Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Аналіз продуктивності праці в системі кадрових заходів на Ружинській райспоживспільці

Аналіз продуктивності праці в системі кадрових заходів на Ружинській райспоживспільці

Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 24.03.2010
Размер файла 110,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Споживча кооперація в Україні - це добровільне об'єднання громадян для спільного ведення господарської діяльності з метою поліпшення свого економічного та соціального стану. Вона здійснює торгівельну, заготівельну, виробничу та іншу діяльність, не заборонену чинним законодавством України, сприяє соціальному і культурному розвитку села, народних промислів і ремесел, бере участь у міжнародному кооперативному русі. Первинною ланкою споживчої кооперації є споживче товариство.

Проаналізувавши фінансові результати Ружинської райспоживспілки ми бачимо зріст показників 2008 року проти 2007 року, у 2008 році в порівнянні з 2007 роком дохід від реалізації продукції збільшився на 963,0 тис. грн. або на 13,5%. Це відбулося за рахунок наступних причин:

1) внаслідок зменшення працівників на 4 особи дохід зменшився на 2,6%;

2) за рахунок збільшення фондоозброєності виручка збільшилась на 1,168%;

3) внаслідок зменшення питомої ваги машин і обладнання в основних фондах на 5.7 тис. грн. дохід від реалізації продукції зменшився на 2,3%;

4) за рахунок збільшення фондовіддачі на 2,0 тис. грн. виручка зменшилась на 0,001%.

Собівартість реалізованої продукції в Ружинській райспоживспілці у 2006 році становила 5446,0 тис. грн., а у 2007 році зросла на 578,0 тис. грн. і досягла 6024,0 тис. грн. Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) у 2006 році становила 6047,0 тис. грн., а у 2007 - 7013,0тис. грн. Валовий прибуток у 2007 році в порівнянні з 2006 роком зріс на 388,0 тис. грн., а у процентному вираженні збільшився на 64,6%.

Але водночас зросли і адміністративні витрати на 99,0 тис. грн., а витрати на збут - 127,0 тис. грн. Середньооблікова кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості у 2007 році становила 147 особи, а у 2008 році збільшилась на 11 осіб і становила 158 осіб, темп приросту досяг 7,5%. Середньооблікова кількість штатних працівників у 2008 році зросла в порівнянні з 2007 роком на 6 осіб або на 3%. Щодо фонду оплати праці всіх працівників то у 2006 році він становив 560,6 тис. грн., а у 2008 році зріс на 234,3 тис. грн. і становив 794,9 тис. грн. Щодо загального виробітку то він значно не зріс, тож РСТ має покращити: середнє число днів відпрацьованих одним працівником, тривалість робочого дня та товарооборот в розрахунку на одну людино-годину. Прогноз на наступний рік є позитивним, зниження рівня продуктивності праці не передбачається.

Використана література

Андрушків М.І., Реверчук Н.Й., Савенко І.Л. Становлення підприємництва в умовах ринкової економіки. - К.: Молодь, 1994. - 324 с.

Білик М.Д. Управління фінансами підприємств. - К.: Знання, 1999.- 362 с.

Бойчик М.І., Харів П.С., Хопчан М.І. Економіка підприємства. - Львів: Сполом, 1998. - 212 с.

Василик О.Д., Павлюк К.В. Державні фінанси України: Підручник. - К.: НІОС. - 2002. - 608 с.

Егоршин А.П.Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ,1997. - 607 с.

Економіка підприємництва: Підручник / За ред. С.Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2001. - 528 с.

Економіка підприємства: Навч. посіб. / А.В. Шегда, Т.М. Литвиненко, М.П. Нахаба та ін.; За ред. А.В. Шегди. - К.: Знання-Прес, 2002. - 335 с.

Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. - Київ: КНЕУ, 1999. - 224 с.

Кредісов А.І. та ін. Менеджмент для керівників. - К.: Знання, 2000.- 556 с.

Моргунов Е.Б. Управление персоналом.-М.: ЗАО “Бизнес-школа”, Интел-синтез, 2001.-264 с.

Мурашко Н.И. Управление персоналом организации.- К.: Компас, 1997.- 330 с.

Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємництва.-К.: Знання, 2001. - 462 с.

Піддубний Ф. “Хочете стати бізнесменом?”.- Київ: Молодь, 1992.- 396 с.

Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність.- К.: КНЕУ, 1998. - 352 с.

