Производственные системы: теория и практика формирования

3

Уральский социально-экономический институт

Академия труда и социальных отношений

Кафедра финансового менеджмента

Курсовая работа

По курсу: Организация производства и бизнеса в корпорациях

Тема: «Производственные системы: теория и практика формирования».

Выполнил: Власенко Я.А.

Специальность: менеджмент

Группа: МЗ 504

Форма обучения: заочная

Челябинск 2008 г.

План

Введение 3

1. Предприятие в экономической системе 4

1.1 Организационно-правовые формы предприятия 5

1.1.1 Хозяйственные товарищества 5

1.1.2 Хозяйственные общества 6

1.1.3 Производственные кооперативы 7

1.1.4 Унитарное предприятие 7

2. Производственная мощность предприятия 20

3. Производственная программа предприятия 22

3.1 Показатели производственной программы предприятия 22

4. Кадры предприятия и производительность труда 25

Заключение 34

Список использованной литературы 35

ВВЕДЕНИЕ

Главный принцип рыночной экономики декларирует право любого хозяйствующего субъекта, будь то человек, семья, группа, коллектив предприятия, выбирать желаемый, целесообразный, выгодный, предпочтительный вид экономической деятельности и осуществлять эту деятельность в любой допускаемой законом форме. Закон же призван ограничивать и запрещать те виды экономической и хозяйственной деятельности, которые представляют реальную опасность жизни и свободе людей, общественной стабильности, противоречат нормам морали. Все остальное должно быть разрешено как в форме индивидуальной трудовой, так и в ее коллективных и государственных формах деятельности.

Как же должно быть организовано производство в рыночной экономике? Этот фундаментальный вопрос состоит из трех подвопросов: как должны распределяться ресурсы между отдельными отраслями? какие именно фирмы должны осуществлять производство в данной отрасли? какие комбинации ресурсов, какую технологию каждая фирма должна применять? В конкретной рыночной экономике производство осуществляют лишь те фирмы, которые желают и способны применять экономически наиболее эффективные технологии производства, при выборе которых следует учитывать, что экономическая эффективность зависит, прежде всего, от двух факторов: от имеющейся технологии, т.е. от альтернативных комбинаций ресурсов, производства, которые обеспечивают выпуск желаемой продукции; от цен, по которым можно приобрести необходимые ресурсы.

Комбинация ресурсов, которая экономически наиболее эффективна, зависит не от физических или инженерных характеристик продукции, обеспечиваемых имеющейся технологией, но также от относительной стоимости необходимых ресурсов, измеряемой рыночными ценами на них. Следовательно, технология, требующая применения лишь нескольких физических ресурсов для производства данного объема продукции, может оказаться экономически отнюдь не эффективной, если на необходимые ресурсы существуют слишком высокие рыночные цены. Иными словами, экономическая эффективность означает получение данного объема продукции при наименьших затратах редких ресурсов, причем как продукция, так и применяемые ресурсы измеряются в стоимостном выражении. Следовательно, наиболее экономичная комбинация ресурсов и будет наиболее эффективной, а значит, будет использоваться для производства данного товара.

В данной курсовой работе предприятие рассматривается как открытая производственная система: ресурсы предприятия, их структура, управление и др.

1. Предприятие в экономической системе

Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Каждое предприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительного договора.

Основными признаками юридического лица являются:

организационное единство - наличие стройной структуры управления, деление предприятия на цехи, рабочие места, участки и т.д.;

имущественная обособленность - наличие бухгалтерского баланса;

имущественная ответственность - предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Все предприятия подразделяются на:

коммерческие: основная цель - получение прибыли;

некоммерческие: основная цель - удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли.

1.1 Организационно-правовые формы предприятия

1.1.1 Хозяйственные товарищества

Хозяйственное товарищество - объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.

Различают два вида товариществ:

Полное товарищество. Его участники - полные товарищи - отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников - 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества были перечислены все его участники.

