управления предприятия "КП Ворошиловский СЕЗ", ее особенности функционирования.

    курсовая работа [829,3 K], добавлен 26.03.2011

  • Организационная структура управления предприятия ОАО "Техноприбор", его миссия и цели на рынке. Исследование соответствия целей и функций. Направления проектирования организационной структуры управления. Описание новой модели организационной структуры.

    курсовая работа [112,7 K], добавлен 09.04.2015

  • Основные понятия управления организацией. Что такое структура организации, этапы организационного проектирования. Достоинства и недостатки бюрократической модели управления. Централизация и децентрализация организации. Роль интеграции в ее деятельности.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 16.06.2011

  • Анализ организационной структуры управления предприятием на примере турфирмы ООО "ДАН Трэвел", ее структурные подразделения и функции, закрепленные за ними. Выбор руководства предприятия из лучших сотрудников. Перечень их должностных инструкций.

    курсовая работа [100,6 K], добавлен 14.01.2011

  • Понятие организационной структуры. Преимущества и недостатки линейной формы управления. Сравнительная характеристика иерархического и органического типов. Направления совершенствования организационной структуры туристского предприятия ООО "Одиссея-тур".

    курсовая работа [88,6 K], добавлен 25.04.2014

  • Исследование системы управления организации, ее краткая характеристика. Анализ целевой, управляющей, управляемой и обеспечивающей подсистем. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Оценка эффективности проектного мероприятия.

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 08.10.2013

  • Понятие организационной структуры. Иерархический и органический типы структур управления. Характеристика многомерной организации. Основные преимущества и недостатки линейной структуры управления. Принцип многомерной организационной структуры управления.

    курсовая работа [610,0 K], добавлен 24.05.2010

  • Понятие и классификация систем управления, их разновидности и отличительные признаки, структура и взаимосвязь элементов. Методы и принципы, используемые при построении систем управления. Сущность и этапы проведения организационной диагностики систем.

    учебное пособие [2,4 M], добавлен 13.02.2013

  • Понятие и содержание организационной структуры управления предприятием как системного состава его отделов, служб и подразделений. Преимущества и недостатки линейной, функциональной, дивизиональной и адаптивной структур управления, принципы их построения.

    курсовая работа [265,1 K], добавлен 18.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.