Додаток 1

К о д и

Дата (рік, місяць, число)

01

01

01

Підприємство:

Ружинська райспоживспілка

за ЄДРПОУ

02924760

Територія:

Житомирська обл., м.Ружин

за КОАТУУ

2110400000

Форма власності:

колективна

за КФВ

20

Орган державного управління:

немає

за СПОДУ

7744

Галузь:

виробництво продуктів харчування

за ЗКГНГ

83100

Вид економічної діяльності:

за КВЕД

70.20.1

Одиниця виміру: тис. грн.

Контрольна сума

Адреса:

смт. Ружин, вул.Садова, 12

Баланс

на

„ 01 „ січня

2009 р.

Форма №1

Код за ДКУД

1801001

Актив

Код рядка

На початок звітного періоду

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Необоротні активи:

Нематеріальні активи:

Залишкова вартість

010

-

-

Первинна вартість

011

-

-

Знос

012

( - )

( - )

Незавершене будівництво

020

42,2

42,2

Основні засоби:

Залишкова вартість

030

3520,0

3346,5

Первинна вартість

031

4274,5

4169,1

Знос

032

( 754,5 )

( 822,6 )

Довгострокові фінансові інвестиції:

які обліковуються за методом участі в капіталі ін. підприємств

040

-

-

інші фінансові інвестиції

045

-

-

Довгострокова дебіторська заборгованість

050

-

-

Відстрочені податкові активи

060

-

-

Інші необоротні активи

070

-

-

Усього за розділом I

080

3562,2

3388,7

II. Оборотні активи

Запаси:

виробничі запаси

100

218,2

215,8

тварини на вирощуванні та відгодівлі

110

-

-

незавершене виробництво

120

16,9

33,7

готова продукція

130

431,9

581,3

Товари

140

38,6

6,5

Векселі одержані

150

-

-

Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:

чиста реалізаційна вартість

160

4,2

143,6

первинна вартість

161

4,2

143,6

резерв сумнівних боргів

162

( - )

( - )

Дебіторська заборгованість за розрахунками:

з бюджетом

170

-

3,7

за виданими авансами

180

-

-

з нарахованих доходів

190

-

-

із внутрішніх розрахунків

200

-

2,9

Інша поточна заборгованість

210

4,9

11,4

Поточні фінансові інвестиції

220

-

-

Грошові кошти та їх еквіваленти:

в національній валюті

230

0,5

-

в іноземній валюті

240

-

-

Інші оборотні активи

250

-

-

Усього за розділом II

260

715,2

998,9

III. Витрати майбутніх періодів

270

-

0,7

Баланс

280

4277,4

4388,3

Продовження

Додатку 1

Пасив

Код рядка

На початок звітного періоду

На кінець звітного періоду

1

2

3

4

I. Власний капітал

Статутний капітал

300

56,4

56,4

Пайовий капітал

310

-

-

Додатковий вкладений капітал

320

3949,6

3962,5

Інший додатковий капітал

330

-

-

Резервний капітал

340

41,2

41,2

Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)

350

-

( 84,0 )

Неоплачений капітал

360

( - )

( - )

Вилучений капітал

370

( - )

( - )

Усього за розділом I

380

4047,2

3976,1

II. Забезпечення наступних витрат і платежів

Забезпечення витрат персоналу

400

-

-

Інші забезпечення

410

-

-

Цільове фінансування

420

96,0

80,7

Усього за розділом II

430

96,0

80,7

III. Довгострокові зобов'язання

Довгострокові кредити банків

440

-

-

Довгострокові фінансові зобов'язання

450

-

-

Відстрочені податкові зобов'язання

460

-

-

Інші довгострокові зобов'язання

470

-

-

Усього за розділом III

480

-

-

IV. Поточні зобов'язання

Короткострокові кредити банків

500

-

-

Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями

510

-

-

Векселі видані

520

-

-

Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги

530

41,8

109,1

Поточні зобов'язання за розрахунками:

з одержаних авансів

540

6,4

1,2

з бюджетом

550

28,0

46,8

з позабюджетних платежів

560

1,9

13,3

зі страхування

570

22,8

28,9

з оплати праці

580

31,9

67,0

з учасниками

590

-

-

із внутрішніх розрахунків

600

-

-

Інші поточні зобов'язання

610

1,4

65,2

Усього за розділом IV

620

134,2

331,5

V. Доходи майбутніх періодів

630

-

-

Баланс

640

4277,4

4388,3

Додаток 2

К о д и

Дата (рік, місяць, число)

01

01

01

Підприємство:

Ружинська райспоживспілка

за ЄДРПОУ

02924760

Територія:

Житомирська обл., смт.Ружин, вул.Садова,12

за КОАТУУ

2110400000

Орган державного управління:

немає

за СПОДУ

7744

Галузь:

виробництво продуктів харчування

за ЗКГНГ

83100

Вид економічної діяльності:

за КВЕД

70.20.1

Одиниця виміру: тис. грн.

Контрольна сума

Звіт про фінансові результати

на

„ 01 „ січня

2009 р.

Форма №2

Код за ДКУД

1801003

I. Фінансові результати

Стаття

Код рядка

За звітний період

За попередній період

1

2

3

4

Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

010

1148,4

758,2

Податок на додану вартість

015

191,4

126,4

Акцизний збір

020

-

-

Інші вирахування з доходу

030

-

-

Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

035

957,0

631,8

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

040

1111,0

853,0

Валовий:

- прибуток

050

-

-

- збиток

055

154,0

221,2

Інші операційні доходи

060

2,1

9,6

Адміністративні витрати

070

2,5

3,1

Витрати на збут

080

1,0

1,5

Інші операційні витрати

090

-

-

Фінансові результати від операційної діяльності:

- прибуток

100

-

-

- збиток

105

155,4

216,2

Доход від участі в капіталі

110

-

-

Інші фінансові доходи

120

-

-

Інші доходи

130

71,4

216,2

Фінансові витрати

140

-

-

Витрати від участі в капіталі

150

-

-

Інші витрати

160

-

-

Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:

- прибуток

170

-

-

- збиток

175

84,0

-

Податок на прибуток від звичайної діяльності

180

-

-

Фінансові результати від звичайної діяльності:

- прибуток

190

-

-

- збиток

195

84,0

-

Надзвичайні:

- доходи

200

-

-

- витрати

205

-

-

Податки з надзвичайного прибутку

210

-

-

Чистий:

- прибуток

220

-

-

- збиток

225

84,0

-

Продовження

Додатку 2

II. Елементи операційних витрат

Найменування показника

Код рядка

За звітний період

За попередній період

1

2

3

4

Матеріальні затрати

230

1257,9

911,6

Витрати на оплату праці

240

249,0

177,0

Відрахування на соціальні заходи

250

70,2

51,3

Амортизація

260

68,1

57,9

Інші операційні витрати

270

80,8

104,0

Разом

280

1726,0

1301,8

III. Розрахунок показників прибутковості акцій

Назва статті

Код рядка

За звітний період

За попередній період

1

2

3

4

Середньорічна кількість простих акцій

300

11280

11280

Скоригована середньорічна кількість простих акцій

310

11280

11280

Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію

320

-

-

Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію

330

-

-

Дивіденди на одну просту акцію

340

-

-

Додаток 3

Звіт про використання робочого часу за січень - грудень 2008 року

Подають:

Терміни подання

Форма N 3-ПВ (термінова, піврічна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 11.12.2007 р. N 445

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики - органу державної статистики за місцезнаходженням

не пізніше 7-го числа після звітного періоду

Респондент:

Найменування: Ружинська райспоживспілка

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса): Житомирська обл., смт.Ружин, вул.Садова, 12

(юридична особа або відокремлений підрозділ) юридична особа

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

N будинку/корпусу, N квартири/офісу)

Розділ І. Використання робочого часу

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

Робочий час, людино-години

Кількість працівників, осіб

А

Б

1

2

Фонд робочого часу, всього (рядки 3020 + 3040)

3010

286594

158

Відпрацьовано, всього*

3020

281946

х

з них надурочно

3030

х

Невідпрацьовано, усього (сума рядків з 3050 по 3150)

3040

4648

х

у тому числі:

щорічні відпустки (основні та додаткові)

3050

4320

180

тимчасова непрацездатність

3060

162

27

навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством

3070

140

х

неявки у зв'язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві

3080

-

-

неявки з дозволу адміністрації

3090

26

х

відпустки за ініціативою адміністрації

3100

-

-

неявки у зв'язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень

3120

-

-

простої

3130

-

х

масові невиходи на роботу (страйки)

3140

-

-

інші причини

3150

-

х

3180

_____________ * Із форми № 1-ПВ (термінова - місячна) рядок 1060 гр. 2 за відповідний період.

Розділ ІІ. Інформація про укладання колективних договорів

станом на 31 грудня 2008 р.

Назва показників

Код рядка

Усього

А

Б

1

Кількість укладених та зареєстрованих колективних договорів, одиниць

6010

1

Кількість працівників, які охоплені колективними договорами, осіб

6020

158

Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колективному договорі, грн. (з двома десятковими знаками)

6030

750,00

Розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у галузевій угоді, грн. (з двома десятковими знаками)

6040

750,00

6050

Розділ ІІІ. Витрати на утримання робочої сили за січень - грудень попереднього року

(заповнюється у звіті за січень - червень поточного року в цілому по підприємству (відокремленому підрозділу) включаючи структурні підрозділи)

Назва показників

Код рядка

Усього

А

Б

1

Загальна сума витрат**, тис. грн. (сума рядків 9020 - 9060)

9010

190,0

у тому числі

витрати на соціальне забезпечення працівників

9020

113,0

витрати на культурно-побутове обслуговування працівників

9030

50,0

витрати на забезпечення працівників житлом

9040

-

витрати на професійне навчання

9050

24,0

інші витрати на робочу силу

9060

3,0

Довідково

Середньооблікова кількість штатних працівників підприємства за січень - грудень попереднього року, осіб

9070

175

** - Крім сум, які включаються до складу фонду оплати праці. Див. Інструкцію щодо заповнення форм державного статистичного спостереження про використання робочого часу (п. 4.3).

Керівник (власник) (П. І. Б.)_____________________________________

Виконавець (П. І. Б.)

Звіт з праці за січень - грудень 2008 р.

Подають:

Терміни подання

Форма N 1-ПВ (термінова, квартальна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. N 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 7-го числа після звітного періоду

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

Ружинська райспоживспілка

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

Житомирська обл., смт.Ружин, вул.Садова 12

(юридична особа або відокремлений підрозділ) юридична особа

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

N будинку/корпусу, N квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса): Житомирська обл., смт.ружин, вул.Садова 12

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

N будинку/корпусу, N квартири/офісу)

Розділ І. Склад фонду оплати праці та інші виплати

Назва показників

Код рядка

За період з початку року, тис. грн.

А

Б

1

1. Фонд оплати праці штатних працівників, всього (ряд. 4020 + 4030 + 4080)

4010

790,0

у тому числі: Фонд основної заробітної плати

4020

592,0

Фонд додаткової заробітної плати, всього

4030

198,0

з нього: - надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів

4040

78,0

- премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні)

4050

120,0

- виплати в порядку компенсації втрати заробітної плати згідно чинного законодавства: у зв'язку з порушенням термінів її виплати

4060

-

внаслідок зростання споживчих цін

4070

Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього

4080

120,0

з них: - матеріальна допомога

4090

90,0

- соціальні пільги, що носять індивідуальний характер

4100

Оплата за невідпрацьований час (із ряд. 4030, 4080)

4110

19,0

з нього оплата (компенсація) основної та додаткової відпусток

4111

11,0

Рядки 4120 - 4150 заповнюються у звіті за січень - грудень

Натуральна оплата праці, нарахована продукцією, що дозволена до виплати працівникам (із ряд. 4010)

4120

-

2. Виплати, що не входять до фонду оплати праці

Доходи, дивіденди, проценти згідно акцій, внесків та договорів оренди земельних ділянок та майна, що нараховані до сплати (у грошовій та натуральній формі): - штатним працівникам облікового складу

4130

-

- особам, які не перебувають в обліковому складі

4140

-

Нараховано виплат працівникам за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням

4144

152,8

з них: - оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства

4145

12,0

3. Реалізовано продукції та послуг

2194,2

Вартість проданої продукції та наданих послуг штатним працівникам в рахунок нарахованої заробітної плати (пп. 2.1.7 Інструкції зі статистики заробітної плати)

4150

-

Примітка. Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком.

Розділ II. Кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників (за період з початку року)

Назва показників

Код рядка

Середньо- облікова кількість, осіб

Фонд оплати праці, тис. грн.

Відпрацьо- вано, людино-годин

А

Б

1

2

3

Із загальної кількості штатних працівників облікового складу:

- жінки

7010

54

292,0

- працівники, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів))

7020

-

-

Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні):

зовнішні сумісники

7030

-

-

працюючі за цивільно-правовими договорами (трудовими угодами)

7040

-

-

7050

Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної плати за грудень 2008р. (заповнюється за останній місяць кварталу - березень, червень, вересень, грудень)

Назва показників

Код рядка

Фактично, осіб

А

Б

1

Кількість штатних працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу, встановленого на місяць, всього (сума ряд. 8020 - 8120)

8010

4

у тому числі у розмірі: до 800 грн.

