Планирование экономического и социального развития линейного производственного управления магистрального газопровода
Планирование как функция организации и управления производством. Расчёт производственной программы транспортировки и поставок газа. Персонал и оплата труда, планирование численности работающих. Расчет затрат на электроэнергию, амортизационные отчисления.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.11.2010 |
Размер файла | 472,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4723,93
+3253,12
+221,2
П3
13170
13170
0
0
9.
Объем товарной продукции, млн. руб.
2933,478
3453,974
+520,496
+17,7
10.
Объем реализованной продукции, млн. руб.
2906,32
3426,82
+520,5
+17,9
11.
Коэффициент сезонной неравномерности
в т. ч. по потребителям П1
2,1
2,1
0
0
П2
2,084
1,983
-0,01
-5,1
П3
1,05
1,05
0
0
12.
Величина сезонной неравномерности
1,107
1,104
-0,003
-0,27
в т. ч. по потребителям П1
0,5
0,5
0
0
П2
0,5
0,497
-0,003
-0,6
П3
0,107
0,107
0
0
13.
Стоимость основных производственных фондов
3088,2
3441,8
+353,6
+11,5
14.
Фондоотдача основных производственных фондов по объему транспортируемого газа, м3/руб.
5,06
5,49
+0,43
+1,08
15.
Протяженность газопровода в однониточном исчислении, км.
1730
1850
+120
+6,94
Из таблицы видно, что ввод новых КС и новой линейной части увеличивает объём поступления газа на 21,3 %, что приводит к увеличению объёма товарного газа на 20,6% и объёма реализованной продукции на 17,9% а также к снижению потерь газа в процессе транспорта на 2,96%. Всё это является положительным фактором развития ЛПУМГ.
Персонал и оплата труда
Планирование производительности труда
Так как трудоемкость обслуживания линейной части магистрального газопровода Т=39 чел/100 км, то по формуле (15) найдём требуемую численность для базового периода:
Производительность труда найдём по формуле (14):
Планирование численности работников ЛПУМГ
Суммарная численность промышленно-производственного персонала в планируемом году определяем по формуле (18):
По формуле (16) найдём изменение производительности труда в зависимости от изменения объема транспортируемого газа:
По формуле (17) найдём изменение производительности труда в зависимости от изменения численности ППП:
Увеличение объема транспортного газа в планируемом году приводит к увеличению производительности труда на 4,19 млн.м3/чел.
Изменение численности работников в плановом году на 96 человек приводит к снижению производительности труда на 3,67 млн.м3/чел.
Подставляя значения в формулу (20), мы найдём рост численности ППП вводимой в эксплуатацию КС-3 и соответствующей ей линейной части (3- 4), при этом мы получим:
в том числе:
рабочих: 69%31= 21 чел.;
специалистов: 25%31=8 чел.;
руководителей: 2%31=1 чел.;
служащих: 4%31=1 чел.
Подставляя значения в формулу (21), мы получим расчётный рост численности рабочих на вводимых в эксплуатацию КС - 5 и КС - 7:
,
Прирост общей численности в плановом периоде определяется детальным расчётом по каждому вновь вводимому объекту с сохранением структурного соотношения между категориями работников газотранспортного предприятия базового периода.
Расчёт общей плановой численности предприятия транспорта газа определяется по формуле (19)
Наёдём точное число рабочих, которые будут работать на вводимых в эксплуатацию КС - 5 и КС - 7 в плановом году ():
чел.
Так как полученная расчетная численность (898 чел.) превышает лимит численности, учитывающий задание по росту производительности труда (777 чел.) на 121 человека, то необходимо предусмотреть мероприятия по её сокращению и доведению до величины, соответствующей заданию по росту производительности труда.
Мероприятия по сокращению и доведению численности до величины, соответствующей заданию по росту производительности труда:
1. Предоставить вакантные места на других предприятиях, на основании заключённых договоров;
2. Переучить другой профессии, и предоставить вакантные места на других предприятиях, на основании заключённых договоров;
3. Поставить на учёт в центр занятости.
