Организация и проведение практики по специальности менеджмента
Цель, задачи и формы прохождения учебно-ознакомительной практики. Организация и проведение экономико-управленческой и преддипломной практики. Подготовка к практике: ее содержание, задание. Подготовка студентами отчета по практике и порядок его защиты.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | методичка |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 03.06.2010 |
| Размер файла | 70,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
3.2 Руководство преддипломной практикой
Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:
* осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;
* обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
* организует разработку и согласование программы преддипломной практики с предприятиями и учреждениями-базами;
* разрабатывает программу преддипломной практики, учебно-методической документации;
* назначает из числа опытных преподавателей кафедры руководителей практики и дипломных проектов студентов;
* распределяет студентов по местам практики, готовит и предоставляет в деканат вуза списки студентов, их закрепление за базами практики и необходимую документацию по направлению студентов на преддипломную практику;
* готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;
* принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов студентов;
* организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
* совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего) формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о преддипломной практике, разрабатывает график ее работы (заседаний);
* в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его в деканат вуза;
* организует в архиве или на кафедре хранение отчетов студентов о практике.
Руководитель дипломного проекта назначается заведующим кафедрой и является руководителем преддипломной практики и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и дипломного проектирования.
Руководитель преддипломной практики от института:
* выдает задание на практику (см. Приложение В.1);
* выдает дневник (см. Приложение В.2), титульный лист отчета (см. Приложение В.3);
* оказывает научно-методическую помощь;
* рекомендует основную и дополнительную литературу;
* проводит индивидуальные консультации;
* ведет контроль за процессом прохождения практики;
* участвует в комиссии по приему зачета по практике.
Руководитель практики от предприятия, назначаемый приказом по организации, выдает студенту характеристику о приобретенных навыках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.
По возвращении в вуз студент-дипломник докладывает руководителю об окончании практики и сдает на проверку дневник-отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки.
3.3 Содержание практики
Наиболее общими задачами студентов при прохождении преддипломной практики являются:
* изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
* изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;
* анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;
* изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;
* оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;
* изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
* определение финансовых результатов деятельности предприятия;
* оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;
* анализ информационного обеспечения управления предприятием;
* определение организационной культуры и стиля руководства;
* выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;
* анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;
* анализ управления с позиций эффективности производства.
Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.
Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий.
Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по практике.
3.4 Организация и порядок проведения практики
Преддипломная практика проводится в конце пятого курса обучения (10 семестр) и составляет 8 недель. Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия.
Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий. Научно-методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет преподаватель кафедры вуза.
Руководитель практики от вуза должен:
* вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам;
* в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;
* консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе;
* проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов;
* помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломного проекта;
* по окончании практики оценить работу практиканта и завизировать составленный им отчет.
Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам производственного менеджмента, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики он проверяет дневник и отчет о практике и оценивает работу студента.
Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания и должен содержать до 30 страниц рукописного текста (без приложений).
Студент, не выполнивший программу преддипломной практики и получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из вуза.
3.5 Примерный тематический план преддипломной практики
Данный план может состоять из следующих разделов:
1) общая характеристика предприятия, его рыночной среды и конкурентной позиции;
2) организационная структура управления предприятием,
3) управление производством и сбытом продукции;
4) управление персоналом;
5) информационная система управления предприятием;
6) экономические службы и финансовое состояние предприятия;
7) управление маркетингом.
По усмотрению руководителя практики от вуза вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые связаны с выбранной темой дипломного проекта.
Общая характеристика предприятия. Студент должен получить информацию и уточнить:
* цели и задачи предприятия, его стратегию;
* масштаб деятельности предприятия;
* миссию и имидж предприятия;
* характер производственной кооперации, систему снабжения и сбыта;
* характеристику деловой среды предприятия;
* географическое положение, климатические и природные условия предприятия;
* степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;
* уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;
* организационную структуру производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними);
* производственную структуру предприятия (технологический аспект);
* стратегию и тактику управления предприятием;
* уровень организационной культуры.
Организационная структура управления предприятием. Студент должен изучить:
* организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;
* характер организационных отношений между структурными подразделениями;
* компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие структурные подразделения;
* методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;
* структуру и функции аппарата управления предприятия;
* регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;
* эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.
Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых выполняется дипломный проект. Студент должен обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.
Управление производством и сбытом продукции. Данный раздел предполагает изучение:
* производственной функции предприятия;
* структуры организационной системы, включающей подсистемы обеспечения, планирования и контроля;
* оперативного планирования выпуска продукции;
* нормирования труда и управления запасами;
* календарного планирования и диспетчеризации производства, логистики;
* мотивации и стимулирования труда в целях активизации человеческого фактора;
* управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.
Студенту необходимо:
*ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению;
* изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;
* проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
* изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;
* проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;
* ознакомиться с системой товародвижения, логистикой, сбыта и продвижения продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);
* дать комплексную оценку организации управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия;
* изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.
Управление персоналом. Необходимо изучить кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе:
* профессиональный и возрастной состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);
* планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);
* процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
* систему материального и морального стимулирования;
* функции управленческого персонала;
* требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;
* систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);
* методы повышения эффективности управленческого труда. Информационная система управления. Студент должен изучить:
* массивы информации;
* коммуникационный процесс;
* коммуникации между уровнями управления и подразделениями;
* коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);
* характеристику общей схемы информационных потоков в организации;
* информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);
* средства передачи и преобразования информации;
* документооборот предприятия и его характеристику;
* организацию делопроизводства, рационализацию документооборота предприятия;
* пути устранения недостатков коммуникационного процесса;
* совершенствование коммуникаций в организации.
Экономические службы и финансовый менеджмент. Студент должен:
* изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;
* ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;
* приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;
* на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия;
* изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;
* осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия, определить основные финансовые проблемы;
* внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов, по их реализации и контролю за выполнением принятых решений.
Управление маркетингом. Студент должен отразить в отчете:
* задачи службы маркетинга;
* систему организации службы маркетинга;
* задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;
* анализ маркетинговой среды фирмы;
* структуру и функции маркетинговой информационной системы, рекламная и коммуникационная политика;
* планирование продукции и товарную политику;
* управление качеством товара;
* стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;
* инновационную политику;
* ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;
* роль посредников в товародвижении;
* условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;
* требования к торговым посредникам;
* планирование продвижения товара на рынке;
* коммуникационную политику фирмы;
* основные методы реализации изделий (услуг);
* стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность;
* инструменты стимулирования сбыта;
*ценовую политику и конкуренцию;
* факторы, определяющие решения по ценам;
* ценовую рекламу;
* ценовые гарантии и особые соглашения;
* определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;
* систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;
*предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.
3.6 Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.
Руководитель практики от предприятия обязан:
* организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
* обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
* совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением ;
* оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;
* оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
* обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия ;
* предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
* контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка ;
* по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
* предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.
3.7 Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
* получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;
* пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
* получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект;
* с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;
* пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.). В период практики студенты обязаны:
* полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
* осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;
*обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
* регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
* подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
* представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.
3.8 Оформление и защита отчета по практике
По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:
* заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;
* отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п. (см. Приложение В.4);
* материалы к выполнению дипломного проекта;
* отчет о практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.
Отчет по практике является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики.
В составе отчета о преддипломной практике студент представляет на кафедру систематизированные материалы, имеющие отношение к решению конкретных задач по совершенствованию деятельности подразделений предприятия, структуры аппарата управления предприятием, системы организации и оплаты труда, форм и методов организации производства, структуры и адресности материальных и информационных потоков на предприятии, а также систематизированные и структурированные материалы по теме дипломного проекта.
Отчет состоит из введения, основной части и заключения.
Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Основная часть включает в себя аналитическую записку по разделам примерного тематического плана преддипломной практики. По возможности, включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с руководителем и увязывается с общим направлением работ данного отдела.
В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной студентом-практикантом работы и даются практические рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия и по повышению эффективности организации и проведения практики.
По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии), ответственный от кафедры за организацию и проведение практики, научные руководители студента по практике и дипломного проекта. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломный проект, оценить их полноту и объем работы, которую необходимо выполнить для завершения дипломного проекта. Основные критерии оценки по защите отчета приведены в приложении (см. Приложение В.7). По результатам защиты комиссия выставляет студенту оценку по пятибалльной системе, заносит ее в зачетную книжку и дает рекомендации по выполнению дипломного проекта.
