Школьный интернет-сайт

Изучение современных подходов к формированию ключевых компетенций у учащихся. Разработка школьного интернет-сайта для внедрения новых технологий и создания необходимой обучающей среды как для учащихся, так и для преподавателей, мониторинга компетенций.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид краткое изложение
Язык русский
Дата добавления 19.01.2010
Размер файла 19,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

5

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ФАКУЛЬТЕТ ИСТОРИИ И МЕНЕДЖМЕНТА

Экзаменационная проектная работа

по дисциплине «Менеджмент в образовании»на тему:

ШКОЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-САЙТ

Выполнил студент

группы № 582

Саитов Ильдар Гербертович

Научный руководитель,

Директор лицея интерната имени Гали Акыша

Закиров Шамиль Ракипович

Набережные Челны, 2009г.

Мой проект посвящён созданию интернет-сайта школы через внедрение информационных технологий, которые обеспечат формирование ключевых компетенций.

Я как руководитель заинтересован в разработке такого проекта потому что по “Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года” главной целью образования является формирование разносторонне развитой личности, способной реализовать творческий потенциал в динамичных социально-экономических условиях как в собственных жизненных интересах, так и в интересах общества.

Согласно положения “Общеобразовательная школа должен формировать целостную систему универсальных знаний, умений, навыков, а так же опыт самостоятельной деятельности и личной ответственности обучающихся, т.е. формирование ключевых компетенций, определяющих современное качество образования”.

Существующая ситуация в образовательном процессе.

· Предметные цели обучения доминируют над интегрированными.

· Элементарные умения и навыки вытесняют деятельностный подход.

· Отсутствует компетентностный подход в обучении.

· Авторитаризм в отношениях между учащимися и учителем не уступают место сотрудничеству, партнёрству в учебной деятельности.

Целью существующего сейчас предметно-ориентированного подхода является обучение знаниям, умениям, навыкам, которыми должен владеть выпускник. Такой подход оказался недостаточным, кроме ЗУНов выпускники должны быть готовы к включению в дальнейшую жизнедеятельность, способные решать встающие перед ними жизненные и профессиональные проблемы, должен обладать определёнными умениями, способностями, а так же качествами.

Желаемая ситуация

Основные признаки желаемой ситуации

Почему эти признаки важны

Рост профессиональной компетентности педагогов

Повышение квалификации и непрерывное саморазвитие педагогов обеспечат освоение ими новых образовательных технологий

Планирование и реализация учителем компетентностного подхода на уроке;

Время урока - основное в работе по формированию ключевых компетенций

Применение новых образовательных технологии (критического мышления, проектной, исследовательской, проблемного обучения)

Их применение позволит школе вести подготовку учащихся на отвечающую современным требованиям

Выпускник школы должен обладать стремлением к самообразованию на протяжении всей жизни

Постоянное самообразование залог успешности человека и его профессиональном мастерстве в изменяющихся условиях современности

Выпускник школы должен владеть новыми технологиями

Владение современными технологиями обеспечивают способность эффективно решать проблемы и находить информацию

Выпускник школы должен уметь самостоятельно работать и принимать решения

Самостоятельность определяет способность решать проблему и прививает ответственность за свои действия

Выпускник школы должен адаптироваться в социальной и будущей профессиональной сфере

Адаптивность позволяет успешно реализовывать свои целей в изменяющихся условиях

Выпускник школы должен разрешать проблемы и работать в команде

Коммуникабельность и умение работать в команде обеспечивают успешность в профессиональной сфере

Овладение ключевыми компетенциями учащимися школы возможно при соблюдении целого ряда требований:

1. Дидактические требования:

· Чёткое формирование образовательных задач

· Определение оптимального содержания урока

· Прогнозирование уровня усвоения учащимися научных знаний

· Выбор наиболее рациональных методов, приёмов, средств обучения, стимулирования и контроля

· Реализация на уроке всех дидактических принципов.

2. Психологические требования:

· Определение содержания и структуры урока в соответствии с принципами развивающего обучения

· Особенности самоорганизации учителя

· Организация познавательной деятельности

· Организация деятельности мышления и воображения учащихся в процессе формирования новых знаний и умений

· Организованность учащихся

· Учёт возрастных особенностей

3. Требования к технике проведения урока:

· Урок должен быть эмоциональный

· Темы и ритм урока должен быть оптимальным

· Полный контакт учителя и учащихся.

· Атмосфера доброжелательности и активного творческого труда.

