Школьный интернет-сайт
Изучение современных подходов к формированию ключевых компетенций у учащихся. Разработка школьного интернет-сайта для внедрения новых технологий и создания необходимой обучающей среды как для учащихся, так и для преподавателей, мониторинга компетенций.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | краткое изложение |
Язык | русский |
Дата добавления | 19.01.2010 |
Размер файла | 19,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ ИСТОРИИ И МЕНЕДЖМЕНТА
Экзаменационная проектная работа
по дисциплине «Менеджмент в образовании»на тему:
ШКОЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-САЙТ
Выполнил студент
группы № 582
Саитов Ильдар Гербертович
Научный руководитель,
Директор лицея интерната имени Гали Акыша
Закиров Шамиль Ракипович
Набережные Челны, 2009г.
Мой проект посвящён созданию интернет-сайта школы через внедрение информационных технологий, которые обеспечат формирование ключевых компетенций.
Я как руководитель заинтересован в разработке такого проекта потому что по “Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года” главной целью образования является формирование разносторонне развитой личности, способной реализовать творческий потенциал в динамичных социально-экономических условиях как в собственных жизненных интересах, так и в интересах общества.
Согласно положения “Общеобразовательная школа должен формировать целостную систему универсальных знаний, умений, навыков, а так же опыт самостоятельной деятельности и личной ответственности обучающихся, т.е. формирование ключевых компетенций, определяющих современное качество образования”.
Существующая ситуация в образовательном процессе.
· Предметные цели обучения доминируют над интегрированными.
· Элементарные умения и навыки вытесняют деятельностный подход.
· Отсутствует компетентностный подход в обучении.
· Авторитаризм в отношениях между учащимися и учителем не уступают место сотрудничеству, партнёрству в учебной деятельности.
Целью существующего сейчас предметно-ориентированного подхода является обучение знаниям, умениям, навыкам, которыми должен владеть выпускник. Такой подход оказался недостаточным, кроме ЗУНов выпускники должны быть готовы к включению в дальнейшую жизнедеятельность, способные решать встающие перед ними жизненные и профессиональные проблемы, должен обладать определёнными умениями, способностями, а так же качествами.
Желаемая ситуация
Основные признаки желаемой ситуации |
Почему эти признаки важны |
|
Рост профессиональной компетентности педагогов |
Повышение квалификации и непрерывное саморазвитие педагогов обеспечат освоение ими новых образовательных технологий |
|
Планирование и реализация учителем компетентностного подхода на уроке; |
Время урока - основное в работе по формированию ключевых компетенций |
|
Применение новых образовательных технологии (критического мышления, проектной, исследовательской, проблемного обучения) |
Их применение позволит школе вести подготовку учащихся на отвечающую современным требованиям |
|
Выпускник школы должен обладать стремлением к самообразованию на протяжении всей жизни |
Постоянное самообразование залог успешности человека и его профессиональном мастерстве в изменяющихся условиях современности |
|
Выпускник школы должен владеть новыми технологиями |
Владение современными технологиями обеспечивают способность эффективно решать проблемы и находить информацию |
|
Выпускник школы должен уметь самостоятельно работать и принимать решения |
Самостоятельность определяет способность решать проблему и прививает ответственность за свои действия |
|
Выпускник школы должен адаптироваться в социальной и будущей профессиональной сфере |
Адаптивность позволяет успешно реализовывать свои целей в изменяющихся условиях |
|
Выпускник школы должен разрешать проблемы и работать в команде |
Коммуникабельность и умение работать в команде обеспечивают успешность в профессиональной сфере |
Овладение ключевыми компетенциями учащимися школы возможно при соблюдении целого ряда требований:
1. Дидактические требования:
· Чёткое формирование образовательных задач
· Определение оптимального содержания урока
· Прогнозирование уровня усвоения учащимися научных знаний
· Выбор наиболее рациональных методов, приёмов, средств обучения, стимулирования и контроля
· Реализация на уроке всех дидактических принципов.
2. Психологические требования:
· Определение содержания и структуры урока в соответствии с принципами развивающего обучения
· Особенности самоорганизации учителя
· Организация познавательной деятельности
· Организация деятельности мышления и воображения учащихся в процессе формирования новых знаний и умений
· Организованность учащихся
· Учёт возрастных особенностей
3. Требования к технике проведения урока:
· Урок должен быть эмоциональный
· Темы и ритм урока должен быть оптимальным
· Полный контакт учителя и учащихся.
· Атмосфера доброжелательности и активного творческого труда.
· Смена видов деятельности
· Обеспечение активного учения каждого ученика
Необходимо применение таких технологии преподавания, в основе которых лежат самостоятельность и ответственность учителя за результаты своих учеников (проектная методика, реферативный подход, рефлексия, исследовательский, проблемный методы, программированное обучение, интеграция, дифференцированное обучение, развивающее обучение)
Мои намерения:
- Внедрить в образовательный процесс педагогические технологии, способствующие наиболее полному развитию способностей учащихся, в том числе и переориентировать работу педагогов на формирование ключевых компетенций.
- Создать в школе такую обучающую среду, которая мотивирует учащихся самостоятельно искать и обрабатывать информацию, обмениваться ею, т.е. ориентироваться в информационном пространстве;
Противоречия между существующим положением и желаемой ситуацией.
· На данный момент не существует апробированных систем образовательных технологий формирования ключевых компетенций.
· Контроль подготовки учащихся и педагогов проходит с ориентацией на фактические знания, а не на сформированность ключевых компетенций.
· Учителя не владеют технологиями обучения нацеленными на формирование ключевых компетенций.
· Учебные программы не ориентированы на формирование ключевых компетенций.
Проблема. Педагогическая деятельность учителей, и работа школы недостаточно направлена на формирование ключевых компетенций учащихся.
Цель. Направить педагогическую деятельности учителей на формирование высокого уровня ключевых компетенций учащихся
Задачи:
1. Изучить современные подходы к вопросу формирования ключевых компетенций учащихся.
2. Внедрить новые педагогические технологии, направленные на формирование ключевых компетенций учащихся.
3. Внедрить систему мониторинга сформированности ключевых компетенций учащихся.
1. Чтобы реализовать задачу №1 мне нужно выполнить следующие действия:
· В рамках методической работы организовать творческую группу, которая будет следить за публикациями по внедрению компетентностнорго подхода и проводить постоянно действующий семинар по данной проблеме
· Анкетирование педагогов по теоретическим вопросам формирования ключевых компетенций;
· Изучение нормативных документов;
· Изучение новых педагогических технологий, направленных на формирование ключевых компетенций учащихся.
Иметь для этого следующие ресурсы:
Ресурс |
Способ получить ресурс |
|
Кадровый |
Обучение педагогов педагогическим технологиям. Обмен опытом (стажировки). Методические объединения руководителей проектов |
|
Информационный |
Использование возможностей электронных ресурсов. Взаимодействие с организациями повышения педагогической квалификации. |
|
Материально-технический |
Обеспечение проектной группы и учителей осваивающих новые технологии доступом к компьютерам и Интернету. |
2. Чтобы реализовать задачу №2 мне нужно выполнить следующие действия:
· Создать условия для развития профессиональной компетенции педагога;
· Совершенствование материально-технической базы;
· Группа учителей, владеющих методикой развивающего обучения подготовит серию занятий (курсов) теоретической подготовки и практического применения технологии развивающего обучения
· Координировать действий педагогов-предметников в процессе формирования ключевых компетенций;
· Оказать необходимую методическую помощь и постоянно действующий мастер-класс;
· Усилить роль проектной и исследовательской технологий в учебном процессе
Иметь для этого следующие ресурсы:
Ресурс |
Способ получить ресурс |
|
Кадровый |
Привлечение педагогов владеющих позитивным опытом, взаимодействии с педагогическими ВУЗами и организациями повышения педагогической квалификации. |
|
База проведения семинаров и курсов |
Задействовать здание школы во вне учебное время. |
|
Научно методический комплекс |
Использование Интернета для поиска методических разработок. Издание материалов проведённых семинаров и курсов. |
3. Чтобы реализовать задачу №3 мне нужно выполнить следующие действия:
· В каждой образовательной области создать контрольно-измерительные материалы отслеживания реализации компетентностного подхода;
· Мониторинговые исследования уровня профессиональных компетенций педагогов;
· Мониторинговые исследования уровня сформированности ключевых компетенций учащихся;
· Обобщение опыта школы по формированию ключевых компетенций учащихся;
· Создание базы компетентностно-ориентированных заданий по предметам.
Иметь для этого следующие ресурсы:
Ресурс |
Способ получить ресурс |
|
Кадровый |
Разрабатывают контрольно-измерительные материалы и проводят мониторинг сформированности ключевых компетенций учащихся участники проектной группы. |
|
Материально-техническое обеспечение |
Бюджетные и внебюджетные средства, грантовая поддержка инициативных учителей, работающих с одаренными детьми. |
График работы.
Сроки |
Действия |
Необходимое время |
Примечание |
Ответственные |
|
Август |
Создание проектной группы |
2 недели |
В группу входят учителя владеющие позитивным педагогическим опытом и специалисты по работе в рамках компетентно-ориентированного образования |
Директор, зам. директора по УВР |
|
Август - сентябрь |
Анкетирование педагогов с целью определения уровня профессиональной компетенции, исходя из требований, задаваемых компетентностным подходом. |
1 неделя |
Получены показатели профессиональной компетенции педагогов |
зам. директора по УВР |
|
Сентябрь |
Анкетирование учащихся для выявления уровня учебно-познавательных и информационно- коммуникативных умений. |
1 неделя |
Получены данные о уровне сформированности основныхкомпитенций |
зам. директора по УВР |
|
Сентябрь |
Анализ результатов анкетирования |
2 недели |
Анализ проводят члены проектной группы |
члены проектной группы |
|
Октябрь |
Семинары-практикумы: «Проектная деятельность как основа формирования ключевых компетенций учащихся», «Разработка набора ключевых компетенций учащихся и распределение их по предметам и классам» |
2 недели |
На семинарах обсуждается необходимость внедрения новых образовательных технологий и |
Начальник ИМО, ЗДУВР (руководитель проектной группы) |
|
Октябрь |
Проблемные семинары: «Проблемы педагогической компетентности», «Обучение компетентностное и некомпетентностное» |
2 недели |
Мотивирование педагогов к переходу на компетентно-ориентированное образование |
Начальник ИМО, ЗДУВР (руководитель проектной группы) |
|
Октябрь- декабрь |
Формирование формированию банка компетентностно-ориентированных заданий |
3 месяца |
Продолжительная работа, которую необходимо продолжить при дальнейшей работе школы в компетентно-ориентированном подходе |
Зам. директора по УВР (руководитель проектной группы), библиотекарь |
|
Ноябрь- декабрь |
Проведение курсов для освоения педагогами технологий критического мышления, проектной, исследовательской, проблемного обучения) |
2 месяца |
Курсы проводят как педагоги владеющие технологиями, так и специалисты из педагогических ВУЗов и институтов повышения квалификации |
Зам. директора по УВР (руководитель проектной группы) |
|
Январь |
Издание УМК по материалам работы конференций и курсов для обеспечения саморазвития педагогов и изменения учебного процесса |
1 месяц |
Подготовкой материалов занимается проектная группа |
ЗДУВР (руководитель проектной группы) |
|
Январь |
Педсовет «Формирование информационно - коммуникативной и учебно-познавательной компетенций как средства реализации компетентностного подхода в ОУ» |
1 неделя |
Подводятся итоги первого этапа освоения учителями новых педагогических технологий. |
Администрация, ЗДУВР (проектная группа) |
|
Февраль - май |
Постоянно действующий семинар «Компетентностный подход. Пути реализации» |
1 раз в месяц |
Координировать действий педагогов в процессе формирования ключевых компетенций, обмен опытом. |
ЗДУВР (проектная группа) |
|
Май |
Конкурс проектов учащихся |
Неделя |
Анализ первых результатов внедрения проектной деятельности |
учителя-предметники |
|
Май |
Проведение открытых уроков |
неделя |
Примеры из практики позитивного эффекта и способов внедрения новых педагогических технологий |
учителя-предметники |
|
июнь |
Публикация материалов педагогического опыта по внедрению компетентностного подхода: -Компетентностно- ориентированных заданий по предметам; -Материалы открытых занятий; -материалы проведённых мероприятий; -материалы конференций; -методические разработки |
1 месяц |
Подготовкой материалов занимается проектная группа |
Проектная группа |
|
Май-июнь |
Мониторинг результатов. |
3 недели |
Информацию собирают и обрабатывают участники проектной группы |
Проектная группа |
|
Май |
Творческие отчеты учителей (наработки, успехи, ошибки) |
1 неделя |
учителя-предметники, руководители МО |
||
Июнь |
Проведение педсовета с подведением итогов |
1 день |
Оглашение итогов внедрения новых педагогических технологий в образовательный процесс школы |
Администрация, ЗДУВР (проектная группа) |
В результате деятельности по проекту.
Повышена доля педагогов, занятых повышением квалификации через курсовую подготовку, школьные методические обьединения, проблемные группы, творческие лаборатории.
Внедрена проектная и исследовательская деятельность в образовательный процесс. Большая часть детей, охвачена учебной и социальной проектной и исследовательской деятельностью.
Увеличилось количество призовых мест занятыми учащимися на конкурсах проектных и исследовательских работ разного уровня.
Повышен уровень владения учебно-познавательными, коммуникативными и информационными компетенциями выпускниками основной школы.
Планируемый результат.
Банк материалов по компетентностному подходу (теоретические, практические пособия, предметные сборники компетентностно-оринтированых заданий, сборники контрольно измерительных материалов), как собранный в период подготовки проекта так и созданный в ходе его реализации на основе материалов конференций и курсов.
Опыт педагогов по использованию учителями на уроках педагогических технологий направленных на формирование ключевых компетенций.
Научные работы учащихся, представленные на научно-практические конференции разного уровня.
Я планирую использовать продукт:
Для обеспечения дальнейшего перехода школы на компетентно ориентированный подход апробированными методами работы, а саморазвитие педагогов и их подготовку к урокам учебно-методическим комплексом.
Для распространения, на основе банк материалов, среди других ОУ опыта работы в рамках компетентностно-оринтированого образования.
Для участия учащихся в конкурсах и конференциях разного уровня.
Полученный продукт передовой как отвечающий современным требованиям, уникальный как не имеющий аналогов в регионе, апробированный как реализованный в условиях школы, концентрированный как объединяющий все современные педагогические технологии направленные на формирование ключевых компетенций, универсальный так как может быть использован учителями различных предметов,
В соответствии с целями полученные результаты свидетельствуют о переходе педагогов школы к реализации задач компетентностно-оринтированного образования путём применения в процессе обучения современных педагогических технологий. Это позволяет организовать дальнейшую переориентацию школы с предметно-ориентированного подхода на формирование ключевых компетенций.
Подобные документы
Анализ существующих и разработка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций компании. Идентификация компетенций предприятия, их разновидности в ресурсной теории. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций.
курсовая работа [62,6 K], добавлен 27.03.2016Понятие интернет-технологий. История создания интернет технологий. Принцип работы Internet. Взаимодействие интернет-технологий и бизнеса. Интернет-технологии и бизнесе. Использование интернет-технологий в области учетной системы фондового рынка.
курсовая работа [200,1 K], добавлен 21.01.2009Создание интернет-сайта для магазина электротоваров. Этапы его создания и поддержки. Анализ потребительского рынка и конкурентов. Целевые ориентиры создаваемого бизнеса. Прогноз числа посетителей сайта. Анализ рисков и динамики финансовых результатов.
дипломная работа [630,9 K], добавлен 05.02.2013Создание в туристской компании коммуникационной среды. Уменьшение отрицательных аспектов интернет-технологий при организации туристского менеджмента. Применение возможностей сети Интернет для рекламы услуг и создания благоприятного имиджа компании.
курсовая работа [67,8 K], добавлен 05.02.2013Определение компетенций, важных для успеха руководителя в будущем. Оценка состояния развития компетенций. Определение набора компетенций с максимальным дефицитом. Устранение дефицита компетенций для успешности в будущем. Новый инструмент компании.
реферат [591,9 K], добавлен 11.09.2010Роль Интернет-технологий в менеджменте. Основные направления и проблемы использования Интернет-технологий в менеджменте. Особенности применения информационных технологий в организациях различного типа. Создание в компании коммуникационной среды.
курсовая работа [85,6 K], добавлен 22.05.2014Использование среды Интернет в логистической деятельности. Модели информационных систем с использованием интернет-технологий. Анализ использования интернет-технологий и выявления резервов функционирования предприятия на примере ОАО "ГМС Насосы".
курсовая работа [815,2 K], добавлен 12.08.2011Модель компетенций: структура, стандарты качества, этапы создания и применение. Возникновение профессии риелтор, специфика его работы и должностные обязанности. Подходы к выявления ключевых компетенций. Ключевые цели и задачи деятельности риэлтора.
дипломная работа [408,7 K], добавлен 04.08.2012Корпоративная культура как основа индивидуальности компании в сети Интернет. Представленность компании в информационном пространстве, Преимущества и недостатки. Трансляция корпоративной культуры во внешний мир. Анализ процесса создания сайта компании.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 07.05.2011Современные тенденции развития информационного общества. Характеристики Интернет как среды коммуникаций паблик рилейшнз. Оценка PR-потенциала web-сайта на примере сайта "Корпоративное объединение Каштакский бор". Выявление наилучших свойств сайта.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 14.01.2013