Приложения А для учебно-ознакомительной практики
Приложение А.1. Задание на учебно-ознакомительную практику
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ
Выдано студенту(ке) второго курса _________группы
_____________________________________________________________
(ф., и., о)
Руководитель практики:
_____________________________________________________________
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
ТЕМА: «Введение в специальность менеджмент»
Рабочая программа практики
1. Изучение базовой учебной литературы.
2. Написание реферата «Моя специальность».
3. Поиск и подбор литературы по теме.
4. Подготовка обзора литературы по теме.
5. Описание сферы деятельности менеджеров
6. Составление образа современного менеджера и перечня предъявляемых к нему требований.
7. Подготовка личного плана карьеры и профессионального резюме по специальности «Менеджмент».
8. Оформление отчета о прохождении практики.
Начало практики:_________200___ года
Конец практики:__________200___ года
Задание принял ______________
Приложение А.2. Критерии оценки при защите отчета по учебно-ознакомительной практике
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ при защите ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ ПО ВВЕДЕНИЮ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
Студента (ки) второго курса__________группы
_____________________________________________________________
(ф .,и.,о)
|
№ п/п |
Что оценивается (критерии) |
ОЦЕНКА руководителя (по пятибалльной системе) |
|
|
1 |
Объем и качество проделанной работы |
||
|
2 |
Обобщение полученных на занятиях теоретических знаний |
||
|
3 |
Умение систематизировать и аннотировать имеющуюся литературу по исследуемой теме |
||
|
4 |
Самостоятельность студента в организации своей деятельности при выполнении задач |
||
|
5 |
Четкость и своевременность выполнения программы практики |
||
|
6 |
Творческий подход в подготовке и проведении исследования, в анализе полученных результатов и формулировке выводов |
||
|
7 |
Умение логично и доказательно излагать свои мысли |
||
|
Средний балл |
Общая рекомендуемая оценка по итогам практики:____________
Руководитель практики __________________________________________________.
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
Приложение А.З. Титульный лист отчета по учебно-ознакомительной практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ОТЧЕТ
По УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНой ПРАКТИКе
Студента (ки) второго курса__________ группы
_____________________________________________________________
(Ф, И , О)
Специальность 080507 «Менеджмент организации»
Руководитель практики
_____________________________________________________________
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
ТЕМА: «Введение в специальность менеджмент»
ОТЧЕТ ПРИНЯТ:______________
(дата)
ОЦЕНКА:____________________
Подпись руководителя практики: ______________
Приложения Б. Для экономико-управленческой практики
Приложение Б.1. Задание на экономико-управленческую практику
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ЗАДАНИЕ
НА ЭКОНОМИко-управленЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ
Выдано студенту(ке) четвертого курса_____________ группы
_____________________________________________________________
(ф.,и.,о.)
Рабочая программа практики
(наименование предприятия)
1.Ведение и оформление дневника практики
2.Составление и оформление отчета по практике
2.1 Основная характеристика предприятия
2.2 Анализ рыночной деятельности предприятия
2.3 Особенности управления предприятием
2.4 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия в динамике
2.5 Диагностика проблем и выявление резервов совершенствования управления предприятием
3.Начало практики_____________________________
4.Окончание практики___________________________
Задание выдал________________________________
(ф., и., о.) (подпись руководителя практики от вуза)
Задание принял________________________________
(ф.,и.,о.) (подпись студента)
Приложение Б.2. Дневник прохождения экономико-управленческой практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ДНЕВНИК прохождения
экономико-управленческой практики
Студента (ки)_______курса_________группы________
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место практики__________________________________________________________
(название предприятия, его организационно-правовая форма)
Руководитель практики от предприятия_______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
|
Месяц и число |
Подразделение предприятия |
Краткое описание выполненной работы |
Подпись руководителя практики |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Начало практики__________ Окончание практики_______
Подпись практиканта_________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю:
руководитель практики от предприятия _______________/ __________
(подпись) (ф., и.,о.)
Приложение Б.3. Титульный лист отчета по экономико-управленческой практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ОТЧЕТ
по экономико-управленческой практике
На___________________________________________________________
(название предприятия, его организационно-правовая форма)
Студента (ки)_____курса_________группы__________
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Рекомендуемая оценка_____________
Руководитель практики от предприятия
_______________________________________________________ _____
(фамилия, имя, отчество, должность) (подпись)
М.П.
Рекомендуемая оценка_____________
Руководитель практики от института
______________________________________ _______________________
(фамилия, имя, отчество, должность) (подпись)
Приложение Б.4. Примерный перечень Приложений к отчету по экономико-управленческой практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРИЛОЖЕНИЙ К ОТЧЕТУ ПО экономико-управленческой практике*
1 Лицензии и свидетельства на виды деятельности.
2. Выписки из Устава.
3. Производственная и организационная структура управления организацией.
4. Основные виды выпускаемой продукции.
5. Объем рынка и его доля.
6. География поставок продукции (товаров, услуг).
7. План производства и реализации.
8. Калькуляция основной продукции.
9. Технические характеристики товаров.
10. Структура человеческих ресурсов предприятия.
11. Штатное расписание.
12. Правила трудового распорядка.
13. Трудовой договор.
14. Должностные инструкции.
15. Анкета для аттестации персонала.
16. Анкета отбора кандидата на должность.
17.Среднесписочная численность работающих.
18.Структура отдела.
19. Нормативная документация и коммерческая документация.
*На все Приложения должны быть обязательные ссылки в тексте Отчета по практике
Приложение Б.5. Критерии оценки при защите отчета по экономико-управленческой практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ при защите ОТЧЕТА
ПО экономико-управленческой ПРАКТИКЕ
Студента (ки) ___________ курса__________группы
_____________________________________________________________
(ф .,и.,о)
|
№ п/п |
Что оценивается (критерии) |
ОЦЕНКА руководителя (по пятибалльной системе) |
|
|
1 |
Объем и качество проделанной работы (оценка руководителя практикой от предприятия) |
||
|
2 |
Применение теоретических знаний на практике |
||
|
Достаточность первичной и вторичной информации для анализа |
|||
|
3 |
Умение анализировать имеющуюся информацию, делать соответствующие выводы |
||
|
4 |
Самостоятельность студента в организации своей деятельности при выполнении задач |
||
|
5 |
Четкость и своевременность выполнения программы практики |
||
|
6 |
Научный подход в подготовке и проведении исследования, в анализе полученных результатов и формулировке выводов |
||
|
7 |
Умение логично и доказательно излагать свои мысли |
||
|
Средний балл |
Общая рекомендуемая оценка по итогам практики:____________
Руководитель практики от вуза ___________________________________________
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
Приложения В. для преддипломной практики
Приложение В.1 Задание на преддипломную практику
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ЗАДАНИЕ
на преддипломную практику
Выдано студенту (ке)__________курса___________группы
____________________________________________________________
(ф.,и.,о.)
Рабочая программа практики
_____________________________________________________________
(наименование предприятия, его организационно-правовая форма)
1. Ведение и оформление дневника практики.
2. Составление и оформление отчета по практике.
3. Индивидуальное задание по теме дипломного проекта
Начало практики__________________
Конец практики__________________
Задание выдал______________ _____________
(ф., и., о.) (подпись)
Задание принял_____________ _____________
(ф., и , о.) (подпись)
Приложение В.2. Дневник прохождения преддипломной практики
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ДНЕВНИК
прохождения преддипломной практики
Студента (ки)____________курса_____________группы
_____________________________________________________________
(ф , и , о.)
Место практики_________________________________________________________
Руководитель практики от предприятия_______________________________________
(ф , и , о, должность)
|
Месяц и число |
Подразделение предприятия |
Краткое описание выполненной работы |
Подпись руководителя практики |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Начало практики___________ Конец практики____________
Подпись практиканта__________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю:
руководитель
практики от предприятия______________________ ________________
(ф., и., о.) (подпись)
Приложение В.3. Титульный лист отчета по преддипломной практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ОТЧЕТ
По преддипломной практике
На___________________________________________________________
наименование предприятия
Студента (ки)_______курса_________________группы
_____________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Рекомендуемая оценка______________
Руководитель
практики от предприятия
_______________________________________ ________________
(фамилия, имя, отчество, должность) (подпись)
МП
Рекомендуемая оценка____________
Руководитель практики от института
_________________________________ __________________
(фамилия, имя, отчество, должность) (подпись)
Приложение В.4. Образец отзыва-характеристики руководителя практики с предприятия
На фирменном бланке предприятия
Отзыв - характеристика
Студент(ка) группы __________ экономического факультета ОАНО ВПО «Волжский университет имени В.Н.Татищева» (институт)_________________________
(ф.и.о.)