· Смена видов деятельности

· Обеспечение активного учения каждого ученика

Необходимо применение таких технологии преподавания, в основе которых лежат самостоятельность и ответственность учителя за результаты своих учеников (проектная методика, реферативный подход, рефлексия, исследовательский, проблемный методы, программированное обучение, интеграция, дифференцированное обучение, развивающее обучение)

Мои намерения:

- Внедрить в образовательный процесс педагогические технологии, способствующие наиболее полному развитию способностей учащихся, в том числе и переориентировать работу педагогов на формирование ключевых компетенций.

- Создать в школе такую обучающую среду, которая мотивирует учащихся самостоятельно искать и обрабатывать информацию, обмениваться ею, т.е. ориентироваться в информационном пространстве;

Противоречия между существующим положением и желаемой ситуацией.

· На данный момент не существует апробированных систем образовательных технологий формирования ключевых компетенций.

· Контроль подготовки учащихся и педагогов проходит с ориентацией на фактические знания, а не на сформированность ключевых компетенций.

· Учителя не владеют технологиями обучения нацеленными на формирование ключевых компетенций.

· Учебные программы не ориентированы на формирование ключевых компетенций.

Проблема. Педагогическая деятельность учителей, и работа школы недостаточно направлена на формирование ключевых компетенций учащихся.

Цель. Направить педагогическую деятельности учителей на формирование высокого уровня ключевых компетенций учащихся

Задачи:

1. Изучить современные подходы к вопросу формирования ключевых компетенций учащихся.

2. Внедрить новые педагогические технологии, направленные на формирование ключевых компетенций учащихся.

3. Внедрить систему мониторинга сформированности ключевых компетенций учащихся.

1. Чтобы реализовать задачу №1 мне нужно выполнить следующие действия:

· В рамках методической работы организовать творческую группу, которая будет следить за публикациями по внедрению компетентностнорго подхода и проводить постоянно действующий семинар по данной проблеме

· Анкетирование педагогов по теоретическим вопросам формирования ключевых компетенций;

· Изучение нормативных документов;

· Изучение новых педагогических технологий, направленных на формирование ключевых компетенций учащихся.

Иметь для этого следующие ресурсы:

Ресурс

Способ получить ресурс

Кадровый

Обучение педагогов педагогическим технологиям. Обмен опытом (стажировки).

Методические объединения руководителей проектов

Информационный

Использование возможностей электронных ресурсов. Взаимодействие с организациями повышения педагогической квалификации.

Материально-технический

Обеспечение проектной группы и учителей осваивающих новые технологии доступом к компьютерам и Интернету.

2. Чтобы реализовать задачу №2 мне нужно выполнить следующие действия:

· Создать условия для развития профессиональной компетенции педагога;

· Совершенствование материально-технической базы;

· Группа учителей, владеющих методикой развивающего обучения подготовит серию занятий (курсов) теоретической подготовки и практического применения технологии развивающего обучения

· Координировать действий педагогов-предметников в процессе формирования ключевых компетенций;

· Оказать необходимую методическую помощь и постоянно действующий мастер-класс;

· Усилить роль проектной и исследовательской технологий в учебном процессе

Иметь для этого следующие ресурсы:

Ресурс

Способ получить ресурс

Кадровый

Привлечение педагогов владеющих позитивным опытом, взаимодействии с педагогическими ВУЗами и организациями повышения педагогической квалификации.

База проведения семинаров и курсов

Задействовать здание школы во вне учебное время.

Научно методический комплекс

Использование Интернета для поиска методических разработок. Издание материалов проведённых семинаров и курсов.

3. Чтобы реализовать задачу №3 мне нужно выполнить следующие действия:

· В каждой образовательной области создать контрольно-измерительные материалы отслеживания реализации компетентностного подхода;

· Мониторинговые исследования уровня профессиональных компетенций педагогов;

· Мониторинговые исследования уровня сформированности ключевых компетенций учащихся;

· Обобщение опыта школы по формированию ключевых компетенций учащихся;

· Создание базы компетентностно-ориентированных заданий по предметам.

Иметь для этого следующие ресурсы:

Ресурс

Способ получить ресурс

Кадровый

Разрабатывают контрольно-измерительные материалы и проводят мониторинг сформированности ключевых компетенций учащихся участники проектной группы.

Материально-техническое обеспечение

Бюджетные и внебюджетные средства, грантовая поддержка инициативных учителей, работающих с одаренными детьми.

