Материальное стимулирование труда, анализ и направления повышения его эффективности

Премия за сбор и сдачу лома и отходов учитывается при исчислении среднего заработка.

Выплату премии производить из фонда потребления обособленного структурной подразделения.

Положение вводится в действие с премирования за 2001 год.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Стимулирование наемных работников обеспечивается путем увеличения прибыли за счет повышения эффективности и качества работы.

"Эффективность труда" и "качество труда" являются ключевыми факторами в повышении прибыли предприятия в долгосрочном периоде.

На стимулирование наемных работников влияет проводимая нанимателем социальная политика.

Социальные льготы являются формой участия наемных работников в экономическом успехе предприятия.

Целесообразно исходить из следующих принципов построения системы социальных льгот для сотрудников:

1)необходимо выявить материальные и нематериальные потребности сотрудников;

2)необходимо в полном объеме информировать сотрудников о предоставляемых им социальных льготах, а также об их дополнительном, сверх государственных льгот, характере;

3)предоставляемые социальные льготы должны быть экономически оправданы и применяться только с учетом бюджета предприятия;

4)социальные льготы, которые уже предоставлены работникам государством, не должны применяться на предприятии;

5)система социальных льгот должна быть понятной сотрудникам и каждый сотрудник должен знать за что, за какие заслуги ему положена или не положена та или иная льгота.

Для усиления стимулирующей роли заработной платы целесообразно соблюдение следующих принципов:

зависимость заработной платы от эффективности, производительности и качества выполняемых работ с целью обеспечения заинтересованности наемных работников в результатах своей работы;

внедрение гибких систем оплаты, основанных на учете конечных результатов работы организации и индивидуального вклада работника, в том числе участие в прибылях;

исключение уравнительности в оплате наемных работников.

Использование различных форм и методов стимулирования позволит сформировать руководству предприятия (фирмы) действенную мотивацию кадров к эффективной деятельности, что, в свою очередь, будет способствовать не только функционированию, но и развитию предприятия. Поэтому хозяйственная деятельность предприятия во многом зависит от правильной организации финансовой и управленческой работы на предприятии.

Нельзя экономить на заработной плате хорошим работникам. Одной преданности организации недостаточно для продолжительной работы в ней. Низшие потребности также обязательно должны быть удовлетворены, особенно, когда они связаны с такими высшими потребностями, как уважение и признание, которые в настоящее время базируются на размере оклада.

Сегодня обостряется необходимость решения проблем заинтересованности каждого человека в качественной и творческой работе во благо предприятия и общества.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова Экономика и организация труда: Учебник для студентов высших учебных заведений. Минск: ООО «Мисанта»,2002 г.

2. Мисникова Л.В. Управление трудом и его мотивация в торговле - Минск: Бел. наука,2001 г.

3. Афонин А.С. Основы мотивации труда: Организационно-экономические аспекты. Учебное пособие. К.:МЗУУП,1994.

4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности./Под ред. В.И. Стражева - Минск: Высшая школа, 1995 г.

5. Каракоз И.И. Экономический анализ работы предприятий и объединений - К., 1982 г.

6. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. М.:БГЭУ,2000 г.

7. Управление персоналом организации. Учебник /под ред. А.Я. Кибанова - М: 1997

8. Экономика предприятия. Учебник / под ред. О.И. Волкова - 1997

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Перечень сложного оборудования и аппаратуры связи, на работах по ремонту, наладке и эксплуатационно-техническом обслуживании которых применяется коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ к тарифным ставкам рабочих равный 1,1 (утвержден приказом Минсвязи РБ № 159 от 1.08.2003 г.).

Автоматические и электронные станции и подстанции коммутации каналов (АТК-20у, СТИН).

Многоканальная электронная каналообразующая аппаратура и электронная аппаратура контроля телеграфных каналов (ТТ-144, ТВУ-15).

Аппаратура цифровых систем передачи ИКМ-15 ,ИКМ -30, «Зона» и аналогичная ей по линейной скорости.

Аппаратура звукового вещания АВ- 2/3. стереовещания.

Измерительные приборы со встроенными микропроцессорами, жесткими программами и управлением ; измерительные установки и средства измерения амплитудно-частотных характеристик. группового времени прохождения сообщения, приборы для цифровых и волоконно-оптических систем передачи (РВМ, МВ-61, - 62, «Сименс», рефлектометры, анализаторы Р5-10 и аналогичные им).

6. Междугородные телефоны-автоматы (МТА), универсальные телефоны-автоматы, телефоны-автоматы местной сети с применением микропроцессорной техники.

7.Электронные телефонные аппараты, аппаратура АВУ.

8. Электронные и квазиэлектронные АТС и их управляющие комплексы, электронное оборудование электромеханических АТС.

9. Комплекс технических средств системы повременного учета стоимости местных телефонных разговоров.

10. .Аппаратура линейного тракта аналоговых систем передачи К-1020 С, К-] 920 П., YLT - 1920 и комплекса «Окоп», индивидуального преобразовательного оборудования YКМ-300, СИП ГО, СИП-60, СИП-252.СИП-300.

11. Комплекс технических средств центра технической эксплуатации ГТС и СТС.

12 Электронное оборудование справочных служб АСС-09.

13.Устройства: контроля телефонов-автоматов СДКТ, проверки электронных телефонных карт типа «АГАТ».

14. Возбудители ЧМВ.

15. Автоматизированное приемно-передающее оборудование радиовещания и радиосвязи (аппаратура уплотнения типа АУРК, система дистанционного управления типа АДУ-2 и аналогичные им).

16.Оборудование трехпрограммного проводного вещания и системы дистанционного управления усилительными станциями проводного вещания (ПЦУ, АУС-И, АКУ, УПВ, усилители типа «Днепр» и аналогичные им).

17. Оборудование звукоусиления, обработки звука с использованием микропроцессорного управления и цифровой обработки сигнала.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Перечень особо сложного оборудования и аппаратуры связи, на работах по ремонту, наладке и эксплуатационно-техническом обслуживании которых применяется коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ к тарифным ставкам рабочих равный 1,2 (утвержден приказом Минсвязи РБ № 159 от 1.08.2003 г.).

1. Оконечное электронное оборудование телеграфной, факсимильной связи и передачи данных (F-2000, ОКИ-ТЕХ, РТА-80 ), а также оборудование с применением электронной цифровой базы и программного управления (ЭВМ-факсы, телефоны с АОН).

2. Коммутационное оборудование электромеханических АТС, находящихся в эксплуатации более 20 лет (АТСК. АТСКУ, АТСКП, АТС ДШ).

3. Аппаратура систем передачи типа ИКМ-120, ИКМ-480 и системы цифровой иерархии SТМ-1, SТМ-4, SТМ-16, ФК-34, ФК-35, ФК-200.

4. Аппаратура радиорелейных линий связи «Радан», радиоудлинители УН-301.

5. Комплексы оборудования передачи данных (маршрутизаторы С1SСО, модемы, оборудование хDSL), оборудование телематических служб (электронная почта).

6. Компьютерно-кассовые системы.

7. Аппаратура факсимильной связи.

8. Измерительная аппаратура, в том числе современные анализаторы потоков и анализаторы сигнализации (АFК- Е-1, ЕSТ-120, РА-41 Е и аналогичные им).

9. Оборудование электрической связи с применением электронной цифровой базы и программного управления.

Перечень сложного оборудования и аппаратуры связи, на работах по ремонту, наладке и эксплуатационно-техническом обслуживании которых применяется коэффициент повышения ставок рабочих по технологическим видам работ к тарифным ставкам равный 1.2

1. Оконечное электронное оборудование телеграфной, фототелеграфной, факсимильной связи и передачи данных (F-2000. РМИТ, ОКИ-ТЕХ, РТА-80), а также оборудование с применением электронной цифровой базы и программного управления (ЭВМ-факсы, телефоны с АОН).

2. Коммутационное оборудование электромеханических АТС, находящихся в эксплуатации более 20 лет (АТСК, АТСКУ, АТСКП, АТС ДШ).

3. Аппаратура систем передачи типа ИКМ-120, ИКМ-480, ИКМ-480-Р и системы цифровой иерархии SТМ-1, SТМ-4, SТМ-16.

4. Аппаратура радиорелейных линий связи «Радан», радиоудлинители УН-301.

5. Комплексы оборудования передачи данных (маршрутизаторы, коммутаторы Х.25, (модемы).

6. Кассовая система ПКТ ВМ 8003.

7. Аппаратура факсимильной связи.

8. ОВЧ ЧМ радиостанции стереовещания по системе с пилот-тоном диапазона 87.5-108 МГц.

9. Измерительная стойка ТМZ -81,91.

10. Оборудование радиовещания и телевидения с применением цифровой электронной базы программного управления.

11. Кодеры формирования стереосигнала, кодеры преобразования стандартов телевизионного сигнала.

12. Электронное оборудование справочных служб АСС-09.

13. Устройство проверки электронных телефонных карт типа «АГАТ».

Телевизионные радиостанции типа АТРС 5/05; АТРС 50/5: ПТВД, ПТВМ, РПТДА, РЦТА, ТY -5F, ТВ-20/4Д, ТВ-5/1.

Радиостанции типа «Лен», «Ураган» , «Дон», «Зона» , «Зона-П», «Зона-Ш», «Ильмень».

16.Радиовещательные передатчики типа ПДСВ-1000, 500, 150; РСВ-5,7,10,20, 2x20; ПКВ-5, 75, 150,250.

17.Стойки «Марс», «АРС».

18.Синхронизаторы, возбудители ЧМВ и другие.

19.Телевизионный демодулятор ТК-0771.

20.Усилитель мощности REM - PA.

21.Станции спутникового приема программ телевизионного и радиовещания.

22. Автоматизированное приемно-передающее оборудование радиовещания и радиосвязи (приемники типа «Призма», «Катран», «Брусника»; аппаратура уплотнения типа АУРК; система дистанционного управления типа АДУ-2 , Центр -2 и т.п.).

23. Оборудование трехпрограммного проводного вещания и системы дистанционного управления усилительными станциями проводного вещания (ПГУ, АУСП, АКУ, УПВ-УДВА, усилители типа «Днепр» и т.п.).