Основоположники менеджмента

Родоначальник менеджмента Фредерик Уинслоу Тейлор. Последователи научного менеджмента. Административная (классическая) школа управления. Основоположники школы человеческих отношений. Предприниматели Морозовы как основатели российского менеджмента.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 10.03.2010
Размер файла 112,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

4. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. Социальная защита.- М.: 2003.- № 7. - Прил.: с. 44-47.

5. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. Маркетинг.- М.: 2003.- № 1. - С. 88-101.

6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2005. - 368 с.

7. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? Управление персоналом.- М.: 2002.- № 7. - С. 48-49.

8. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала. Методы менеджмента качества. - М.: 2002.- № 11. - С. 14-19.

9. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный Менеджмент.- М.: 2003.

10. Виханский О.С Проблемы развития управления общественным производством. - М.: 2005.

11. Виханский О.С. Менеджмент: учебник, - М.: 2006.

12. Вачугов В.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры.- М.: 2007.

13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. Консультант директора. М.: 2002. - №4. - С. 23-34.

14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2006. - 384 с.

15. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000. - 296

16. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда. Банковские технологии.- М.: 2002.- № 10. - С. 29-31.

17. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник. -3-е изд. - М.: Гардарики, 2003. - 528с.

18. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом. Служба кадров.- М.: 2002.- № 5. - С. 33-36.

19. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. Менеджмент в России и за рубежом. - М.: 2004. - №5.

20. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Общество и экономика.- М.: 2005.- № 1. - С. 169-174.

21. Дизель П., Макшли У. Поведение человека в организации. - М.: 2007.

22. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Банковские технологии.- М.: 2002.- № 3. - С. 41-44.

23. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. Проблемы теории и практики управления.- М.: 2002.- № 2. - С. 83-88.

24. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 2006г.

25. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. Менеджмент в России и за рубежом. - М.: 2002. - № 5.

26. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2007.- 508 с.

27. Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2003. - 352с.

26. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента учебное пособие. - М.: 2002.

27. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? Служба кадров.- М.: 2002.- № 8. - С. 32-37.

28. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. Управление персоналом.- М.: 2006.- № 2. - С. 66-70.

29. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе. Управление персоналом.- М.: 2007.- № 6. - С. 26-31.

30. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. Управление персоналом.- М.: 2002.- № 1. - С. 38-41.

31. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях. Управление персоналом.- М.: 2003.- № 5. - С. 63-66.

32. Маслов о менеджменте/ Пер. с анг.- СПб.: 2003.

27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. М.: 2006.

28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2004. - 704 с.

29. Саймон Г. Менеджмент в организациях.- М.: 2007.

30. Сухов В.Д. Сухов С.В. Москвичев Ю.А Основы менеджмента практикум. Учебное пособие. - М.: 2007.

31. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -222с.

32. Столяров С.П. предприниматели Морозовы - основатели российского менеджмента. - М.: от 28-Июня-2008.

33. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент.- М.: 2008.

34. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - С-Пб: Питер, 2002.


Подобные документы

  • Характеристика основных этапов развития менеджмента. Изучение формирования и развития школ менеджмента: школа научного менеджмента и спортивных аналогий, тейлоризм, административно-функциональная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук.

    курсовая работа [51,7 K], добавлен 15.06.2010

  • История, сущность и содержание принципов управления, главные этапы эволюции менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - основатель и разработчик идей научного управления. Формирование стилей современного руководителя, условия эффективности принятия решений.

    курсовая работа [47,7 K], добавлен 15.02.2012

  • Развитие управленческой мысли, возникновение и эволюция менеджмента. Промышленный переворот и новые подходы к управлению, тейлоризм в СССР. Классическая, или административная, школа менеджмента человеческих отношений и его поведенческие концепции.

    курсовая работа [50,5 K], добавлен 14.12.2009

  • Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.

    курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003

  • Сущность, принципы и школы менеджмента. Классическая или административная школа управления. Известные ученые в области менеджмента: Питерс и Уотерман. Концепция эффективного управления, созданная американскими специалистами Г. Питерсом и Р. Уотерменом.

    курсовая работа [207,1 K], добавлен 16.11.2019

  • Причины возникновения научного менеджмента. Фредерик Тейлор и его соратники - представители первой волны синтеза в научном менеджменте. Тейлор и его концепция управления заданиями, переросшая в научный менеджмент. Организация и принципы управления.

    реферат [25,6 K], добавлен 07.12.2009

  • Основы методологии научного управления. Вклад Фредерика Тейлора как основателя школы научного управления в развитие менеджмента. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. Научный менеджмент Фредерика Тейлора. Критика школы научного управления.

    реферат [105,9 K], добавлен 28.07.2010

  • Американская, японская, западноевропейская модели менеджмента их особенности. Развитие управления в России с давних времен. Этапы и школы в истории менеджмента. Современная система взглядов на менеджмент и ее описание. Школа "человеческих отношений".

    реферат [22,2 K], добавлен 14.01.2009

  • Сущность менеджмента как научного направления, история формирования его основополагающих идей. Классификация и этапы развития разнообразных школ менеджмента, их дальнейшие перспективы. Исследование и общая характеристика количественной школы управления.

    контрольная работа [137,9 K], добавлен 19.06.2014

  • Историческое становление и развитие управленческой мысли как предпосылки возникновения теории научного менеджмента. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Основные положения концепции человеческих отношений и социологические методы в управлении.

    реферат [21,8 K], добавлен 05.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.