Проектирование процесса управления организацией на примере ОАО "АО Башкелме"
Менеджмент как система управления фирмой, действующей в условиях рыночной экономики. Характеристика, название фирмы, характер собственности, вид хозяйственной деятельности, ассортимент продаваемых товаров. Реализация стратегического плана и его оценка.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 13.08.2009 |
Размер файла | 194,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
6. Контроль
Контроль - это процесс измерений плановых и фактических показателей деятельности организации.
Рассмотрим этапы контроля ОАО «АО Башкелме». Он включает в себя три этапа.
Предварительный контроль персонала ОАО призван ответить на вопрос, можно ли с его помощью решать предусмотренные планом задачи. Для этого кадровая служба изучает профессиональную пригодность сотрудников, их потенциальные способности, знание прав, обязанностей, требований техники безопасности, норм выработки, условий поощрения; состояние здоровья и способность выполнять свои обязанности; наличие безопасных условий труда, возможности повышения квалификации, развития, творчества. Такой контроль осуществляется на основе заранее разработанных требований к каждой категории специалистов. Его инструментами являются: тестирование, собеседования, изучение личных документов.
Предварительный контроль состояния материальных и финансовых ресурсов ОАО предполагает проверку наличия на складах запасов сырья, материалов, комплектующих изделий, соответствие их структуры и количества потребностям, гарантированностъ поставок, правильность поступления и расходования денежных средств. Основой предварительного контроля финансовых ресурсов ОАО является ее бюджет, позволяющий проверить надежность его источников и обоснованность предстоящих расходов. Средствами контроля материальных и финансовых ресурсов являются проверки, ревизии, инвентаризация.
Текущий контроль ориентирован на текущую производственную и хозяйственную деятельность. Его объектами являются:
- движение продукции в рамках технологического процесса;
- соблюдение норм и нормативов расхода ресурсов; загрузка продукции; организация труда, соблюдение его графиков; наличие запасов незавершенного производства и готовой продукции;
- уровень текущих затрат денежных средств.
Такой контроль проводится буквально одновременно с выполнением основной работы.
Важнейшим объектом текущего контроля является качество продукции ОАО, оцениваемое на основе стандартов, исходящих из производственных условий, традиций самого предприятия, требований рынка.
Контроль качества на предприятии бывает сплошным и выборочным (если число его объектов слишком). Выборочный контроль требует меньше затрат, но подвержен риску случайных ошибок. Такой риск можно снизить путем увеличения числа проверяемых объектов, но при этом соответственно будут расти расходы.
Важную роль в повышении эффективности контроля технологического процесса ОАО «АО Башкелме» играет его карта, представляющая собой схему, на которую наносятся допустимые границы параметров качества и результаты измерений, что позволяет сразу же наглядно обнаружить отклонения.
Итоговый контроль связан с оценкой выполнения предприятия удниками) планов (заданий). Он предполагает всесторонний анализ не;о конкретных результатов деятельности ОАО «АО Башкелме» за истекший период, но и сильных и слабых ее сторон, выявление проблем, помех.
Данные итогового контроля используются для составления очередных планов и вознаграждения работников.
Выводы и предложения
В данной работе рассмотрено проектирование процесса управления организации ОАО «АО Башкелме». Были выяснены функции управления, среди которых можно назвать планирование, организация, мотивация и контроль. Проанализированы внешняя и внутренняя среда предприятия, даны сильные и слабые стороны, определены благоприятные возможности и вероятные угрозы. Определена мотивация персонала и контроль на производстве.
В общем можно сделать вывод, что на заводе построена система эффективного управления: каждый находится на своем месте, знает свою работу, свои функции и тем самым достигается общепроизводственная цель. Такая структура обеспечивает глубокую специализацию работников, выполняющих конкретную цель и адаптивна к изменениям.
В целях оптимизации управления ОАО «АО Башкелме» можно предложить шире использовать контроль на всех уровнях, использовать дополнительные методы стимулирования. Также необходимо изучение сильных и слабых сторон, перспективных охватов новых рынков. В условиях нестабильности макроэкономической ситуации усилия должны быть направлены на повышение конкурентоспособности продукции, снижения ее себестоимости. Все это и определит перспективу развития ОАО «АО Башкелме».
Литература
1. Абчук ВЛ. Предприимчивость и риск. -- СПб.: Питер, 1999.
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 1998.
3. Гранатуров ВМ. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения: Учеб. пособие. -- М: Дело и Сервис, 1999.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2002.
5. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в 21 веке. - М.: Изд. дом «Вильяме», 2000.
6. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. - М. Деловая книга, 1998.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2003.
8. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. - М.: Экзамен, 2000.
9. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики. -1999.-№ 9.
10. Курс экономики. Учебник. - 3-е изд.. доп. / Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 2001.
11. П.Лиухта К. Организационное обучение и эффективность хозяйственной деятельности // Вопросы экономики. - 1999. - № 12. - С.125.
12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Совремнные персонал-технологии. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: Дело, 1992.
14. Н. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА, 1999.
15. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2000.
16. Сергиенко Я. Феномен использования «доверительных» стратегий предприятиями реального сектора экономики // РЭЖ. - 20002. - № 1. -С.57.
17. Социальный менеджмент / Под ред. В.Н. Иванова, В.И. Патрушева. -М.: Высшая школа, 2001.
18. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2002.
19. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.
20. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.
Подобные документы
Этапы развития отечественного и мирового менеджмента - системы управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики. Характеристика и анализ деятельности ОАО "Прогресс": ассортимент продаваемых товаров, стратегическое планирование.
курсовая работа [42,1 K], добавлен 01.05.2011Менеджмент как современная система управления фирмой в условиях рыночной экономики. Должностная инструкция инженера по организации производства. Анализ, оценка и планирование мероприятий по улучшению условий труда и снижению текучести рабочей силы.
курсовая работа [59,4 K], добавлен 16.01.2011Система управления и ее составляющие. Основные функции и методы управления фирмой в условиях рыночной экономики. Роль управленческого решения в системе управления современной фирмой. Количественная и качественная оценка результатов работы организации.
курсовая работа [95,9 K], добавлен 05.11.2014Сущность, функции и задачи стратегического управления организацией. Классификация стратегий в теории стратегического управления. Управленческое обследование сильных и слабых сторон хозяйственной деятельности. Создание системы стратегического управления.
курсовая работа [1,5 M], добавлен 28.04.2011Вид хозяйственной деятельности фирмы, продолжительность ее работы на рынке. Ассортимент продаваемых товаров, контрагенты и конкуренты. Миссия организации и стратегическое видение, структура организации. Делегирование полномочий, мотивация и контроль.
курсовая работа [58,4 K], добавлен 24.11.2010Теоретические аспекты управления фирмой в условиях рынка. Анализ управления фирмой. Современные тенденции управления фирмой в условиях рынка. Пути совершенствования управления фирмой в условиях рынка. Государственное регулирование.
курсовая работа [99,4 K], добавлен 20.09.2006Формирование концепции стратегического управления. Основные принципы, которыми руководствуются при разработке корпоративной миссии. Проектирование системы стратегического управления организацией на примере ООО "Урал-Бэст", расчет рисков и доходности.
курсовая работа [904,1 K], добавлен 16.01.2013Общая характеристика ООО "Вектор" как объекта и субъекта собственности. Уровень и характер отделения собственности от собственника. Институциональная оценка системы управления фирмой. Предложения по повышению эффективности управления собственностью.
отчет по практике [28,3 K], добавлен 17.06.2011Организационная структура управления организацией. Инвестиционные проекты, анализ финансовых результатов. Организация производства и обслуживания клиентов. Оценка системы управления качеством деятельности ООО "К". Функции и методы управления организацией.
отчет по практике [131,9 K], добавлен 17.06.2010Характеристика фирмы ДОУ "Дружба": тип собственности, основные конкуренты и поставщики, численность работников и структура организации. Выбор стратегии, оценка и анализ внешней среды, управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон фирмы.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 03.08.2011