Информационное обеспечение менеджмента
Изучение информационного обеспечения менеджмента, включающего сбор, переработку, хранение и передачу управленческой информации, которая состоит из объективных фактов и предположений, влияющих на восприятие лицом, принимающим решение, сущности проблемы.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.10.2009 |
Размер файла | 74,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Феодосийский политехнический институт
Национального университета кораблестроения им.адм. Макарова
Реферат по менеджменту
на тему:«Информационное обеспечение менеджмента»
Феодосия 2009
Содержание и виды управленческой информации
Информационное обеспечение менеджмента включает сбор, переработку, хранение и передачу пользователю управленческой информации.
Информация (от латинского informatio - разъяснение, изложение), первоначально - сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим способом (с помощью условных сигналов, технических средств, и т.д.); а с середины ХХ века - общенаучное понятие, включающее обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом, автоматом и автоматом.
В практической деятельности часто смешиваются понятия информации и данных. Под информацией обычно понимаются данные, преобразованные в форму, которая является значимой и полезной для пользователей. Данные, напротив, являются потоками фактов, представляющих результаты, встречающиеся в организациях или в окружающей среде прежде, чем они были организованы и преобразованы в удобную для пользователя форму.
Информация состоит из объективных фактов и предположений, которые влияют на восприятие лицом, принимающим решение, сущности и степени неопределенностей, связанных с рассматриваемой проблемой или возможностью. Все, что потенциально позволит снизить степень неопределенности - факты, оценки, прогнозы, обобщенные связи или слухи - может считаться информацией.
Факт - это событие или условие, которое наблюдается напрямую (простейший вид информации).
Оценки отличаются от фактов тем, что базируются на умозаключениях и/или статистических приемах, а не на прямом наблюдении и подсчете.
Такая оценка может отличаться от факта по двум причинам: так как она базируется на выборке, на нее влияет ошибка выборки; кроме того, на нее воздействует также ошибка измерения, так как она основана не на непосредственном наблюдении. Последствия обеих ошибок могут быть сведены к минимуму: первая - путем увеличения размера выборки, вторая - при помощи более точных методов измерения.
Оценки связаны с прошлым и настоящим, тогда как прогнозы связаны с будущим. Частично они основаны на экстраполяции тенденций, частично на аналогии и частично на здравом смысле. На практике часто используют обобщенные связи как основу для оценки и прогноза. Например, они устанавливаются между объемом продаж и такими факторами как национальный доход, доверие потребителя, план расходов корпоративного капитала и т.д.
Слух отличается от факта только тем, что источник информации менее надежен. Но слух может быть единственным доступным источником отдельных видов информации.
Виды информации классифицируются:
· по характеру:
– технологическая;
– учетная;
– научно-техническая;
– плановая;
– контрольная.
· по форме представления:
– цифровая,
– текстовая,
– графическая;
· по способу хранения:
– хранимая,
– не хранимая;
· по источнику поступления:
– внешняя (директивные указания вышестоящих органов, материалы центральных и местных органов управления, документы, поступающие от других организаций),
– внутренняя (отражает данные о ходе производства на предприятии, о выполнении плана, о работе цехов, участков служб, о сбыте производства);
Все виды информации, необходимой для управления организацией, являются основной частью ее информационной системы, которая образует неразрывное единство с ее системой управления.
Наиболее примечательное свойство информации - способность вызывать изменения. Непременным условием выживания в условиях рынка и сохранения конкурентоспособности является адаптация к изменяющимся потребностям потребителей. Поэтому практическая ценность информации прямо пропорциональна роли, которую она играет в принятии решений и его важности для организации.
Исследователи в области теории информации считают, что для понимания и последующего использования конкретной порции информации получатель должен обладать определенным запасом знаний.
Совокупность знаний, позволяющих распознать некоторое множество информационных продуктов, называется информационным потенциалом.
В этом смысле различают информацию, которая поступает в организацию из внешней среды и из внутренних источников, и, соответственно, направленную во внешнюю среду и для внутреннего использования (рис.5,3,1).
Рис. Направленность потоков информации в организации
Внешняя среда направляет информацию для того, чтобы организация адекватно изменила свое поведение. При этом формирование информационного потенциала менеджера осуществляется с помощью информационных потоков, вырабатываемых внешней и внутренней средой.