График работы.

Сроки

Действия

Необходимое время

Примечание

Ответственные

Август

Создание проектной группы

2 недели

В группу входят учителя владеющие позитивным педагогическим опытом и специалисты по работе в рамках компетентно-ориентированного образования

Директор, зам. директора по УВР

Август - сентябрь

Анкетирование педагогов с целью определения уровня профессиональной компетенции, исходя из требований, задаваемых компетентностным подходом.

1 неделя

Получены показатели профессиональной компетенции педагогов

зам. директора по УВР

Сентябрь

Анкетирование учащихся для выявления уровня учебно-познавательных и информационно- коммуникативных умений.

1 неделя

Получены данные о уровне сформированности основныхкомпитенций

зам. директора по УВР

Сентябрь

Анализ результатов анкетирования

2 недели

Анализ проводят члены проектной группы

члены проектной группы

Октябрь

Семинары-практикумы: «Проектная деятельность как основа формирования ключевых компетенций учащихся», «Разработка набора ключевых компетенций учащихся и распределение их по предметам и классам»

2 недели

На семинарах обсуждается необходимость внедрения новых образовательных технологий и

Начальник ИМО, ЗДУВР (руководитель проектной группы)

Октябрь

Проблемные семинары: «Проблемы педагогической компетентности», «Обучение компетентностное и некомпетентностное»

2 недели

Мотивирование педагогов к переходу на компетентно-ориентированное образование

Начальник ИМО, ЗДУВР (руководитель проектной группы)

Октябрь- декабрь

Формирование формированию банка компетентностно-ориентированных заданий

3 месяца

Продолжительная работа, которую необходимо продолжить при дальнейшей работе школы в компетентно-ориентированном подходе

Зам. директора по УВР (руководитель проектной группы), библиотекарь

Ноябрь- декабрь

Проведение курсов для освоения педагогами технологий критического мышления, проектной, исследовательской, проблемного обучения)

2 месяца

Курсы проводят как педагоги владеющие технологиями, так и специалисты из педагогических ВУЗов и институтов повышения квалификации

Зам. директора по УВР (руководитель проектной группы)

Январь

Издание УМК по материалам работы конференций и курсов для обеспечения саморазвития педагогов и изменения учебного процесса

1 месяц

Подготовкой материалов занимается проектная группа

ЗДУВР (руководитель проектной группы)

Январь

Педсовет «Формирование информационно - коммуникативной и учебно-познавательной компетенций как средства реализации компетентностного подхода в ОУ»

1 неделя

Подводятся итоги первого этапа освоения учителями новых педагогических технологий.

Администрация, ЗДУВР (проектная группа)

Февраль - май

Постоянно действующий семинар «Компетентностный подход. Пути реализации»

1 раз в месяц

Координировать действий педагогов в процессе формирования ключевых компетенций, обмен опытом.

ЗДУВР (проектная группа)

Май

Конкурс проектов учащихся

Неделя

Анализ первых результатов внедрения проектной деятельности

учителя-предметники

Май

Проведение открытых уроков

неделя

Примеры из практики позитивного эффекта и способов внедрения новых педагогических технологий

учителя-предметники

июнь

Публикация материалов педагогического опыта по внедрению компетентностного подхода:

-Компетентностно- ориентированных заданий по предметам;

-Материалы открытых занятий;

-материалы проведённых мероприятий;

-материалы конференций;

-методические разработки

1 месяц

Подготовкой материалов занимается проектная группа

Проектная группа

Май-июнь

Мониторинг результатов.

3 недели

Информацию собирают и обрабатывают участники проектной группы

Проектная группа

Май

Творческие отчеты учителей (наработки, успехи, ошибки)

1 неделя

учителя-предметники, руководители МО

Июнь

Проведение педсовета с подведением итогов

1 день

Оглашение итогов внедрения новых педагогических технологий в образовательный процесс школы

Администрация, ЗДУВР (проектная группа)

В результате деятельности по проекту.

Повышена доля педагогов, занятых повышением квалификации через курсовую подготовку, школьные методические обьединения, проблемные группы, творческие лаборатории.

Внедрена проектная и исследовательская деятельность в образовательный процесс. Большая часть детей, охвачена учебной и социальной проектной и исследовательской деятельностью.

Увеличилось количество призовых мест занятыми учащимися на конкурсах проектных и исследовательских работ разного уровня.

Повышен уровень владения учебно-познавательными, коммуникативными и информационными компетенциями выпускниками основной школы.

Планируемый результат.

Банк материалов по компетентностному подходу (теоретические, практические пособия, предметные сборники компетентностно-оринтированых заданий, сборники контрольно измерительных материалов), как собранный в период подготовки проекта так и созданный в ходе его реализации на основе материалов конференций и курсов.

Опыт педагогов по использованию учителями на уроках педагогических технологий направленных на формирование ключевых компетенций.

Научные работы учащихся, представленные на научно-практические конференции разного уровня.

Я планирую использовать продукт:

Для обеспечения дальнейшего перехода школы на компетентно ориентированный подход апробированными методами работы, а саморазвитие педагогов и их подготовку к урокам учебно-методическим комплексом.

Для распространения, на основе банк материалов, среди других ОУ опыта работы в рамках компетентностно-оринтированого образования.

Для участия учащихся в конкурсах и конференциях разного уровня.

Полученный продукт передовой как отвечающий современным требованиям, уникальный как не имеющий аналогов в регионе, апробированный как реализованный в условиях школы, концентрированный как объединяющий все современные педагогические технологии направленные на формирование ключевых компетенций, универсальный так как может быть использован учителями различных предметов,

В соответствии с целями полученные результаты свидетельствуют о переходе педагогов школы к реализации задач компетентностно-оринтированного образования путём применения в процессе обучения современных педагогических технологий. Это позволяет организовать дальнейшую переориентацию школы с предметно-ориентированного подхода на формирование ключевых компетенций.


Подобные документы

  • Анализ существующих и разработка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций компании. Идентификация компетенций предприятия, их разновидности в ресурсной теории. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций.

    курсовая работа [62,6 K], добавлен 27.03.2016

  • Понятие интернет-технологий. История создания интернет технологий. Принцип работы Internet. Взаимодействие интернет-технологий и бизнеса. Интернет-технологии и бизнесе. Использование интернет-технологий в области учетной системы фондового рынка.

    курсовая работа [200,1 K], добавлен 21.01.2009

  • Создание интернет-сайта для магазина электротоваров. Этапы его создания и поддержки. Анализ потребительского рынка и конкурентов. Целевые ориентиры создаваемого бизнеса. Прогноз числа посетителей сайта. Анализ рисков и динамики финансовых результатов.

    дипломная работа [630,9 K], добавлен 05.02.2013

  • Создание в туристской компании коммуникационной среды. Уменьшение отрицательных аспектов интернет-технологий при организации туристского менеджмента. Применение возможностей сети Интернет для рекламы услуг и создания благоприятного имиджа компании.

    курсовая работа [67,8 K], добавлен 05.02.2013

  • Определение компетенций, важных для успеха руководителя в будущем. Оценка состояния развития компетенций. Определение набора компетенций с максимальным дефицитом. Устранение дефицита компетенций для успешности в будущем. Новый инструмент компании.

    реферат [591,9 K], добавлен 11.09.2010

  • Роль Интернет-технологий в менеджменте. Основные направления и проблемы использования Интернет-технологий в менеджменте. Особенности применения информационных технологий в организациях различного типа. Создание в компании коммуникационной среды.

    курсовая работа [85,6 K], добавлен 22.05.2014

  • Использование среды Интернет в логистической деятельности. Модели информационных систем с использованием интернет-технологий. Анализ использования интернет-технологий и выявления резервов функционирования предприятия на примере ОАО "ГМС Насосы".

    курсовая работа [815,2 K], добавлен 12.08.2011

  • Модель компетенций: структура, стандарты качества, этапы создания и применение. Возникновение профессии риелтор, специфика его работы и должностные обязанности. Подходы к выявления ключевых компетенций. Ключевые цели и задачи деятельности риэлтора.

    дипломная работа [408,7 K], добавлен 04.08.2012

  • Корпоративная культура как основа индивидуальности компании в сети Интернет. Представленность компании в информационном пространстве, Преимущества и недостатки. Трансляция корпоративной культуры во внешний мир. Анализ процесса создания сайта компании.

    дипломная работа [1,5 M], добавлен 07.05.2011

  • Современные тенденции развития информационного общества. Характеристики Интернет как среды коммуникаций паблик рилейшнз. Оценка PR-потенциала web-сайта на примере сайта "Корпоративное объединение Каштакский бор". Выявление наилучших свойств сайта.

    курсовая работа [48,8 K], добавлен 14.01.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.