Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Организация, нормирование и оплата труда на судоремонтном предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на судоремонтном предприятии

Нормирование труда - социальное явление, порожденное развитием производства и науки и подчиненное объективным экономическим законам. Расчет коэффициента сменности, расхода материалов, трудоемкости судоремонтных работ, штата цеха, заработной платы рабочих.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.06.2009
Размер файла 49,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

I. Режим работы

II. Основные положения по технологии и организации

III. Материалоёмкость и трудоёмкость

IV. Штат цеха

V. Определение оплаты труда производственных и вспомогательных рабочих

VI. Технико-экономические показатели цеха

VII. Схема внутрисетевого управления

Заключение

Список использованных источников

Задание

На курсовую работу по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» студент ________________________

1. Программа цеха.

Тип судна

Всего судов

По видам ремонта

Текущий

Средний

Капитальный

1

2

3

4

5

1. Грузопассажирские теплоходы

20

38

19

19

-

Р-54

21

16

3

2

780

15

4

8

3

2. Буксирные теплоходы

4281

14

7

7

-

887

10

7

3

-

Р-33

23

10

10

3

3. Сухогрузные теплоходы

295А

11

6

3

2

414Б

17

6

6

5

890

9

3

3

3

4. Наливные теплоходы

550

13

3

3

7

1577

11

6

3

2

1533

12

7

4

1

5. Баржи

1787

11

3

5

3

943

15

5

3

7

Р-57

20

6

6

8

2. Навигационный ремонт составит 4 процента по станочным и слесарным работам в цехе и на судне от судоремонта.

3. Машиностроение и запасные части составят 35 процентов по станочным и 15 процентов - слесарным работам в цехе от судоремонта.

4. Прочие заказы и собственные нужды составляют 10 процентов по станочным и слесарным работам в цехе от судоремонта.

Дата сдачи

Таблица 5 - Процентное соотношение категории судоремонта по видам работ

Д

Процент от трудоемкости по видам работ

Станочное

Слесарное в цехе

Слесарное на судне

Текущий

Средний

Капита-льный

Текущий

Сред-ний

Капиталь-ный

Теку-щий

Сред-ний

Капиталь-ный

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Грузо-пассажир-ские теплоходы

5,2

14,2

27,2

36,6

39,3

27,0

58,8

46,9

45,5

2. Буксирные теплоходы

3,7

17,9

31,8

35,5

38,8

27,3

60,0

43,3

41,0

3.Сухогрузные теплоходы

4,0

15,5

32,1

36,6

37,7

26,6

59,9

47,0

41,8

4. Наливные теплоходы

3,6

15,0

35,0

36,2

38,1

25,0

60,3

46,9

40,4

5. Баржи

4,6

6,4

13,6

32,5

45,5

40,4

63,3

47,2

46,6

Общая трудоемкость по цеху определяется суммой трудоемкости по всем типам размеров судов для упрощения и сокращения расчетных работ, проведем их в таблице 6 и в этой же таблице произведем разбивку трудоемкостей по видам работ.

Таблица 6 - Трудоемкость судоремонтных работ

Тип судна

Объемный модуль

Категории ремонта

Количество судов в ремонте

Удельная трудоемкость

Общая трудоемкость

Трудоемкость по видам работ

Станочное отделение

Слесарное отделение

В цехе

На судне

 

 

 

 

 

 

