Организация нормирования и оплаты труда

1. Задачи ин направления ОТ

Технико - технологические выражают влияние ОТ на совершенствование структуры п/п, специализацию пр-ва, выбор опт-х вар-в орг-и техн-х проц-в. Решения этих задач требуют использования трудоемкости труд-х процессов, кот. Уст-ся с помощью нор-я. Экономические выр-т нап-ть ОТ на создание сисмы взаимод-я человека со ср-ми пр-ва и друг с другом, обеспечивающей мах произ-ть и рентаельностьть, миn затраты. Такое взаимодействие обеспечивается на основе выбора опт-х вар-в разделения и кооперации труда, применения передовых методов и приемов труда на раб. местах, опт-х систем их обсл-я, установ-я обоснованных и напряженных норм труда, создание комфортных условий труда. Психофизиологические предполагают создание благоприятных условий труда, обес-х высокую и устойчивую работоспособность человека в течении длительного времени с сохранением его здоровья. Это становится возможным благодаря применению физиологически обоснованных режимов труда и отдыха, оптимизации темпа работ при установлении меры труда, создание безопасных условий. Социологические ставят целью повышение содержательности и привлекательности труда. Решаются с помощью выбора форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих оптимальное сочетание умственных и физических усилий работников при выполнении ими своих функций. Все задачи решаются в комплексе, в увязывании м/у собой и с совер-м техники и тех-и, орг-и пр-ва и уп-я. Только такой подход может обеспечить мах эф-ть ОТ осн-е напр-я кот:разработка рац-го разд-я и кооп-и труда; орг-я и обслу-е раб. места; оптимизация труд. процесса внедрением раз-х методов и приемов труда, созд-е бла-х условий; аттестация раб мест; нормирование труда; орг-я оплаты труда и мат стимул-я . Все напр-я неразрывно связаны м/у собой и сост-т сис-му.

2. Теор-е основы ОТ. Взаимосвязь с др.науками

ОТ опирается на познания ряда точных наук, их ме-в и прин-в. Мат. методы: теория вер-ти, м-д наименьших квадратов,графанализ,корреляционно-регрессионный ан-з и др. Они нашли широкое при-е при: раз-ке нормативных мат-в и исп-х при работе НТ, в методиках изучения затрат раб вр, д/опт-и орг-и раб мест, опр-я числ-ти. Естественные науки: физии-я, психология труда, социология. В пр-се труда проис-т оптимизация физ-х и пс-х функций, расход нервной и мышечной энергии> стремление к наивысшей пр-ти труда оправдано, если есть опр-е соот-е физио-м и псих-м требованиям. Т.о. необходимо разр-ть, внедрять рац-е приемы и трудовые достижения: правильно орг-ть раб место, создать ком-е ус-я труда, проектировать режимы труда, сох-е жиз-е силы чел. и дающие мах пр-ть. Большое зн-е имеет снижение монотонности труда из-за его разделения. Это работа с однообразными многократно повт-ся действиями небольшой длительности. Д/правильной орг-и важна опт-я тяжести, темпа, ритма. Тяжесть работы-физ. нагрузка, ответ-ть и т.д. Высокая степень интенсивности труда требует огромного напряжения нервной сис-мы > работать в напряженном режиме чел может в теч. короткого вр.(20 мин).Социология труда- исс-е вз-я людей и соц-х групп в произ-х коллективах. Помогает в решении вопросов сод-ти и заинтересованности трудом за счет разд-я трудовых процессов, насыщения труда творческими операциями. Эргономика - наука о приспособлении к че-ку ср-в пр-ва. Осн-ся на физии-и, анат-и, псих-и, техниче-х науках. Исп-т их для сов-я условий труда при проектировании новой техники, приспосабливая ее к чел. Ус-я труда хар-ся группой фак-в: произ-но-эк-е, орг-тех-е, соц-экон-е. Влияние ус-й труда м. проис-ть ч/з 6групп: комфортные (опт-е), соот-е норм-м, небагоприятные, вредные, экст-е, недопус-е.

3. Сущ-ть и сод-е осн-х эл-в НТ

Сов-е пр-во он-но на примен-и сложных техники и тех-и, хар-ся большой чис-ю работников. Оно пред-т уст-е и регул-е пропорций м/у различ-ми видами труда. д/этого необходимо знать меру труда по кол-ву и качеству, по каждому участку производства и вида работ. Мерой труда является рабочее время, необходимое для выполнения каждой работы в существующих организационно-технических условиях. Мера труда - абсолютное кол-во совокупного рабочего времени, необходимого д/пр-ва 1 ед. продукции/вып-я опр-й работы. Она находит свое выражение в НТ - пр-ссе уст-я вел-ны затрат раб. вр. в виде нормы труда на вып-е опр-й работы в наиб-е рац-х д/данного пр-ва орг-тех-х ус-х. НТ должны опр-ть те ус-я работы, в кот. труд работника будет наименее утомительным и мах пр-м и содержательным. Осн-ми Эл-ми опр-ми сод-е НТ яв-ся: анализ производственных возможностей раб. места, изучение и анализ методов и приемов труда, проектирование состава, регламента и посл-ти вып-я трудовых процессов. Технологическое, психофизиологическое, эк-е, соц-е обоснование воз-х вар-в вып-я нормироанной работы, опр-е величины нормы труда.

4. Осн-е требования к НТ

Сод-е пр-сса уст-я НТ. НТ-пр-сс уст-я вел-ны затрат раб вр. в виде НТ на вып-е опр-й работы в наиб. рац-х д/д. пр-ва орг- тех-х ус-х. Требования к НТ: 1.Мах большой охват НТ всех кат-й раб-х, обес-й объективное измер-е и оценку их тр-х затрат. 2. Высокое кач-во норм, уст-х аналитическим м-м с прим-м прогрессивных норм-х мат-в. 3. Комплексный подход при уст-и норм труда, при учете орг-тех-х, соц-эк-х, псих-физио-х факторов. 4. Обес-е нормальной инт-ти труда раб., обесп-й его длит-ю работоспособность и сох-е зд-я. Пр-сс уст-я НТ: 1. Анализ произ-го процесса, разделение его на части. 2. Выбор опт-го вар-та технологии о ОТ. 3. Проек-е рац-х режимов работы об-я, приемов и методов труда, сис-мы обсл-я раб. мест, режимов труда и отдыха. 4. Расчет норм, в соот-и с особ-ми технологического и трудового пр-сов. 5. Внедрение и пос-я корректировк норм, по мере изм-я орг-тех-х усл-й пр-ва.

5. Функ-й нор-я труда

1.НТ уч-т необ-е затраты на работу в опр-х орг-тех-х ус-х. Уст-т меру труда в виде норм, кот. поз-т опр-ть степень уч-я каждого раб-ка в пр-ссе создания пр-та. Это поз-т минимиз-ть затраты на ед. пр-и, что спос-т снижению удель-х затрат др. видов. 2. Основа внутрипр-го план-я. С помощю норм пр-ся расчеты произ-х программ цехов, участков, зданий, раб. мест; опр-ся необходимое кол-во раб мест, обору-я, произ-й мощности цехов, уч-в и т.д. Исходя из норм уст-ся трудоемкость изд-я>чис-ть раб>з/п>себестоимость>календарно-плановые нор-вы. Решаются перспективные стр-е задачи.

Н-р: сравниваются оценка тр-х затрат с затратами конкурентов, оценка экон-й эф-ти меропр-й орг-тех-го хар-ра. 3. НТ - основа рац-й орг-и труда и пр-ва В пр-ссе расчета норм опр-ся опт-й вар-т посл-ти вып-я операций, план-я раб места, сис-м его обсл-я и др. вопросы. 4. Критерий эф-ти труд пр-сов - трудоемкость, кот. опр-ся на осн-и уст-х технически обосн-х норм. Затраты труда яв-ся эталоном, позв-м определить и оценить кол-но имеющиеся резервы повышения производи-ти труда. М=n*П*Т_эфф. М - мах воз-я произ-я мощность (опт 75-80%). В этом кол-ве уч-т наиб. прогесс. технологию оснащ-я раб. места высокопр-м оборуд-м, приспособ-ми. 5. НТ опр-т меру вознаг-я за труд. При повременной сис-ме ОТ з/п опр-ся в соот-и с тарифнои ст-й и эф-но отр-м вр. З^пов=Т_ст^час·Т_эф. При сдельной еще более тесная зав-ть с НТ, т.к. необходимо указать опт-ю вел-ну нормы вр./выработки З^зд=Объем·Р_сд; Р_сд= Т_ст/ Н_{выработки} =Т_ст·Н_{времени}. 6. НТ вып-т ф-ю рационализации произ-х и трудовых проц-в. Исп-е в нор-и методы изуч-я затрат раб. вр. поз-т выявить сущ-е недостатки в орг-и пр-ва и разра-ть меропр-я их устр-я. 7. Тех-ки обосн-е НТ обес-т нор-ю инт-ть труда, поз-ю длит-е вр. сохранять высокую работоспособность раб-в. Обес-ть кач-е воспр-во раб. силы.

6. Основные современные проблемы и требования к ОНОТ.

1. Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда включает: совершенствование технологического и профессионально-квалификационного разделения труда, внедрение рациональных форм функционирования разделения труда в основных и вспомогательных процессах; расстановка кадров; совмещение профессий, многостаночное и многоагрегатное обслуживание; внедрение эффективных коллективных форм организации труда, бригадного подряда.

2. Совершенствование организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров обеспечивает улучшение профессиональной ориентации и профотбора, подготовку кадров в соответствии с потребностями предприятий: повышение общеобразовательного и культурно-технического уровня работников; совершенствование форм и методов повышения квалификации.

3. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест включает планировку рабочих мест, внедрение наиболее рациональной оснастки и производственной мебели, соответствующих эргономическим требованиям; внедрение наиболее эффективных систем обслуживания рабочих мест, обеспечивающих устранение потерь рабочего времени.

4. Рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда предусматривает проектирование и внедрение наиболее рационального трудового процесса, обеспечивающего высокую производительность труда и нормальные нагрузки на организм работников с учетом психофизиологических норм; изучение, отбор и распространение передовых приемов и методов труда.

7. НТ на п/п-и: комплекс задач

Сущ-ть НТ сос-т в опр-и необ-х затрат раб. вр. на пр-во ед. пр-и в запроектированных орг-тех-х ус-х. Посредством норм-я уст-ся мера труда и ее конкретное выражение - нормы труда. Задачи НТ: 1. В НТ закл-ся мех-м д/выяв-я резервов роста пр-ти труда. 2. НТ яв-ся основой д/оплаты труда рабочих. 3. Норма времени - инстр-т распред-я з/п м/у участ-ми колл-го труда. 4. Нормы штучного вр. опр-т кол-во ед. обор-я, необ-х д/вып-я произ-й программы. 5. Норма - основа д/опр-я числ-ти раб-в по разрядам и квалиф-и. 6. Норма-эталон д/выбора технол-го процесса. 7. Н -ср-во укрепления трудовой и технол-и дисциплины. 8. Норма времени - один из пок-й, исп-х д/опр-я себест-ти прод-и, т.к. з/п в некоторых отраслях пр-ва сост-т до 60% всех затрат. 9. С пом-ю труд. норм оцен-ся работа отдельных цехов, участников и п/п-я в целом.