8020

2

від 800 до 1000 грн.

8030

1

від 1000 до 1200 грн.

8040

-

від 1200 до 1400 грн.

8050

-

від 1400 до 1600 грн.

8060

-

від 1600 до 1800 грн.

8070

1

від 1800 до 2000 грн.

8080

-

від до

8090

від до

8100

від до

8110

понад

8120

Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали місяць (із рядка 8010)

8160

144

із них працівники, у яких нарахована заробітна плата була в межах мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством

8170

10

Довідково. Облікова кількість працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи

8180

-

8190

Розділ IV. Рух робочої сили

Назва показників

Код рядка

За період з початку року

Усього штатних працівників, осіб

з них жінки

А

Б

1

2

Прийнято

5010

10

2

з них: на новостворені робочі місця

5015

-

Вибуло, усього

5020

8

2

з них з причин: скорочення штату

5030

-

-

плинності кадрів (за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді)

5040

8

2

Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду

5050

158

58

Кількість вакансій на кінець звітного періоду

5061

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:

ЗВІТ ПРО КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ, ЇХНІЙ ЯКІСНИЙ СКЛАД ТА ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ за 2008рік

Подають:

Терміни подання

Форма N 6-ПВ (річна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223

юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики

не пізніше 31 січня року, наступного за звітним

- органу державної статистики за місцезнаходженням

Респондент:

Найменування:

Ружинська райспожиспілка

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

Місцезнаходження (юридична адреса):

Житомирська обл., смт.Ружин, вул.Садова 12

(юридична особа або відокремлений підрозділ) юридична особа

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

N будинку/корпусу, N квартири/офісу)

Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):

(юридична особа або відокремлений підрозділ)

(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,

N будинку/корпусу, N квартири/офісу)

Розділ І. Кількість працівників за якісним складом на 31 грудня звітного року

Назва показників

Код рядка

Всього, осіб

з них жінки

А

Б

1

2

1. Облікова кількість штатних працівників на кінець року, всього

12010

158

58

з них: 1.2. Кількість працівників, які прийняті на умовах неповного робочого дня (тижня)

12020

-

-

1.3. Кількість працюючих у віці (років): - 15 - 34

12030

125

36

- з них 15 - 24

12040

12

8

- 50 - 54

12050

13

9

- 55 - 59

12060

8

5

1.4. Кількість працівників, які мають вищу освіту за освітніми рівнями: - неповна та базова вища освіта

12070

10

4

- повна вища освіта

12080

22

8

1.5. Кількість працівників, які отримують пенсію, всього

12090

8

5

у тому числі: - за вислугу років

12100

-

-

- за віком

12110

5

3

- по інвалідності, всього

12120

2

-

з них III групи

12130

2

-

2. Із загальної кількості працівників (ряд. 12010):

2.1. знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, всього

12140

х

8

2.2. знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством, всього

12150

х

8

Назва показників

Код рядка

Всього, осіб

з них жінки

2.3. проживають на території інших регіонів (АР Крим, областей, м. Києва, м. Севастополя, поза межами України)

12160

-

-

2.4. мають науковий ступінь

12170

-

2.5. винахідники і раціоналізатори

12180

22

2.6. зайняті в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці)

12190

-

-

Розділ II. Підготовка кадрів

Назва показників

Код рядка

Навчено у звітному році, всього, осіб

у тому числі:

первинна професійна підготовка

перепідготовка

всього

з них жінки

всього

з них жінки

А

Б

1

2

3

4

5

3. Навчено новим професіям (первинна професійна підготовка, перепідготовка), всього (ряд. 13020 + ряд. 13050)

13010

10

10

-

-

-

3.1. безпосередньо на виробництві, всього

13020

10

10

-

-

-

у тому числі за формами навчання: - індивідуальна

13030

10

10

-

-

-

- курсова

13040

-

-

-

-

-

3.2. у навчальних закладах різних типів за договорами, всього

13050

-

-

-

-

-

у тому числі: - професійно-технічних

13060

-

-

-

-

-

- вищих (I - IV рівнів акредитації)

13070

1

-

1

-

-

4. Навчено новим професіям керівників, професіоналів, фахівців (із ряд. 13010)