Различия в информационных потребностях менеджеров позволяют условно разделить управленческую деятельность на категории:
· стратегическое планирование - процесс принятия решений относительно целей организации, изменения этих целей, использования ресурсов для достижения этих целей и относительно стратегий, обуславливающих получение, использование и размещение этих ресурсов;
· управленческий контроль - процесс, обеспечения получения и эффективного использования ресурсов для достижения целей организации;
· оперативный контроль - процесс обеспечения эффективного и квалифицированного выполнения конкретных задач.
Эти категории деятельности соответствуют обязанностям управляющих высшего, среднего и низового звена. Информационная система должна предоставлять менеджерам информацию, соответствующую требованиям, предъявляемым к ней каждым из уровней управления.
Кроме того, руководителям нужна специфическая информация, относящаяся к области их конкретной профессиональной деятельности. Так, управляющему по сбыту требуется информация о торговых сделках, вкусах потребителей, конкурентоспособности новых товаров, а для управляющего производством ? необходима детальная информация о технических условиях на новое изделие, и т.д.
К управленческой информации предъявляются следующие требования:
· достоверность и точность - гарантия объективности и правдивости, представляемых данных обеспечивается правильным отбором первичных данных, оптимальностью систематизации, предполагает необходимость указания методов сбора, учета и обработки информации;
· конфиденциальность - строгий учет и контроль за распространением информации среди внешних пользователей, а также за ее содержанием и характером;
· целенаправленность - обеспечение информацией конкретных управленцев;
· своевременность предоставления - способность влиять на принятие решения пользователем и удовлетворять его интересы в нужный момент или к определенному сроку;
· четкость формулировок - информация не должна допускать возможности ее двоякого толкования, и должна быть правильно переведена на иностранные языки;
· доступность и понятность информации - представление информации в ясной для понимания форме. Для ясного понимания информации необходимо, чтобы формы ее представления отражали существо вопросов;
· сжатость - информация без излишней детализации;
· сопоставимость - создание возможности сравнения показателей различных организаций, регионах, государств, с помощью определенных стандартов предоставления информации;
· надежность хранения - защита от несанкционированного доступа;
· экономическая эффективность информационного процесса - соотношение прибыли от информации и затрат на ее получение, хранение, обработку и выдачу должно обеспечивать экономическую целесообразность осуществления этих процессов.
Информационный процесс в организации
Среди наиболее важных источников информации выделяют:
· источники внутри самой организации:
– специализированные группы сотрудников,
– деятельность специализированных групп сотрудников,
– периодические отчеты,
– всевозможные информационные связи;
· публикуемые источники:
– отчеты правительственных агентств,
– отчеты торговых организаций,
– научные публикации,
– торговые журналы,
– справочники и списки,
– общие публикации;
· другие организации:
– поставщики,
– рекламные агентства и средства массовой информации,
– заказчики (включая дилеров и оптовиков),
– конкуренты;
· информационная индустрия:
– фирмы, занимающиеся исследованиями в области маркетинга,
– другие специализированные агентства, такие, как служба проверки рекламы, служба кредита и д.р.
Рис. Схема информационного процесса
Большую часть используемой менеджерами информации обеспечивают внутренние источники. При этом специализированная группа работников в составе оргструктуры управления занята целиком или частично информационным обеспечением. Она может включать такие направления, как:
· маркетинговые исследования,
· анализ продаж,
· планирование,
· экономический анализ,
· исследование операций,
· системный анализ.
Кроме создания подобных специализированных групп, практикуются регулярные отчеты линейных руководителей и служащих.
Публикуемые источники поставляют разнообразную информацию по многим вопросам, относящимся к управлению, таким, как население, экономические условия, производство, продажи, правовые и нормативные акты и т.д. Объемы и надежность такой информации очень разнятся по отраслям и странам мира. Тем не менее, очень трудно найти проблему, по которой нет какой-нибудь опубликованной информации.
Другие организации способны поставлять полезную информацию организациям, с которыми они связываются, стремясь продать товары или предоставить услуги.
В настоящее время все большая доля информации поставляется информационной инфраструктурой - специализированными организациями, которые занимаются сбором и анализом информации, предлагаемой впоследствии либо любому заказчику в виде стандартного продукта, либо под заказ.
Можно выделить четыре основных способа выработки информации (ее получения из источников): самонаблюдение, взаимодействие, сообщения и анализ.
Самонаблюдение - собственные источники информации человека: образование, опыт, квалификация и другие приобретенные знания.
Взаимодействие - встречи с одним или несколькими людьми, в течение которых происходит взаимный обмен информацией.
Сообщения - письма, файлы данных и специально организованные исследования.