К1 %

Расчетное значение

К1 %

Расчетное значение

К1 %

Расчетное значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

20

7352,1

Текущий

19

0,665

92893,78

5,20

4830,48

36,60

33999,12

58,80

54621,54

Средний

19

1,75

244457,33

14,20

34712,94

39,30

96071,73

46,90

114650,49

Капитальный

-

2,4

-

27,20

-

27,00

-

45,50

-

Р-54

324,36

Текущий

16

0,665

3451,19

5,20

179,46

36,60

1263,14

58,80

2029,30

Средний

3

1,75

1702,89

14,20

241,81

39,30

669,24

46,90

798,66

Капитальный

2

2,4

1556,93

27,20

423,48

27,00

420,37

45,50

708,40

780

680,05

Текущий

4

0,665

1808,93

5,20

94,06

36,60

662,07

58,80

1063,65

Средний

8

1,75

9520,70

14,20

1351,94

39,30

3741,64

46,90

4465,21

Капита-льный

3

2,4

4896,36

27,20

1331,81

27,00

1322,02

45,50

2227,84

4281

1684,32

Текущий

7

1,55

18274,87

3,70

676,17

35,50

6487,58

60,00

10964,92

Средний

7

4,6

54235,10

17,90

9708,08

38,80

21043,22

43,30

23483,80

Капита-льный

-

6,7

-

31,80

-

27,30

-

41,00

-

887

503,1

Текущий

7

1,55

5458,64

3,70

201,97

35,50

1937,82

60,00

3275,18

Средний

3

4,6

6942,78

17,90

1242,76

38,80

2693,80

43,30

3006,22

Капит-льный

-

6,7

-

31,80

-

27,30

-

41,00

-

Р-33

608

Текущий

10

1,55

9424,00

3,70

348,69

35,50

3345,52

60,00

5654,40

Средний

10

4,6

27968,00

17,90

5006,27

38,80

10851,58

43,30

12110,14

Капитальный

3

6,7

12220,80

31,80

3886,21

27,30

3336,28

41,00

5010,53

295А

7865

Текущий

6

0,41

19347,90

4,00

773,92

36,60

7081,33

59,90

11589,39

Средний

3

0,81

19111,95

15,50

2962,35

37,70

7205,21

47,00

8982,62

Капитальный

2

1,3

20449,00

32,10

6564,13

26,60

5439,43

41,80

8547,68

414Б

1262

Текущий

6

0,41

3104,52

4,00

124,18

36,60

1136,25

59,90

1859,61

Средний

6

0,81

6133,32

15,50

950,66

37,70

2312,26

47,00

2882,66

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Капитальный

5

1,3

8203,00

32,10

2633,16

26,60

2182,00

41,80

3428,85

890

630

Текущий

3

0,41

774,90

4,00

31,00

36,60

283,61

59,90

464,17

Средний

3

0,81

1530,90

15,50

237,29

37,70

577,15

47,00

719,52

Капитальный

3

1,3

2457,00

32,10

788,70

26,60

653,56

41,80

1027,03

550

11488,95

Текущий

3

0,32

11029,39

3,60

397,06

36,20

3992,64

60,30

6650,72

Средний

3

0,56

19301,44

15,00

2895,22

38,10

7353,85

46,90

9052,37

Капитальный

7

0,97

78009,97

35,00

27303,49

25,00

19502,49

40,40

31516,03

1577

10962,6

Текущий

6

0,32

21048,19

3,60

757,73

36,20

7619,45

60,30

12692,06

Средний

3

0,56

18417,17

15,00

2762,58

38,10

7016,94

46,90

8637,65

Капитальный

2

0,97

21267,44

35,00

7443,61

25,00

5316,86

40,40

8592,05

1533

8701,16

Текущий

7

0,32

19490,60

3,60

701,66

36,20

7055,60

60,30

11752,83

Средний

4

0,56

19490,60

15,00

2923,59

38,10

7425,92

46,90

9141,09

Капитальный

1

0,97

8440,13

35,00

2954,04

25,00

2110,03

40,40

3409,81

1787

6558,72

Текущий

3

0,03

590,28

4,60

27,15

32,50

191,84

63,30

373,65

Средний

5

0,15

4919,04

6,40

314,82

45,50

2238,16

47,20

2321,79

Капитальный

3

1,15

22627,58

13,60

3077,35

40,40

9141,54

46,60

10544,45

943

1320

Текущий

5

0,03

198,00

4,60

9,11

32,50

64,35

63,30

125,33

Средний

3

0,15

594,00

6,40

38,02

45,50

270,27

47,20

280,37

Капитальный

7

1,15

10626,00

13,60

1445,14

40,40

4292,90

46,60

4951,72

Р-57

643,5

Текущий

6

0,03

115,83

4,60

5,33

32,50

37,64

63,30

73,32

Средний

6

0,15

579,15

6,40

37,07

45,50

263,51

47,20

273,36

Капитальный

8

1,15

5920,20

13,60

805,15

40,40

2391,76

46,60

2758,81

Итого

133199,63

301001,69

406719,24

Полная трудоемкость по цеху определяется с учетом работ, которые он выполняет по всем видам направлениям программы, то есть навигационному ремонту, машиностроению, судостроению, прочие заказы и собственные нужды.