8. М-ды расчета НТ и их сущ-ть

Норма времени - мах доп-е вр.на вып-е заданного объема работ. Т_шт - время на изг-е 1 ед. прод-и или вып-е отд-й операции, зависит от типа пр-ва и хар-ра работ. Д/исч-я средних затрат раб. вр. на выпуск 1 ед прод-и рассч-т норму штучно-калькуляционного времени, завис-ю от типа пр-ва и хар-ра работ. Н вы-ки опр-ся на ос-ве Н вр.. Это кол-во прод-и/опр-х объемов работ в натур-м измерении, кот-й нужно изготовить одному раб./группе в ед вр. Зав-т от хар-ра работ и орг-и пр-ва. Н обс-я - кол-во машин, аппаратов, агрегатов и др. кот. может обслуж-ть 1 раб-к/группа в теч одной смены. Н чис-ти - необ-е число раб-в д/обсл-я дейст-го обор-я и вып-я заданного объема работ. Раз-т сменную, явочную, списочную и штатную. Нормированное задание - опр-т необходимый ассорт-т и V работ, кот д.б. вып-ны одним раб-м/бригадой за опр-й отрезок времени, смену, сутки, месяц.

9. Класс-я затрат раб вр.

Раб. вр. - зак-но уст-я длит-ть вр. работы в теч кот работник нах-ся на своем раб месте и вып-т свои ф-ции. t_n.g-вр. рас-е на дей-я связ-е с нач-м и оконч-м кон-го задания (инструктаж). t_o-вр. на изм-е предметов труда(размера, формы). М.б. ручным, машинно-ручным. аппаратурным. t_B - на уход за раб местом и подд-е оборуд-я в норм-м сост-и в теч дня. М.б. в машинных, автомат-х и орган-х проц-сах. t_отл- пер-вы на отдых и личные над-ти, исп-ся д/предуп-я утом-ти. Строго реглам-но (2-2,5% от операт-го/сменного вр). t_g-связано с нар-м труд. ди-ны (опоздание). t_Р- перерывы, обус-е техно-й и орг-й пр-ва. t_а- пер-вы орг-но тех-го хар-ра, св-е с наруш-м хода пр-го пр-сса (нет воды).

10. Фотогр-я (дня)

это изуч-е раб вр с пом. наб-я и измер-я всех затрат труда на протяж-и всего раб дня или его части. Раз-т: индив-ю, бригадную, самофот-ю. Сост-т из 3 этапов: 1)подготовка к наб-ю (выбор объекта,устан-е вр наб-я, провед-е разъяснительной работы, раз-ка эскиза раб места), 2)замеры на раб местах (с пом-ю техн-х ср-в/визуально с фиксир-м в наблюдательный лист), 3)обра-ка и ан-з получ-х мат-в (цифровая обраб-ка, группировка. шифровка,браковка, форм-ся классиф-я замеров, опр-ся коэф-ты, харак-е качество наблюдений, уст-ся резервы раб вр, прогноз-ся показ-ли воз-го повы-я произ-ти труда/сниж-я труоем-ти).Данные ан-за исп-ся д/разр-ки мер-й по ликвидации причин потерь раб вр.

11. НТ. Пок-ли хар-е уровень нор-я труда на п/п

Пер-р норм труда связан:

1. С измен-ми орг-тех-го и санит-гигиен-го сост-я произ-ва.

2. С нал-м на пр-ве норм, в расчете кот. были допущены ошибки.

Осн. пок-ли:

1. Средний коэф-т вып-я норм по анализ-й сов-ти раб-х.

2. Доля раб-в труд кот. норм-ся в т.ч. по группам рабочих и служ-х.

3. Общее кол-во прим-х норм труда на п/п-и.

4. Уд. вес техн-ки обоснованных норм в целом и по группам раб-в.

5. Частота пересмотра норм.

6. Экономия от сниж-я труд-ти прод-и в рез-те совер-я норм-я труда.