Анализ рынка труда и образовательных услуг по г. Полевскому

АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ПО Г.ПОЛЕВСКОМУ ( В ПЕРИОД С 1 ПО 20 АПРЕЛЯ)

1. Предложения со стороны рынка труда

Вакансии в исследуемый период на данной территории предлагаются по следующим группам труда:

1. руководители и специалисты

2. офисные служащие

3. рабочие

4. временная работа

Исследование проводилось с 1 по 20 апреля. Использованные источники: газеты, выпускаемые на территории ПГО (Полевского Городского Округа) - «Диалог» и «Рабочая правда» от 1-го, 5, 10, 17 и 20-го апреля.

Результаты исследования представлены в виде таблицы 1 (см. далее).

Таблица 1. Результаты анализа рынка труда в г. Полевском: вакансии

а - количество вакансий

б - процентное соотношение группы труда к общему количеству вакансий

в - средняя заработная плата данной группы труда

Всего за период с 1 по 20 апреля было представлено следующее число вакансий:

В период с апреля по июнь организуются временные работы по содержанию, ремонту и благоустройству жилого фонда в южной части города. Заработная плата составляет 5100 рублей.

Устойчивое предложение выявлено по группам труда: руководители и специалисты и рабочие; это такие профессии, как, например, врач, инженер, психолог (все разной направленности).

Необходимый уровень профессиональной подготовки, наличие опыта и требуемые знания, умения и навыки указывались только для участия в конкурсе Финансового управления в Полевском городском округе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области, например: квалификационные требования главного специалиста финансового контроля - высшее профессиональное образование экономического направления; без предъявления требований к стажу работы по специальности; для ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности (программиста) квалификационные требования - высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий; без предъявления требований к стажу работы по специальности.

По данным статьи «Информация о ситуации на рынке труда по состоянию на 20 апреля 2009 года» газеты «Рабочая правда» известно, что с начала года в Центр занятости населения города Полевского за предоставлением государственной услуги обратилось 5502 человека.

1808 человек были поставлены на учет в службе занятости с целью поиска работы, в т.ч. 552 чел. - граждане в возрасте от 14 до 29 лет. Официально признаны безработными 910 чел., из них 368 чел. - молодежь.

С начала 2009 года через службу занятости населения нашли работу 476 человек, в т.ч. 121 чел. - молодежь, из числа состоящих на учете:

v На постоянные рабочие места - 387 человек, молодежь - 101 чел.

v На временную работу - 89 чел, молодежь - 20 чел.

Всего в общественных работах приняли участие 99 человек, из них 32 - из числа молодежи.

Уровень трудоустройства на 20.04.2009 составил 26,3%.

Информацию о положении на рынке труда получили 5593 человека.

За текущий период (2009г) в общегородской банк вакансий города Полевского работодателями было заявлено 707 вакансий. На 20.04.09 банк вакансий Центра занятости содержал 345 вакансий (для женщин - 270), из них 304 вакансии - по рабочим специальностям, 259 вакансий - с оплатой труда выше прожиточного минимума по Свердловской области. Коэффициент напряженности (численность граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) по состоянию на 20.04.2009 года среди незанятых граждан составил 4,4 единицы, среди безработных граждан - 2,8 единицы.

Уровень регистрируемой безработицы в Полевском на 20.04.2009г. составил 2,75% (для сравнения: на 27.12.2008г. - 1,15%); уровень общей безработицы на 01.03.2009г. составил 6,7%.

На 20.04.2009г. на учете в Центре занятости состояло 1538 человек, из них 956 признаны безработными, в т. ч. 366 молодых человека в возрасте до 30 лет.

2. Спрос со стороны работников

За период с 1 по 20 апреля в газеты «Диалог» и «Рабочая правда» было подано 12 различных объявлений:

1. Группа руководителей и специалистов - 4 (няня - 2, воспитатель и «любая работа»)

2. Офисные служащие - 1 (бухгалтер)

3. Рабочие - 6 (водители разных категорий - 3, тракторист - бульдозерист, уборщица, слесарь - ремонтник)

4. Временная работа - 1 (краснодеревщик)

Опыт работы от 3 до 17 лет.

Уровень образования - от среднего специального до высшего профессионального.

Наличие ПВК, ЗУНов: ответственность, умение выполнить электросварку, знание ПК, 1С.

Условия, выдвигаемые соискателями:

Ш Такси не предлагать (водитель)

Ш З/п на менее 15 тыс. руб. (краснодеревщик)

Ш Сменный график (краснодеревщик)

Ш Неполный рабочий день (уборщица)

Ш Ребенок от 2,5 до 4 лет (няня)

Ш Желательно в северной части («Любая работа»)

3. Рынок образовательных услуг

В период исследования с 1 по 20 апреля 2009 года в газеты «Диалог» и «Рабочая правда» поступило одно объявление об образовательных услугах. «Полевской ЦЗН проводит набор безработных граждан на обучение по профессиям: менеджер-предприниматель («Как начать и вести свое дело»); водитель погрузчика; оператор ЭВМ (1С: торговля и склад); оператор ЭВМ (1С: бухгалтерия); плотник; повар; стропальщик; тракторист; кассир торгового зала; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Обучение проводится за счет средств областного бюджета. За время обучения выплачивается стипендия».

Выводы

В рассматриваемой области (ПГО) предложение на специалистов и рабочих превышает спрос, т.е. предприятия нуждаются в людях.

Рынок образовательных услуг не рекламирует себя, не использует СМИ в качестве вспомогательных средств для увеличения притока обучаемых.

В ходе исследования были выявлены следующие закономерности:

Ш Постоянно требуются такие специалисты, как врачи и инженеры

Ш Постоянно требуются рабочие: продавец, водитель разных категорий, уборщик, электромонтер

Ш Временные работы предлагает только ЦЗН, такие, как кровельщик, озеленитель, слесарь-сантехник, штукатур-маляр

Ш Требования к кандидатам предъявляются только при конкурсе Финансового Управления ПГО на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной службы СО.