Таблица 7 - Полная трудоемкость по цеху

Наименование программы

Трудоемкость на программу

Станочные

Слесарные работы в цехе

Слесарные работы на судне

1

2

3

4

1. Судоремонт

133199,63

301001,69

406719,24

2. Судостроение

41291,88

93310,52

126082,96

3. Навигационный ремонт

5327,99

12040,07

16268,77

4. Машиностроение

46619,87

45150,25

-

5. Прочие заказы и собственные нужды

13319,96

30100,17

-

Итого

239759,33

481602,7

549070,97

IV. ШТАТ ЦЕХА

Численность производственных рабочих рассчитывается по профессиям:

Рвсп =24%

Ритр = 15%

Рмоп =3%

Рскп =7%

Определим количество станочников:

, чел. (6)

где: Т - трудоемкость станочных работ;

Фr - действительный годовой фонд времени рабочего;

х - действительный годовой фонд времени (0,95);

(чел.)

Определим количество слесарей в цехе:

, чел. (7)

(чел.)

Определим количество слесарных мест на судне:

, чел. (8)

(чел.)

Определим число слесарных мест:

, чел. (9)

(чел.)

Определим общее число производственных рабочих:

, чел. (10)

(чел.)

Определим количество вспомогательных рабочих:

, чел. (11)

(чел.)

Определим общее количество рабочих в цехе:

, чел. (12)

(чел.)

Определим общее количество ИТР:

, чел. (13)

(чел.)

Определим количество счетно-конторского персонала:

, чел. (14)

(чел.)

Определим количество МОП:

, чел. (15)

(чел.)

На основании расчетов составим штатное расписание цеха.

Таблица 8 - Штатное расписание

Наименование штатных должностей

Численность рабочих в цехе

Всего

В том числе

В первую смену

Во вторую смену

1. Производственные рабочие

650

1.1. Станочники

123

62

61

1.2. Слесари в цехе

246

123

123

1.3. Слесари на судне

281

141

140

2. Вспомогательные рабочие

156

2.1. Дежурные электрики

20

10

10

2.2. Кладовщики

10

5

5

2.3. Стропальщики

22

11

11

2.4. Крановщики

20

10

10

2.5. Контролеры ОТК

14

7

7

2.6. Наладчики

22

11

11

2.7. Транспортные рабочие

26

13

13

2.8. Инструментальщики

22

11

11

3. ИТР

121

3.1. Начальник цеха

1

1

3.2. Заместитель начальника цеха

5

3

2

3.3. Контрольный мастер

10

5

5

3.4. Техническое бюро

10

5

5

3.5. Технологи

20

10

10

3.6. Энергетики

12

6

6

3.7. Наладчики участка

15

8

7

3.8. Старшие мастера

15

8

7

3.9. Сменные мастера

13

7

6

3.10. Диспетчеры

10

5

5

3.11. Нормировщики

10

5

5

4. СКП

57

1

2

3

4

4.1. Кассиры

14

14

4.2. Табельщики

10

5

5

4.3. Нарядчики

11

6

5

4.4. Снабженцы

10

10

4.5. Бухгалтер

12

12

5. МОП

25

5.1. Уборщики стружки и помещений

11

6

5

5.2.Дворники

8

4

4

5.3. Курьеры

6

3

3

ИТОГО

1009

V. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ

Оплата труда базируется на нормировании труда, тарификации работ и работников, использовании результативных форм и систем оплаты труда.

Применим для нашего предприятия сдельную и тарифную оплаты труда, а также оклады. Для всех работников будет выплачиваться премия в размере 40% к существующим оплатам, также начисляться будут районный коэффициент в размере 15%, а также будут удержания налога в размере 13%.

Для всех рабочих, оплачиваемых по тарифу, часовая тарифная ставка составит:

4 разряд - 78 руб./ч.

5 разряд - 89 руб./ч.

6 разряд - 101 руб./ч.