с _______ 200__г. по _______ 200__г. прошел(ла) преддипломную практику по специальности «Менеджмент организации» в ____________________________________
_____________________________________________________________
(наименование организации)
В период практики выполнял(ла) обязанности ______________________________.
За время прохождения практики __________________________________________
(ф.и.о.)
показал(ла) _____________________________________ уровень теоретической подготовки,
_______________________________ умение применить и использовать знания, полученные в Институте, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.
Программа практики выполнена полностью (частично).
В целом работа практиканта заслуживает оценки _________________ .
Руководитель
практики о предприятия:
________________________________________ ________________
(фамилия, имя, отчество, должность) (подпись)
МП
Приложение В.5. Форма заказа от производства на тему дипломного проекта
ПИСЬМО-ЗАКАЗ
ПРЕДПРИЯТИЯ НА РАЗРАБОТКУ дипломного ПРОЕКТА
На фирменном бланке предприятия
Заведующему кафедрой
менеджмента организации
ОАНО ВПО
«Волжский университет
имени В.Н.Татищева» (институт)
д.э.н., профессору
А.Д.Немцеву
Предприятие (организация, фирма)__________________________________________
_____________________________________________________________
(полное название, юридический адрес, телефон)
просит поручить студенту (ке)______________________________________________
____________________________________________________________
(ф., и., о., № группы)
разработать дипломный проект на тему______________________________________
____________________________________________________________
и направить данного студента на наше предприятие на преддипломную практику.
Руководителем практики от производства назначается _________________________
____________________________________________________________
(ф., и., о., должность)
Руководитель организации________________________________________________
____________________________________________________________
(ф., и., о., подпись, печать)
Приложение В.6. Заявление студента на утверждение темы дипломного проекта
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ЗАЯВЛЕНИЕ СТУДЕНТА НА УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ
ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
Зав. кафедрой __________________________
(уч. степень,уч. звание, Ф.И.О.)
от студента группы_____________________
______________________________________
(Ф.И.О.)
Прошу утвердить мне тему дипломного проекта
_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
В качестве руководителя проекта прошу утвердить_____________________________
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание, занимаемая должность)
Подпись студента____________
Контактные телефоны: ____________
Решение зав. кафедрой
________________________
________________________
________________________
Приложение В.7. Критерии оценки защиты отчета по преддипломной практике
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ при защите ОТЧЕТА
ПО преддипломной ПРАКТИКЕ
Студента (ки) ___________ курса__________группы
_____________________________________________________________
(ф .,и.,о)
|
№ п/п |
Что оценивается (критерии) |
ОЦЕНКА руководителя (по пятибалльной системе) |
|
|
1 |
Объем и качество проделанной работы (оценка руководителя практикой от предприятия) |
||
|
2 |
Комплексное применение теоретических знаний на практике |
||
|
3 |
Достаточность первичной и вторичной информации для анализа |
||
|
4 |
Системный анализ собранной информации |
||
|
5 |
Самостоятельность студента в организации своей деятельности при выполнении задач |
||
|
6 |
Четкость и своевременность выполнения программы практики |
||
|
7 |
Научный подход в подготовке и проведении исследования, в анализе полученных результатов и формулировке выводов |
||
|
8 |
Умение логично и доказательно излагать свои мысли |
||
|
9 |
Обоснованность сделанных выводов, составление резюме исследования |
||
|
10 |
Определение комплекса соответствующих мероприятий по решению выявленных проблем управления предприятием |
||
|
Средний балл |
Общая рекомендуемая оценка по итогам практики:____________
Руководитель практики от вуза ___________________________________________
(звание, должность, ф., и., о руководителя практики)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛЖСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. ТАТИЩЕВА» (ИНСТИТУТ)
Факультет - экономический
Специальность - менеджмент организации
Кафедра менеджмента организации
ПОЛОЖЕНИЕ Об организации студенческих
научно-исследовательских кружков
Цели и задачи
1.Студенческие научно-исследовательские кружки (СНИК) организуются в вузах в целях улучшения подготовки будущих высококвалифицированных специалистов, владеющих новейшими достижениями науки и техники, имеющих организационные навыки в проведении коллективно-творческой работы.
2.СНИК призваны развивать научно-исследовательскую и производственную работу студентов путем привлечения их к относительно самостоятельной научной и практической работе под руководством опытных наставников.
Общие положения
3.СНИК организуется институтами (факультетами) в составе подчиненности вуза на правах структурного подразделения и подчиняется ректору института или декану факультета.
4.Научно-исследовательские и производственные работы студентами СНИК выполняются:
а)на общественных началах по внутривузовским заказам и по договорам о сотрудничестве с различными организациями;
б)по хозяйственным договорам с различными организациями;
в)по госбюджету, в соответствии с тематическим планом научных исследований вуза, включая инициативные и поисковые работы.
5.Работа студентов СНИК должна способствовать углублению и закреплению знаний, полученных в процессе обучения, а в последующем их успешному трудоустройству.
6.Для планомерной подготовки исполнителей работ, повышения их научной квалификации в СНИК организуются факультативные занятия в рамках научных кружков (обучение студентов младших курсов, практические семинары, приглашение опытных специалистов в качестве консультантов и экспертов и т.д.).
7.Научно-методическая и организационная работа студентов в СНИК осуществляется в общей системе научно-исследовательской работы института.
8.Структура СНИК зависит от характера его работы. Работа студентов в СНИК осуществляется под руководством профессорско-преподавательского состава кафедр, отвечающих за работу студентов в научно-исследовательских кружках и взаимодействие различных научных направлений.
Права студентов и сотрудников СНИК
9.Студенты, имеющие высокую успеваемость в учебе и активно работающие в СНИК, могут заниматься по индивидуальным планам, утвержденным ректором института (деканом факультета).
10.Студенты могут выполнять по теме своей работы в СНИК, по согласованию с соответствующей кафедрой, учебно-исследовательские, курсовые, дипломные работы, проходить производственные практики в организациях-заказчиках НИР,
11.Студенты, активно работающие в СНИК, проявившие склонность к научной работе и имеющие высокие показатели в учебе, могут быть в установленном порядке рекомендованы для поступления в аспирантуру.
Подобные документы
Отчетные материалы, которые предоставляются студентом на выпускающую кафедру по окончании практики. Обязанности преподавателя-руководителя практики и студента-практиканта. Договор о сотрудничестве в области организации и проведения практики студентов.
методичка [39,7 K], добавлен 09.12.2010Теоретические подходы к менеджменту как к науке и практике. Феномен управления в условиях первобытно-общинного строя. История эволюции человеческих знаний в сфере теории и практики управления. Практическое применение знаний научных школ менеджмента.
реферат [52,5 K], добавлен 26.06.2015Понятия, модели и функции менеджмента. Факторы, влияющие на его формирование. Эволюция мировой управленческой мысли. Особенности развития теории и практики управления в России. Проблемы и направления развития российского менеджмента в рыночных условиях.
курсовая работа [149,3 K], добавлен 02.02.2015Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Совершенствование теории и практики менеджмента в России. Проблемы и задачи российского менеджмента. Специфика менеджмента на современном предприятии. Краткая характеристика ЗАО «ЮУАБ». Оценка менеджмента на предприятии. Совершенствование управления.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 16.10.2008Характеристика объектов для анализа лучшей управленческой практики в сфере образования. Сравнение результатов деятельности органов местного самоуправления в сфере образования. Направления управленческой деятельности, приводящие к высоким показателям.
реферат [16,3 K], добавлен 18.07.2012Проведение производственной практики с целью изучения принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений. Формирование профессиональных умений, опыта и исследовательского подхода.
отчет по практике [17,9 K], добавлен 24.12.2009Теории поведения человека в организации, личность и организация. Рыночная экономика и ее характерные черты. Анализ состава и динамики прибыли. Становление и этапы развития теории и практики менеджмента в России в ХХ в. Теории потребительского поведения.
шпаргалка [834,1 K], добавлен 03.04.2012Предмет стратегического планирования; школа стратегического менеджмента. Становление стратегического менеджмента как самостоятельной исследовательской области и управленческой практики. Определения, основные этапы процесса стратегического менеджмента.
курсовая работа [119,9 K], добавлен 16.01.2010Место принципов менеджмента в системе управления. Развитие взглядов на менеджмент, школы управленческой мысли, современные принципы управления. Анализ и разработка принципов менеджмента, используемых в практике управления гостиничным комплексом "Орбита".
курсовая работа [113,3 K], добавлен 31.03.2010