Анализ - выработка информации путем использования количественных моделей и методов принятия решений.
Если изменчивость и неопределенность обстановки минимальны, то многие решения могут быть запрограммированы и приняты посредством заранее определенных процедур. Это позволяет пропорционально увеличить использование обезличенных источников информации, таких как сообщения и анализ. Однако многие решения могут быть нестандартными. В этом случае для их принятия необходимо использовать больше информации из взаимодействия и самонаблюдения.
Запросы как составная часть информационного процесса генерируются менеджерами и специалистами в рамках их служебных полномочий и компетентности. Обработка запросов происходит в специально созданных информационных центрах организации, чаще всего с использованием ЭВМ (серверов баз данных и серверов приложений при клиент?серверной архитектуре информационной системы).
Хранение информации - важнейшая составная часть информационного процесса, которая обеспечивает надежную сохранность информации, которая поступила в информационную систему, для ее дальнейшего использования.
Выдача информации осуществляется при помощи разнообразных средств вывода, наиболее известными и распространенными из которых являются мониторы и принтеры различных типов и конструкций и проекторы.
Информационные системы также нуждаются в обратной связи, которая является возвращаемыми обработанными данными, нужными для того, чтобы приспособить элементы организации для помощи в оценке или исправлении обработанных данных.
Информационные технологии
Информационная технология - системно организованная для решения задач управления совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления, поиска, обработки и защиты информации на базе применения развитого программного обеспечения, используемых средств вычислительной техники и связи, а также способов, с помощью которого информация предлагается клиентам.
Информационные технологии обладают следующими полезными для менеджера свойствами:
· помогают преодолевать пропасть между экономикой и математикой;
· являются эффективными носителями современных методов решения экономических задач;
· способствуют согласованию экономических процедур с международными требованиями;
· подключают к единому информационному пространству - экономическому и образовательному.
При выборе информационной технологии следует учесть:
· когда, как часто, как долго осуществляется связь;
· кто с кем связывается;
· как связаны участники;
· что является предметом связи и чем она осуществляется.
Классификация информационных технологий
Признак классификации |
Виды информационных технологий |
|
По способу реализации в информационной системе |
Традиционные |
|
Новые информационные технологии |
||
По степени охвата задач управления |
Электронная обработка данных |
|
Автоматизация функций управления |
||
Поддержка принятия решений |
||
Электронный офис |
||
Экспертная поддержка |
||
По классу реализуемых технологических операций |
Работа с текстовым редактором |
|
Работа с табличным процессором |
||
Работа с СУБД |
||
Работа с графическими объектами |
||
Мультимедийные системы |
||
Гипертекстовые системы |
||
По типу пользовательского интерфейса |
Пакетные |
|
Диалоговые |
||
Сетевые |
||
По способу построения сети |
Локальные |
|
Многоуровневые |
||
Распределенные |
||
По обслуживаемым предметным областям |
Бухгалтерский учет |
|
Банковская деятельность |
||
Налоговая деятельность |
||
Страховая деятельность |
||
Другие |
Виды и функции информационных систем
В любой системе управления организацией существует информационная система, называемая управленческой информационной системой.
Управленческая информационная система - это совокупность внутренних и внешних потоков прямой и обратной информационной связи экономического объекта, методов и моделей, технических, программных, технологических средств и специалистов, участвующих в процессе обработки информации и выработке управленческих решений.
Таким образом, информационная система может быть определена с технической точки зрения как набор взаимосвязанных компонентов, которые собирают, обрабатывают, запасают и распределяют информацию, чтобы поддержать принятие решений и управление в организации. В дополнение к поддержке принятия решений, координации и управлению информационные системы могут также помогать менеджерам проводить анализ проблемы, делают видимыми комплексные объекты и создают новые изделия.
Компьютерные информационные системы используют компьютерные технологии, чтобы преобразовать данные в информацию, однако существует различие между компьютером и компьютерной программой с одной стороны, и информационной системой - с другой. ЭВМ и программы - техническое основание, инструментальные средства и материалы современных информационных систем. Компьютеры являются оборудованием для хранения и изготовления информации. Программное обеспечение является набором инструкций, которые управляют работой компьютеров.
Для эффективного применения информационных систем требуется соответствующая квалификация кадров, методологический инструментарий планово-аналитической работы, адекватная сквозная система внутреннего и внешнего документооборота. Всего этого недостает как отечественным, так и многим зарубежным организациям.
С позиции управления бизнес-процессами, информационная система представляет собой организационные и управленческие решения, основанные на информационных технологиях, принимаемые в ответ на воздействия окружающей среды или предупреждающие таковые.
В зависимости от уровней управления, в информационной системе выделяют стратегический, управленческий уровни знания, эксплуатационный уровень; и функциональные области, которые предоставляют информацию, соответственно, управляющим нижнего уровня управления, функциональным специалистам, среднему и высшему звеньям управления.
Системы эксплуатационного уровня следят за элементарными действиями организации. Основная цель системы на этом уровне состоит в том, чтобы проводить потоки транзакций через организацию.
Системы уровня знания помогают интеграции нового знания в бизнес и организации управления потокам документов. Системы уровня знания, особенно в форме рабочих станций и офисных систем, сегодня являются наиболее быстрорастущим сегментом.
Системы уровня управления разработаны для обслуживания контроля, управления, принятия решений и административных действий средним звеном управления. Они автоматически определяют, как идет выполнение работ, и периодически извещают об этом. Некоторые системы уровня управления поддерживают принятие неструктурированных решений, для которых информационные требования не всегда ясны.
Соответствие потребностей управляющих возможностям информационно-управляющей системы
Уровень управ ? ления |
Управленческая ответственность |
Информация, требуемая информационно-управляющей системой |
Как используется информация информационно-управляющей системы |
|
Высшее управление |
Увеличение производительности, рост, накопление и использование ресурсов; выживание всей организации |
Данные о среде и тенденции, прогнозы, сводные отчеты об операциях, уведомления об исключительных проблемах |
Установление организационных целей, политики, ограничений, принятие решений, касающихся стратегических планов и управления всей организацией |
|
Среднее звено управления |
Размещение ресурсов в соответствии с распределенными заданиями, установление оперативных планов, контроль операций |
Сводки о результатах операций и уведомления об исключительных ситуациях, относящихся к делу действиях и решениях других руководителей среднего звена |
Установление оперативных планов и политики, контроль процедур, составление уведомлений об исключительных ситуациях, составление оперативных сводок по распределению ресурсов, о действиях и решениях для других управляющих среднего звена |
|
Нижнее звено управления |
Производство товаров или услуг в пределах бюджетов, установление потребности в ресурсах, перевозке и хранении материалов. |
Свободные отчеты о взаимодействиях, подробные отчеты по проблемам, оперативные планы и политики, процедуры контроля, действия и решения, связанных между собой управляющих |
Составление уведомлений об исключительных ситуациях и сообщений о состоянии работы, определение потребности в ресурсах, составление рабочих календарных планов |
Системы стратегического уровня - это инструмент помощи руководителям высшего уровня, которые проводят стратегические исследования и длительные тренды в организации и ее окружении. Их основное назначение - приводить в соответствие изменения в условиях эксплуатации с существующей организационной возможностью.
Основные типы информационных систем
Системы стратегического уровня |
||||||
Исполнительные системы (Executive Support Systems - ESS) |
5-летнее прогнозирование продаж |
5-летнее оперативное планирование |
5-летнее прогнозирование бюджета |
Планирование прибыли |
Планирование личного состава |
|
Системы управленческого уровня |
||||||
Управляющие информационные системы (Management Information Systems - MIS) |
Управление сбытом |
Контроль инвентаря |
Ежегодный бюджет |
Анализ капитало? вложения |
Анализ перемещений |
|
Системы поддержки принятия решений (Decision Support Systems - DSS) |
Коммерческий анализ региона |
Планирование производства |
Анализ затрат |
Анализ рентабельности |
Анализ стоимостей контрактов |
|
Системы уровня знания |
||||||
Системы работы знания (Knowledge Work Systems - KWS) |
АРМы проектировщика |
Графические рабочие станции |
Управленческие рабочие станции |
|||
Системы автоматизации делопроизводства (Office Automation Systems - OAS) |
Текстовые редакторы |
Создание изображений |
Электронные календари |
|||
Системы эксплуатационного уровня |
||||||
Системы диалоговой обработки запросов (Transaction Processing Systems - TPS) |
Машинная обработка |
Торговля ценными бумагами |
Платежные ведомости |
Вознаграждения |
||
Отслеживание приказов |
Планирование деятельности предприятий |
Платежи |
Обучение и развитие |
|||
Отслеживание процессов |
Перемещение материалов |
Регулирование денежных операций |
Дебитор? ская задолженность |
Хранение отчетов служащих |
||
Продажа и маркетинг |
Производство |
Финансы |
Бухгалтерия |
Людские ресурсы |
Состав интегрированной информационной системы
Интегрированная информационная система состоит из следующих основных блоков:
· аналитический - система формализованной обработки учетных данных для целей принятия управленческих решений;
· учетный - система документооборота для информационного обеспечения управленческих решений (управленческий, маркетинговый и финансовый учет);
· организационный - структура управления (функции и регламент координации, соподчинения и контроля деятельности управленческих служб) для обеспечения процесса управленческого и финансового планирования;
· программно-технический - программный продукт, поддерживающий аналитический, учетный и организационный блоки.