Производственные рабочие:

1. Станочники. Из них имеют:

45% - 4 разряд, 27% - 5 разряд, 28% - 6 разряд

2. Слесари в цехе:

57% - 4 разряд, 23% - 5 разряд, 20% - 6 разряд

3. Слесари на судне:

57% - 4 разряд, 30% - 5 разряд, 13% - 6 разряд

Вспомогательные рабочие:

1. Дежурные электрики имеют все 6 разряд

2. Стропальщики:

50% - 4 разряд, 37№ - 5 разряд, 13% - 6 разряд

3. Крановщики:

45% - 5 разряд, 55% - 6 разряд

4. Наладчики:

55% - 5 разряд, 45% -м 6 разряд

5. Кладовщики имеют оклады в размере 8500 руб./мес.

6. Контролеры ОТК - 10000 руб./мес.

7. Транспортные рабочие - 8000 руб./мес.

8. Инструментальщики - 7500 руб./мес.

Определить общий размер фонда заработной платы производственных и вспомогательных рабочих, исходя из детального изучения по специальностям и разрядам.

Результаты расчетов отобразим в таблице 9.

Таблица 9 - Фонд заработной платы производственных и вспомогательных рабочих

Должность, разряд

Количество рабочих

Начисления заработной платы одного рабочего

Сумма удержания налога

Начисления заработной платы на одного рабочего с учетом удержания налога

Сумма начислений заработной платы всех рабочих без удержания налога

1

2

3

4

5

6

Производственные рабочие

1. Станочники

4 разряд

56

21097,4

2742,7

18354,7

1181454,4

5 разряд

33

24072,7

3129,5

20943,2

794399,1

6 разряд

34

27318,5

3551,4

23767,1

928829,0

2. Слесари в цехе

4 разряд

140

21097,4

2742,7

18354,7

2953636,0

5 разряд

57

24072,7

3129,5

20943,2

1372143,9

6 разряд

49

27318,5

3551,4

23767,1

1338606,5

3. Слесари на судне

4 разряд

160

21097,4

2742,7

18354,7

3375584,0

5 разряд

85

24072,7

3129,5

20943,2

2046179,5

6 разряд

36

27318,5

3551,4

23767,1

983466,0

1

2

3

4

5

6

Вспомогательные рабочие

1. Дежурные электрики

6 разряд

20

27318,5

3551,4

23767,1

546370,0

2. Стропальщики

4 разряд

11

21097,4

2742,7

18354,7

232071,4

5 разряд

8

24072,7

3129,5

20943,2

192581,6

6 разряд

3

27318,5

3551,4

23767,1

81955,5

3. Крановщики

5 разряд

9

24072,7

3129,5

20943,2

216654,3

6 разряд

11

27318,5

3551,4

23767,1

300503,5

4. Наладчики

5 разряд

12

24072,7

3129,5

20943,2

288872,4

6 разряд

10

27318,5

3551,4

23767,1

273185,0

5. Кладовщики

10

13685,0

1779,1

11905,9

136850,0

6. Контролеры ОТК

14

16100,0

2093,0

14007,0

225400,0

7. Транспортные рабочие

26

12880,0

1674,4

11205,6

334880,0

8.Инструмента-льщики

22

12075,0

1569,8

10505,2

265650,0

Итого

18069272,1

VI. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЦЕХА

Результаты расчетов курсовой работы сведем в таблицу 10.

Таблица 10. Технико-экономические показатели цеха

Наименование ТЭП

Обозначение

Размерность (величина)

1. Количество ремонтируемых судов, в том числе:

Ед.

240

1.1. самоходных

Ед.

194

1.2. несамоходных

Ед.

46

2. Сменность работы

Смены

2

3. Коэффициент сменности

k

2

4. Общая материалоемкость

Тыс.кг.

427944,04

5. Трудоемкость станочных работ

Чел./час

239759,33

6. Трудоемкость слесарных работ в цехе

Чел./час

481602,7

7. Трудоемкость слесарных работ на судне

Чел./час

549070,97

8. Общая численность работающих в цехе

В том числе

Чел.

806

8.1. производственных

Чел.

650

8.2. вспомогательных

Чел.

156

8.3. ИТР

Чел.

121

8.4. СКП

Чел.

57

8.5. МОП

Чел.

25

9. Сумма начислений оплаты труда за месяц производственных и вспомогательных рабочих

Руб.

18069272,1

VII. СХЕМА ВНУТРИСЕТЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ

Исходя из штатного расписания, составим схему управления цехом.

Схема 1. Схема управления цехом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Нормирование труда - социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется.

В курсовой работе производился расчет коэффициента сменности, расхода материалов, трудоемкости судоремонтных работ, штата цеха, заработной платы рабочих.

Общее количество ремонтируемых судов - 240, из них самоходных - 194, несамоходных - 46.

Коэффициент сменности -- отношение числа человеко-дней, отработанных во всех сменах, к числу отработанных в первой смене, равен 2.

Общий расход материалов по цеху, определенный суммированием расходов по всем типам размеров судов и категориям ремонта (текущий, средний, капитальный), равен 427944,04 т.

Трудоемкость станочных работ составила 239759,33 человеко-часов, слесарных работ в цехе - 481602,7 человеко-часов, слесарных работ на судне - 549070,97 человеко-часов.

Определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени.

Общее количество работников на предприятии составило 1009 человек. Из них: 123 человека - станочники, 246 - слесари в цехе, 281 - слесари на судне, 156 - вспомогательные рабочие, 121 - инженерно-технические рабочие, 57 человек - счетно-конторский персонал, 25 - младший обслуживающий персонал.

По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд.

Общий фонд заработной платы работников, включая премии, начисления районного коэффициента (15%), а также удержания налога (13%) составил 18069272,1 руб.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 464с.

2. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В.П. Пашуто. - 2-е изд., испр. и доп. - Мн.: Новое знание, 2002. - 319с.

3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 1999 - С. 203-218.


Подобные документы

  • Организация, нормирование и оплата труда

    Разработка должностных инструкций персонала в соответствии с нормативно-правовой базой РФ. Оптимизация режимов труда и отдыха работающих. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Изучение затрат рабочего времени. Организация и расчет заработной платы.

    контрольная работа [83,7 K], добавлен 11.12.2012

  • Организация труда

    Особенности организации и нормирования труда в животноводстве. Основные нормообразующие факторы. Оплата труда руководителей и специалистов. Нормирование транспортных работ. Формы и размеры бригад. Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь.

    контрольная работа [75,2 K], добавлен 01.11.2012

  • Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

    Компоненты трудового потенциала и производительности труда. Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях. Фотография рабочего времени. Оценка уровня условий труда. Расчет заработной платы по прямой сдельной системе.

    контрольная работа [24,2 K], добавлен 28.06.2010

  • Мероприятия по научной организации труда

    Анализ уровня организации и нормирования труда. Расчет норм затрат труда на основе хронометражных наблюдений (метод цикловых замеров). Анализ фотографии рабочего дня. Построение и анализ графиков сменности. Расчет заработной платы бригады рабочих.

    курсовая работа [52,7 K], добавлен 18.04.2011

  • Организация и оплата труда на предприятии

    Основные принципы организации оплаты труда: нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы. Система премирования, доплат и надбавок к основной заработной плате. Льготы и компенсации, предоставляемые высвобождаемым работникам.

    дипломная работа [99,4 K], добавлен 20.03.2011

  • Организация оплаты труда на предприятии

    Организация оплаты труда на предприятии: нормирование труда, тарифная система, форма и система заработной платы. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда. Совершенствование формы и системы оплаты труда. Структура зарплаты.

    реферат [43,8 K], добавлен 03.06.2008

  • Организация заработной платы в ООО "Строй"

    Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005

  • Нормирование и оплата труда на предприятии

    Квалификационное разделение труда. Компоненты трудового потенциала. Выбор оптимальных приёмов труда. Фотография рабочего времени, рентабельность и нормы результатов труда. Определение прироста производительности труда в условно-натуральных показателях.

    контрольная работа [60,3 K], добавлен 06.04.2010

  • Анализ организации труда в ОАО "Моготекс"

    Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.

    курсовая работа [85,2 K], добавлен 23.10.2014

  • Организация, нормирование и оплата труда

    Нормирование труда как установление необходимых затрат рабочего времени (меры затрат труда) на изготовление единицы продукции, знакомство с основными задачами. Общая характеристика РУП "ЗЛиН", рассмотрение методов комплексного нормирования труда.

    курсовая работа [168,6 K], добавлен 16.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены