Тяжесть труда и методы ее оценки

3

Тяжесть труда и методы ее оценки

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Понятие тяжести труда и ее нормирование

2. Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса

3. Методы оценки тяжести труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ

С точки зрения физиологии труда, в основе любого вида деятельности лежит формирование функциональной системы, т.е. системы различно локализованных структур и процессов, организуемых центральной нервной системой для получения результата, обеспечивающего достижение поставленной цели деятельности. Функциональные системы, складываясь в процессе обучения, тренировки и профессионального труда, являются физиологической основой трудовых навыков.

Оценка и нормирование рабочей нагрузки и условий труда (УТ) проводятся применительно к различным формам трудовой деятельности. Самые общие формы - физический и умственный труд в своей основе имеют четкое преобладание физического или умственного компонента работы. Более детальная классификация включает следующие 5 форм:

1) формы труда, требующие значительной мышечной активности и высоких (17...25 МДж или 4000...6000 и выше ккал в сутки) энергозатрат;

2) групповые и конвейерные формы труда с однообразными операциями в заданных темпе и ритме (монотонный труд);

3) механизированный труд с энергозатрат 12.5...17 МДж или 3000...4000 ккал в сутки;

4) автоматизированный труд;

5) формы труда со значительными ограничениями двигательной активности (гипокинезией) и энергозатратами 10…11,7 МДж или 2000...2400 ккал в сутки.

Уровень физической нагрузки определяет тяжесть труда, нервно-психической - его напряженность. В сумме тяжесть, напряженность, вредность и опасность труда определяют психофизиологическую цену деятельности, затраты организма.

Целью контрольной работы является изучение понятия тяжести труда и методов ее оценки.

1. Понятие тяжести труда и ее нормирование

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Нормирование рабочей нагрузки заключается в установлении нормативов для факторов, отделяющих тяжесть, напряженность, вредность и опасность труда. СН 4088-86 и ГОСТ 12.1.005-88 выделяют следующие категорий тяжести труда по энергозатратам:

I - легкие физические работы, выполняемые сидя и не требующие напряжения с электроэнергией до 139 Вт или 125 ккал/ч (категория Iа) и легкие физические работы с некоторым физическим напряжением при энергозатратах 140.. 174 Вт или 125...150 ккал/ч (категория Iб);

II - физические работы средней тяжести с энергозатратами 175...290 Вт (150...250 ккал/ч), которые подразделяются на:

IIа (175...232 Вт-работы связанные с ходьбой, перемещением изделий весом до 1 кг или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения);

II6 (233...290 Вт - работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской тяжестей до 10 кг и сопровождаемые умеренным физическим напряжением);

III - тяжелые физические работы с энегозатратами более 290 Вт (свыше 250 ккал/ч) в процессе систематического физического напряжения - при постоянных передвижениях и переноске тяжестей более 10 кг.

Количественная оценка тяжести и напряженности труда применяется при установлении доплат при работе в условиях, не отвечающих нормативным (типовое положение № 337/22-78 от З.10.86г.). Она проводится в соответствии с классификацией, утвержденной Минздравом 12.08.86г. за № 4137-86, в которой условия труда делятся на три класса:

1-й - оптимальные (односменная работа в оптимальном микроклимате и при отсутствии опасных и вредных факторов);

2-й - допустимые (при допустимых значениях параметров микроклимата и концентрациях вредных факторов ниже ПДК и ПДУ);

3-й - вредные и опасные (при превышении ПДУ и ПДК вредных факторов и физических перегрузках).

Оценка проводится в баллах. При тяжелых и вредных УТ (2...6 баллов) доплаты составляют 4...12 %, при особо тяжелых и вредных УТ (6,1..10 и более баллов) доплаты увеличиваются до 13...24 %.

Измерение и оценка факторов производственной среды и трудового процесса (контроль за условиями труда) работающих проводится для:

- установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

- обоснования использования средств индивидуальной защиты;

- установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

- разработки мероприятий по оздоровлению условий труда.

2. Классификация условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса согласно "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" представлены в табл. 1.

Таблица 1 Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	оптимальный (легкая физическая нагрузка)	допустимый (средняя физическая нагрузка)	вредный (тяжелый труд)
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1	3.2
1	2	3	4	5
1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг м)
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин	до 2 500 до 1 500	до 5 000 до 3 000	до 7 000 до 4 000	более 7 000 более 4 000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин для женщин	до 12 500 до 7 500	до 25 000 до 15 000	до 35 000 до 25 000	более 35 000 более 25 000
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин для женщин	до 24 000 до 14 000	до 46 000 до 28 000	до 70 000 до 40 000	более 70 000 более 40 000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в ч): для мужчин  для женщин	до 15 до 5	до 30 до 10	до 35 до 12	более 35 более 12
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение смены: для мужчин для женщин	до 5 до 3	до 15 до 7	до 20 до 10	более 20 более 10
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
2.3.1. С рабочей поверхности для мужчин для женщин	до 250 до 100	до 870 до 350	до 1500 до 700	более 1500 более 700
2.3.2. С пола для мужчин для женщин	до 100 до 50	до 435 до 175	до 600 до 350	более 600 более 350
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук	до 20 000	до 40 000	до 60 000	более 60 000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10 000	до 20 000	до 30 000	более 30 000
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс с)
4.1. Одной рукой: для мужчин для женщин	до 18 000 до 11 000	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	более 70 000 более 42 000
4.2. Двумя руками: для мужчин для женщин	до 36 000 до 22 000	до 70 000 до 42 000	до 140 000 до 84 000	более 140 000 более 84 000
4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин для женщин	до 43 000 до 26 900	до 100 000 до 60 000	до 200 000 до 120 000	более 200 000 более 120 000
5. Рабочая поза
5. Рабочая поза	Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены	Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобного размещения конечностей и др.) смены и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены	Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя до 80% времени смены	Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной (на коленях, корточках и т.п.) более 25% времени смены. Нахождение в позе стоя более 80% времени
6. Наклоны корпуса
6. Наклоны корпуса (вынужденные более 30 град.), количество за смену	до 50	51 - 100	101 - 300	свыше 300
7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
7.1. По горизонтали	до 4	до 8	до 12	более 12
7.2. По вертикали	до 2	до 4	до 8	более 8

3. Методы оценки тяжести труда

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

- стереотипные рабочие движения;

- статическая нагрузка;

- рабочая поза;

- наклоны корпуса;

- перемещение в пространстве.

Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг м).

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.

Например, рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200 деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, т.к. каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг 0,8 м 2 1 200 = 4 800 кгм. Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, работа относится ко 2 классу.

Для определения массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется, а если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа.

Рассмотрим предыдущий пример. Масса груза 2,5 кг, следовательно, можно отнести к 1 классу. За смену рабочий поднимает 1 200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1200 деталей: 8 ч). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены, составляет 750 кг (150 2,5кг 2). Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу можно отнести ко 2 классу.

Понятие "рабочее движение" подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60 - 250 движений в мин), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10 - 15 мин., рассчитываем число движений в 1 мин., а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.

Например, оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около 55 000 движений. Следовательно, его работу можно отнести к классу 3.1.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитать их количество за 10 - 15 мин. или за 1 - 2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.

Например, маляр выполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 мин. за смену. Количество движений за смену = 37 440 (312 120), что позволяет отнести его работу к классу 3.2.

Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (по фотографии рабочего дня).

Например, маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80% времени смены, т.е. 23 040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41 427 кгс с (1,8 кгс 23 040 с). Работа относится к классу 3.1.

Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.

Например, врач - лаборант около 40% рабочего времени проводит в фиксированной позе - работает с микроскопом. По этому пункту его работу можно отнести к классу 3.1.

Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира).

Например, для того, чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30 град.). По этому показателю труд относится к классу 3.1.

Самый простой способ определения величины перемещения в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км)- с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский - 0,5 м), и полученную величину выразить в км.

Например, по показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет 6 000 м или 6 км (12000 0,5 м). Поэтому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.

Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести.

При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.

В приложении 1 приведем протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса.

Пример оценки тяжести труда представлен в приложении 2.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются следующие:

- Повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники;

- Совершенствование организации рабочих мест;

- Организация приемов и методов труда;

- Оптимизация темпа работы;

- Оптимизация режима труда и отдыха;

- Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда;

- Научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение;

- Чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);

- Чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими;

- Чередование работ разной сложности и интенсивности;

- Оптимизация режимов труда и отдыха;

- Предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда;

- Ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены);

- Компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Р 2.2.013-94, 12.07.94, ГКСЭН России. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

2. Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. - М.: КолосС, 2003. - 432 с.

3. Количественная оценка тяжести труда. Межотраслевые методические рекомендации. - М.: Экономика, 1988. - 120 с.

4. Полежаев Е. Ф., Макушин В. Г. Основы физиологии и психологии труда. - М.: Высшая школа, 1974.

5. Столяренко С. Я. Основы психофизиологии. - Ростов н/Д: Феникс, 1996. - 736 с.

6. Ткаченко Б. И., Пятин В. Д., Брин В. Б. Физиология человека. - СПб.: Ассоциация преподавателей физиологии вузов, 1996. - 422 с.

7. Физиология человека / Л. В. Апаньева, В. И. Бартельс, М. В. Великая. - М.: МГОПУ, 1998. - 173 с.

8. Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. - М.: Агропромиздат, 1989. - 480 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Ф.И.О. ______________________________________, пол _______________

профессия ________________________________________________________

Производство _____________________________________________________

Краткое описание выполняемой работы

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

№ п/п	Показатели	Фактические значения	Класс
1	2	3	4
1. 1.1. 1.2.	Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза - от 1 до 5 м - более 5 м
2. 2.1. 2.2. 2.3.	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):  при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: - с рабочей поверхности - с пола
3. 3.1. 3.2.	Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка региональная нагрузка
1	2	3	4
4. 4.1. 4.2. 4.3.	Статическая нагрузка (кгс с):  одной рукой двумя руками с участием мышц корпуса и ног
5.	Рабочая поза
6.	Наклоны корпуса (количество за смену)
7. 7.1. 7.2.	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали
Окончательная оценка тяжести труда

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Пример оценки тяжести труда

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Ф.И.О. Иванова В.Д. пол ж

Профессия: укладчица хлеба

Производство Хлебзавод

Краткое описание выполняемой работы.

Работница вручную в позе стоя (до 75% времени смены) укладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки. Одновременно берет 2 батона (в каждой руке по батону), весом 0,4 кг каждый (одноразовый подъем груза составляет 0,8 кг), и переносит на расстояние 0,8 м.

Всего за смену укладчица укладывает 550 лотков, в каждом из которых по 20 батонов. Следовательно, за смену она укладывает 11000 батонов.

При переносе со стола в лоток работница удерживает батоны в течение трех секунд. Лотки, в которые укладывают хлеб, стоят в контейнерах, и при укладке в нижние ряды работница вынуждена совершать глубокие (более 30 град.) наклоны, число которых достигает 200 за смену.

Проведем расчеты:

- физическая динамическая нагрузка:

0,8 кг 0,8 м  5 500 (т.к. за один раз работница поднимает 2 батона) = 3520 кгм - класс 3.1;

- масса одноразового подъема груза:

0,8 кг - класс 1;

- суммарная масса груза в течение каждого часа смены:

0,8 кг 5 500 = 4 400 кг и разделить на 8 ч работы в смену = 550 кг

- класс 3.1;

- стереотипные движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса):

- количество движений при укладке хлеба за смену достигает 21 000 - класс 3.1;

- статическая нагрузка одной рукой:

0,4 кг 3 с = 1,2 кгс, т.к. батон удерживается в течение 3 с.

Статическая нагрузка за смену одной рукой

1,2 кгс 5 500 = 6 600 кгс, двумя руками - 13 200 кгс (класс 1);

- рабочая поза: поза стоя до 80% времени смены - класс 3.1;

- наклоны корпуса за смену - класса 3.1;

- перемещение в пространстве: работница в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до 1,5 км за смену.

Вносим показатели в протокол.

№ п/п	Показатели	Фактические значения	Класс
1	2	3	4
1. 1.1. 1.2.	Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза - от 1 до 5 м - более 5 м	3 520	3.1
2. 2.1. 2.2. 2.3.	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):  при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: - с рабочей поверхности - с пола	0,8 550	1 3.1
3. 3.1. 3.2.	Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка региональная нагрузка	21 000	3.1
1	2	3	4
4. 4.1. 4.2. 4.3.	Статическая нагрузка (кгс с):  одной рукой двумя руками с участием мышц корпуса и ног	6 600 3 200	1 1
5.	Рабочая поза	стоя до 80%	3.1
6.	Наклоны корпуса (количество за смену)	200	3.1
7. 7.1. 7.2.	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали	1,5	1
Окончательная оценка тяжести труда	3.2

Итак, из 9 показателей, характеризующих тяжесть труда, 5 относятся к классу 3.1. Учитывая, что при наличии 2 и более показателей класса 3.1, общая оценка повышается на одну степень), окончательная оценка тяжести трудового процесса укладчицы хлеба - класс 3.2.