13080

-

-

-

-

-

5. Крім того, навчались за кордоном

13090

-

-

-

-

-

Розділ III. Підвищення кваліфікації

Назва показників

Код рядка

Навчено у звітному році, всього, осіб

у тому числі:

Із гр. 1 жінки

керів- ники

профе- сіонали, фахівці

технічні служ- бовці

кваліфіковані та інші робітники

всього

з них підвищили кваліфіка- ційний розряд

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

6. Підвищили кваліфікацію, всього (ряд. 14020 + ряд. 14030)

14010

8

-

-

-

8

8

2

у тому числі: 6.1. безпосередньо на виробництві

14020

8

-

-

-

8

8

2

6.2. у навчальних закладах різних типів за договорами

14030

-

-

-

-

-

-

-

7. Крім того, навчались за кордоном

14040

-

-

-

-

-

-

-

14050

Примітка: При заповненні слід керуватися положеннями Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання"

Керівник (власник)

(підпис)

(П. І. Б.)

Виконавець

(П. І. Б.)

телефон:

факс:

електронна пошта:

Страница:


Подобные документы

  • Залежність продуктивності праці від мотивації персоналу підприємства

    Роль продуктивності праці персоналу. Напрями соціально-економічного розвитку персоналу. Класифікація факторів зростання продуктивності праці. Теоретичні аспекти мотивації персоналу як одного з найважливіших чинників підвищення продуктивності праці.

    статья [24,7 K], добавлен 11.02.2015

  • Прийняття управлінських рішень щодо маркетингової стратегії підприємства

    Показники, методи виміру рівня, фактори та резерви росту продуктивності праці. Організаційна характеристика підприємства "Ідея", управління продуктивністю праці. Рекомендації по підвищенню продуктивності праці на підприємствах для сучасних умов.

    курсовая работа [196,3 K], добавлен 13.01.2014

  • Обгрунтування економічної ефективності раціональної організації праці на підприємстві

    Організація праці як система заходів щодо раціонального використання робочої сили. Суть поділу та кооперації праці. Основні показники продуктивності праці. Шляхи підвищення та методи виміру продуктивності. Рівень організації праці на підприємстві.

    контрольная работа [68,6 K], добавлен 18.11.2010

  • Аналіз використання персоналу підприємства

    Аналіз забезпеченості підприємства персоналом. Особливості використання робочого часу. Аналіз продуктивності праці. Ефективність використання персоналу підприємства. Фонд заробітної плати. Методика аналізу ефективності використання коштів на оплату праці.

    контрольная работа [147,5 K], добавлен 21.01.2016

  • Аналіз, звітність і аудит в сфері праці

    Основні задачі аналізу використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці. Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою, кваліфікаційного складу робітників, використання робочого часу, продуктивності праці, трудомicткостi продукції, аудит праці.

    реферат [79,6 K], добавлен 15.08.2009

  • Фактори і резерви росту продуктивності праці

    Фактори, що впливають на продуктивність праці. Позитивні та негативні фактори впливу. Показники впливу матеріально-технічних факторів на рівень продуктивності праці. Поліпшення структури кадрів. Роль соціально-економічних факторів, їх класифікація.

    реферат [68,4 K], добавлен 04.09.2009

  • Ефективність праці і її показники

    Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності. Методи визначення обсягу виробництва і трудових витрат. Система виміру продуктивності праці, підходи до управління і планування. Г. Емерсон "Дванадцять принципів продуктивності".

    реферат [42,6 K], добавлен 11.09.2009

  • Продуктивність праці на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика"

    Сутність та значення продуктивності праці. Склад і структура трудових ресурсів господарства, організація праці та досягнутий рівень її продуктивності на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика". Посилення ролі системи матеріального стимулювання мотивації праці.

    курсовая работа [223,0 K], добавлен 18.04.2010

  • Чисельность і структура складу персоналу підприємства

    Вплив системи оплати праці на ріст її кваліфікації і продуктивності. Поняття людських ресурсів та структури персоналу підприємств в Україні, його якісні та кількісні характеристики. Методичні основи планування чисельності кадрів, формули їх розрахунку.

    реферат [40,3 K], добавлен 03.10.2010

  • Рух персоналу в організації і процес управління ним

    Поняття, фактори і траєкторії руху персоналу в організації. Задачі стабілізації та планомірного відновлення, показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Аналіз використання робочого часу, продуктивності праці, використання фонду оплати праці.

    дипломная работа [391,7 K], добавлен 11.11.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены