Основоположники менеджмента
Родоначальник менеджмента Фредерик Уинслоу Тейлор. Последователи научного менеджмента. Административная (классическая) школа управления. Основоположники школы человеческих отношений. Предприниматели Морозовы как основатели российского менеджмента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.03.2010 |
| Размер файла | 112,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
4. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. Социальная защита.- М.: 2003.- № 7. - Прил.: с. 44-47.
5. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. Маркетинг.- М.: 2003.- № 1. - С. 88-101.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2005. - 368 с.
7. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? Управление персоналом.- М.: 2002.- № 7. - С. 48-49.
8. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала. Методы менеджмента качества. - М.: 2002.- № 11. - С. 14-19.
9. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный Менеджмент.- М.: 2003.
10. Виханский О.С Проблемы развития управления общественным производством. - М.: 2005.
11. Виханский О.С. Менеджмент: учебник, - М.: 2006.
12. Вачугов В.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры.- М.: 2007.
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. Консультант директора. М.: 2002. - №4. - С. 23-34.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2006. - 384 с.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2000. - 296
16. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда. Банковские технологии.- М.: 2002.- № 10. - С. 29-31.
17. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник. -3-е изд. - М.: Гардарики, 2003. - 528с.
18. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом. Служба кадров.- М.: 2002.- № 5. - С. 33-36.
19. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. Менеджмент в России и за рубежом. - М.: 2004. - №5.
20. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Общество и экономика.- М.: 2005.- № 1. - С. 169-174.
21. Дизель П., Макшли У. Поведение человека в организации. - М.: 2007.
22. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Банковские технологии.- М.: 2002.- № 3. - С. 41-44.
23. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. Проблемы теории и практики управления.- М.: 2002.- № 2. - С. 83-88.
24. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 2006г.
25. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. Менеджмент в России и за рубежом. - М.: 2002. - № 5.
26. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2007.- 508 с.
27. Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2003. - 352с.
26. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента учебное пособие. - М.: 2002.
27. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? Служба кадров.- М.: 2002.- № 8. - С. 32-37.
28. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. Управление персоналом.- М.: 2006.- № 2. - С. 66-70.
29. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе. Управление персоналом.- М.: 2007.- № 6. - С. 26-31.
30. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. Управление персоналом.- М.: 2002.- № 1. - С. 38-41.
31. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях. Управление персоналом.- М.: 2003.- № 5. - С. 63-66.
32. Маслов о менеджменте/ Пер. с анг.- СПб.: 2003.
27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. М.: 2006.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2004. - 704 с.
29. Саймон Г. Менеджмент в организациях.- М.: 2007.
30. Сухов В.Д. Сухов С.В. Москвичев Ю.А Основы менеджмента практикум. Учебное пособие. - М.: 2007.
31. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -222с.
32. Столяров С.П. предприниматели Морозовы - основатели российского менеджмента. - М.: от 28-Июня-2008.
33. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент.- М.: 2008.
34. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - С-Пб: Питер, 2002.
Подобные документы
Характеристика основных этапов развития менеджмента. Изучение формирования и развития школ менеджмента: школа научного менеджмента и спортивных аналогий, тейлоризм, административно-функциональная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 15.06.2010История, сущность и содержание принципов управления, главные этапы эволюции менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - основатель и разработчик идей научного управления. Формирование стилей современного руководителя, условия эффективности принятия решений.
курсовая работа [47,7 K], добавлен 15.02.2012Развитие управленческой мысли, возникновение и эволюция менеджмента. Промышленный переворот и новые подходы к управлению, тейлоризм в СССР. Классическая, или административная, школа менеджмента человеческих отношений и его поведенческие концепции.
курсовая работа [50,5 K], добавлен 14.12.2009Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Сущность, принципы и школы менеджмента. Классическая или административная школа управления. Известные ученые в области менеджмента: Питерс и Уотерман. Концепция эффективного управления, созданная американскими специалистами Г. Питерсом и Р. Уотерменом.
курсовая работа [207,1 K], добавлен 16.11.2019Причины возникновения научного менеджмента. Фредерик Тейлор и его соратники - представители первой волны синтеза в научном менеджменте. Тейлор и его концепция управления заданиями, переросшая в научный менеджмент. Организация и принципы управления.
реферат [25,6 K], добавлен 07.12.2009Основы методологии научного управления. Вклад Фредерика Тейлора как основателя школы научного управления в развитие менеджмента. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. Научный менеджмент Фредерика Тейлора. Критика школы научного управления.
реферат [105,9 K], добавлен 28.07.2010Американская, японская, западноевропейская модели менеджмента их особенности. Развитие управления в России с давних времен. Этапы и школы в истории менеджмента. Современная система взглядов на менеджмент и ее описание. Школа "человеческих отношений".
реферат [22,2 K], добавлен 14.01.2009Сущность менеджмента как научного направления, история формирования его основополагающих идей. Классификация и этапы развития разнообразных школ менеджмента, их дальнейшие перспективы. Исследование и общая характеристика количественной школы управления.
контрольная работа [137,9 K], добавлен 19.06.2014Историческое становление и развитие управленческой мысли как предпосылки возникновения теории научного менеджмента. Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Основные положения концепции человеческих отношений и социологические методы в управлении.
реферат [21,8 K], добавлен 05.12.2010