Товарищество на вере (Коммандитное товарищество). Участниками товарищества являются полные товарищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, и коммандитисты - вкладчики. Коммандитисты не имеют права на управление компанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент на вложенный капитал.

1.1.2 Хозяйственные общества

Хозяйственное общество - объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора. Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ. Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.

Виды хозяйственных обществ:

ООО (Ltd., GmbH) - Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставной капитал - 100 МРОТ. Количество участников не ограничено. (P.S.: Самая ненадежная форма.)

ОДО - Общество с дополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участники общества отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.

АО: Уставной капитал разделен на равные доли - акции. Уставной капитал - не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%.

Виды АО:

ЗАО: Акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.

ОАО: акции общества продаются свободно.

1.1.3 Производственные кооперативы

Производственный кооператив (артель) - это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Производственный кооператив - это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.

Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек - 5. Ответственность - общая в пределах паевого капитала.

1.1.4 Унитарное предприятие

Унитарное предприятие - это предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, в котором все сотрудники - наемные.

Делятся на два типа:

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: государство отвечает по долгам и обязательствам предприятия.

Унитарное предприятие на праве оперативного управления: (казенные предприятия) могут принадлежать только государству, разрешается лишь оперативно управлять, но не заниматься хозяйственной деятельностью (прим. оборонная промышленность).

Существуют следующие виды организации:

Корпорация - акционерное общество, объединяющее несколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий.

Концерн - договорное монопольное объединение предприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования, специализации и интеграции. Самый крупный вид предприятия.

Консорциум - временное объединение предприятий для выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог, мостов и т.д.).

Картель - соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.

Трест - полная потеря самостоятельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию).

Синдикат - добровольное объединение с целью координации и централизации снабжения и сбыта.

Холдинг - акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля.

Финансово-промышленные группы - совокупность юридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ.

Предприятия в зависимости от численности работающих подразделяют на крупные, средние и малые. К малым предприятиям относятся организации, численность работников которой не превышает:

в промышленности - 100 человек;

в строительстве - 100 человек;

в транспорте - 100 человек;

в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 человек;

в оптовой торговле - 50 человек;

в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек.

С малых предприятий в течение 2 лет не берутся налоги.

Независимо от организационно-правовой формы каждое предприятие является производственной системой. Система - совокупность элементов и взаимосвязей между ними, образующих собой единую целостность. Поэтому, при исследовании работы предприятия необходимо учитывать основные принципы системного подхода:

Сумма свойств элементов, входящих в систему не равна свойствам самой системы (прим.: появление новшеств, не присущих конкретным элементам в связи с их объединением).

Принято считать, что предприятие является открытой системой, т.е. системой, которая обменивается с окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытая система постоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, что обеспечивает ее экономическую устойчивость.

В связи со сложностью взаимосвязей между экономическими элементами внутри производственной системы ее функционирование должно исследоваться на основе упрощенных экономических моделей и схем.

Схема функционирования производственной системы.

Стартовое финансирование

Заемное финансирование Текущее финансирование

Капитал - любая стоимость, приносящая дополнительную стоимость (любая ценность, приносящая другую ценность).

Ресурсы предприятия

Ресурсы предприятия - это все, что необходимо для производства продукции. Ресурсы бывают экономические и неэкономические.

Ресурсы подразделяются на:

Материальные ресурсы.

Капитал, основной и оборотный.

Земельные ресурсы.

Энергетические ресурсы.

Нематериальные ресурсы - ресурсы, не имеющие материально-вещественной формы, но участвующие в производстве продукции и способствующие получению прибыли.

Авторские права.

Патенты.

Торговые марки.

Программное обеспечение, ноу-хау и т.п.

Трудовые ресурсы.

Труд - это целесообразная деятельность человека по производству, управлению и реализации продукции, связанная с затратами биологической энергии. Труд характеризуется количеством персонала и профессиональной квалификацией.