Характеристики процессов информационных систем
Типы систем |
Информационные вводы |
Обработка |
Информационные выводы |
Пользователи |
|
ESS |
Совокупные данные: внешние, внутренние |
Графика; моделирование; интерактивность |
Проекции; реакции на запросы |
Старшие менеджеры |
|
DSS |
Слабоформализованные данные; аналитические модели |
Моделирование; анализ; интерактивность |
Специальные доклады; анализ решений; реакция на запросы |
Профессионалы; управляющие персоналом |
|
MIS |
Итоговые операционные данные; данные большого объема; простые модели |
Обычные доклады; простые модели; простейший анализ |
Резюме и возражения |
Средние менеджеры |
|
KWS |
Технические данные проекта; база знаний |
Моделирование; проигрывание |
Модели; графика |
Профессионалы; технический персонал |
|
OAS |
Документы; расписания |
Документы управления; планирование; связь |
Документы; графики; почта |
Служащие |
|
TPS |
Транзакции; результаты |
Сортировка; список; слияние; модифицирование |
Детальные доклады; списки; резюме |
Оперативный персонал; управляющие |
В том случае, когда в информационной системе присутствуют только первых три блока, можно говорить о ней как о традиционном («бумажном») документообороте.
При реализации программно-технического блока сбор и обработка учетных данных (включая движение информации по вопросам внутреннего регламента работы) осуществляется средствами программного обеспечения, что качественно повышает быстродействие и детализацию учетной и планово-аналитической работы, превращая информационную систему в компьютеризированную.
Необходимо отметить, что интегрированная информационная система не является единственной всеобъемлющей интегрированной системой для удовлетворения потребностей менеджмента организации в информации. Возможность получить систему такого характера из-за больших сложностей в реальных организациях мала. Информационно-управляющая система организации скорее состоит из ряда систем, каждая из которых способствует принятию решений в некоторой конкретной области.
Аналитический блок основывается на модели оптимального бюджетирования.
Модель оптимального бюджетирования - продукт, базирующийся на учетно-аналитических разработках:
· учета, планирования и анализа по видам деятельности (Activity-Based Costing)
· теории стоимости фирмы (Welfare of the Firm Theory).
Планирование, учет и анализ по видам деятельности (ABC-costing) предполагает сопоставление в планово-аналитической и учетной деятельности затрат и видов деятельности предприятия, приведших к образованию данных затрат (в традиционных системах планирования и учета затраты калькулируются по местам их возникновения). Тем самым обеспечивается возможность оценки эффективности затрат и выявление оправданных затрат, где полезный эффект (рост финансовых результатов) превышает величину затрат и неоправданных затрат (убытков), где величина затрат больше полезного эффекта от их осуществления.
Теория стоимости фирмы обеспечивает построение интегральных моделей хозяйственной деятельности, в которых любое управленческое решение рассматривается в контексте влияния на величину ее рыночной стоимости.
Основным достижением данных моделей является то, что в них обеспечивается количественная соизмеримость эффекта от осуществления плановых мер между текущими операциями, инвестиционной деятельностью и привлечением источников финансирования и задачами поддержания финансовой стабильности.
Учетный блок - система внутреннего и внешнего документооборота, обеспечивающая сбор данных для целей управленческого и финансового планирования, а также составления сводной финансовой отчетности по плану счетов и в соответствии с требованиями GAAP.
Наиболее важными моментами учетного блока являются:
· унификация данных (затрат, основных средств и капитальных вложений, финансовых результатов, оборотных активов, источников финансирования) - единая система исчисления плановых и фактических параметров для внесения в базу данных;
· кодификация данных для целей:
– ведения учета в соответствии с законодательством,
– ведения учета по международным стандартам,
– управленческого планирования (получения многомерной учетной информации);
· балансовая оценка активов, источников финансирования, затрат и финансовых результатов в соответствии с международными стандартами учета (GAAP).
Организационный блок - это:
· количество и ресурсы управленческих служб компании;
· функциональное распределение деятельности управленческих служб;
· регламент деятельности управленческих служб (система соподчинения и координации) для обеспечения динамического (постоянно повторяющегося) процесса.
Три основных элемента организационного блока ИСУ - это:
· система движения информации для плановых и контрольных целей;
· система соподчиненности различных звеньев организационной структуры в процессе сбора и обработки информации и принятия управленческих решений (в первую очередь, высшего менеджмента, центрального аппарат контролеров, менеджмента подразделений и плановых служб подразделений;
· система управления по центрам ответственности (центры управленческих затрат, центры нормативных затрат, центры доходов, центры прибыли, центры инвестиций), на основе этого определение «степени свободы» руководства различных подразделений и построение систе6мы материального стимулирования в контексте системы управления затратами.
Программно-технический блок позволяет добиться качественного повышения эффективности функционирования организации за счет использования комплексных программно-технических решений.
В результате внедрения программно-технического блока становятся возможными оперативная и достоверная оценка состояния компании, централизованное управление финансовыми ресурсами и сквозной контроль материальных потоков, что выражается в контроле издержек на всех стадиях производственного цикла, от поступления основного сырья и вспомогательных материалов на склад до выпуска готовых изделий.
Стандартные программные пакеты полной функциональности (например, SAP R/3, BAAN IV, Oracle Applications и др.), разработанные для удовлетворения требований крупных предприятий, в целом отвечают требованиям программно-технического блока интегрированной информационной системы. Они обеспечивают централизованный контроль и управление на уровне управленческих показателей высшего звена и на функциональных уровнях, позволяют вести бухгалтерский учет в разных планах счетов.
Доступность всей информации строго регламентирована и зависит от прав пользователя. При этом протоколы системы гарантируют персонификацию всей вводимой информации.
Для того чтобы обеспечить применение финансовых принципов управления, в пакетах предусмотрена настраиваемая система бюджетирования. Количество и иерархия бюджетов, как правило, достаточны для построения стройной системы финансового управления.
Многовариантность организации логистики, производства, сервиса и других деловых процессов на реальном предприятии также обеспечивается в этих пакетах. Некоторые фирмы-производители не ограничиваются имеющейся функциональностью и приобретают специализированные программы, включая их в свои пакеты с целью ее быстрого увеличения.
Основные программные продукты также обеспечивают высокую степень гибкости, обеспечивающую адаптацию информационной системы благодаря применению систем проектов и встроенных языков, системы динамического моделирования.
Цели и задачи информационно-управляющих систем
Информационно-управляющая система должна:
· выдавать информацию о прошлом, настоящем и предполагаемом будущем;
· отслеживать все относящиеся к делу события внутри организации и вне её;
· выдавать нужную информацию нужным людям в нужное время.
Общей целью информационно-управляющей системы является облегчение эффективного выполнения функций планирования, контроля, производственной деятельности и процесса управления в целом.
Основная задача - улучшение степени информированности лиц, принимающих решения. Степень информированности - отношение фактического уровня информации к требуемому.
Необходимость в принятии того или иного решения вызывает появление у менеджеров потребности в информации. Потребность в информации - разница между фактическим и желаемым уровнем информированности.
В отличие от АСУП, основанных на традиционных моделях, интегрированная компьютеризированная информационная система позволяет решать следующие задачи:
· расчет совокупного (системного) эффекта от осуществления конкретных управленческих мероприятий, связанных с движением ресурсов организации - производится путем формализации основных функциональных взаимосвязей между бюджетными (плановыми) параметрами;
· соизмерение видов деятельности организации и обусловленных их осуществлением затрат и выявление текущих и перспективных резервов снижения себестоимости и повышения финансовых результатов;
· обеспечение непрерывности процесса "план - факт - анализ - планирование на следующий период" вне зависимости от поступления сводной финансовой отчетности;
· четкое разграничение издержек планирования и издержек выполнения плана (спецификация ответственности плановых органов и производительных подразделений по отклонениям фактических показателей от плановых);
· формализация задачи оптимального распределения ресурсов для повышения производительности и улучшения финансовой стабильности;
· расчет оптимального инвестиционного бюджета;
· соизмерение эффективности управленческих мер, относящихся к разным временным периодам и оптимизации планового процесса по времени осуществления;
· выбор оптимальных показателей материального стимулирования, количественный расчет оптимальных коэффициентов и баз начисления в системе премирования;
· соизмерение произведенных в данном периоде затрат, эффекта от исполнения бюджетов и себестоимости произведенной, отгруженной и реализованной продукции;
· описание отклонений по стадиям финансового цикла и получение достоверной оценки фактической стоимости оборотных активов;
· решение вопроса по выбору оптимального метода платежа.
Управление вертикальными информационными потоками
В любой информационной системе существует два типа информационных потоков:
· вертикальные потоки, регулируемые в рамках деловодства;
· горизонтальные, регулируемые в рамках реинжиниринга.
Их интеграция достигается в комплексных информационных системах управления (последнее время чаще используют термин «корпоративная информационная система», КИС).
Деловодство - оформление, движение (оборот) и архивация (и поиск) документов.
Документация - информация, зафиксированная на носителе согласно действующих стандартов (формуляр-образец, реквизиты документов).
Документооборот (движение документов) осуществлялся посредством устного личного сообщения или передачи из рук в руки, пересылки по почте, факсу или телеграфу бумажной документации; в настоящее время это в основном электронная передача данных с помощью компьютерных сетей:
· внутренней сети (интрасети, локальной вычислительной сети - ЛВС или просто ЛС), соединяющей подразделения со службами или отделами аппарата управления, а также службы и отделы аппарата управления между собой;
· внешних сетей:
– экстрасетей, соединяющих фирму с определенным кругом клиентов и поставщиков;
– Интернета, выполняющего ту же функцию внешней связи, но практически со всем миром.
Архивация документов - сохранение документов согласно установленной номенклатуры дел в бумажном варианте (папки-дела) или в форме электронной базы данных.
Управление организационной информационной системой
Управление информационной системой организации предполагает наличие специализированного аппарата, который включает:
· вычислительный центр для обслуживания фирмы в целом;
· центральную службу информации;
· информационную систему в отделениях, включающую отделы:
– обработки и анализа информации;
– обработки входящей и выходящей документации;
– хранения и выдачи информационных материалов;
– вычислительной техники.
В практическом плане внедрение соответствующей организационной структуры включает в себя следующие два основных момента:
· создание новых служб и изменение функций существующих служб управления организацией для адекватного обеспечения процесса управления;
· разработку внутренних положений, регламентирующих ответственность различных подразделений в процессе функционирования информационной системы.
Важнейшим моментом данных внутренних положений должен являться для каждой службы перечень так называемых стандартных процедур (routines), описывающий их ежедневные функции в процессе сбора и анализа учетной информации, а также устанавливающий ответственность за ненадлежащее исполнение этих функций.
В структуре организации создаются центры хранения записей и центры обработки информации как базовые подразделения информационной системы.
Центры хранения записей создаются в крупных организациях. В них информация хранится и может быть в кратчайший срок выдана по запросу посредством электронной почты. Развитие машинной микрографии открыло новые возможности для создания единой системы обработки, хранения и выдачи информации.
Функции и виды деятельности центров хранения записей:
· отбор информации для хранения;
· кодирование, микрофильмирование, микрофиширование и закладка информации на хранение;
· проверка новых записей и добавление записей к хранящимся документам;
· хранение и выдача информации.
В крупных организациях создается центральная служба ведения записей и формирования банка данных, в функции которой входит унификация всех видов записей как основы создания эффективной системы информации. Эта служба разрабатывает единую программу совершенствования системы записей и оказывает в этом помощь всем подразделениям.
Центральная служба ведения записей разрабатывает экономическое обоснование целесообразности использования и приобретения новых технических средств сбора, обработки и хранения информации и ведения соответствующих записей; программы перехода к новым системам записей и обеспечивает координацию работ в этом направлении по всем производственным отделениям. В функции такой службы входит также определение потребностей всех подразделений фирмы в конкретных технических средствах хранения записей, в создании новых форм носителей информации.
В производственных отделениях обычно создаются свои службы ведения записей. В ее функции входит контроль за выполнением установленных процедур ведения записей.
Центры обработки информации создаются с целью быстрой обработки поступающей информации, ее редактирования, составления аннотаций и записей для внесения в ЭВМ.
Практическая реализация информационных систем
Некоторые их программных пакетов, распространенные в нашей стране, их применение и название, под которыми они реализуются на рынке, показаны в табл .
Программное обеспечение для разных целей
Категория |
Цель |
Имеющийся образец |
|
Текстовой процессор |
Ввод, запоминание, редактирование, формат и печать текста (заменяет машинопись) |
Word Star MS Word |
|
Широкие электронные таблицы |
Позволяют пользователю разрабатывать финансовые ведомости, рассматривать вопросы типа “что, если” |
VisiCals Multiplan MS Exel |
|
Управление базой данных |
Содержит списки наименований, счетов, предметов хранения, и т.д. Сортирует в любой последовательности имеющуюся информацию |
dBASE Oracle Informic |
|
Составление графиков |
Представляет цифровую информацию в виде графиков и диаграмм |
Masterplot Graph&Calc MS Graph |
|
Бухгалтерский учет |
С помощью электроники ведет финансовый учет, например, счетов дебиторов, амортизации, налогов, заработной платы и т.д. |
1C:Бухгалтерия Leader |
|
Управление запасами |
Прослеживает уровни запасов, их размещение, издержки, объем продаж, доходы, окупаемость и резервы |
INFOTORY The Store Manager |
|
Коммуникации |
Передает и принимает информацию из других компьютеров, коммерческих баз данных и электронной почты |
Data Link Visi Term Data Comp |
|
Управление проектами |
Разрабатывает календарные планы, координирует ресурсы и контролирует программы |
Primavera Project Expert Spider Project |
Также появились и получили широкое распространение в различных областях (в том числе и в экономической) математические (Mathcad, Mathematica, DERIVE и др.) и статистические пакеты (Statistica for Windows, Statgraphics, SPSS и др.). Достаточное распространение получили аналитические компьютерные программы с серьезной интеллектуальной начинкой, имеющие встроенные блоки имитационного моделирования, - серию программ такого класса выпускает компания «Про-Инвест Консалтинг»: Marketing Expert, Audit Expert, Forecast expert, Questionnaire & Risk. Фирмой «Интеллект-Сервис» разработан пакет для проведения маркетингового анализа «БЭСТ - Маркетинг».
Подобные документы
Роль системы информационного обеспечения инвестиционного менеджмента в банках. Экономическая цель банковского менеджмента. Внешние и внутренние источники информации. Пользователи финансовой отчетности. Требования к качеству инвестиционной информации.
презентация [306,7 K], добавлен 02.02.2015Теоретические аспекты информационного обеспечения управления деятельностью предприятия, понятие и сущность управленческой информации. Проведение анализа информационного обеспечения управления конкретным предприятием и предложения по его совершенствованию.
дипломная работа [3,0 M], добавлен 26.09.2010Составные части системы информационного обеспечения. Методы определения потребностей в информации. Сбор и обработка информации при помощи показателей и систем показателей. Требования к современным системам отчетности. Стандартное программное обеспечение.
курсовая работа [2,8 M], добавлен 03.08.2009Роль информации в менеджменте. Информационное обеспечение системы управления персоналом. Повышение эффективности управленческой деятельности. Национальные особенности менеджмента в Японии. Управленческий контроль в Японии на примере компании "Мацусита".
курсовая работа [101,1 K], добавлен 08.05.2011Характеристика информационного менеджмента; субъектов информационно-правовых отношений; правового режима получения, передачи, хранения и использования информации. Особенности и юридические аспекты информационного обмена и информационной безопасности.
учебное пособие [1,5 M], добавлен 06.12.2010Содержание управленческой деятельности; сущность и значение информации в управленческих процессах. Характеристика информационного обеспечения принятия решений в Администрации г. Георгиевска; комплекс мероприятий по материально-техническому оснащению.
дипломная работа [657,2 K], добавлен 10.02.2012Сущность, значение и особенности ого обеспечения. Анализ и оценка инновационного потенциала племзавода им. Карла Маркса. Совершенствование информационного обеспечения на племзаводе. Обоснование эффективности предлагаемых мероприятий менеджмента.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 25.03.2015Организационная структура банка. Анализ текущего состояния обеспечения информационного менеджмента в технологическом блоке. Программное, техническое, лингвистическое и методическое обеспечение функционирования автоматизированной банковской системы.
контрольная работа [106,7 K], добавлен 13.01.2015Роль системы менеджмента качества (СМК) в обеспечении конкурентоспособности организации. Информационное обеспечение и поддержка пользователей в СМК. Основные статистические инструменты качества. Функциональная и организационная структура предприятия.
дипломная работа [921,2 K], добавлен 30.09.2012Технологии информационной деятельности. Анализ системы управления и процессов информационного обеспечения менеджмента на предприятии. Стратегии развития информационного обеспечения менеджмента компании и использование зарубежного опыта в этой сфере.
дипломная работа [609,9 K], добавлен 27.10.2015