Планирование оплаты труда
Определяем численность работников по категориям базового периода:
Рабочие: 69%675=466чел.;
Специалисты: 25%675=169 чел.;
Руководители: 2%675=13 чел.;
Служащие: 4%675=27 чел.
Определяем численность рабочих по разрядам базового периода:
I-го разряда: 1%466=5 чел.;
II-го разряда: 4%466=19 чел.;
III-го разряда: 22%466=102 чел.;
IV-го разряда: 35%466=163 чел.;
V-го разряда: 28%466=130 чел.;
VI-го разряда: 10%466=47 чел.
Определяем численность работников по категориям планового периода:
Рабочие:
Специалисты:
Руководители:
Служащие:
Определяем численность рабочих по разрядам планового периода:
I-го разряда: 1%558 = 6чел.;
II-го разряда: 4%558 = 22 чел.;
III-го разряда: 22%558 = 123 чел.;
IV-го разряда: 35%558 = 195 чел.;
V-го разряда: 28%558 = 156 чел.;
VI-го разряда: 10%558 = 56 чел.
Подставляя значения в формулу (23), используя значения тарифной сетки, получим часовую тарифную ставку по разрядам:
I-го разряда: 231=23 руб.;
II-го разряда: 231,36 =31,28 руб.;
III-го разряда: 231,59=36,57 руб.;
IV-го разряда: 231,73=39,79 руб.;
V-го разряда: 231,82=41,86 руб.;
VI-го разряда: 232=46 руб.
Премии и вознаграждения определяются по формуле (24):
Фонд основной зарплаты с учётом районного коэффициента и северных надбавок рассчитывается по формуле (25):
Оплата за неотработанное время определяется по формуле (26):
1. Очередные и дополнительные отпуска по базовому периоду:
2. Дни выполнения гособязанностей по базовому периоду:
;
1. Очередные и дополнительные отпуска по плановому периоду:
2. Дни выполнения гособязанностей по плановому периоду:
Общий фонд заработной платы находим по формуле (27):
Введение новых КС и новой линейной части приводит к росту численности ППП и рабочих, что приводит к увеличению фонда заработной платы на 12,87%.
Планирование материальных ресурсов
Материалы, в том числе на метанол и одорант:
для базового периода: 3,6%17812,454=641,248 тыс.руб.;
для планового периода: 5,3%20104,269=1065,526 тыс.руб.
Расчет затрат на газ для собственных нужд
Подставляя значения в формулу (29), найдем средневзвешенную цену покупки газа:
Затраты на газ для собственных нужд:
Расчет затрат на потери газа
Подставляя значения в формулу (30), получим стоимость потерь газа при транспортировке и хранении:
Фондоотдача ОПФ по объему транспортируемого газа определяется по формуле (33):
Фб=м3/руб.;
Фпл=м3/руб.
Планирование себестоимости транспорта газа
Транспортный налог:
Единый социальный налог:
в том числе:
Расчет себестоимости 1000 м3 газа в базовом и планируемом периодах:
Сб=(178124,544+17812,454+333742,675+51900,763+7807,496+147,8·103+
+29063,2+46312,381)/ 15641,54 = 51,95 руб/1000 м3.;
Спл=(201042,693+20104,269+406371,358+68778,275+7613,872+164,7·103+ +34268,2+51992,082)/18864,81 = 50,63 руб/1000 м3.
Себестоимость газа в планируемом году уменьшилась на 2,61%. Это объясняется тем, что фонд заработной платы, материальные ресурсы, затраты на электроэнергию амортизационные отчисления, транспортный налог, единый социальный налог увеличились, а затраты на потерю газа уменьшились. Также происходит увеличение объема товарного газа на 20,6%.
Планирование прибыли
По формуле (34) находим бухгалтерскую прибыль:
Налог на имущество (по ставке 2,2% от среднегодовой стоимости основных фондов):
По формуле (35) рассчитывается налогооблагаемая прибыль:
Подставляя значения в формулу (36) получим налог на прибыль, который рассчитывается по ставке 24% от налогооблагаемой прибыли:
По формуле (37) находим чистую прибыль:
Таблица 11
План прибылей и убытков
п/п |
Показатели |
Единицы измерения |
Базовый год |
Плановый год |
Темпы роста, % |
|
1 |
Выручка от реализации продукции |
тыс. руб. |
2906320 |
3426820 |
+17,9 |
|
2 |
Себестоимость газа |
тыс. руб. |
812578,003 |
955125,33 |
+17,5 |
|
3 |
Покупка газа |
тыс. руб. |
721074,994 |
874006,647 |
+21,2 |
|
4 |
Балансовая прибыль |
тыс. руб. |
1372667,003 |
1598253,967 |
+16,4 |
|
5 |
Налог на имущество (2,2%) |
тыс. руб. |
67940,4 |
75719,6 |
+11,45 |
|
6 |
Налогооблагаемая прибыль |
тыс. руб. |
1304726,603 |
1522534,367 |
+16,69 |
|
7 |
Налог на прибыль (24%) |
тыс. руб. |
313134,385 |
365408,248 |
+16,69 |
|
8 |
Чистая прибыль |
тыс. руб. |
991592,218 |
1157126,119 |
16,69 |
Анализ результатов:
Увеличение объема товарного газа на 20,6% приводит к увеличению покупки газа на 21,2%. В тоже время увеличивается себестоимость транспорта газа на 17,5% по отношению к базовому периоду.
За счет увеличения объема поступаемого газа на 21,3% в плановом периоде увеличивается балансовая прибыль на 16,4%.
Введение новых КС и линейного участка привело к появлению новых основных фондов и к увеличению первоначальной стоимости основных средств, поэтому налог на имущество в плановом периоде увеличился на 11,45%.
Увеличение балансовой прибыли на 16,4% приводит к увеличению налогооблагаемой прибыли на 16,69%, что приводит к увеличению налога на прибыль на 16,69%.
Увеличение выручки от реализации продукции на 17,9% и незначительное увеличение затрат на налоги приводит к росту чистой прибыли на 16,69%.
Оценка показателей рентабельности
Экономическая рентабельность определяется по формуле (38):
Рентабельность продаж находится по формуле (39):
Рентабельность реализованной продукции определяется по формуле (40)
Рентабельность продукции определяется по формуле (41):
Для базового периода:
Управленческие расхода (УР):
УР=1%·=0,01·812578,003=8125,78 тыс.руб.
Коммерческие расходы (КР):
КР=0,5%·=0,005·812578,003=4062,89 тыс.руб.
Для планового периода:
УР=1%·=0,01·955125,33=9551,253 тыс.руб.
КР=0,5%·Спл=0,005·955125,33=4775,627 тыс.руб.
Общая рентабельность определяется по формуле (42)
Затраты на производство и реализацию продукции определяются по формуле (44):
=812578,003+8125,78+4062,89=824766,673 тыс.руб.
=955125,33+9551,253+4775,627=969452,21 тыс.руб
Рентабельность основной деятельность определяется по формуле (43):
Таблица 12
Результаты расчёта показателей рентабельности
№ п/п |
Показатели |
Базовый год |
Плановый год |
Темпы роста, % |
|
1 |
Экономическая рентабельность (R1), % |
44,45 |
46,44 |
+4,5 |
|
2 |
Рентабельность продаж (R2), % |
47,23 |
46,64 |
-1,27 |
|
3 |
Рентабельность реализованной продукции (R3), % |
34,12 |
33,77 |
1,04 |
|
4 |
Рентабельность продукции (R4), % |
166,43 |
164,86 |
-0,95 |
|
5 |
Общая рентабельность (R5), % |
47,23 |
46,64 |
-1,27 |
|
6 |
Рентабельность основной деятельности (R6), % |
166,43 |
164,86 |
-0,95 |
Анализ результатов:
Ввод новых компрессорных станций и линейной части позволяет увеличить объем транспортируемого газа на 3253,12млн. м3, что приводит к росту экономической рентабельности на 4,5% и, как следствие, к повышению эффективности производства.
