Управление муниципальным унитарным предприятием "Балтачевские коммунальные инженерные сети"
Организационная, функциональная, информационная структура предприятия. Нормативные документы, работа с посетителями, обращениями граждан. Социологическое исследование социального управления на предприятии. Основные социально-управленческие проблемы.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.02.2010 |
| Размер файла | 2,3 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1) Наличие сотрудников не удовлетворенных трудом;
2) Отсутствие возможностей карьерного роста;
3) Недовольство уровнем оплаты труда;
4) Слабое управление знаниями в организации;
5) Неразвитость инновационной деятельности;
6) Заниженная оценка сотрудниками инновационного потенциала предприятия и своего собственного;
7) Ограниченный доступ к капиталу, включая привлечение инвестиций.
Для решения данных проблем можно предложить следующие рекомендации:
Проблема удовлетворенности трудом. Отношение к труду работников предприятия, их удовлетворенность трудом зависят от заработной платы, материального вознаграждения, условий труда, возможностей карьерного роста и других факторов. Трудом на предприятии удовлетворены не все, есть работники, которые полностью не удовлетворены трудом, респонденты, которые скорее не удовлетворены трудом, чем удовлетворены.
Чтобы улучшить удовлетворенность трудом необходимо улучшить условия труда, организацию труда, социально - психологический климат, предоставить возможности карьерного роста.
Решение такой проблемы как уровень оплаты труда, не может быть решено только в рамках одного предприятия. Они требуют решения на всех уровнях управления жилищно-коммунального хозяйства. Важно сделать данную отрасль привлекательной для инвестирования, увеличить объемы финансирования.
Проблемы управления знаниями, повышения уровня инновационного потенциала можно решить силами предприятия. Для повышения инновационного потенциала необходимо привлекать человеческие ресурсы, квалифицированных специалистов в области инноваций, управления знаниями, способных привнести необходимые изменения и сменить негативную тенденцию в данной отрасли.
Для повышения инновационного потенциала работников предприятия следует проводить обучающие семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
Необходимо выяснить те проблемы, которые волнуют работников предприятия больше всего. Также возможно выслушать их предложения по поводу устранения тех или иных проблем предприятия. Необходимо сделать процесс управления знаниями перспективным.
В целом, нельзя говорить о существовании крупных проблем в сфере социально-экономического управления предприятия МУП «БКИС». Оно оптимально функционирует. В этом важно отметить роль руководителя, личностные и деловые качества которого персонал очень высокого ценит. При объединении их усилий, наличия помощи извне, направленной на данную отрасль хозяйства, большинство проблем можно решить.
Список использованной литературы:
1) Герчикова И. Н. Менеджмент. - 1994.Девятко И. Ф. Методы социологического исследования. - Екатеринбург, 1998.
2) Должностные инструкции МУП «БКИС».
3) Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 1993.
4) О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (Постановление, Правительство РФ, № 761, от 14.12.2005).
5) О реализации программы «Реформирование и модернизация жилищно-коммунального комплекса Российской Федерации» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002 - 2010 годы (редакция на 17.02.2003) (Приказ, Государственный комитет РФ по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, № 290, от 26.12.2001).
6) Правила внутреннего распорядка МУП «БКИС».
7) Управление персоналом / под ред. А. Кибанова., М. «Инфра-М», 1997г.
8) Устав МУП «БКИС», утвержденный постановлением Администрации Балтачевского района РБ от 4 марта 2004г. № 03/52.
9) Ядов В.А. Стратегии социологического исследования: понимание, объяснение, описание. - М., 1998.
Подобные документы
Система управления муниципальным унитарным предприятием. Кибернетическая модель системы управления. Сущность и правовой статус муниципального унитарного предприятия. Проблемы управления, направления реформирования муниципальных унитарных предприятий.
курсовая работа [465,2 K], добавлен 03.04.2012Организационно-правовая форма предприятия, нормативные документы, касающиеся деятельности предприятия (организации) и его подразделений, права, обязанности и ответственность менеджера. Социологическое исследование на тему: "Проблемы мотивации работников".
отчет по практике [61,9 K], добавлен 16.05.2012Правовой статус предприятия. Линейно-функциональная организационная структура управления в ООО "Партнёр Плюс". Управление производственным процессом и контроль качества. Внедрение стратегии дифференциации. Экономические службы и финансовое состояние.
отчет по практике [52,0 K], добавлен 04.12.2009Организационная структура управления предприятием. Непосредственная, линейная, функциональная подчиненность. Постановка задачи руководителем подчиненным с использованием мотивационных социально-психологических методов. Научный менеджмент Г. Минцберга.
контрольная работа [43,9 K], добавлен 24.03.2015Анализ системы управления предприятием: методология, процесс, структура, техника и технология управления. Характеристика гостиницы "Максима Ирбис", ее основные службы. Организационная структура гостиничного предприятия, главные принципы ее построения.
курсовая работа [683,8 K], добавлен 04.12.2014Организационная структура управления предприятием. Стратегический план развития. Задачи создания и оптимизации отдельных этапов цикла управления. Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия в отчётном и планируемом годах, основные затраты.
курсовая работа [474,6 K], добавлен 25.12.2013Организационная структура управления предприятием ОАО "Амур-пиво" в условиях рынка. Анализ и проектирование организационной структуры управления предприятием. Методы управления на предприятии. Анализ функций управления структурного подразделения.
дипломная работа [574,4 K], добавлен 20.03.2008Общие сведения о предприятии. Основные виды деятельности предприятия и характеристика его услуг. Организационная система управления и организационная структура предприятия. Материально-техническое оснащение компании. Управление персоналом предприятия.
отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2019Организационная структура ООО "Связист", нормативно-правовые документы, определяющие его деятельность. Система управления предприятием и его финансово-хозяйственной деятельностью. Среда данной организации, определяющая успешность ее функционирования.
отчет по практике [58,2 K], добавлен 07.10.2010Управленческие риски и их влияние на эффективность развития предприятия. Исследование деятельности Волгоградской торгово–промышленной палаты. Механизмы и инструменты эффективного управления предприятием. Проблемы хозяйственного и социального риска.
курсовая работа [156,8 K], добавлен 26.02.2011