Предпринимательская способность - это особый вид деятельности, связанный с реализацией коммерческих идей, направленных на достижение успеха в условиях риска.

Финансовые ресурсы (не являются экономическими) - это совокупность денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия. Они могут быть:

собственные - уставный капитал, прибыль, амортизационный фонд и т.п.

привлеченные - эмиссия ценных бумаг, акций, векселей и т.п.

заемные - кредиты, облигации и т.п.

средства, полученные в порядке перераспределения - страховые возмещения, поступления из государственного бюджета, дивиденды по ценным бумагам и т.п.

Основной капитал

Основной капитал (основные фонды, внеоборотные активы, основные средства) - это средства труда, которые переносят свою стоимость на готовый продукт, постепенно, частями, в течение нескольких производственных циклов и при этом сохраняют свою натурально-вещественную форму. Основные фонды подразделяются на производственные (принимают участие в процессе производства) и непроизводственные (не принимают участие в процессе производства). Основные фонды измеряются в натуральном и денежном выражении. Натуральная оценка - это их производственная характеристика.

В настоящее время принята следующая классификация основных фондов по их видам:

Здания (цехи, склада и т.д.);

Сооружения (мосты, тоннели, дороги и т.д.);

Передаточные устройства (трубопроводы, ЛЭП, и т.д.);

Машины и оборудование:

а) Силовые машины и оборудование (вырабатывают различные виды энергии);

б) Рабочие машины и оборудование (воздействуют на предмет труда - станки и т.д.);

в) Измерительные и регулирующие приборы;

г) Вычислительная техника и т.д.

Транспортные средства;

Инструменты и приспособления (инструменты основных видов стоимостью более 50% МРОТ и сроком службы более 1 года);

Производственный и хозяйственный инвентарь;

Рабочий и продуктивный скот;

Многолетние насаждения;

Капитальные затраты на улучшение земель;

И прочие.

К основным фондам не относятся предметы стоимостью менее 100 МРОТ и со сроком службы менее 1 года.

Оценка основных фондов осуществляется по:

первоначальной стоимости основных фондов на момент их приобретения по ценам года приобретения с учетом доставки и расходов на монтаж.

восстановленной стоимости - цене основных фондов на момент их переоценки.

остаточной стоимости основных фондов - стоимости с учетом их износа.

Износ основных фондов

Основные фонды изнашиваются независимо от того, используются они или нет. Различают физический износ (потеря основными фондами производительных свойств в результате использования или воздействия окружающей среды) и моральный износ (старение основных фондов в результате научно-технического прогресса и социальных факторов). Износ учитывается через амортизацию.

Амортизация - это постепенный перенос стоимости основных фондов на вновь созданную продукцию. Годовая сумма амортизации связана со сроком службы основных фондов и образуется на основе норм амортизации.

Показатели использования основных фондов

Существует 2 вида показателей:

Обобщающие:

фондоотдача - сколько продукции снимается с одного рубля основных фондов.

фондоемкость - сколько основных фондов приходится на один рубль продукции.

фондовооруженность - сколько основных фондов приходится на одного человека.

ЧППП - численность промышленно-производственного персонала.

Качественные показатели - характеризуют качество основных фондов:

Частные показатели использования основных фондов характеризуют использование отдельных групп оборудования или производственных площадей.

Эффективный фонд времени:

В экономических расчетах используются 3 основных фонда времени:

Календарный фонд времени:

Tk=365

Номинальный фонд времени - фонд времени работы по действующему законодательству:

Тн= Тк- (Праздники +Выходные)

Эффективный фонд времени - полезный фонд времени работы оборудования:

Тэфф= Тк- (Праздники +Выходные)-Ткап.ремонт

Оборотный капитал

Для осуществления процесса производства предприятию необходимы не только основные фонды, но и оборотные средства.

Оборотные средства - это совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженных в денежной форме. Оборотные фонды обслуживают процесс производства, а фонды обращения - сферу обращения.