Увеличение объема реализованной продукции на 17,9% привело к увеличению себестоимости транспорта газа, что привело к снижению рентабельности продаж и общей рентабельности на 1,27%.
Рентабельность реализованной продукции снизилась на 1,04% за счет того, что темп роста выручки от реализации продукции опережает прирост чистой прибыли 1,21%.
Рентабельность продукции и основной деятельности снижается на 0,95% , так как рост себестоимости транспорта газа (17,9%) превышает рост прибыли от реализации (17,5%) на 0,4%.
Таблица 13
Показатели плана по труду и заработной платы
№ п/п |
Показатели |
Периоды |
Отклонения |
|||
база |
план |
абс. |
% |
|||
1. |
Производительность труда по товарному газу, тыс.м3/чел. |
23170 |
24279 |
+1109 |
+4,79 |
|
2. |
Темпы роста производительности труда, % |
0 |
5 |
+5 |
- |
|
3. |
Общая численность, чел. |
675 |
777 |
+102 |
+15,1 |
|
в т. ч. руководители |
13 |
14 |
+1 |
+7,69 |
||
специалисты |
169 |
177 |
+8 |
+4,73 |
||
служащие |
27 |
28 |
+1 |
+3,7 |
||
рабочие |
466 |
558 |
+86 |
+18,45 |
||
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
178124,544 |
201042,693 |
+22918,149 |
+12,87 |
||
в т. ч. руководители |
3422,5 |
3683 |
+260,5 |
+7,61 |
||
Специалисты |
35098 |
37043 |
+1945 |
+5,54 |
||
Служащие |
4731,89 |
4960 |
+228,11 |
+4,82 |
||
Рабочие |
62321,3 |
71649 |
+9327,7 |
+14,97 |
||
5. |
Средняя заработная плата, тыс. руб. |
156,4 |
152,2 |
-4,2 |
-2,7 |
|
в т. ч. руководители |
263,27 |
263,07 |
-0,2 |
-0,08 |
||
специалисты |
207,68 |
209,28 |
+1,6 |
+0,7 |
||
служащие |
175,26 |
177,14 |
+1,88 |
+1 |
||
рабочие |
133,74 |
129,8 |
-3,94 |
-2,9 |
Анализ результатов:
В плановом периоде прирост численности работников 96 человека, что составило 14,2 % от базового периода, а фонд заработной платы увеличился всего на 11761,31тыс. руб. или на 11,14%, что привело к падению средней заработной платы на 2,7%.
Расчет планового фонда заработной платы смотри в приложении №1, базового фонда заработной платы смотри в приложении №2
Заключение
В курсовой работе выполнен расчет технико-экономических показателей производственной программы ЛПУМГ по транспорту и поставкам газа, проведен анализ и планирование производственно-хозяйственной деятельности ЛПУМГ.
Анализ проведенных расчетов показывает, что ввод новой линейной части и компрессорных станций в планируемом периоде экономически целесообразен, так как:
· годовой объем поступлений газа в систему газопровода вырос на 21,3%, с 16936 млн. м3/год до 20542,8 млн. м3/год;
· объем газа, идущий на собственные нужды в планируемом периоде так же вырос на 31,9% с 1125,83 млн. м3/год до 1484,53 млн. м3/год;
· увеличился объем товарной и реализованной продукции (соответственно на 17,7% и на 17,9% по сравнению с базовым периодом);
· выросла фондоотдача основных производственных фондов по объему транспортируемого газа (на 1,08% по сравнению с базовым периодом);
· увеличение объема транспортируемого газа в планируемом году приводит к увеличению производительности труда на 4,19 млн.м3/чел.;
· изменение численности работников в плановом году на 102 человек приводит к уменьшению производительности труда на 3,67%.;
· снизилась себестоимость транспорта 1000 м3 газа с 51,95 руб/тыс. м3 в базовом периоде до 50,63 руб/тыс. м3 в плановом;
· увеличился объем транспортируемого газа на 3253,12 млн. м3, что приводит к росту экономической рентабельности на 4,5% по сравнению с базовым периодом;
· в плановом периоде прирост численности работников 102 человека, что составило 14,2 % от базового периода, а фонд заработной платы увеличился на 11761,31тыс. руб. или на 11,14%, что привело к падению средней заработной платы на 4,2 тыс. руб. или на 2,7 %.
Библиографический список
1. Сычева Р.В., Алексеев Д.А. «Организация, планирование и управление производством в магистральном трубопроводном транспорте»: Учебное пособие. - Ухта: 2004. - 113 с.
2. Бренц А.Д., Колядов Л.В. и др. Экономика транспорта и хранения нефти и газа. - М.: Недра, 1989г.
3. Фурман И.Я. Экономика магистрального транспорта газа. М.: Недра, 198, с. 271.
Подобные документы
Предмет, объекты и этапы планирования на предприятии. Стратегическое планирование развития. Планирование фонда оплаты труда, материальных ресурсов, численности работающих и производительности труда. Разработка плана по прибыли, ценообразования.
шпаргалка [96,9 K], добавлен 11.11.2010Зависимость общего уровня заработной платы от степени развития производительных сил общества. Расчет численности работников: непромышленный, промышленно-производственный персонал, списочный и явочный состав работающих. Планирование заработной платы.
лекция [11,8 K], добавлен 16.04.2009Материально-технические и социально-экономические условия производства. Анализ динамики численности персонала и трудоемкости процессов добычи угля. Планирование численности промышленно-производственного персонала и показателей производительности труда.
курсовая работа [458,8 K], добавлен 14.02.2010Организационная структура управления энергохозяйством. Организация и планирование ремонта электрооборудования, определение его стоимости. Определение трудоёмкости и расчёт численности эксплуатационно-ремонтного персонала. Расчёт фонда оплаты труда.
курсовая работа [157,6 K], добавлен 26.04.2013Определение производственного процесса и его элементы. Организационная структура управления производством и основные типы производства. Сетевое планирование на предприятии. Расчет экономических показателей деятельности предприятия, формирование прибыли.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 17.05.2014Миссия и основные цели организации ОАО "Уральская фольга". Планирование производственной программы, потребности в материально-технических ресурсах, численности фонда оплаты труда и издержек на производство продукции. Формирование финансового плана.
курсовая работа [204,1 K], добавлен 10.11.2012Планирование как одна из важнейших функций управления. Внутрифирменное и стратегическое планирование. Соотношение между запланированными и импровизированными решениями. Получение инвестиционных и кредитных ресурсов. Бизнес-план инвестиционного проекта.
курсовая работа [65,3 K], добавлен 05.07.2009Планирование как основная функция управления. Предмет и система планирования на предприятии. Виды и формы, принципы и методы планирования. Эффективность управления организацией. Планирование и эффективность управления в частном предприятии "Компас".
курсовая работа [125,2 K], добавлен 05.02.2014Расчет производственной программы. Экономическое обоснование эффективности технических и технологических решений. Расчет объема товарной продукции, потребности в топливе по предприятию, численности и фонда заработной платы производственного персонала.
курсовая работа [90,4 K], добавлен 13.01.2011Планирование как научно предусмотренное развитие результатов общественного производства. Виды планирования экономического и социального развития страны. Функциональная задача территориального управления. Принципы управления региональным развитием.
контрольная работа [25,5 K], добавлен 25.07.2009