Особенности хозяйственных организаций

Обобщение этого опыта, его всесторонний анализ, выявление возможностей использования новых организационных моделей и методов с учётом конкретных ситуаций и особенностей хозяйственных организаций становится ключевой задачей современной науки и практики управления.

Главным свойством организации будущего, как показывают исследования, станет постоянное приспособление к динамичной внешней среде. Как адаптирующийся механизм, организация будет меняться в соответствии с изменением внешних условий и объективных требований к ней. Обобщение происходящих процессов и наметившихся тенденций показывает, что на первый план выйдут такие черты организации, как большая гибкость, приверженность к индивидуумам, преимущественное использование команд, высокая внутренняя конкурентоспособность. Однако затрагивая, к примеру, гибкость организации необходимо отметить, что преобразованиям должны подвергаться не какие-нибудь второстепенные элементы организации, а её сущностное ядро - структуры, процессы, методы.

Команды, в перспективе, станут основным строительным “блоком” организации. Самоуправляемые команды, формируемые вокруг проблем, станут ключевыми звеньями гибкой организации. Тем самым укрепится механизм внутриорганизационной конкурентоспособности.

· К современным тенденциям развития организации можно отнести:

· Развитие интегрированных операционных систем

· Развитие организационных структур

· Развитие систем стимулирования

· Стабилизацию состава работников

· Вовлечение работников в управление

· Дебюрократизация.

В заключение следует сказать, что изучение затронутой мной проблемы особенно актуально для управленцев, как потенциальных кадровых работников хозяйственных организаций. Современным организациям требуется высокий уровень творческого планирования, действенные и полезные знания о новых социально-экономических процессах, необходимости решения сложных проблем, и главное, новый уровень мышления, так как в будущем свобода и коллективизм будут иметь такое же основополагающее значение, какое имели бюрократия и иерархия в организациях XX века.

Список использованной литературы

1. Гурьянова Э.А., Мещерякова С.А. Теория организации: Учебное пособие. - Казань, 2006. - с. 32-44.

2. Белый М., Приходько В. К вопросу о гибкости организаций органического типа. // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 4. - с. 79 - 82.

3. Иванова Т.Ю. Теория организации: Учеб. пособие. - СПб: Питер, 2004.

4. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. -СПб: Питер, 2003.

5. Рогожин СВ. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2003. - 320 с.

6. Рольбина Е.С. Теория организации: Учеб.- практ. пособие/ КФЭИ. - Казань, 1999.

7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М,2003.

8. Солдатов A.M. Основы теории адаптивной организации. -Йошкар-Ола: Изд-во МарГТУ, 2001.

9. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Теория организации. Учебное пособие. - М.:*МГИУ, 1999.

10. Кожухар В. М. Основы теории организации Учеб.пособие -М.: Дашков и К, 2004.

11. Ю. Иванова Т. Ю. Теория организации: Учеб. Пособие -СПб: Питер, 2004.

12. П. Беляев А. А., Короткое Э. М. Системология организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

13. Л. Якокки «Карьера менеджера» -1990г.,Прогресс,г.Москва.

14. М.Мэскон «Основы менеджмента» -2000г.,Дело,г.Москва.

15. Словарь-справочник менеджера под редакцией М.Г.Лапусты. -М.:ИНФРА-М,1999г..

16. Чернышев В.М. «Производство организации»-2002г.,МЕРА,С.-П..

17. Гуськова М. Ф., Стерликов П. Ф.,Стерликов Ф. Ф. Экономика: 100 вопросов - 100 ответов: Учеб. Пособие. - М.:Гуман. Изд. Центр ВЛАДОС, 2003. - 280 с.

18. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. - 2-е изд. - М.: ИНФРА - М, 2003. - 480 с.

19. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2004. - 375 с.

20. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., Гардарика, 2004.

21. Герчикова З.В. Менеджмент., 3-е издание, - М., 2004.

22. Менеджмент. /под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. М., ЮНИТИ,2005.

23. Мильнер Б. Теория организации. - М., 2000.

24. Радченко Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекция) М.: Изд-во ГАУ, 2003.

25. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: "Аудит", 2001.

26. «Теория систем и методы системного анализа» Волкова, Денисов; Москва, изд-во «Инфра-М», 2005год;

27. «Управление персоналом организации» под ред. Кибанова; Москва, изд-во «Инфра-М», 2005 год;

28. Лекции по курсу «Теория организации и системный анализ» Преподаватель - Кацман В.Е.; МЭСИ, ЦЭПФ, 2005-2006 учебный год.

Приложение 1

Эволюция параметров организаций

Приложение 2

Современная типология организаций

Приложение 3

Рекомендуемые организационные формы торговых организаций