Оборотные фонды - предметы труда, которые потребляются в течение одного цикла. Оборотные фонды переносят свою стоимость на готовый продукт сразу и при этом изменяют свою натуральную вещественную форму.

Состав оборотных средств

Оборотные средства
Оборотные фонды	Фонды обращения
Производственные запасы	Незавершенное производство	Затраты будущих периодов	Готовая продукция	Продукция отгруженная, но неоплаченная	Дополнительные ресурсы
Сырье, материалы, запчасти и т.п.	Предметы труда в процессе производства на рабочих местах.	Затраты на подготовку выпуска новых изделий, на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки; включаются в себестоимость будущих периодов	Продукция на складе предприятия, прошедшая ОТК.	Продукция в пути, за которую деньги еще не поступили на р/с предприятия.	Деньги в кассе, на р/с, деньги в пути и т.п.

Оборотные средства на предприятии находятся в постоянном движении и последовательно проходят 4 стадии:

Деньги - Товар - Производство - Деньги' - …

Для успешной работы предприятия большое значение имеет скорость обращения оборотных средств. Для характеристики использования оборотных средств применяют 2 показателя:

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств - характеризует количество оборотов оборотных средств за определенный период:

Экономическое значение оборачиваемости оборотных средств заключается в том, что предприятие может произвести и реализовать с меньшими оборотными средствами тот же самый объем продукции или с теми же средствами выпустить больше продукции. И, наоборот, при сохранении прежнего объема продукции достаточно иметь меньшее количество оборотных средств.

Нормирование оборотных средств.

Для рационального использования финансовых ресурсов необходимо нормирование оборотных средств, то есть определение их минимального запаса, обеспечивающего бесперебойную работу предприятия и их эффективного использования.

Нормирование оборотных средств осуществляется по следующим элементам:

Производственные запасы;

Незавершенное производство;

Затраты будущих периодов;

Готовая продукция.

Норматив оборотных средств определяется по следующей формуле:

Норматив производственных запасов:

Норматив затрат незавершенного производства:

К - коэффициент нарастания затрат, М - материальные затраты в себестоимости продукции (на материал), С - себестоимость продукции. К характеризует отношение себестоимости продукции в незавершенном производстве к себестоимости готовой продукции.

К обычно рассчитывается в точке середины производства:

Время

Норматив затрат будущих периодов:

где ?б.п. - удельный вес затрат будущих периодов в себестоимости будущей продукции; Ст.п. - себестоимость товарной продукции будущего периода.

Норматив затрат готовой продукции:

Источники формирования основного и оборотного капитала.

Собственные средства предприятия: уставной капитал, прибыль, амортизационный фонд, устойчивые пассивы (задолженности по выплате зарплаты, долги, отчисления на социальные нужды и т.п.).

Привлеченные и заемные средства: средства, полученные в результате эмиссии акций, облигаций и ценных бумаг, кредиты, инвестиции (вложения средств в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли), финансовый лизинг.

Средства, полученные в порядке распределения: субсидии из государственного бюджета, выплаты холдингов, концернов и других объединений, страховые возмещения, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам.

2. Производственная мощность предприятия

Производственная мощность предприятия - это максимально возможный выпуск продукции за определенный период времени в заданной номенклатуре при полном использовании оборудования, производственных площадей, передовой технологии и организации труда. Производственная мощность определяется в натуральных единицах (количестве штук).

Номенклатура - список, перечень - определяет, какие наименования продукции выпускаются на предприятии.

Ассортимент - комплект - перечень видов продукции внутри данного наименования.

Производственная мощность определяется по ведущему оборудованию - то, которое является основным.

Существует 2 основные методики определения производственной мощности:

-- Для цехов, где можно выделить основное, общее оборудование:

где Тэ - эффективное время работы оборудования, ti - трудоемкость изготовления i - го изделия, q - количество однотипного оборудования.

-- Для цехов, где нет ведущего оборудования (монтажный, сборочный и т.д.):

где Тн - номинальный фонд времени цеха, ti - трудоемкость изготовления i - го изделия, S - площадь цеха, s - площадь одного рабочего места.

Производственная мощность предприятия зависит от номенклатуры оборудования, степени автоматизации производства, организации труда и является величиной переменной.

В связи с этим различают мощность:

на начало года (Мнг);

вводимую (Мвв);

выбываемую (Мвыб);

на конец года (Мкг).

где Твв - количество месяцев с момента введения мощности до конца года, Твыб - количество месяцев с момента выбытия мощности до конца года.

При анализе использования производственной мощности определяют коэффициент использования мощности:

где Q - количество выпущенной в течение года продукции.

3. Производственная программа предприятия

3.1 Показатели производственной программы предприятия

Показатели могут быть натуральными, характеризующими вещественный выпуск продукции и стоимостными, характеризующими выпуск продукции в денежном выражении.

К стоимостным показателям относятся:

Товарная продукция - готовая продукция, предназначенная для реализации.

ТП = ГП + ПФ + У + Об + Кр

ГП - готовая продукция, прошедшая ОТК и готовая к отгрузке;

ПФ - полуфабрикаты для реализации «на сторону»;

У - услуги промышленного характера;

Об - оборудование собственного изготовления;

Кр - капитальный ремонт, выполняемый хозяйственным способом.

Коэффициент товарной продукции определяется по следующей формуле:

где Цi - оптовая цена вида продукции (без НДС и акцизов), Qi - количество i-ой продукции.

Валовая продукция - включает в себя всю продукцию, произведенную на предприятии независимо от степени ее готовности и назначения.



где Н - остатки незавершенного производства: Нк - на конец года, Нн - на начало года.

Реализованная продукция - это продукция, за которую деньги поступили на расчетный счет предприятия. Включает в себя те же элементы, что и товарная продукция, но в объемах фактической реализации. При расчете объемов реализованной продукции учитывают остатки (О) готовой продукции на складе предприятия на начало и конец года.

Чистая продукция - вновь созданная стоимость на предприятии. Чистая продукция - это валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизации:

Формирование производственной программы предприятия.

Производственная программа предприятия разрабатывается в следующей последовательности:

Фирма производит исследование рынка, определяет позицию товара на рынке, возможный спрос и объем продаж.

На основе возможного объема продаж определяют объем реализуемой продукции:

Планируют объем товарной продукции:

Определяют величину валовой продукции:

Сопоставляют возможный объем выпуска продукции с имеющимися материальными, финансовыми и другими ресурсами.

4. Кадры предприятия и производительность труда

Все работники предприятия подразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) - лиц, непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленный персонал - лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). В расчетах численности и производительности труда учитывают только ППП. Общая численность ППП складывается из следующих категорий работников:

Рабочие - непосредственно воздействующие на предмет труда - подразделяются на основных и вспомогательных.

ИТР - инженерно-технические работники - занимающиеся организационным, экономическим и техническим управлением предприятия.

Служащие - работники, выполняющие учетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.

МОП - младший обслуживающий персонал.

Ученики - лица, проходящие обучение прямо на предприятии и находящиеся в его штате.

Охрана - все виды охраны.

По действующему на сегодняшний день ГОСТу:

Под структурой ППП понимают процентный состав определенной категории работников в их общей численности.



где чi - численность i-ой группы работников.

Расчет численности работников предприятия.

При определении работников рассчитывают их явочное и списочное количество.

Явочное количество работников - это необходимое для выполнения производственной программы количество работников.

Списочное количество работников - это число работников, принятое на предприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся в командировках, отпусках, выполняющих государственные или общественные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д.).

Количество рабочих рассчитывается по списочному и явочному количеству, работников всех остальных категорий - только по списочному.

Численность рабочих определяется тремя методами:

По нормам времени:

ti - трудоемкость изготовления i-го изделия в нормо-часах.

Ni - количество i-ых изделий по плану.

- эффективный фонд времени одного рабочего.

Квн - коэффициент выполнения норм.

По штатным рабочим местам:



- эффективный фонд времени оборудования.

Ri - численность рабочих мест по обслуживанию i-го вида оборудования.

По нормам обслуживания:

Но - норма обслуживания - количество агрегатов, которое может обслужить один человек.

S - количество смен.

Численность НТР рассчитывается на основе плановой численности рабочих и принятых норм управляемости. Численность специалистов и служащих определяется на основе штатного расписания. Численность МОП определяется на основе норм обслуживания. Численность учеников определяется в соответствии с планом подготовки кадров. Численность охраны определяется в зависимости от охраняемой территории, количества постов, сменности работы, криминальной обстановки. Общая численность ППП определяется как сумма численности всех категорий работников.

Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность живого труда. Непрерывный рост производительности труда - это основной источник расширения производства и увеличения внутреннего валового продукта.

Производительность труда на предприятии характеризуется следующими показателями:

выработка (ПТ) - это выпуск продукции в единицу времени:

трудоемкость - это время, необходимое на изготовление единицы продукции:

На практике производительность труда определяется по следующей формуле:

Производительность труда определяется тремя методами:

Натуральный: Nt - продукция - определяется натуральными единицами. Достоинство - прост и показателен. Недостаток - применим только при выпуске продукции одного типа.

Nч - чистая продукция.

Достоинство - прост в расчетах и применим во всех случаях, учитывает все виды продукции и услуг, выпуск на предприятии. Недостаток - не позволяет определить (сопоставить) изменение производительности труда за длительный период из-за влияния инфляции.

Трудовой: учитывает объем выполненных работ в трудо-часах.

где Qi - объем i-го вида работ

ti - трудоемкость i-го вида работ.

Достоинство - применяется во всех видах производств, с его помощью рассчитывают норму выработки, но недостаточно показателен.

В зависимости от применяемой единицы измерения рабочего времени производительность труда может быть:

Часовой:

, где Т - количество отработанных человеко-часов

Дневной:

, где Т - количество отработанных человеко-дней

Годовой:

Для определения роста производительности труда рассчитывают численность высвобождаемых рабочих:

Организация зарплаты на предприятии.

Зарплата может быть организована по тарифной и бестарифной системах.

Тарифная система

Тарифная система состоит из следующих элементов:

Тарифно-квалификационный справочник - представляет собой перечень характеристик работ и тех требований, которым должен отвечать выполняющий их рабочий. Каждой работе соответствуют указания на квалифицированный разряд, по которому она выполняется. Тарифно-квалификационный справочник используется для тарификации рабочих, т.е. для присвоения им определенного разряда.

Тарифная сетка Для работников бюджетной сферы применяется 18-разрядная тарифная сетка - это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - это число, показывающее, на сколько ставка данного разряда выше ставки первого разряда. В группе 1 - 8 разрядов; в группе 2 - 6 разрядов. Разница между тарифным коэффициентом последнего разряда и первого называется диапазоном тарифной сетки.

Тарифная ставка - размер оплаты труда за единицу времени. Для рабочих она устанавливается в виде оплаты труда первого разряда в единицу времени. Тарифная ставка связана с МРОТом, устанавливается правительством и индексируется в соответствии с инфляцией.

Районный коэффициент - учитывает климатические и другие условия работы.

Финансы предприятия.

Финансы - совокупность денежных средств предприятия, а также система их формирования, распределения и использования. Финансы нельзя отождествлять только с деньгами, т.к. финансовый оборот может осуществляться и в безденежной форме. Например, плата за оборудование, взятое в лизинг, осуществляется готовой продукцией или оплата аренды ценными бумагами.

Первоначальное формирование финансов на предприятии (стартовый капитал) осуществляется в момент учреждения предприятия, при образовании его уставного фонда. Его источниками могут быть:

частные накопления

акционерный капитал

паевые взносы

долгосрочный кредит

инвестиции

бюджетные средства (для государственных предприятий).

Финансовые ресурсы предприятия

Собственные и приравненные к ним средства	Привлеченные и заемные средства	Средства, полученные в порядке перераспределения
уставный фонд нераспределенная прибыль амортизационный фонд устойчивые пассивы (задолженность предприятию)	эмиссия ценных бумаг кредиты банков инвестиции финансовый лизинг	государственные субсидии (бюджетные) Средства, полученные от корпораций и холдингов страховые возмещения дивиденды и проценты по акциям и облигациям

На каждом предприятии разрабатывается финансовый план, целью которого является обеспечение платежеспособности предприятия и его ликвидности. Различают три вида финансового планирования:

оперативное (на срок до 1 года)

текущее (1 год)

перспективное

Финансовый план включает в себя следующие документы:

план доходов и расходов (отражает прибыльность предприятия);

кредитные план (характеризует использование заемных средств);

план денежных потоков (обеспечивает ликвидность);

баланс предприятия (характеризует финансовое состояние предприятия в определенные момент времени).

План доходов и расходов:

№	Наименование показателя	Год
		0	t
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	…
1	Выручка от реализации
1.1	Объем продаж в натуральном выражении
1.2	Цена за единицу продукции
2	Затраты на производство и реализацию продукции
3	Результат реализации (1-2)
4	Результат от прочей реализации
5	Доходы и расходы от внереализационных мероприятий
6	Баланс прибыли (3+4+5)
7	Платежи в бюджет из прибыли
8	Чистая прибыль (6-7)

При планировании этого раздела необходимо решить главную задачу - получить доход, который покроет все издержки. Для этого есть два пути - либо продавать дороже и больше, либо продавать дешевле.

Заключение

Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Каждое предприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительного договора.

Независимо от организационно-правовой формы каждое предприятие является производственной системой. Система - совокупность элементов и взаимосвязей между ними, образующих собой единую целостность. Поэтому, при исследовании работы предприятия необходимо учитывать основные принципы системного подхода:

Сумма свойств элементов, входящих в систему не равна свойствам самой системы (прим.: появление новшеств, не присущих конкретным элементам в связи с их объединением).

Принято считать, что предприятие является открытой системой, т.е. системой, которая обменивается с окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытая система постоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, что обеспечивает ее экономическую устойчивость.

В связи со сложностью взаимосвязей между экономическими элементами внутри производственной системы ее функционирование должно исследоваться на основе упрощенных экономических моделей и схем.

Для осуществления процесса производства предприятию необходимы не только основные фонды, но и оборотные средства.

Экономическое значение оборачиваемости оборотных средств заключается в том, что предприятие может произвести и реализовать с меньшими оборотными средствами тот же самый объем продукции или с теми же средствами выпустить больше продукции. И, наоборот, при сохранении прежнего объема продукции достаточно иметь меньшее количество оборотных средств.

Список использованной литературы

1. “Организация, планирование и управление промышленным предприятием”, учебник для ВУЗов, М. ; 2007г.

2. И.Д.Иванов «Организация и планирование производства на предприятиях пищевой промышленности”, М.; 2007г.

3. В.Я.Горфинкель, Е.М. Куприянова, “Экономика предприятия: учебник для ВУЗов”, М.; 2008 г.

4. М.Н Тимохин, В.Г. Лебедь “Экономика и организация промышленного производства” 2-изд., М.; 2008 г.

5. А.Лившиц , «Введение в рыночную экономику», М.; 2002 г.

6. П.Самуэльсон , «Экономика», М.; 2007 г.

7. Р. Кэмбелл, Макконелл, Стенли Л. Брю., «Экономика», Москва, издательство «Республика»; 2002г., том 2.