Технология документационного обеспечения на базе Муниципального образовательного учреждения"Средняя общеобразовательная школа № 56 с углубленным изучением отдельных предметов"
История развития, современные задачи и структура школы №56. Изучение инструкции по делопроизводству учреждения как нормативного документа локального действия. Внедрения автоматизированных информационно-поисковых систем сбора, обработки и анализа данных.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.01.2010 |
| Размер файла | 44,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Автоматизированный контроль исполнения строится на базе данных автоматизированной регистрации и обеспечивает оперативное информирование исполнителей и контрольной службы о состоянии исполнения всех документов, поручений и заданий, а также предварительный контроль сроков подготовки и исполнения документов, анализ исполнительской дисциплины.
На автоматизированный контроль можно поставить регистрируемые документы со сроком исполнения не менее 10 дней. Контрольные действия осуществить в месте регистрации документов с использованием автоматизированного рабочего места. Напоминания исполнителям о сроках исполнения, сводки состояния исполнения, сведения о переносе сроков, завершении исполнения и др. будут выводиться на экран дисплея. После завершения исполнения и записи всех необходимых данных в банк регистрационных данных изготавливается машинограмма полностью заполненной РКК, которая используется в справочном дублирующем массиве, подлежащем передаче на хранение в ведомственный архив одновременно с документами.
Эффективность использования автоматизированной технологии работы с документами, определяет право доступа работников к информации, хранящейся на машинных носителях, устанавливает очередность перехода на автоматизированную технологию работы с документами.
Если работники управленческого аппарата будут четко соблюдать требования автоматизированной технологии работы с документами, то прогресс не заставит себя ждать.
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Издательство "Омега-Л", 2007. - 269 с.
2. Общероссийский классификатор управленческой документации ОКУД 11-93. М., 1994.
3. Постановление от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
4. Постановление Минтруда России от 25.11.1994 № 72 "Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы документационного обеспечения управления".
5. Федеральный закон № 77-ФЗ от 29.12.1994 (с изменениями на 23.07.2008) "Об обязательном экземпляре документов".
6. Федеральный закон № 149-ФЗ от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
7. ГОСТ Р 6.30-2003 УСД Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Издательство стандартов, 2003.
8. ГОСТ 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Издательство стандартов, 1998.
9. Методические рекомендации по вопросам обеспечения сохранности и использования архивных документов в образовательном учреждении. А.М. Аристова, Омск 2005.
10. Методические рекомендации по ведению кадрового делопроизводства в образовательном учреждении. Департамент образования Администрации города Омска, 2007.
11. http://www.directum.ru/348539.aspx - Типовая инструкция по делопроизводству
12. Справочник секретаря и офис-менеджера, осенний выпуск электронной версии журнала, 2009.
13. Кузнецова Т.В., Санкина Л.В., Быкова Т.А. Делопроизводство. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 359 с.
14. Печникова Т.В., Печникова А.В. Практика работы с документами в организации. - М.: ЭКМОС, 2003.
15. Погодина Г.В., Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR- специалиста [текст]. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. - 384 с.
16. Санкина Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству. М.: МЦФЭР, 2002.
17. Селянина А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М., 2005.
Подобные документы
Характеристика деятельности, структура управления и нормативно-правовая база муниципального бюджетного образовательного учреждения "СОШ №13". Принципы организации управленческого труда в подразделении по административно-хозяйственной деятельности школы.
отчет по практике [492,0 K], добавлен 04.05.2014Работа секретаря по документному и бездокументному обслуживанию руководителя. Рациональная организация рабочего места. Рационализация информационно-аналитической работы и планирования рабочего дня. Создание автоматизированного рабочего места секретаря.
дипломная работа [230,5 K], добавлен 20.10.2013Анализ организационной структуры, внутренней и внешней среды организации. Разработка и обоснование направлений организационного развития школы. Кадровый потенциал образовательного учреждения. Упорядочение организационно-структурных характеристик.
курсовая работа [217,3 K], добавлен 18.05.2014Ознакомление с методическими аспектами стратегии развития и особенностями планирования образовательного учреждения. Характеристика основных принципов программного управления развитием школы. Определение приоритетных направлений программы развития.
дипломная работа [901,1 K], добавлен 28.08.2017Современная концепция управления персоналом и кадровые технологии. Личность руководителя в организационных структурах. Особенности развития персонала образовательного учреждения. Оценка кадрового потенциала школы. Анализ полномочий директора и замов.
курсовая работа [65,6 K], добавлен 18.12.2012Анализ финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, штатное расписание и формирование фонда оплаты труда. Направления и пути повышения эффективности экономического развития, разработка этапов предпринимательской деятельности.
дипломная работа [176,4 K], добавлен 16.08.2011Общие сведения о деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения. Организационно-управленческая структура школы. Полномочия и функции заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Принципы и методы организации его деятельности.
отчет по практике [5,2 M], добавлен 19.06.2014Составляющие, показатели и критерии качества образования. Участники образовательного процесса. Принципы обеспечения конкурентоспособности выпускников. Компоненты и методы оценки эффективности системы устойчивого развития образовательного учреждения.
презентация [769,1 K], добавлен 30.10.2013Характеристика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 15". Анализ системы управления персоналом и процедуры аттестации работ как ключевых элементов управления персоналом в образовательном учреждении.
отчет по практике [456,6 K], добавлен 02.06.2015Основные цели и задачи общественно-культурного центра. Источники формирования имущества учреждения. Перспективы развития на апрель-май 2010 г. Функции административно-хозяйственной службы муниципального учреждения культуры "Общественно-культурный центр".
отчет по практике [32,9 K], добавлен 02.10.2010
